![某公司5S計(jì)劃書xx有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理之5S項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃參考PPT30頁P(yáng)PT學(xué)習(xí)教案_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b1.gif)
![某公司5S計(jì)劃書xx有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理之5S項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃參考PPT30頁P(yáng)PT學(xué)習(xí)教案_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b2.gif)
![某公司5S計(jì)劃書xx有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理之5S項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃參考PPT30頁P(yáng)PT學(xué)習(xí)教案_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b3.gif)
![某公司5S計(jì)劃書xx有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理之5S項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃參考PPT30頁P(yáng)PT學(xué)習(xí)教案_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b4.gif)
![某公司5S計(jì)劃書xx有限公司現(xiàn)場(chǎng)管理之5S項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃參考PPT30頁P(yáng)PT學(xué)習(xí)教案_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/16/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b/c5ae23d5-42fd-486c-801f-b62607bca32b5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、會(huì)計(jì)學(xué)1某公司某公司5S計(jì)劃書計(jì)劃書xx有限公司現(xiàn)場(chǎng)有限公司現(xiàn)場(chǎng)(xinchng)管理之管理之5S項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃參考項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃參考PPT30頁頁第一頁,共29頁。2第1頁/共29頁第二頁,共29頁。3第2頁/共29頁第三頁,共29頁。4問題具體實(shí)例(shl)后頁逐一呈現(xiàn)第3頁/共29頁第四頁,共29頁。5第4頁/共29頁第五頁,共29頁。6第5頁/共29頁第六頁,共29頁。7現(xiàn)在不需要的物品存放在車間的現(xiàn)象較為(jio wi)突出暫時(shí)不用的網(wǎng)版放置(fngzh)在車間生產(chǎn)線下面,不便找尋,且容易損壞,造成浪費(fèi)多余東西堆積在現(xiàn)場(chǎng)?不需要的零件/物料存放較多第6頁/共29頁第七頁,共29頁。8現(xiàn)場(chǎng)
2、鞋盒堆高明顯超出常規(guī),有可能(knng)跌落損壞不同尺碼的鞋沒有區(qū)分放置位置,容易(rngy)造成混淆,錯(cuò)裝物料擺放雜亂無章第7頁/共29頁第八頁,共29頁。9倉庫(cngk)區(qū)域標(biāo)識(shí)不清楚切片沒有明顯標(biāo)識(shí),良品或不良品無法直觀(zhgun)判斷生產(chǎn)進(jìn)展情況沒有揭示,生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)績(jī),是否存在差異,無法直觀看到看板完全空白,沒有使用第8頁/共29頁第九頁,共29頁。10第9頁/共29頁第十頁,共29頁。11第10頁/共29頁第十一頁,共29頁。12第11頁/共29頁第十二頁,共29頁。13經(jīng)過對(duì)以上問題點(diǎn)的整理,顧問師認(rèn)為,導(dǎo)致這些問題之原因可歸結(jié)為五個(gè)方面:第一、幫登公司干部員工意識(shí)不夠統(tǒng)一;
3、第二、傳統(tǒng)思維和工作慣性與企業(yè)發(fā)展不符; 第三、 改善意識(shí)欠缺,維持多于改善;第四、 上下級(jí)溝通不夠順暢,員工對(duì)管理層缺乏信賴感。第12頁/共29頁第十三頁,共29頁。14第13頁/共29頁第十四頁,共29頁。15第14頁/共29頁第十五頁,共29頁。nn降低XX公司生產(chǎn)成本;n縮短XX公司作業(yè)周期,確保交貨。16第15頁/共29頁第十六頁,共29頁。17第16頁/共29頁第十七頁,共29頁。18第17頁/共29頁第十八頁,共29頁。19第18頁/共29頁第十九頁,共29頁。20第19頁/共29頁第二十頁,共29頁。21第20頁/共29頁第二十一頁,共29頁。22第21頁/共29頁第二十二頁,
4、共29頁。23第22頁/共29頁第二十三頁,共29頁。24第23頁/共29頁第二十四頁,共29頁。25第24頁/共29頁第二十五頁,共29頁。26第一個(gè)月第二個(gè)月第三個(gè)月一、項(xiàng)目啟動(dòng) ;1.建立推進(jìn)組織;2.確定具體工作日程3.5S基礎(chǔ)培訓(xùn)4.宣導(dǎo)、宣誓二、 5S樣板車間推進(jìn)1.確定樣板車間2.實(shí)施整理1)現(xiàn)場(chǎng)偵測(cè)2)設(shè)定要與不要標(biāo)準(zhǔn)3)區(qū)別必需品與非 必需品4)非必需品紅牌作戰(zhàn)5)處理非必需品6)確定必須品的放 置場(chǎng)所(chn su)/方法7)區(qū)域規(guī)劃第五個(gè)月一、推進(jìn)樣板車間 整頓/清掃1.進(jìn)行車間修補(bǔ)2.標(biāo)線/標(biāo)識(shí)制作3.推進(jìn)3定管理4推進(jìn)行跡管理5.劃分清掃區(qū)域6.明確清掃責(zé)任/方法7.
