單獨(dú)招生普通文理類職業(yè)適應(yīng)性測試題6

1、機(jī)密啟封并使用完畢前校學(xué)在所號證份身名姓職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年單獨(dú)招生普通文理類職業(yè)適應(yīng)性測試題本試卷共7頁,總分值300分,測試時間180分鐘一、單項(xiàng)選擇題每題 1分,共100分以下各題只有一個答案是正確的,請?jiān)诿款}的括號里填入你認(rèn)為正確備選答案的序號.確的得分,錯誤及不選的不得分 1 .性格靦腆、一當(dāng)眾說話就臉紅的男生小王由于幼時受恩于老師,立志當(dāng)中學(xué)教師,但因表 達(dá)水平差一直沒能面試成功.他的核心困擾是什么？A,探索不潔自的藜業(yè)怖位觀B、探索不清自己的核心水平C、職業(yè)價值追求與職業(yè)水平不匹配D、不知道自己喜歡什么2 . 以下哪個問題反映的不是職業(yè)價值觀？A,你覺得什么樣的職業(yè)是行意義的？

2、B、你希望通過職業(yè)實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？C,你覺隹什么職W最能發(fā)揮你M智能？D、你最希望職業(yè)能給你什么回報(bào)？3 .從生涯開展的角度來說,職業(yè)生涯選擇中,我們最看重的應(yīng)當(dāng)是A、內(nèi)心的職業(yè)價他現(xiàn)與所選職業(yè)是否一致 B、我的專業(yè)與所選職業(yè)是否匹配C,父母是否同意我的選擇D、職業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入是否可觀4 .“人怕入錯行主要是指：A、所追求的東西超逑木領(lǐng)域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有擰到如i貞期的回報(bào) D、所入的行可能有害于社會5 . 一個越成熟的社會,規(guī)那么體系越健全.所以,隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的開展,個人生涯最關(guān)鍵 的努力,應(yīng)該是：A、及寧進(jìn)入社會 B、增強(qiáng)專業(yè)水平提升C,提升關(guān)藤枝能 D、大學(xué)期間就去打

3、工6 . 一個地區(qū)人越多,而且人口數(shù)持續(xù)增長,說明：A,這里將會有越來越多的時機(jī) B、這里會有越來越強(qiáng)的競爭C,這個地區(qū)經(jīng)濟(jì)開展受限D(zhuǎn)、這個地區(qū)的政策限制力度弱7 .K之所以是大學(xué)階段最重要的任務(wù),那是由于：A、工作以后單位往往不會給大專學(xué)習(xí)知識的時機(jī)B、離開了大學(xué),就失去了大學(xué)的教學(xué)資源C、大學(xué)里擁有豐富的學(xué)習(xí)資源,而社會上沒有D、錯過大學(xué)時代,認(rèn)真細(xì)致建立體系化K時機(jī)非常少8 .T就相當(dāng)于一個人的品牌,可以產(chǎn)生許多放大效應(yīng).A ,好的“品牌試行枳極的蒞,播性B、不同的T都會產(chǎn)生自強(qiáng)化性C、T是一個比我穩(wěn)正后?？M D、T 一旦被認(rèn)定,很難改變9 . 提升T就需要用T的方法,那么：A、T往往是

4、非常難以由教肓提升的B、T更多是遺傳而來的C、環(huán)境可以改造人的 T特征 D、T只能通過內(nèi)省、慎獨(dú)的方式提升10 .決策平衡單的方法可以幫助大家在眾多的職業(yè)選項(xiàng)里面選擇其中的一個,而立場分析可在.A、桁助大家做好這擇的職業(yè)B、幫助大家做出是和否的判斷C括助大.家更深入的型職業(yè)D、幫助大家完成生涯平衡評估11 .如果一個人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè),那么對其進(jìn)行“病癥解會是怎么樣的？A、解力不喜歡的根源,以應(yīng)對 B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對專業(yè)的興趣C去主動學(xué)習(xí)感興趣的專業(yè) D、從細(xì)化的水平提升入手去應(yīng)對12 .正確答案：B生涯規(guī)劃如果從“找到一個工作范疇考慮,與從“人生幸福與開展范 疇考慮是非常不同的.A、前古更

