服裝店勞動(dòng)合同

1、 服裝店勞動(dòng)合同篇一： 服裝店自營(yíng)店勞動(dòng)合同 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方用人單位 乙方勞動(dòng)者 甲、乙雙方依據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，簽訂本合同。 一、合同期限: 甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年月日起至年月日止。并約定試用期自年 月 日起至年 月 日止。 二、工作內(nèi)容: 一乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 營(yíng)業(yè) 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原那么，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方

2、安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 三 三、工作時(shí)間和休息休假：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原那么，簽訂本合同。 一、合同期限: 甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自 年月日起至年月日止。并約定試用期自年 月 日起至年 月 日止。 二、工作內(nèi)容: 一乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 營(yíng)業(yè) 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原那么，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。 三 三、工作時(shí)間

3、和休息休假?及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。 二甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。 三有以下情形之一者，勞動(dòng)合同終止： 1勞動(dòng)合同期滿的； 2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4甲方宣布解散的，或因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的； 四有以下情形之一的，甲方不得終止或解除合同： 1職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)

4、定的醫(yī)療期間的； 2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： 一由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 二未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三 九、爭(zhēng)議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、其它事項(xiàng)： 一勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化

5、，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否那么，由此造成的法律后果由乙方承當(dāng)。 二本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 三本合同不得代簽和涂改。 四甲、乙雙方另行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議?作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 五本合同附件包括：補(bǔ)充協(xié)議?作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 五本合同附件包括? 六 十 一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。 法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 簽名日期： 篇二： 服裝店勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 甲方： 服裝店 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地址： 乙方： 年齡：

6、 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為 年期限合同。 本合同生效日期20 年月日，其中試用期個(gè)月。 本合同20 年月 日終止。 二、工作內(nèi)容 一乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營(yíng)業(yè)員 崗位工作。 二乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定本職工作，到達(dá)規(guī)定的工作時(shí)間。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí) 二 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 三甲方為乙

7、方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 四甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 一甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么。 二執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行。 五、福利待遇 一簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與 簽約的年數(shù)對(duì)等。 二簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu) 先考慮。

8、簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 一乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn) 工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 二乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直 至解除本合。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 一訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更 相關(guān)內(nèi)容。 二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致

9、，本合同可以解除。 四乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為 年期限合同。 本合同生效日期20 年月日，其中試用期個(gè)月。 本合同20 年月 日終止。 二、工作內(nèi)容 一乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營(yíng)業(yè)員 崗位工作。 二乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定本職工作，到達(dá)規(guī)定的工作時(shí)間。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制；執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí) 二 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方

10、應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 三甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 四甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 一甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么。 二執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月 15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元，執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按最低勞動(dòng)保障執(zhí)行。 五、福利待遇 一簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與 簽約的年數(shù)對(duì)等。 二簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)高

11、一級(jí)崗位升職將獲優(yōu) 先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 一乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn) 工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 二乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直 至解除本合。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 一訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更 相關(guān)內(nèi)容。 二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)

12、內(nèi)容。 三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 四乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同?的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原那么，達(dá)成合同條款如下： 一、合同有效期自年 月 日至年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，那么本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

13、四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。每月休息4天。 五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為： 基礎(chǔ)工資4銷售提成。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的， 由乙方按照丟失貨品的進(jìn)貨價(jià)格賠償給甲方。 七、合同解除 1、員工無(wú)法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。 2、員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書面填寫離職申請(qǐng)，且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域 從事相同工作。 3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須 全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員

14、。 八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新公布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方： 乙方： 簽章 簽定日期： 年月日 簽定日期： 年月日篇四： 服裝店勞動(dòng)合同 服裝店勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 地址： 身份證： 代表人： 住址： 聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ： 根據(jù)中華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法?的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原那么，達(dá)成合同條款如下： 一、合同有效期自年 月 日至年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 二

15、、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，那么本合同自然解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。 三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。每月休息天。 五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：勞動(dòng)法?的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原那么，達(dá)成合同條款如下： 一、合同有效期自年 月 日至年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)

16、訂合同。 二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，那么本合同自然解除，雙方互不承當(dāng)違約責(zé)任。 三、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間為上午 到晚上 。每月休息天。 五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為?，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為-期限合同。 本合同生效日期-年-月-日，其中試用期-個(gè)月。本合同-終止。 二、工作內(nèi)容 一 乙

17、方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任-崗位工種工作。 二 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定本職工作，到達(dá)規(guī)定的工作時(shí)間。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 一 甲方安排乙方執(zhí)行- 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為_(kāi) 二 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。 三 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 四 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 一 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么。 二 執(zhí)行定

18、時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月-日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于-元，其中試用期間工資為-元。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-執(zhí)行。 五、福利待遇 一簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補(bǔ)貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對(duì)等。 二簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)高一級(jí)崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補(bǔ)貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎(jiǎng)勵(lì)等等福利待遇。 。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 一 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ： 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。 二 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 一 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 二 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 三 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 四 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明