海仕國際-金融獵頭事業(yè)部

1、The Leading Human Resource Solutions Provider領(lǐng)先的人力資源解決方案供應(yīng)商Montesea International海仕國際咨詢有限公司海仕國際咨詢有限公司海仕國際咨詢有限公司金融獵頭事業(yè)部金融獵頭事業(yè)部公司概況公司概況 海仕國際咨詢有限公司于二零零三年在亞太自由經(jīng)濟(jì)明珠香港正式成立。公司一直以專注、高效、負(fù)責(zé)的服務(wù)理念為立足之本。成立至今，累計(jì)服務(wù)全球超過500家大中型企業(yè)。客戶群體包括在華世界500強(qiáng)、國有企業(yè)、內(nèi)資民營100強(qiáng)、合資公司等。業(yè)務(wù)涵蓋：高端獵頭招聘、招聘流程外包、短期人才派遣等人力資源服務(wù)。公司概況公司概況 海仕國際（大陸地區(qū)）

2、以獵頭業(yè)務(wù)為核心，人力資源行業(yè)全面發(fā)展為方向。于二零零七年收購融匯外商人力資源服務(wù)有限公司，整合外包和派遣的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)中國區(qū)人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系。 公司在北京、上海、重慶和成都設(shè)有分公司。我們憑借百萬級人才庫和成熟的運(yùn)營體系，基于先進(jìn)的信息化管理理念，通過項(xiàng)目分析模型和職位匹配體系，成功將客戶獵聘需求和候選人職業(yè)規(guī)劃無縫對接。將最合適的人才放在最匹配的崗位，實(shí)現(xiàn)人才價值最大化。海仕國際致力為企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略落地，幫助企業(yè)快速突破發(fā)展瓶頸。獵頭服務(wù)事業(yè)部獵頭服務(wù)事業(yè)部 簡介簡介 海仕國際作為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的全國性專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)之一，區(qū)別于大多數(shù)獵頭公司，海仕國際為提供客戶更高效的專業(yè)服務(wù)，整合全

3、國優(yōu)勢資源，于2011年組建大陸區(qū)獵頭運(yùn)營中心。以行業(yè)為主線，建立了六大顧問團(tuán)隊(duì)和四級顧問協(xié)作體系，包括推廣策劃部、客服部和呼叫中心等部門共同打造強(qiáng)大獵頭服務(wù)鏈。我們重視每一處服務(wù)細(xì)節(jié)的提升，對自己以更高標(biāo)準(zhǔn)滿足客戶的需求。實(shí)現(xiàn)為客戶負(fù)責(zé)、為人才負(fù)責(zé)、為公司負(fù)責(zé)的最終目標(biāo)。 金融獵頭事業(yè)部簡介金融獵頭事業(yè)部簡介 海仕國際金融顧問團(tuán)隊(duì)的發(fā)展步入第五年，始終專注于為金融機(jī)構(gòu)提供卓越的人才解決方案。團(tuán)隊(duì)由專業(yè)金融背景以及獵聘經(jīng)驗(yàn)的顧問組成，服務(wù)職位覆蓋金融全行業(yè)。金融團(tuán)隊(duì)以其資深從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和綜合知識結(jié)構(gòu)為客戶提供最有效的人才解決方案。 銀行：銀行：支行行長、私人銀行部總經(jīng)理、Team Leader、合

4、規(guī)法務(wù)、風(fēng)險控制、信貸審批、投行業(yè)務(wù)等 第三方理財：第三方理財：銷售總監(jiān)、分公司負(fù)責(zé)人、渠道總監(jiān)、理財經(jīng)理、風(fēng)險控制總經(jīng)理等 小微金融：小微金融：大區(qū)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、運(yùn)營管理總監(jiān)、城市營銷總經(jīng)理、風(fēng)險控制總經(jīng)理、財務(wù)、法務(wù)等 期貨：期貨：營業(yè)部經(jīng)理、投資經(jīng)理、分析師、監(jiān)察稽核等 投資公司：投資公司：分公司總經(jīng)理、風(fēng)險控制、法務(wù)、財務(wù)等 信托信托/ /基金：基金：投資管理、信托經(jīng)理、財務(wù)中心負(fù)責(zé)人、法律合規(guī)、分析師等我們合作的企業(yè)我們合作的企業(yè) 海仕國際金融顧問團(tuán)隊(duì)曾服務(wù)于資金規(guī)模500億以上的投資公司，連續(xù)11年全國500強(qiáng)控股公司，全國三強(qiáng)期貨公司，外資銀行，大型股份制銀行，以及風(fēng)投、基金