5、傾向于疝狀解 B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦C、幸福不是口以規(guī)劃的事 D、行動才是生涯開展的關(guān)鍵13 .與同學(xué)發(fā)生了矛盾,那么以下處理方法哪個是杠桿解？A、考慮畢.業(yè)用卜干的重選t再來定,位當(dāng)前的矛盾B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿C、只要把門學(xué)"搞好就行了,其它不里要D、道不同不相為謀,找其他同學(xué)交往14 .影響人的選擇、表現(xiàn)、情緒、心理健康、身體健康、自信心和人格的開展、成績表 現(xiàn)和潛力的發(fā)揮、在困難面前的態(tài)度.A、門我效能感 B,情緒 C次簧D、人際交往15 .演講者可以通過迅速產(chǎn)生與主題相關(guān)的諸多想法,然后再從中挑選關(guān)鍵點(diǎn),調(diào)整結(jié) 構(gòu),進(jìn)而從中形成要點(diǎn).A、復(fù)述觀力：B、引導(dǎo)觀眾 C,

6、頭前風(fēng)暴 D、苦思冥想16 .如何讓聽眾在15分鐘之后還能夠維持比擬高的注意力呢？可以用視頻、圖片、講故事和 .A、靜戲B、對話 C5淪 D、頭腦風(fēng)暴17 .演講中我們可以根據(jù)要點(diǎn)的類型進(jìn)行布局,有：時間順序、空間順序、因果順序、問題求 解模式、等.A、主次近序 B、主題質(zhì)序 C問答順序D、前后順序18 .什么是“內(nèi)部招聘？A,從內(nèi)部招入B,由內(nèi)刊:提出需求C內(nèi)部:土薦的招聘D、有關(guān)系的招聘19 .簡歷就如同“人 一樣,接觸者所感受到的一切都在建立對“人的印象,所以：A、笥歷紙要有質(zhì)感t不能太苛B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板C帶萬變.旦現(xiàn)出“筒的內(nèi)涵D、爭取通過簡歷獲得工作時機(jī)20 .求職中與面試

7、官見面,禮節(jié)性的交互需要注意的事項(xiàng)是什么？A、可以準(zhǔn)備一些小禮物,作為求職時的見面禮B、最好和同學(xué)一起去,這樣更有底氣一些C、開宗名義,表達(dá)自己的目標(biāo),陳述相關(guān)素材D、要努力套近乎,爭取得到面試官好感21 . “我們看到他人的正向特質(zhì)、 正向意愿、正向行動,并愿意將自己觀察到的事實(shí)表達(dá)出來.是指A、立底贊美B、夸獎C、認(rèn)同D、同化22 .在EARS詢問中E是引發(fā),R是強(qiáng)化,S就是再進(jìn)一步尋找,那么A是.A、接近 B、表演 C、放大 D、行動23 . “咨詢師的任務(wù)就是幫助人們的眼睛重新煥發(fā)出光輝一一讓他們感受到自己的價值這句話的作者是A,柏拉圖B,薩根亞 C、馮特 D、羅素24 .教練技術(shù)讓大

8、家從的角度看人生,而不是從的角度看人生.A、席E也B、！缶乩1rJIUC、解決、崗號 D、問題、解決25 .被稱為西方醫(yī)學(xué)之父的古希臘醫(yī)生是A、德謨克利特B、希波克拉底C、蘇格拉底26 .心理學(xué)是在模式下研究人的問題的.A、簡單B、健康C、通約D、一般27 .以下哪一項(xiàng)不是人本主義心理學(xué)的需求層次A、生理需求B、平安需求C、愛與被愛需求 D、物質(zhì)需求28 .大學(xué)生在成年早期的階段需要完成.A、性格成熟B、人格成熟C、體魄成熟D、思想成熟29 .大學(xué)生最重要的任務(wù)是.A,社交B、個人興趣愛好 C木專業(yè)的學(xué)習(xí) D、慈善事業(yè)30 .人類的疾病與心理的壓力感有關(guān)A、不到 10% B、20-30% C、

