管理咨詢(xún)項(xiàng)目合同書(shū)o

1、絕密* 精品文檔由卡哇伊-紫羅蘭整理提供管理咨詢(xún)項(xiàng)目合同書(shū)項(xiàng)目名稱(chēng)：鄭州百文股份（集團(tuán)）人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目合同編號(hào)：MC2002xxxxx2002年8月14日目 錄一、總則3二、子項(xiàng)目一：人力資源管理體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目5三、子項(xiàng)目二：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目：人力資源/薪資系統(tǒng)8四、權(quán)利與義務(wù)10五、甲方協(xié)作事項(xiàng)11六、項(xiàng)目費(fèi)用及其支付方式12七、保密協(xié)定13八、本合同的變更、解除14九、爭(zhēng)議的解決14十、其它15委托方：鄭州百文股份（集團(tuán)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）受托方：北京博思智聯(lián)管理顧問(wèn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）北京博惠思華信息技術(shù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）一、總則甲乙丙三方，均為在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依據(jù)中華人民共

2、和國(guó)公司法注冊(cè)的獨(dú)立法人。依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法，甲乙丙三方就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目，委托乙丙方共同進(jìn)行人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目子項(xiàng)目人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，特簽訂本合同。1. 項(xiàng)目名稱(chēng)本項(xiàng)目名稱(chēng)為：“鄭州百文股份（集團(tuán)）人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目”。2. 項(xiàng)目?jī)?nèi)容項(xiàng)目由兩個(gè)子項(xiàng)目組成：2.1. 子項(xiàng)目一：人力資源管理體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目乙方向甲方所提供的咨詢(xún)成果，以雙方認(rèn)可的最終項(xiàng)目備忘錄為準(zhǔn)。2.1.1. 人力資源管理現(xiàn)狀分析和診斷2.1.2. 人力資源發(fā)展規(guī)劃2.1.3. 職位描述體系的建立2.1.4. 績(jī)效管理體系的建立2.1.5. 薪酬體系的建立2.1.6. 員工發(fā)展體系2.1.

3、7. 人員選拔評(píng)價(jià)體系及后備干部配置規(guī)劃2.1.8. 人力資源信息系統(tǒng)需求報(bào)告2.2. 子項(xiàng)目二：人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目人力資源/薪資系統(tǒng)丙方向甲方提供的系統(tǒng)，功能模塊如下。系統(tǒng)的功能在丙方提供的解決方案說(shuō)明書(shū)基礎(chǔ)上，以雙方三方認(rèn)可的人力資源信息系統(tǒng)需求報(bào)告為準(zhǔn)。2.2.1. 人力資源計(jì)劃（Human resource Planning）2.2.2. 招聘管理（Recruitment Management）2.2.3. 人事信息管理(Personnel Information) 2.2.4. 考勤休假管理（Attendance Management）2.2.5. 績(jī)效評(píng)估（Perform

4、ance Appraisal）2.2.6. 培訓(xùn)與發(fā)展管理（Training Management）2.2.7. 薪資/福利管理（Payroll/Benefits）2.2.8. 員工自助服務(wù)（Employee self-service）3. 關(guān)于本合同的說(shuō)明3.1. 本合同為甲方人力資源管理咨詢(xún)總包項(xiàng)目合同，乙方對(duì)整個(gè)項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。3.2. 同時(shí)，乙方與丙方組成聯(lián)合項(xiàng)目組，共同推進(jìn)子項(xiàng)目二人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，乙丙雙方共同承擔(dān)蓋該子項(xiàng)目的相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。二、子項(xiàng)目一：人力資源管理體系建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目乙方將在甲方相關(guān)人員的支持下，承擔(dān)人力資源管理體系建設(shè)項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程控制和項(xiàng)目成果

