中小企業(yè)用工合同書

1、中小企業(yè)用工合同書 甲方(雇用單位)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方(受雇職工)：_ 性別：_ 出生日期：_年_月_日 郵政編碼：_ 家庭住址：_ 文化程度：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 .本合同生效日期_年_月_日，合同期為-，其中試用期_月。本合同至終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意在甲方從事_工作。 第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_ 三、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為_元。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條 甲方安排乙方每

2、日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。 第六條 乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng)，再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。 第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 第八條 乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_公司的規(guī)章制度_ 五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十一條 乙方有下列情形

3、之一，甲方可以解除本合同： 1.試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 4.在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。 5.被依法追究刑事責(zé)任的 6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。 7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。 8.勾結(jié)外人來廠打架的。 9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。 第十二條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

4、3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的; 第十三條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。 第十四條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。 第十五條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第十六條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。 第十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。 第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_。 五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 六、其他 第二十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。 第二十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方(蓋章)：_ 法