9、65-90% D、100%31 .我們看見并與之交往最多的人往往最可能成為我們的朋友和戀人,這一心理效應(yīng)屬于 效應(yīng)A、曝光效應(yīng) B、接近效應(yīng)C、聚光燈效應(yīng)D、光環(huán)效應(yīng)32 .心理學(xué)著作?愛的藝術(shù)?的作者是：A、弗洛伊德B、榮格C、弗洛姆33 .激情+承諾是的愛情A、浪漫B、同伴C、愚昧D、空洞34 .情緒能夠鼓勵人的活動,提升人的活動效率,屬于情緒的功能A '自我防御乩僥B、社會的冠功能C、動力功能D、強(qiáng)化功能35 .嬰兒開始能夠把自己的動作和動作對象區(qū)別開來,是在： A、8個月以前B、8個月左右C、1歲左右D、2歲左右36 .我父母都是老師,所以我也想當(dāng)老師,屬于：A、認(rèn)同感擴(kuò)散 B

10、、認(rèn)同感儀閉 C認(rèn)同感延緩D、認(rèn)同感獲得37 .他知而自不知的“我,屬于A、公開的我B、盲目的我 C、秘密的我 D、未知的我38 .與人格的人交流時比擬困難,由于他經(jīng)常陷入沉思,你對他說話常常答非所問,有時 還會被你侵?jǐn)_而出現(xiàn)驚嚇.A、強(qiáng)迫型B、抑郁型C、邊緣D、分裂型39 .有意無意的贊美她,凡事征求她的意見,讓她感覺被需要,感覺自己重要.這樣有利于與 人格的人交往.A、依賴B、抑郁型C、偏執(zhí)型D、分裂型40 .以下哪一項(xiàng)不屬于在大學(xué)有效的學(xué)習(xí)的四個要素：A、充分利用大學(xué)有效資源B、合理的分配學(xué)習(xí)與生活時間C、努力開展人際關(guān)系D、有強(qiáng)烈的通過學(xué)習(xí)飽滿自己的欲望41 .以下屬于創(chuàng)業(yè)者的特征的是

11、.A、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)水平B、開拓創(chuàng)新的水平 C、組織治理的水平D、者胞括42 .如果用一年四季來比喻企業(yè)的生命周期的話,一個企業(yè)的生命周期是從哪個季節(jié)開始的A、春 B、夏 C、秋D、冬43 .在唐僧的團(tuán)隊(duì)中,以下哪個成員起著監(jiān)督的作用？A、沙僧B、唐僧C、孫悟空D、豬八戒44 .從企業(yè)文化上可以表達(dá)企業(yè)的哪種精神A、凝聚力B、合作精神C、完整性D、收獲的概念45 .在風(fēng)險中,最關(guān)鍵的一個就是.A、治理風(fēng)險B、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險C、信息風(fēng)險D、財(cái)務(wù)風(fēng)險46 .你要是想獲得對手的尊重一定要比他更.A、有錢B、有人脈C、專業(yè)D、有背景47 .初創(chuàng)企業(yè),最適合的就是.A、市場補(bǔ)缺者B、價格特色者C、做大企業(yè)的小

12、伙伴D、都包括48 .徽記在創(chuàng)業(yè)初期屬于什么經(jīng)營策略A、市場補(bǔ)缺者 B、作大企業(yè)的小伙伴 C、OEMD、特色經(jīng)營者49 .你創(chuàng)業(yè)成功,給你帶來巨大收益的想法叫做.A、商機(jī)B、創(chuàng)意C、經(jīng)驗(yàn)D、決策50 .雅詩蘭黛香水賣的好的原因是.A、效勞好B、定位非常細(xì) C、銷售渠道多 D、廉價51 .產(chǎn)品銷量大,利潤低是產(chǎn)品生命周期哪一階段的表現(xiàn)A、開發(fā)階段B、開展階段C、成熟階段D、衰退階段52 .以下哪個產(chǎn)品采用的是饑餓營銷策略A、hotmailB 諾基亞 C、蘋果 D、三星53 .財(cái)務(wù)風(fēng)險中的第一個風(fēng)險就是.A、現(xiàn)金流預(yù)測不準(zhǔn) B、資金不夠C、資產(chǎn)貶值D、都不對54 .財(cái)務(wù)上沒有現(xiàn)金流時,解決方法有.

