區(qū)工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”工作方案【新】.doc

1、區(qū)工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”工作方案XX區(qū)工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”工作方案 為加快推進我區(qū)工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”工作，壯大實體經(jīng)濟規(guī)模，提升全區(qū)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，特制定本方案。 一、總體目標(biāo) 認(rèn)真落實XX區(qū)“XX”工作舉措，踐行新發(fā)展理念，堅持工業(yè)強區(qū)建設(shè)，以提升小微企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益為核心，圍繞“小升規(guī)”，加強分類指導(dǎo)和服務(wù)，通過積極培育扶持一批、改造提升一批、引導(dǎo)促進一批，推動民營企業(yè)發(fā)展壯大，引領(lǐng)全區(qū)民營經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。每年重點培育10戶左右中小微企業(yè)升級為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。 二、工作重點（一）建立“小升規(guī)”企業(yè)培育庫。以現(xiàn)有年主營業(yè)務(wù)收入500-2000萬元的規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)、超過2000萬元以上

2、但未入統(tǒng)企業(yè)、近三年退出統(tǒng)計調(diào)查單位庫但有望重返規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、新建并有望達產(chǎn)升規(guī)企業(yè)等為重點培育對象。結(jié)合區(qū)統(tǒng)計、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門共享企業(yè)信息，加強調(diào)研摸排，按照10戶左右的規(guī)模建立全區(qū)“小升規(guī)”企業(yè)培育庫，逐年滾動。區(qū)工信、稅務(wù)、統(tǒng)計等部門要加強對重點培育企業(yè)和新升規(guī)企業(yè)的專項培訓(xùn)，提供扶持政策、財稅知識、統(tǒng)計報表等方面輔導(dǎo)。 （二）加大“小升規(guī)”企業(yè)服務(wù)力度。 1.資金政策支持。充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，積極幫助企業(yè)爭取國家工業(yè)轉(zhuǎn)型升級有關(guān)專項資（基）金，支持企業(yè)加快技術(shù)改造升級步伐。 2.搭建服務(wù)平臺。建立完善區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺服務(wù)體系，為小微企業(yè)提供信息、投融資、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)

3、、管理咨詢、人才培訓(xùn)、市場拓寬、法律及技術(shù)等方面的服務(wù)。 3.切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、省、市出臺的有關(guān)減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)的各項政策措施，不得強制要求小微企業(yè)提供贊助、訂購報刊雜志、加入?yún)f(xié)會或者接受有償服務(wù)。 4.強化精準(zhǔn)幫扶企業(yè)。對重點培育企業(yè)，實施“一對一”跟蹤服務(wù)，對“幫一把”就能正常經(jīng)營的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，實行分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)幫扶，幫助企業(yè)解決實際難題。 （三）落實“小升規(guī)”企業(yè)扶持政策。根據(jù)XX省人民政府辦公廳關(guān)于促進小微工業(yè)企業(yè)上規(guī)模的實施意見（X發(fā)20XXX號）文件精神，積極申請落實首次上規(guī)入統(tǒng)的小微工業(yè)企業(yè)的獎勵資金。 三、保障措施（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對我區(qū)工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)

4、”工作的組織協(xié)調(diào)，全力推進此項工作，成立工業(yè)企業(yè)“小升規(guī)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體如下： 組  長：XX  副區(qū)長 副組長：XX  區(qū)工信局局長 XX  區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心主任 成  員：XX  區(qū)財政局局長 XX  區(qū)市場監(jiān)管局局長 XX  區(qū)統(tǒng)計局局長 XX  區(qū)商務(wù)局黨組書記 XX  區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長 XX  區(qū)能局局長 XX  區(qū)稅務(wù)局局長 XX  區(qū)工信局二級主任科員 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心，辦公室主任由中小企業(yè)服務(wù)中心主任XX兼任，辦

5、公室具體負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)“小升規(guī)”日常工作。 （二）明確責(zé)任分工。相關(guān)職能部門要根據(jù)各自職責(zé)做好監(jiān)管企業(yè)“小升規(guī)”服務(wù)指導(dǎo)工作，具體分工如下： 區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心：牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)“小升規(guī)”日常工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，建立“小升規(guī)”動態(tài)培育信息庫，做好中小企業(yè)運行監(jiān)測工作，推動小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 區(qū)工信局：協(xié)助完善“小升規(guī)”動態(tài)培育庫建立工作。 區(qū)財政局：負(fù)責(zé)獎勵措施的落實。 其他各相關(guān)職能部門：按照各自職責(zé)職能，實現(xiàn)資共享，負(fù)責(zé)督促涉及的農(nóng)產(chǎn)品加工、食品加工、醫(yī)藥制造、煤炭等行業(yè)企業(yè)做好“小升規(guī)”的入庫工作，按照相關(guān)規(guī)定落實優(yōu)惠政策，努力為“小升規(guī)”企業(yè)營造快捷、高效的服務(wù)環(huán)境。 （三）強化宣傳引導(dǎo)。深入宣傳解讀國家、省、市、區(qū)相關(guān)“小升規(guī)”政策措施，讓民營企業(yè)廣泛知曉、用足用活政策。樹立一批先進典型，推廣一批