5、承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。1. 項(xiàng)目目標(biāo)、成果界定1.1. 項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃書(shū)：1.1.1. 由于咨詢(xún)項(xiàng)目的效果受多種因素的影響，為保證咨詢(xún)項(xiàng)目真正為客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值，在項(xiàng)目啟動(dòng)后，乙方將首先對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行明確與細(xì)化，形成雙方認(rèn)可的項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃書(shū)。1.1.2. 并以該計(jì)劃書(shū)替代前述建議書(shū)，補(bǔ)充作為本合同有效附件；并據(jù)此確定詳細(xì)工作計(jì)劃、協(xié)同方案以及項(xiàng)目補(bǔ)充預(yù)算。1.2. 項(xiàng)目補(bǔ)充預(yù)算：在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，如果項(xiàng)目發(fā)生了重大調(diào)整（在以下條件下），雙方應(yīng)本著負(fù)責(zé)、合作的態(tài)度，考慮并確定項(xiàng)目補(bǔ)充預(yù)算：條件一：雙方共同確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)發(fā)生重大調(diào)整條件二：雙方共同確定擴(kuò)大或縮減項(xiàng)目范圍條件三：雙方共同確定增加或減少項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.

6、3. 項(xiàng)目成果界定在項(xiàng)目各階段工作完成后，乙方將形成正式項(xiàng)目報(bào)告（培訓(xùn)教材、診斷報(bào)告、設(shè)計(jì)報(bào)告）提交甲方，并向甲方進(jìn)行項(xiàng)目方案匯報(bào)、講解和培訓(xùn)。乙方將提供的咨詢(xún)項(xiàng)目成果包括：1.3.1. 人力資源管理診斷報(bào)告1.3.2. 人力資源發(fā)展規(guī)劃報(bào)告1.3.3. 工作分析報(bào)告（職位說(shuō)明書(shū)體系）1.3.4. 職位評(píng)估報(bào)告（職級(jí)圖）1.3.5. 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)報(bào)告1.3.6. 薪酬管理體系設(shè)計(jì)報(bào)告1.3.7. 員工發(fā)展體系設(shè)計(jì)報(bào)告1.3.8. 人員測(cè)評(píng)體系設(shè)計(jì)報(bào)告1.3.9. 后備干部評(píng)估及配置報(bào)告1.3.10. HR信息系統(tǒng)需求報(bào)告1.4. 乙方作為具備多年客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司，特別提示甲方：基

7、于管理咨詢(xún)項(xiàng)目的特點(diǎn)，項(xiàng)目目標(biāo)將直接影響項(xiàng)目進(jìn)度、效果、以及項(xiàng)目預(yù)算和成本，因此，不斷的回顧、修正、確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)是保障客戶(hù)利益的最重要環(huán)節(jié)；1.4.1. 項(xiàng)目進(jìn)程中的工作內(nèi)容和項(xiàng)目報(bào)告將根據(jù)客戶(hù)目標(biāo)來(lái)確定，出于專(zhuān)業(yè)精神及對(duì)客戶(hù)的忠實(shí)，乙方將盡可能基于其專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行方案陳述、指引甚至爭(zhēng)辯，但最終報(bào)告決定權(quán)在甲方；1.4.2. 項(xiàng)目期間任何可能的對(duì)項(xiàng)目本身（目標(biāo)、內(nèi)容和范圍）的修正、再界定將以正式會(huì)議的形式進(jìn)行，最終以雙方書(shū)面簽署項(xiàng)目備忘錄作為確認(rèn)標(biāo)志。2. 項(xiàng)目進(jìn)程和工作配合2.1. 項(xiàng)目工作時(shí)間安排：項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間：自2002年8月 日啟動(dòng)到2002年 月 日，預(yù)計(jì)70工作日。該時(shí)間計(jì)劃將由項(xiàng)目

8、計(jì)劃書(shū)確定并由項(xiàng)目期間的項(xiàng)目備忘錄修改。2.2. 乙方工作時(shí)間分配：2.2.1. 乙方完成咨詢(xún)項(xiàng)目分為現(xiàn)場(chǎng)工作和文案工作兩類(lèi)工作方式，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，在現(xiàn)場(chǎng)工作目標(biāo)達(dá)成后，乙方需返回公司進(jìn)行相關(guān)的研討、專(zhuān)家會(huì)議、資料搜集等文案工作；2.2.2. 為最大程度保持客戶(hù)溝通和對(duì)實(shí)地情況的把握，乙方的一般工作方式為：3+1+3+1模式，即在甲方現(xiàn)場(chǎng)工作三周與文案工作一周交替進(jìn)行的方式。2.2.3. 乙方具體的工作時(shí)間分配由項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃書(shū)和項(xiàng)目備忘錄進(jìn)行確認(rèn)。2.3. 項(xiàng)目進(jìn)程中的溝通：2.3.1. 會(huì)議溝通在項(xiàng)目運(yùn)行和跟蹤服務(wù)過(guò)程中，采用以下正式會(huì)議溝通形式： 項(xiàng)目組周例會(huì)：在乙方現(xiàn)場(chǎng)工作期間，每周雙方