13、A、找基金B(yǎng)、內(nèi)部員工持股 C、合資聯(lián)營D、都包括55 .以為中央的企業(yè),才可能是成功的.A、投機(jī)B、投資C、顧客D、生產(chǎn)者56 .留住老客戶是哪個部門的事情？A、生產(chǎn)部門B、銷售部門C、營銷部門D、都包括57 .測評的起源是美國公司.A、食品B、網(wǎng)絡(luò)C、水利D、電報(bào)58 .以下不屬于建立有效溝通機(jī)制的途徑是A、善于聆聽B、非正式溝通更輕松C、換位思考D、一言堂59 .策略能滿足更多細(xì)分市場的需要,有利于樹立企業(yè)良好的市場形象.但這一策略也使得企業(yè)的生產(chǎn)本錢和市場營銷費(fèi)用相應(yīng)增加.A、細(xì)分件營銷策略B、無差弁件營銷策略C、集中性行銷策略D、差異性營銷策略60 . 一般而言,營銷方案應(yīng)該是一個以

14、為基準(zhǔn)的方案.A1月.度B、和5 C,短期H標(biāo)D、年度61 .什么類型的工程不適合尋求風(fēng)險投資a、笠金起二的吸I b、門用司n.M洌"“須IIC、理.景光月的項(xiàng)H D、團(tuán)隊(duì)成員足夠多的工程62 .所有生產(chǎn)活動都是圍繞以下哪一核心而展開的A,產(chǎn)3 B、質(zhì)量C,效率D、價值63 .互聯(lián)網(wǎng)+給大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶來的機(jī)遇中不包括？A、提供了創(chuàng)業(yè)時機(jī)B,增加了投資成木 5提供了發(fā)擢平臺D、降低了創(chuàng)業(yè)門檻64 .眾創(chuàng)空間白作用有？A為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)減少初創(chuàng)本錢,提供硬件支持B為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂,提供效勞支撐C、為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加油增力,調(diào)配資源D、為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)協(xié)同創(chuàng)新,營造氣氛65 .企業(yè)的核心責(zé)任是什

15、么？A、員工、投資方和客戶的責(zé)任B、員工、投資方的責(zé)任C、投資方、客戶的責(zé)任D、客戶的責(zé)任66 .創(chuàng)業(yè)的第一個條件,就是要有 ?A、眾人Ml助B、明烈的欲斗 C充一內(nèi)負(fù)余 D、平和的心態(tài)67 .識別時機(jī)的最好方法,就是 ?A、向能人專.家請教B、閉門分析思考C看房群最好的D、傾聽人們的不滿68 .以下哪個是描述創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)關(guān)系的？A、利.斤出、持、相廳一交流B、相互支撐、相互促動C、相互依存、.札斤一制約 D、相互聯(lián)系、相互借鑒69 .是重視能改變自我的時機(jī),并善于捕捉和利用時機(jī),而且對于出現(xiàn)的時機(jī)充滿期待和 探索欲.A、魚求貯市B、二七握時機(jī)C起爰好D、自我要現(xiàn)70 .創(chuàng)新是引領(lǐng)開展的第幾動力