5、、信托、第三方理財和小額貸款等等金融機(jī)構(gòu)。我們不斷提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度提高客戶滿意度，為實(shí)現(xiàn)客戶的人才戰(zhàn)略不懈努力，并贏得了良好的口碑。以下是我們合作過的部分客戶。 金融行業(yè)成功案例金融行業(yè)成功案例香港分公司香港分公司CEOCEO招聘企業(yè)：某投資集團(tuán)招聘企業(yè)：某投資集團(tuán) 上崗人數(shù)：上崗人數(shù)：1 1 人人 工作地點(diǎn)：香港工作地點(diǎn)：香港招聘周期：招聘周期：2121天天 招聘顧問：招聘顧問：MichelleMichelle 2013年7月，我們受一家投資集團(tuán)的委托，尋找一位香港分公司CEO,該公司是專業(yè)從事投資銀行，產(chǎn)業(yè)基金以及委托貸款業(yè)務(wù)的大型企業(yè)。其香港分公司是新籌建的，主要從事海外投資、并購

6、等業(yè)務(wù)，是該集團(tuán)在海外事業(yè)的總部，因此就急需一位有豐富投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的CEO。 通過我們大量的尋訪，有數(shù)位來自國際知名投資銀行的高級管理人才對此職位表示了興趣。我們根據(jù)客戶的需求，對候選人進(jìn)行了嚴(yán)格的甄選和評估，將目標(biāo)鎖定在1位來自國際排名前5投資銀行香港分公司的董事總經(jīng)理。A當(dāng)時44歲，22年工作經(jīng)驗(yàn)，18年專注于投資銀行，4年專注于財務(wù)，先后就職于普華永道，花旗集團(tuán)，摩根士丹利等國際著名財務(wù)公司和投資銀行，同時其具備15年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。A具有很強(qiáng)的事業(yè)心，希望能找到一個較好的平臺共同打出屬于自己的一片疆土，以發(fā)揮更大的自我價值。通過對A多方面的了解評估，發(fā)現(xiàn)A非常符合客戶的期望

7、，其行事作風(fēng)，風(fēng)險偏好也跟客戶匹配度很高，于是我們安排了客戶與A在香港的會面（因?yàn)樵撀毼粚蛻粢饬x重大，正好當(dāng)時集團(tuán)副總裁B要去香港出差，所以把地點(diǎn)直接定在了香港）兩人一拍即合，B當(dāng)場表示希望A能加入集團(tuán)共同發(fā)展，并告知接下來會安排其到總部與董事長見面溝通。一周后，我們又安排了A到集團(tuán)總部與董事長的會面，雙方溝通很順利。 A從該客戶合作的獵頭推薦的數(shù)位候選人中脫穎而出，最終定了下來，開始了香港分公司的籌建工作。前期籌建過程中，我們充當(dāng)了候選人與客戶之前部分問題的溝通橋梁，使雙方充分適應(yīng)，目前籌建工作進(jìn)行得非常順利。 最終我們得到了客戶的高度評價與認(rèn)可，對我們推薦的人才也非常滿意，目前我們已成為

8、客戶方最為信任的獵頭，并成為已與其達(dá)成明年合作協(xié)議的唯一一家獵頭。金融行業(yè)成功案例金融行業(yè)成功案例蘭州分公司總經(jīng)理蘭州分公司總經(jīng)理招聘企業(yè)：某大型民營連鎖擔(dān)保小貸公司招聘企業(yè)：某大型民營連鎖擔(dān)保小貸公司 上崗人數(shù)：上崗人數(shù)：1 1人人 工作地區(qū)：蘭州工作地區(qū)：蘭州招聘周期：招聘周期：4040天天 招聘顧問：招聘顧問：MeganMegan 2012年年初，受一家大型民營企業(yè)的委托，尋找一位蘭州分公司的總經(jīng)理。該公司主要從事?lián)Ｐ≠J業(yè)務(wù)，在全國有30多家分公司?？蛻粝Ｍ蜻x人在國內(nèi)股份制銀行從事中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)。 通過我們大量尋訪，由于公司是行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，企業(yè)風(fēng)格非常專業(yè)。有很多位支行行長、副

9、行長及分行公司部副總對此職位表示了興趣。根據(jù)客戶的需求，對候選人進(jìn)行了嚴(yán)格的甄選和評估后，我們將目標(biāo)鎖定在一位銀行工作經(jīng)驗(yàn)15年以上的候選人A，精通中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)，對銀行風(fēng)險控制非常熟悉及專業(yè)。A也希望從銀行業(yè)離開，將自己的資源活化。通過對A多方面了解評估，發(fā)現(xiàn)A的綜合素質(zhì)和公司崗位匹配度很高，于是為客戶安排了與A見面。雙方談得非常愉快，雙方對彼此的管理理念不謀而合。 A最終確定了下來。并且，作為公司高層組建團(tuán)隊(duì)，我們免費(fèi)為客戶提供顧問服務(wù)，以使得他們充分理解組建團(tuán)隊(duì)的日常問題。 最終得到了客戶高度的認(rèn)可和評價，對我們的服務(wù)非常滿意，對我們推薦的人才也給予了高度的認(rèn)可，雙方一直保持著長期高效