9、項(xiàng)目組成員須通過(guò)正式的例會(huì)溝通項(xiàng)目進(jìn)程和階段成果，規(guī)劃下一階段工作計(jì)劃，并由乙方整理為正式的項(xiàng)目備忘錄或項(xiàng)目通報(bào)，知會(huì)合作雙方。 項(xiàng)目成果匯報(bào)會(huì)議：在項(xiàng)目階段性成果形成之后，由甲方安排乙方向甲方相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報(bào)。2.3.2. 項(xiàng)目進(jìn)程中的書(shū)面溝通：在項(xiàng)目運(yùn)行和跟蹤服務(wù)的過(guò)程中，采用兩種正式書(shū)面溝通形式： 項(xiàng)目通報(bào)：用于對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行中的重大問(wèn)題進(jìn)行相互告知，合同一方提交項(xiàng)目通報(bào)之后，合同另一方不需要進(jìn)行書(shū)面答復(fù)。項(xiàng)目通報(bào)也不影響項(xiàng)目的按計(jì)劃運(yùn)行。 項(xiàng)目備忘錄：用于對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行中的重大問(wèn)題進(jìn)行澄清和確認(rèn)，合同一方提交項(xiàng)目備忘錄，雙方針對(duì)項(xiàng)目備忘錄中的問(wèn)題取得一致意見(jiàn)之后，合同另一方必須進(jìn)行書(shū)面

10、的確認(rèn)和回復(fù)。在項(xiàng)目備忘錄得到書(shū)面回復(fù)之前，項(xiàng)目延誤的責(zé)任由未回復(fù)項(xiàng)目備忘錄的合同方承擔(dān)。2.4. 項(xiàng)目階段工作成果的確認(rèn)：2.4.1. 對(duì)于階段性工作成果的認(rèn)定與共識(shí)是啟動(dòng)和完成下一階段工作并最終達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)的必要的基礎(chǔ)條件，而對(duì)于階段性工作成果的原則性分歧有可能導(dǎo)致項(xiàng)目終止；2.4.2. 為了總體把握客戶(hù)目標(biāo)，雙方同意在階段性工作成果修訂提交后，以項(xiàng)目備忘錄書(shū)面會(huì)簽的形式正式確認(rèn)階段成果，之后才可啟動(dòng)下一階段工作。2.5. 項(xiàng)目追蹤服務(wù)：2.5.1. 在方案推行后6個(gè)月內(nèi)，對(duì)咨詢(xún)內(nèi)容相關(guān)問(wèn)題提供免費(fèi)的后續(xù)服務(wù)，后續(xù)服務(wù)一般屬非現(xiàn)場(chǎng)性質(zhì)的 咨詢(xún)或文件傳遞。2.5.2. 同時(shí)乙方將安排2-3次

11、項(xiàng)目回訪（10個(gè)人*日）。三、子項(xiàng)目二：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目：人力資源/薪資系統(tǒng)1. 系統(tǒng)功能1.1. 丙方向甲方最終提供的系統(tǒng)，其功能在丙方提供的解決方案說(shuō)明書(shū)基礎(chǔ)上，以三方認(rèn)可的需求分析說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。1.2. 為保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行，甲方承諾具備如下系統(tǒng)環(huán)境：建議配置1.2.1. 服務(wù)器：PC 服務(wù)器一臺(tái)（建議獨(dú)立使用）主要配置參數(shù)：CPUPIII800或以上RAM 1G或以上硬盤(pán)40G或以上服務(wù)器端操作系統(tǒng)：MS Win 2000 Server中文版1.2.2. 客戶(hù)端PC：臺(tái)式機(jī)主要配置參數(shù)：CPUPIII700或以上RAM 128M或以上（建議128M）硬盤(pán)10G或以上客戶(hù)端操作系統(tǒng)

