人事勞動合同范文

1、人事勞動合同范文甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條 、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A、有固定期限勞動合同：_年_月_日至_年_月_日;B、無固定期限勞動合同;年月_年_月_日;第二條 、工作地點：湖南省(自治區(qū)、直轄市)長沙市(縣)。第三條 、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇

2、;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條 、工作時間和休息休假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條 、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元(大寫)年(大寫)(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班

3、費。第六條 、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條 、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條 、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條 、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)

4、系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條 、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前_日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條 、因履行本合同發(fā)生的爭議，

5、雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條 、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日人事勞動合同范文（二）甲方(用人單位)：_乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一：勞動合

6、同期限甲乙雙方約定勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。約定試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。二：工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)江_。三：工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事汽運工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動乙方的工作崗位。四：工作時間和休息休假(一)甲方實行每天8小時工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點的工資。(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護(hù)、勞動

7、條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方進(jìn)行保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六：勞動報酬甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，

8、不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)工資為/元。(三)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為_元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動成果和時間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。七：社會保險(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的工資

9、中代扣繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布公司全年的社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定的申請，為乙方辦理勞動能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八：經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：九：勞動爭議處理(一)勞動合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)甲方違反勞動法

10、律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十、其他事項(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日人事勞動合同范文（三）甲方(用人方)：乙方(勞動者)：甲、乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條

11、 合同期限本合同的期限為：有固定期限完成一定的工作。固定期限自_年_月_日起，至_年_月_日終止。試用期為(最長不超過6個月)個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。第二條 工作內(nèi)容1.試用期間甲方可根據(jù)工作需要，隨時安排和調(diào)整乙方工作內(nèi)容;2.試用期過后，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位。3.乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是：4.乙方必須服從甲方所安排的崗位，并按照崗位的工作任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方完成工作任務(wù)和職責(zé)提供必要的工作條件。5.甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績和工作能力可調(diào)換乙方的崗位，乙方應(yīng)當(dāng)無條件的接受。第三條 勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方必須建立健全勞動

12、安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。第四條 崗位培訓(xùn)及工裝1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方全部履行了本合同義務(wù)，合同期滿后，原由甲方為乙方培訓(xùn)支付的費用，由甲方承擔(dān);因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付本合同未履行期的相應(yīng)培訓(xùn)費用。3.公司統(tǒng)一為員工提供工裝，如乙方提前申請解除勞動合同，工裝費用由乙方承擔(dān)。如乙方服務(wù)期超過_年，工裝費用由甲方承擔(dān)。第五條 勞動報酬勞動報酬采取：基本工資+績效考核+工齡工資+其它補(bǔ)貼。1.乙方完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的，甲

13、方支付月工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)不低于元。甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：每月的日。2.甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平;3.乙方試用期月工資報酬標(biāo)準(zhǔn)為元，但試用期不超過7個工作日的，甲方不向乙方支付工資;4.甲方支付乙方的工資報酬中包含乙方的加班補(bǔ)助，甲方按照生產(chǎn)的需要，適當(dāng)?shù)陌才乓曳皆诠?jié)假日和日常工作中加班。加班過多，甲方適當(dāng)增加加班補(bǔ)助。5.特殊崗位不計加班，隨時間調(diào)動，可設(shè)崗位補(bǔ)貼。第六條 保險福利1.雙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繳納乙方的工傷保險，其它保險甲方在工資中發(fā)放，由乙方自行辦理。2.甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提

14、高乙方的福利水平。第七條 勞動紀(jì)律1.甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的公司內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，作為本合同的附件，與本合同有同等的效力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。2.乙方違反公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。第八條 商業(yè)秘密保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.甲方公司以下資料和信息屬于商業(yè)秘密：客戶名單、客源情報及客戶其他相應(yīng)資料;工作流程、管理制度、獎懲辦法;技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括技術(shù)設(shè)計、程序、管理訣竅、所涉及的產(chǎn)品制作方法，技術(shù)流程;公司規(guī)章制度規(guī)定的其它保密事項。3.乙方違反商業(yè)秘密保密條款，應(yīng)當(dāng)

15、向甲方支付_萬元的違約金，甲方的實際損失大于違約金的，還應(yīng)賠償實際損失。4.乙方違反商業(yè)秘密保密條款，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的，甲方應(yīng)移交司法部門處理。第九條 競業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)遵守下列競業(yè)限制條款;1.乙方在終止或者解除本合同后_年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自已開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。2.乙方每月以其工資總額的_%作為甲方的競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制補(bǔ)償金累計總額的5倍向甲方支付違約金，但違約金最低數(shù)額不少于_元。4.乙方不得將甲方的客戶介紹給其它單位或自已私自做，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償相當(dāng)于甲方_年的可得收入，但賠

16、償金最低數(shù)額不少于_元。第十條 合同的終止1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止本合同的執(zhí)行。2、簽定無固定期限勞動合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。4、本合同由甲方永久性保管此合同。第十一條 合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作任務(wù)的;(2)本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;(5)本合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使體合同無法履行的。第十二條 合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

17、2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)被勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的;(5)發(fā)生責(zé)任事故造成嚴(yán)重?fù)p失的;(6)不服從甲方工作調(diào)配和管理的;(7)連續(xù)曠工3天，或者3個月內(nèi)累計礦工5天，或者_(dá)年內(nèi)累計礦工15天的。(8)年度考核不合格的;(9)拉幫結(jié)派，鬧事造成后果的;(10)個人行為與公司利益嚴(yán)重分離的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

18、由甲方另行安排工作的;(2)乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個月完不成工作任務(wù)的，或者經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者年度考核不合格的;(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條 規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的竟見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。5、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，在甲方崗位人員招聘到位后,乙方即可離開崗位,最長期限為一個月.但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、甲方不依據(jù)本合同第十條 第一款 、第三款 、約定解除本合同，按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法和違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：(1)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;(2)違反國家對女職工和未成年的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的;(3)甲方違反本合同的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。3、乙方違