16、 ？A,第一莉力 B、第一罰力 C寬二助力D、第四動力71 .下面關(guān)于“陰謀論的描述錯誤的選項(xiàng)是A.我們影響不了 “陰謀論是否存在,但可以選擇是否接受它B. “陰謀論會增加企業(yè)的內(nèi)耗C. “陰謀論不會影響團(tuán)隊(duì)成員之間的信任D.企業(yè)應(yīng)該盡量避開“陰謀論,建立透明的企業(yè)文化72 .面對不理想的工作環(huán)境,以下態(tài)度錯誤的選項(xiàng)是A.認(rèn)清楚自己的責(zé)任,努力做好手上的工作B.努力改善自己缺點(diǎn),磨練自己的專業(yè)技能C.為了目標(biāo),可以放棄自己的價值觀底線D.堅(jiān)守自己的價值觀底線73 .下面關(guān)于價值觀的描述錯誤的選項(xiàng)是A在我們小的時候,價值觀就已打下了地基B.心態(tài)是下意識,價值觀是上意識C.外部的環(huán)境對人的價值觀很

17、有影響D.心態(tài)是上意識,價值觀是下意識74 .溝通時,會讓對方覺得“壓力山大的是A.零反應(yīng)B.鼓勵性話語C.保持積極聆聽D.給予適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)75 .下面關(guān)于溝通的描述錯誤的選項(xiàng)是A.治理者需要給下屬營造一個高壓力的溝通環(huán)境B.溝通水平是職業(yè)經(jīng)理人的根本功C.可以用講故事方式來進(jìn)行溝通D.溝通中講話的目的是為了讓對方聽懂76 .要做到遵紀(jì)守法,對每個職工來說,必須做到A有法可依B反對“管"、"卡、“壓C反對自由主義D努力學(xué)法,知法、守法、用法77 .某商場有一顧客在買東西時,態(tài)度非常蠻橫,語言也不文明,并提出了許多不合理的要求, 你認(rèn)為營業(yè)員應(yīng)該如何處理？A堅(jiān)持耐心細(xì)致地給顧客

18、作解釋,并最大限度地滿足顧客要求B立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)C對顧客進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐u教育D不再理睬顧客78 .在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時,你通常會采取哪一種做法？A順其自然B努力想方法改變現(xiàn)狀 C請同事幫助 D換個工作79 .其他人喜歡與你在一起嗎？A從不B較少C較多D總是80 .假設(shè)你是某公司的銷售人員,在銷售活動中,購置方代表向你索要回扣,你會采取哪一種 做法？A向公司領(lǐng)導(dǎo)請示,按領(lǐng)導(dǎo)指示辦B為了與對方建立長期的供貨關(guān)系,可給對方一定數(shù)量的回扣C不給回扣,但可以考慮適當(dāng)降低價格D考慮用小禮品替代回扣81 .你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？A從不B較少C較多D總是82 .作為一名職工,我可以將自己描述為：可靠A從

19、不B、較少C、較多 D、總是83 . A廠的職工朱某用恐嚇 等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回,你認(rèn)可以下哪些說法？A以惡制惡的正義之舉B違反道德的行為C特殊情境下的正確選擇,由于假設(shè)不采用非常手段,就不能要回欠款D目的正當(dāng),但手段欠妥84 .你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？A從不B較少C較多D總是85 .如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時間限制的工作,你最常用的一種做法是.A根據(jù)有關(guān)要求,利用工作時間,按時完成B為了把這項(xiàng)工作做得更完美,不惜花費(fèi)自己的業(yè)余時間,并按時完成C等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進(jìn)展時,再趕緊去做,并按時完成D為了把這項(xiàng)工作做得更完美,寧可多花費(fèi)時間,晚一些完成86 .作為一名職工,

20、我可以將自己描述為：被動A從不B較少C較多D總是87 .作為一名職工,我可以將自己描述為：仔細(xì)A從不B較少C較多D總是88 .作為一名職工,我可以將自己描述為：無責(zé)任感A從不B較少C較多D總是89 .作為一名職工,我可以將自己描述為：友好A從不B較少C較多D總是90 .作為一名職工,我可以將自己描述為：不正直A從不B較少C較多D總是91 .作為一名職工,我可以將自己描述為：可信A從不B較少C較多D總是92 .你會由于自身水平不及而沒有完成容許他人的事嗎？A從不B較少C較多D總是93 .作為一名職工,我可以將自己描述為：服從規(guī)定A從不B較少C較多D總是94 .如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛

21、盾,兩人的關(guān)系也因此疏遠(yuǎn)起來,并在一定程度上影響了工作上的合作.對這件事,以下解決矛盾的方案中,你會采取哪一種？A請你們兩人信任的同事從中斡旋,友好地化解矛盾B把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo),由領(lǐng)導(dǎo)來解決C等他主動來找自己解決矛盾D自己主動找他,化解矛盾95 .作為一名職工,我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎.A從不B較少C較多D總是96 .賓館效勞員小李在整理房間時,無意中將一位客人的手表弄掉在地板上,小李立即撿起, 并連聲向客人抱歉,但客人卻粗暴地責(zé)罵小李,忍無可忍之際,小李與客人爭吵起來,對 于小李的做法,你持哪一種態(tài)度？A是適宜的 B欠妥當(dāng)C可以理解D應(yīng)該受到批評97 .以下表述中你認(rèn)同哪一種？A特定情況下

22、,可以進(jìn)行鋪張性浪費(fèi)B無論如何人們都應(yīng)該節(jié)儉C追求消費(fèi)是合理的D由于享樂是人性的要求,因此,應(yīng)提倡享樂98 .新勞動法規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面合同的,視為A.用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同B.用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同C.自動解除勞動關(guān)系D.自糾正之日雙方協(xié)商簽定勞動合同99 .?勞動法?規(guī)定,法定假日安排勞動者工作時,支付的工資不低于原工資的A.150%B.200%C.300%D.400%100 .是企業(yè)形象的最好代言.A.廣告宣傳B.員工的良好形象C.企業(yè)的良好治理D.降低企業(yè)產(chǎn)品價格二、多項(xiàng)選擇題每題 3分,共90分,全部選對3分,選對但不

23、全及有選錯的得0分1 .生涯目標(biāo)的來源：A、W心的切至 B、環(huán)境時要求 C二五一人國斗 D、根據(jù)時機(jī)2 .生涯愿景是：A、個人認(rèn)同的未來B、一個清楚的開展方案5能;激發(fā)根極體聆的出課D、擁有信心的期待3 .職業(yè)信息從“理性到“感性意味著什么？A、需要個人參與其中B,當(dāng)要估息更多C、信息分類不同D、從數(shù)據(jù)信息到體驗(yàn)信息4 .獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層：A、清楚的自我定位已與有資源的人為伍C、廣花的資源開拓D、等待機(jī)遇垂青5 .典范人物對人職業(yè)開展有什么重要的作用？A,對了大家產(chǎn)生職業(yè)備選項(xiàng)仃相功 B、可以讓大家更快的獲得成功5可以通過榜對人物了解職業(yè)發(fā)恥珞徑 D、可以幫助大家認(rèn)清職業(yè)開展的現(xiàn)狀6

24、 .“差之毫厘,謬以千里就是由于有一個時間放大效應(yīng).所以,生涯選擇需要：A、11 1；,恒；.如也門 B、與時俱進(jìn)C,最好上行長遠(yuǎn)考慮 D、要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整7 .說服性溝通表達(dá)在A、憶宜信任 B、掌握豐富可信的事實(shí)證據(jù),拿出權(quán)威數(shù)字5 寸芯溝辿山,以人同求小周D、合理地從事實(shí)出發(fā)進(jìn)行推導(dǎo)以得出結(jié)論8 .第一次見時禮節(jié)性握手,都有哪些考前須知？A,叮對的手歸相對B、雙手握對方單于C力度眄當(dāng)D、上下三下9 .呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時最好要：A、多多益善B、白為材與獷據(jù) C要4求瞑目標(biāo)大感D、不能一次性說完10 .以下與大腦右半球活動有關(guān)的是A、邏輯推理B、空間關(guān)系C、欣賞音樂D、藝術(shù) E、情緒11