12、： Win2000 Professional中文版/ Win981.2.3. 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) MS SQL Server20001.2.4. 數(shù)據(jù)備份設(shè)備：4GB外置磁帶機(jī)2. 系統(tǒng)實(shí)施：2.1. 經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商決定，成立項(xiàng)目小組。由丙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施規(guī)劃和操作；乙方人員提供支持與協(xié)助。2.2. 乙丙方派人員配合甲方HR部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程分析與設(shè)計(jì)，對(duì)需求進(jìn)行整理與確認(rèn)。2.3. 根據(jù)三方書(shū)面確認(rèn)的需求，丙方負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行用戶(hù)化改造。2.4. 丙方負(fù)責(zé)甲方系統(tǒng)的安裝、初始化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、測(cè)試以及數(shù)據(jù)備份。系統(tǒng)安裝調(diào)試包括：2.4.1. 鄭州百文股份（集團(tuán)）人力資源/薪資系統(tǒng)服務(wù)器端應(yīng)用程序的安裝。

13、2.4.2. 鄭州百文股份（集團(tuán)）人力資源/薪資系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝；2.4.3. 鄭州百文股份（集團(tuán)）人力資源/薪資系統(tǒng)客戶(hù)端應(yīng)用程序的安裝。2.4.4. 鄭州百文股份（集團(tuán)）人力資源/薪資系統(tǒng)測(cè)試數(shù)據(jù)庫(kù)的建立。2.5. 系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間：總共 工作日。3. 系統(tǒng)培訓(xùn)：丙方在系統(tǒng)實(shí)施結(jié)束前，須向甲方提供與系統(tǒng)相關(guān)的安裝、使用與維護(hù)培訓(xùn)，使甲方能夠達(dá)到獨(dú)立操作的效果。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)日期培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人鄭州百文股份（集團(tuán)）軟件系統(tǒng)的基本使用培訓(xùn)日期待定，培訓(xùn)時(shí)間為5天甲方人力資源部丙方軟件工程師鄭州百文股份（集團(tuán)）系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)置和數(shù)據(jù)庫(kù)使用功能培訓(xùn)日期待定，培訓(xùn)時(shí)間為3天甲方系統(tǒng)管理員丙方技術(shù)支持工程師4.

14、 軟件系統(tǒng)售后服務(wù)4.1. 售后服務(wù)包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)與非現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。4.2. 服務(wù)內(nèi)容：4.2.1. 通過(guò) 、 、電子郵件傳遞的服務(wù)請(qǐng)求，工作日時(shí)間2小時(shí)之內(nèi)響應(yīng)并提出能切實(shí)解決問(wèn)題的解決方案；4.2.2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，2-24小時(shí)之內(nèi)響應(yīng)并提出能切實(shí)解決問(wèn)題的解決方案；4.3. 服務(wù)收費(fèi)：4.3.1. 自系統(tǒng)實(shí)施完成之日起計(jì)，半年內(nèi)免服務(wù)費(fèi)；4.3.2. 自系統(tǒng)實(shí)施完成之日起計(jì)，半年之內(nèi)免費(fèi)升級(jí)，丙方須在其系統(tǒng)新版本正式測(cè)試完成后的一個(gè)月內(nèi)通知甲方；4.3.3. 一年半年？免費(fèi)服務(wù)期滿(mǎn)后，甲方將每年支付合同價(jià)款的18%作為軟件升級(jí)費(fèi)用(限于方限于甲方所使用模塊)。甲方可自主選擇是否加

15、入該服務(wù)計(jì)劃。但無(wú)論甲方是否選擇加入該服務(wù)計(jì)劃，丙方均有義務(wù)在其最新版本正式測(cè)試完成后一個(gè)月內(nèi)將相關(guān)信息通知甲方。四、權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1. 有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃書(shū)和雙方會(huì)簽的項(xiàng)目備忘錄要求乙丙方按時(shí)完成管理咨詢(xún)項(xiàng)目。同時(shí)，因甲方原因?qū)е碌捻?xiàng)目計(jì)劃延期，依據(jù)項(xiàng)目備忘錄中的文字記錄由甲方承擔(dān)責(zé)任1.2. 有權(quán)要求乙丙方保守甲方的商業(yè)秘密。1.3. 按本合同規(guī)定協(xié)助乙丙方的工作,保證提供的信息和資料真實(shí)、有效，并負(fù)責(zé)進(jìn)行有關(guān)工作的安排和協(xié)調(diào)工作。1.4. 提供信息系統(tǒng)測(cè)試及運(yùn)行期間的軟硬件環(huán)境。1.5. 負(fù)責(zé)根據(jù)三方認(rèn)可的需求分析報(bào)告組織信息系統(tǒng)驗(yàn)收；1.6. 對(duì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度