10、的合作。金融行業(yè)成功案例金融行業(yè)成功案例支行行長支行行長招聘企業(yè)：某城商行招聘企業(yè)：某城商行 上崗人數(shù)：上崗人數(shù)：1 1人人 工作地點(diǎn)：珠海工作地點(diǎn)：珠海招聘周期：招聘周期：3535天天 招聘顧問：招聘顧問：CarrieCarrie 今年4月，我們受一家城商行的委托，尋找2位支行行長儲備人選。該家銀行在珠海當(dāng)?shù)刂挥幸患曳中?，?zhǔn)備今年擴(kuò)展，因此就急需2位具備豐富業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的銀行支行行長儲備人選。 通過我們兩周的尋訪，由于客戶公司的在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)點(diǎn)只有1家，幾乎沒有人選有意向考慮。依據(jù)客戶的需求，我們重新再網(wǎng)羅了當(dāng)?shù)劂y行的人選，重新再溝通之前聊過有些微意向的人選并將目標(biāo)鎖定在某股份制銀行

11、支行公司業(yè)務(wù)分管行長A。A當(dāng)時35歲，具有12年的銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有10年左右，行長級別管理經(jīng)驗(yàn)有3年。A具有很強(qiáng)的自我價值實(shí)現(xiàn)欲，也希望能夠有一個平臺能夠提升自己更大的晉升空間。通過對A的多方面動機(jī)、意向的了解評估，發(fā)現(xiàn)A的個人價值觀與客戶現(xiàn)行經(jīng)營理念比較匹配，也對候選人的職業(yè)規(guī)劃與客戶企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行針對性的分析，得到了候選人的認(rèn)可。于是我們?yōu)榭蛻舭才帕伺cA見面。雙方談得非常愉快，并且客戶給到候選人的薪資還超出了候選人的期望。 在這過程中，我公司專業(yè)的態(tài)度和服務(wù)理念得到了候選人和客戶公司雙方的認(rèn)可，我司和客戶公司在后續(xù)也有進(jìn)行了多次成功合作的案例。海仕獵頭服務(wù)流程海仕獵頭服務(wù)

12、流程海仕獵頭服務(wù)優(yōu)勢海仕獵頭服務(wù)優(yōu)勢行業(yè)解決方案：行業(yè)解決方案：長期對幾個重點(diǎn)行業(yè)（金融、地產(chǎn)、制造、IT等）的理解及積累，已累計(jì)為超過500家國內(nèi)外知名企業(yè)提供有效獵頭服務(wù)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。完善的人才庫：完善的人才庫：超過150萬的中高級管理及專業(yè)技術(shù)人才庫。數(shù)據(jù)庫經(jīng)由專業(yè)篩選、定時更新、且每月接近2萬的速度在增長。為搜尋的廣度、深度、精度提供保障。獵頭運(yùn)營中心獵頭運(yùn)營中心：高效的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作無阻礙；強(qiáng)大的IT支持系統(tǒng)，使信息無縫對接。為客戶招聘需求提供無后顧之憂全方位服務(wù)。職業(yè)測評體系職業(yè)測評體系：候選人背景調(diào)查、性格測試、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。協(xié)助候選人更清晰地自我定位。幫助

13、客戶找出最合適的人才。高效率的一站式服務(wù)：高效率的一站式服務(wù)：與著名律所、投資機(jī)構(gòu)、咨詢公司、ERP系統(tǒng)服務(wù)商等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟為客戶提供一站式解決方案。服務(wù)技能及流程優(yōu)化：服務(wù)技能及流程優(yōu)化：通過獵頭服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院、招聘咨詢等服務(wù)，協(xié)助客戶優(yōu)化招聘技能及流程。嚴(yán)謹(jǐn)高效的流程標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)謹(jǐn)高效的流程標(biāo)準(zhǔn)：采用量化管理招聘流程、跟蹤整合候選人信息。先進(jìn)系統(tǒng)工具：先進(jìn)系統(tǒng)工具：自主研發(fā)的行業(yè)領(lǐng)先搜索、信息集成系統(tǒng)支持高效候選人搜索、信息整合?？蛻艟?xì)化管理客戶精細(xì)化管理：設(shè)有VIP客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。監(jiān)控部門及時高效的檢測服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量維持行業(yè)最高水準(zhǔn)。360360度渠道開發(fā)管理：度渠道開發(fā)管理：基于最新理念和最佳實(shí)踐，幫助企業(yè)開發(fā)管理內(nèi)外部渠道。海仕獵頭服務(wù)承諾海仕獵頭服務(wù)承諾l 項(xiàng)目經(jīng)理初次對接職位后，57個工作日內(nèi)推薦35位合適候選人。l 根據(jù)客戶需求，710個工作日可以接觸到市場上所有的潛在候選人。l 從職位委托到第一個候選人被錄用（候選人接受Offer），周期大概是 12 個月（客戶需求調(diào)整或反饋延遲者除外）。l 嚴(yán)格審核候選人背景信息，在候選人