25、.如何提升記憶力?A、合理組織知識 B、復(fù)習(xí)C、逐個擊破D、重復(fù)記憶12 .以下屬于人際吸引的社會心理根底的有多項(xiàng)選擇A,白我價力尋戰(zhàn)的需要B、安仝感確立伯卡五C交往前工D、獨(dú)處需要13 .影響人際交往的因素有多項(xiàng)選擇A、信息交流過程的噪音干擾B、交往雙方心理素質(zhì)的差異C、文化背景差異D、社會角色差異14 .傾聽需要聽：A、司方的問域 B、前方的寧江 C、對方的感受15 .以下屬于情緒的成分的是A、E體的變化 BC仃2"看體照D、認(rèn)知成分16 .青少年常見的情緒問題有多項(xiàng)選擇A、抑郁日焦慮C、自卑D、自負(fù)E、憤怒17 .存在狀態(tài)包括：多項(xiàng)選擇A、生理狀態(tài)B、心理狀態(tài) C人際關(guān)系D、社

26、會角色18 .氣質(zhì)是心理活動表現(xiàn)在方面動力性質(zhì)的心理特征.A、強(qiáng)度B速度C、穩(wěn)定性D、靈活性19 .正確的創(chuàng)業(yè)心態(tài)首先要做到：A、認(rèn)清自己是否適合創(chuàng)業(yè)B、對自身進(jìn)行冷靜理性的評估C、對心態(tài)、性格、志趣、水平等方面要有超強(qiáng)的準(zhǔn)備和練習(xí)D、傾家蕩產(chǎn)也要創(chuàng)業(yè)20 .以下哪些屬于創(chuàng)業(yè)A個-體戶B.卜.班G1舒算商D、小買賣21 .資金資源的獲取途徑有：A他人資本B、機(jī)構(gòu)資本.政府從存基D、雙除股'資E、所有權(quán)融資22 .什么是好的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子？A、打巾場前景的農(nóng)法"B、用自想做 C仃水平次兄也23 .要讓員工投入工作需要做到A讓員工清楚知道做這件事的意義和價值B讓員工自己設(shè)定目標(biāo)C上司要

27、給員工及時反應(yīng)D在過程中不斷鼓勵員工24 .創(chuàng)新對企事業(yè)和個人開展的作用表現(xiàn)在A是企事業(yè)持續(xù)、健康開展的巨大動力B是企事業(yè)競爭取勝的重要手段C是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D是個人提升自身職業(yè)道德水平的重要條件25 .下面關(guān)于“文明禮貌的說法正確的選項(xiàng)是：、A是職業(yè)道德的重要標(biāo)準(zhǔn)B是商業(yè)、效勞業(yè)職工必須遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)與其它職業(yè)沒有關(guān)系C是企業(yè)形象的重要內(nèi)容D只在自己的工作崗位上講,其它場合不用講26 .關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為正確的選項(xiàng)是.A愛崗敬業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)精神B現(xiàn)代社會提倡人才流動,愛崗敬業(yè)正逐步喪失它的價值C愛崗敬業(yè)要樹立終生學(xué)習(xí)觀念D發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神是愛崗敬業(yè)的重要表現(xiàn)27 .愛崗敬業(yè)

28、的具體要求是.A樹立職業(yè)理想B強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任C提升職業(yè)技能 D抓住擇業(yè)機(jī)遇28 .社會保險中最根本的“三險是指A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.工傷保險D.失業(yè)保險29 .關(guān)于儀表修飾,我們要做到.A.適合身體B.適應(yīng)場合C.整體協(xié)調(diào)D.適度30 .以下行為中,違背職業(yè)道德的有.A.效勞中以貌取人B.單位會計(jì)做假賬C.產(chǎn)品以次充好,以假充真D.以權(quán)謀私,收受賄賂三、判斷題每題 2分,共80分在每題的括號里填入判斷結(jié)果,你認(rèn)為正確的用表示,錯誤的用“X表示.1 .探索我心目中的典范是為了讓我去從事和他們一樣的職業(yè).2 .認(rèn)知復(fù)雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數(shù)目.3 . 我們可以通過多個角度來出