16、、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。1.7. 在乙方履行合同約定的工作前提下，按本合同支付咨詢(xún)費(fèi)用。2. 乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1. 有權(quán)按約定的工作方式、方法，獨(dú)立地進(jìn)行咨詢(xún)。2.2. 對(duì)整個(gè)項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)2.3. 保守甲方的商業(yè)秘密。2.4. 根據(jù)最晚時(shí)間的項(xiàng)目備忘錄按時(shí)完成管理咨詢(xún)項(xiàng)目。3. 丙方的權(quán)利與義務(wù)3.1. 有權(quán)按約定的工作方式、方法，獨(dú)立地進(jìn)行咨詢(xún)。3.2. 對(duì)子項(xiàng)目二人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)。3.3. 保守甲方的商業(yè)秘密3.4. 負(fù)責(zé)對(duì)甲方人員進(jìn)行該系統(tǒng)的操作培訓(xùn)。3.5. 丙方承諾所提供的軟件具有合法使用權(quán)，沒(méi)有侵害任何第三方權(quán)益。3.6. 丙方對(duì)本合同定義的全套解決方案擁有完全版權(quán)（不

17、包括SQL Server 以及操作系統(tǒng)），并授予甲方在其企業(yè)內(nèi)對(duì)本解決方案的使用權(quán)，丙方承諾甲方不因使用該系統(tǒng)而受到來(lái)自任何方面的指控，如果產(chǎn)生任何糾紛，均與甲方無(wú)關(guān)。五、甲方協(xié)作事項(xiàng)1. 成立以公司總經(jīng)理為核心的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組；2. 指定 作為本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，代表甲方公司高層向乙丙方發(fā)布決策意見(jiàn)并簽署相應(yīng)文件，該人員變動(dòng)時(shí)應(yīng)以項(xiàng)目備忘錄通知乙丙方；指定 人作為項(xiàng)目組成員，負(fù)責(zé)三方工作配合的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)；3. 根據(jù)計(jì)劃或協(xié)調(diào)結(jié)果，甲方公司高層親自參加項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃書(shū)中特別指明的訪談、匯報(bào)與研討會(huì)議，確保對(duì)項(xiàng)目方向的把握；4. 乙丙方將于項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)提交一份基礎(chǔ)資料清單，并在項(xiàng)目進(jìn)程中根據(jù)需要提交補(bǔ)充資料

18、清單，甲方應(yīng)按資料清單在7個(gè)工作日內(nèi)提供準(zhǔn)確資料；如不能提供，應(yīng)以項(xiàng)目通報(bào)予以指明，并說(shuō)明原因；5. 在項(xiàng)目過(guò)程中提供至少可供五人同時(shí)工作的常設(shè)辦公室，并配備相應(yīng)辦公條件（內(nèi)線 、A4幅面激光打印機(jī)及相應(yīng)耗材），供可能經(jīng)常使用的復(fù)印機(jī)、上網(wǎng)條件、具備電腦投影設(shè)備的會(huì)議、培訓(xùn)場(chǎng)地，乙丙方自備電腦。六、項(xiàng)目費(fèi)用及其支付方式1. 項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算：1.1. 子項(xiàng)目一：人力資源管理體系建設(shè)項(xiàng)目總費(fèi)用人民幣500,000元。1.2. 子項(xiàng)目二：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目總費(fèi)用人民幣255,000元。2. 費(fèi)用支付形式：2.1. 首期：在協(xié)議簽訂后，項(xiàng)目正式啟動(dòng)前5工作日，甲方向乙方支付子項(xiàng)目一費(fèi)用總額的30，

