培訓機構教師聘用合同范本模板

1、編號：培訓機構教師聘用合同甲方：乙 方：簽訂日期：年 月 日甲方聘用單位：地址：乙方受聘人：身份證號：住址：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等 自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同.第一條合同期限一、本合同有效期為壹字,自 年 月 日至年 月 日止.二、聘用期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同.第二條聘用職務及責任一、甲方根據(jù)工作需要,擔任崗位工種工作.二、甲方可以根據(jù)工作、業(yè)務需要及乙方的水平和表現(xiàn).調(diào)整乙方的工作和職務.三、乙方應當盡最大的努力,以主動和積極的態(tài)度,按時完成甲方規(guī)定的工作職 責及質(zhì)量標準.第三條工作時間甲方執(zhí)行活開工時制,除國家規(guī)定法定節(jié)假日外

2、,正常情況下不存在停工,由于 氣候影響和其他特殊原因不能施工經(jīng)公司領導安排予以調(diào)休.第四條工作條件及勞動保護一、甲方實行?國務院關于職工工作時間規(guī)定?及有關實施方法中規(guī)定的工作制度.二、甲方根據(jù)乙方的工作工種、工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動平安條件和勞動防護用品 三、乙方在勞動過程中,必須嚴格執(zhí)行各項勞動平安衛(wèi)生規(guī)程.第五條勞動報酬一、甲方有權根據(jù)市場工資指數(shù)及乙方的工作崗位、職務及技能發(fā)生變化時,對乙方工資標準及相關福利待遇作出調(diào)整.二、甲方進行調(diào)整不得低于市 區(qū)公布的最低工資標準.三、甲方發(fā)放工資的日期為每月的10日節(jié)假日可順延或提前,支付時間不能超過約定的時間的1

3、0天,甲方不得克扣或者拖欠員工工資.第六條福利待遇一、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,享有焙假、產(chǎn)假等有薪假期.第七條培訓規(guī)定一、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質(zhì)培訓,甲方可根據(jù)實際情況,建立和完善培訓制度,制訂培訓方案,乙方必須接受職業(yè)培訓,提升職業(yè)技能.二、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業(yè)培訓,乙方須另行簽訂協(xié)議.培訓 協(xié)議的條款與合同中的相關條款想抵觸時,以培訓協(xié)議為準.三、從學校畢業(yè)直接參加到本公司或原行業(yè)與現(xiàn)職不同的, 沒有相應工作經(jīng)驗的,須接受甲方的上崗培訓,在該培訓期內(nèi)乙方工作將可能以其崗位技能和熟悉程度,由雙方另行商議確定.第八條工作紀律及獎懲方法一、甲方依法制訂各項規(guī)章制

4、度,乙方應嚴格遵守執(zhí)行.二、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的員工予以獎勵, 對于違反規(guī)章制度的員工予以懲罰.第九條聘用合同的解除一、凡有以下情況之一的,甲方可立即解除合同并無須給予任何補償, 乙方如給 甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償.1在聘用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的；2嚴重違反工作紀律、規(guī)章制度的；3乙方玩忽職守、營私舞弊或有不老實行為,對甲方利益造成重大損害的；4乙方被依法追究刑事責任的；5乙方違反本合同第八條,泄露商業(yè)機密的；6乙方違反本合同各項承諾,并在甲方書面通知其違約行為后三十天內(nèi)未予糾 正的.7乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的；8乙方年累計曠工10天以上者,或連續(xù)無故曠工3天以上者,或事假累計超過14天者,病假累計超過30天者.9乙方在沒提交書面或口頭辭職前,曠工 2天包括以上那么不發(fā)當月工資.二、有以下情形之一的,勞動合同自行解除：1甲方依法被宣布破產(chǎn)的；2甲方依法解散或依法被撤銷的；3乙方死亡的；三、以下情況之一的,乙方可以立即通知甲方解除勞動合同,