5、清掃工具規(guī)范化8.每日5分鐘清掃9.建立稽核體制二、其他車間/倉庫推進(jìn)1.實(shí)施整理1)現(xiàn)場(chǎng)偵測(cè)2)設(shè)定要與不要標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)3)區(qū)別必需品與非 必需品4)非必需品紅牌作戰(zhàn)5)區(qū)域規(guī)劃三、宿舍整理/整頓推進(jìn)一、推進(jìn)樣板車間 清潔/素養(yǎng) ;1.完善5S標(biāo)準(zhǔn)2.推進(jìn)目視化管理3.推進(jìn)車間改善活動(dòng)4.持續(xù)鞏固3S成果5.設(shè)定素養(yǎng)規(guī)范6.推進(jìn)素養(yǎng)規(guī)范應(yīng)用7.推進(jìn)看板使用8.達(dá)到樣板標(biāo)準(zhǔn)二、其他車間/倉庫推進(jìn)1.學(xué)習(xí)樣板車間2.全員進(jìn)行培訓(xùn)3.推進(jìn)車間修補(bǔ)4.推進(jìn)3定管理5.推進(jìn)行跡管理6.劃分清掃區(qū)域7.明確清掃責(zé)任/方法8.清掃工具規(guī)范化9.每日5分鐘清掃三、宿舍清掃/清潔推進(jìn)四、辦公室整理整頓
6、推進(jìn)第四個(gè)月一、推進(jìn)其他車間/倉庫 清潔/素養(yǎng) ;1.全面推進(jìn)目視化管理2.推進(jìn)車間改善活動(dòng)3.持續(xù)鞏固3S成果4.推進(jìn)素養(yǎng)規(guī)范應(yīng)用5.推進(jìn)看板使用6.持續(xù)稽核評(píng)比二、宿舍素養(yǎng)推進(jìn)三、推進(jìn)辦公室清掃 清潔四、生活區(qū)3S1. 進(jìn)行修補(bǔ)2.標(biāo)線/標(biāo)識(shí)制作3.推進(jìn)3定管理4.推進(jìn)行跡管理5.劃分清掃區(qū)域6.明確清掃責(zé)任/方法7.清掃工具規(guī)范化8.每日5分鐘清掃9.建立稽核體制一、推進(jìn)生活區(qū) 清潔/素養(yǎng)規(guī)范;1.本區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化2.推進(jìn)素養(yǎng)規(guī)范應(yīng)用3.持續(xù)稽核評(píng)比二、5S成果固化1. 形成5S手冊(cè)2.形成持續(xù)改善體系3.持續(xù)檢查素養(yǎng)準(zhǔn)則執(zhí)行情況,進(jìn)行完善4.對(duì)成員考核頒證5.5S工作成為日常工作的一部分6.員工素質(zhì)和企業(yè)形象得到提升第25頁/共29頁第二十六頁,共29頁。福友顧問師福友顧問師XX有限公司有限公司271.指導(dǎo)(zhdo)建立PJ2.建立(jinl)南安幫登鞋業(yè)有限公司5S推進(jìn)項(xiàng)目組3.擬制月度推進(jìn)項(xiàng)目,每月工作計(jì)劃5.按計(jì)劃到現(xiàn)場(chǎng)分析現(xiàn)有作法7.在方法、技巧上進(jìn)行指導(dǎo)8.執(zhí)行相應(yīng)計(jì)劃11.改善落實(shí)9.跟進(jìn)檢查、修訂10.根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)12
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年亞麻漂染機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2030年機(jī)制磚項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 2025年度城市道路廣告裝飾裝修合同
- 2025年度云計(jì)算數(shù)據(jù)中心勞動(dòng)合同協(xié)議書
- 2025年度工業(yè)油罐市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)分析合同
- 2025年度交通事故責(zé)任認(rèn)定及賠償調(diào)解服務(wù)合同
- 2025年度建筑廢棄物資源化利用工程勞務(wù)合同
- 2025年度汽車租賃車輛安全檢測(cè)合同范本
- 二零二五年度農(nóng)家樂生態(tài)觀光園承包合同模板
- 2025年度深部井筒地質(zhì)勘探技術(shù)服務(wù)合同
- 2025年度高端商務(wù)車輛聘用司機(jī)勞動(dòng)合同模板(專業(yè)版)4篇
- 2025年人教版新教材數(shù)學(xué)一年級(jí)下冊(cè)教學(xué)計(jì)劃(含進(jìn)度表)
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2025長(zhǎng)江航道工程局招聘101人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年黑龍江哈爾濱市面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者1598人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年國新國際投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年八省聯(lián)考四川高考生物試卷真題答案詳解(精校打印)
- 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
- 五年級(jí)上冊(cè)脫式計(jì)算100題及答案
- 普通地質(zhì)學(xué)教材
- 2022年全國高考詩歌鑒賞試題-教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論