19、計(jì)人民幣150,000元；甲方向丙方支付子項(xiàng)目二費(fèi)用總額的20%，計(jì)人民幣 51,000元。2.2. 二期：在子項(xiàng)目一工作分析完成后（以提交職位說(shuō)明書(shū)為標(biāo)志）5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付子項(xiàng)目一費(fèi)用總額20，計(jì)人民幣100,000元；2.3. 三期：在子項(xiàng)目一的績(jī)效管理和薪酬管理體系設(shè)計(jì)工作完成時(shí)（以提交薪酬和績(jī)效報(bào)告為標(biāo)志）5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付子項(xiàng)目一費(fèi)用總額的20，計(jì)人民幣100,000元；2.4. 四期：在子項(xiàng)目一結(jié)束（以提交信息系統(tǒng)需求為標(biāo)志）5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付子項(xiàng)目一費(fèi)用總額的20，計(jì)人民幣100,000元；甲方向丙方支付子項(xiàng)目二費(fèi)用總額的40%，計(jì)人民幣 102,

20、000元。2.5. 五期：在子項(xiàng)目二全部結(jié)束，（甲方需在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)驗(yàn)收，以甲方驗(yàn)收合格為標(biāo)志）5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向丙方支付子項(xiàng)目二費(fèi)用總額的40%，計(jì)人民幣 102,000元。2.6. 六期：子項(xiàng)目一剩余的10管理咨詢(xún)費(fèi)用，在6個(gè)月的跟蹤服務(wù)期內(nèi)分2次每次5由甲方向乙方支付，分別為子項(xiàng)目一結(jié)束第三和第六個(gè)月后的5個(gè)工作日內(nèi)。3. 本項(xiàng)目的差旅費(fèi)用支付：3.1. 交通：在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中及跟蹤服務(wù)期間發(fā)生的乙丙方項(xiàng)目組成員的全部往返交通費(fèi)用（以火車(chē)軟座為標(biāo)準(zhǔn)，如果采用其他交通方式，須得到雙方共同確認(rèn)）；該費(fèi)用由乙方和丙方各自墊付，在項(xiàng)目期間由甲方及時(shí)報(bào)銷(xiāo)支付；3.2. 住宿：甲方負(fù)責(zé)提供

21、并承擔(dān)乙丙方咨詢(xún)師在鄭州濟(jì)南市項(xiàng)目實(shí)施地的具備獨(dú)立衛(wèi)生間的雙人標(biāo)準(zhǔn)間住宿條件及費(fèi)用。4. 費(fèi)用支付說(shuō)明：在項(xiàng)目各階段成果會(huì)簽后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙丙方支付該階段項(xiàng)目款；4.1. 如會(huì)簽后5個(gè)工作日內(nèi)甲方仍未支付項(xiàng)目款，乙方將提請(qǐng)暫停項(xiàng)目執(zhí)行；4.2. 如甲方延期支付項(xiàng)目款不超過(guò)10個(gè)工作日，乙方保證在收到該款項(xiàng)后3個(gè)工作日內(nèi)恢復(fù)項(xiàng)目執(zhí)行；4.3. 如延期超過(guò)10個(gè)工作日，乙方則最少需要10個(gè)工作日重新安排項(xiàng)目執(zhí)行組恢復(fù)工作；七、保密協(xié)定1. 甲方商業(yè)秘密保護(hù)所謂甲方商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在項(xiàng)目工作期間知悉的、或者由甲方對(duì)第三方承擔(dān)保密義務(wù)的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的所有信息，包括：1.1. 甲方現(xiàn)有的、及正在開(kāi)發(fā)或構(gòu)想之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息和資料；1.2. 甲方現(xiàn)有的或者正在開(kāi)發(fā)之中的質(zhì)量管理方法、定價(jià)方法、銷(xiāo)售方法等業(yè)務(wù)活動(dòng)方法；1.3. 甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程以及供應(yīng)商和客戶(hù)的名單等業(yè)務(wù)活動(dòng)信息；1.4. 乙方所提交的項(xiàng)目報(bào)告。1.5. 按照法律和協(xié)議，甲方對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；1.6. 其他按照甲方保密制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)保守的商業(yè)秘密。在本項(xiàng)目期間和項(xiàng)目結(jié)束后，未經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)，甲方不得向第三方展示、復(fù)制、提供或用作其它商業(yè)用途。2. 乙方（丙方）商業(yè)秘密保護(hù)所