29、發(fā)來產(chǎn)生大量的職業(yè)選項(xiàng),比方說曾經(jīng)的夢想是什么,另外可以通過興趣愛好出發(fā),也可以進(jìn)行一些頭腦風(fēng)暴,還可以由水平出發(fā)等.4 .在職業(yè)開展的過程中只要你有了夢想,其他的都不重要.5 .自我效能感既左右著個人當(dāng)下對任務(wù)的選擇、動機(jī)和表現(xiàn),也影響著個人未來的開展和健康水平.6 .外在形象跟自我效能感沒多大關(guān)系.7 .真正而有效的溝通,只能在公開區(qū)內(nèi)進(jìn)行.8 . 在溝通的過程中空杯心態(tài)很重要,只有把自己內(nèi)在的放空了,別人的話才能進(jìn)去.9 .非言語和言語技巧的巧妙配合會增加溝通的有效性.10 .贊賞常常會強(qiáng)有力卻又那么直接地還擊由于不被欣賞而導(dǎo)致的痛苦的感覺.11 .完全憑自己的好惡去評價一個人,就失去了

30、社會的客觀標(biāo)準(zhǔn).12 .你選擇自由,代價是必須承受得起孤獨(dú).13 .心理健康的大學(xué)生能夠保持正確的自我意識.14 .大學(xué)生不需要學(xué)會適應(yīng)角色定位而產(chǎn)生的心理偏差.15 .對于大學(xué)生而言,需要適應(yīng)自我熟悉的變化.16 .適度的壓力有助于我們適應(yīng)環(huán)境、提升心理承受力.17 .壓力永遠(yuǎn)都是個問題.18 .記憶是過去的經(jīng)驗(yàn)在人們頭腦中的反映.19 .長時記憶的容量是無限的.20 .帶來行為改變的一定是學(xué)習(xí).21 .大學(xué)生創(chuàng)造性學(xué)習(xí)多,深層次理解多.22 .正確熟悉自我是人際交往中的第一步.23 .心境是一種比擬平靜而持久的心理狀態(tài).24 .不合理信念會使人產(chǎn)生情緒困擾.25 .在很大程度上,我們看待自

31、己的方式,源于別人看待我們的方式.26 .接納僅指接納自我.27 .和諧的人際,關(guān)心弱勢人群與受困同學(xué)是每個人的意識與自覺責(zé)任.28 .在創(chuàng)業(yè)初期,自己不熟悉的業(yè)務(wù)盡量也不要外包.29 .人流量越大的街區(qū)越適合開店30 .對于創(chuàng)業(yè)者而言,要在產(chǎn)品開發(fā)階段進(jìn)入市場,在產(chǎn)品衰退階段退出市場31 .初創(chuàng)企業(yè)賬目不清容易引起財(cái)務(wù)風(fēng)險,導(dǎo)致虧損.32 .創(chuàng)業(yè)是可以學(xué)習(xí)的33 .要克服企業(yè)“同質(zhì)化現(xiàn)象,不僅需要借鑒先進(jìn)的治理理念和經(jīng)驗(yàn),還需要自主創(chuàng)新的產(chǎn) 品和效勞.34 .知識產(chǎn)權(quán)是關(guān)于人類在社會實(shí)踐中創(chuàng)造的智力勞動成果的專有權(quán)利35 .沒有豐富的資源創(chuàng)業(yè)就必定會創(chuàng)業(yè)失敗.36 .在同一個國家、同一個地區(qū),政策寬松有利于創(chuàng)業(yè)37 .創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新的載體和表現(xiàn)形式,是創(chuàng)新的實(shí)踐來源和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)38 .張老板開了個印刷廠,專印制盜版書,牟取暴利,是職業(yè).39 .在簡歷中列出你的志愿者工作是明智的做法.40 . 一份有專業(yè)水準(zhǔn)的畢業(yè)生簡歷應(yīng)該始終包含在一頁紙的篇幅內(nèi).四、解決問題每題 6分共30分,以下各題只有一個答案是正確的1 .關(guān)于我國農(nóng)村三級衛(wèi)生效勞網(wǎng)絡(luò),以下說法正確的選項(xiàng)是：主要承當(dāng)預(yù)防保健、根本醫(yī)療、健康教育、計(jì)