滾石體育勞動合同

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 勞動合同甲方(用人單位)： 西安滾石體育文化傳播有限公司 法定代表人：趙西文 地址：西安市經濟開發(fā)區(qū)鳳城六路新界小區(qū)2幢10302室 聯系電話：029- 乙方（員工）：_ 身份證號：_現住址：_聯系電話：_ _ 根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 1-3 個月)；2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為：_ (二)乙方的工作

2、任務或職責是：_三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：周一至周五9:0018:00，每周六、周日為帶薪休假日。 (二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一、十一、春節(jié)等）。四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。1、基本工資： 元/月，每月 10 日發(fā)放。 2、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五9點至18點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。(二)其他形式： 1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 2、甲方每月 10 日發(fā)放工資。

3、如遇節(jié)假日或休息日，則順延到最近的工作日支付。 3、因病請假有病例證明扣除當天工資一半；因事請假扣除當天全部工資。五、勞動合同中的勞動紀律 (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同

4、，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動合同的解除 (一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立

5、時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的； 9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金。 (三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方

6、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的； 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。九、保險福利待遇（一）、甲乙雙方應按國家和西安市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統籌及其他社會保險費用；（二）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行；（三）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和西安市有關規(guī)定執(zhí)行；（四）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：1.餐補2.交通補助3.年終獎及年終績效工資十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。十一、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，