工會的工作現(xiàn)狀機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作的現(xiàn)狀.doc

1、工會的工作現(xiàn)狀機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作的現(xiàn)狀機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作的現(xiàn)狀、問題及對策 一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作的現(xiàn)狀 近幾年，本著哪里有職工、哪里就要建立工會組織的大政方針，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位也相繼建立了工會組織。在實際工作中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會組織作用的發(fā)揮與工會組織所肩負(fù)的職責(zé)不相適應(yīng)，出現(xiàn)了“有組織無經(jīng)費(fèi)、有工作無激-情、有想法無辦法”的狀態(tài)。就現(xiàn)狀看，一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍建立了工會組織，單位領(lǐng)導(dǎo)重視，經(jīng)費(fèi)能保障工作正常開展的占30%;二是單位領(lǐng)導(dǎo)重視，無經(jīng)費(fèi)保障，工作不能正常開展的50%;三是單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，無經(jīng)費(fèi)保障，工作無法開展的占20%。 二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作存在的問題及原因 (一)思想

2、認(rèn)識不到位。一是部分領(lǐng)導(dǎo)對工會工作不了解，不支持，甚至于認(rèn)為工會是和單位(行政)對立的。二是個別工會組織負(fù)責(zé)人對工會的職能、地位和作用認(rèn)識不足，認(rèn)為工會就是一個“擺設(shè)”，是一個單位的附屬物。由于單位主要領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識上的缺失，思想上不能高度重視，使工會工作往往流于形式，處于走過嘗擺樣子，無足輕重的狀態(tài)。 (二)干部素質(zhì)不平衡。一是只有少部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會干部是專職的(主要工會負(fù)責(zé)人)，大多是兼職人員，因此，存在工作被擠占的狀況。二是個別機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)。三是大多數(shù)兼職工會干部，不能安心于工會工作，不能全身心投入工作中。 (三)工會經(jīng)費(fèi)落實難。目前，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)

3、均是由財政劃撥的，財政形勢的不容樂觀致使工會經(jīng)費(fèi)沒有預(yù)算，因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)就難以落實。 (四)內(nèi)部機(jī)制不完善?！肮逦?工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護(hù)安全監(jiān)督檢查委員會)不健全，有殘缺現(xiàn)象，有的未能享受同級副職待遇。會員管理不規(guī)范，制度不健全。 三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作采取的措施及對策 (一)加強(qiáng)思想建設(shè)，增強(qiáng)工會工作意識。首先要加強(qiáng)工運(yùn)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。其次是廣大工會工作者應(yīng)依法辦會，理直氣壯地建會，第三是工會組織應(yīng)依法治會、依法維權(quán)、依法監(jiān)管，增強(qiáng)工作主動性和積極性，創(chuàng)新工作思路，找準(zhǔn)自己的位置，在全局里發(fā)揮工會組織的作用。 (

4、二)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升工會工作品牌。要使機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會做到“有工會、像工會、是工會”的工作品牌，必須建好一支強(qiáng)有力的工會干部隊伍。一是要選好、配強(qiáng)工會主席，把熱心工會工作、有較好的群眾基儲協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的合適人選推薦到工會主席崗位上。二是要真正落實好工會主席(工委主任)與同級副級享有同等的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇。三是要認(rèn)真開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，大力表彰成績突出、職工擁戴的工會干部。四是利用多種形式，強(qiáng)化干部培訓(xùn)，努力提高工會干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力。 (三)搞好規(guī)范建設(shè)，優(yōu)化工會組織結(jié)構(gòu)。一是按工會政策法規(guī)程序設(shè)立“工會五委”;二是做到八有(有工會牌子、有印章、有辦公場所、有活動場所、有宣傳陣地、有經(jīng)費(fèi)

5、保障、有活力、有記載);三是“工會五委”職數(shù)按規(guī)定設(shè)置，按程序產(chǎn)生。 (四)保障經(jīng)費(fèi)落實，確保工會活動正常開展。縣級財政要按工會法的規(guī)定，在財政預(yù)算中列支專項的工會經(jīng)費(fèi)，確保工會活動的正常開展。一是在財政形勢不容樂觀的情形下，可按工會法規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)工會經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的2%的一半先行撥付，待財政形勢好轉(zhuǎn)后全額撥付;二是在財政既無配套工會經(jīng)費(fèi)，工會自身無經(jīng)費(fèi)來的狀況下，上級工會不應(yīng)再下達(dá)工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù);三是工會自身仍要積極爭取單位對工會的活動經(jīng)費(fèi)。 (五)分類指導(dǎo)服務(wù)，創(chuàng)新工會工作方法。一是掛鉤聯(lián)系，加強(qiáng)指導(dǎo)。上級工會要堅持建立健全聯(lián)系制度，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，征求意見，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，上門服務(wù)、及時總結(jié)、培育典型;二是抓好培訓(xùn)。定期加