勞動安全合同范本

1、編號:勞動安全合同范本甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動安全合同范本甲方：性別：地址：乙方：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號碼：為建立社會關系，明確權利義務，依據(jù)中華。人民共和國勞動法及有關 法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起至年月0止。第二條工作內(nèi)容1甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2. 乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務。3. 乙方的生產(chǎn)

2、（工作）任務為：4. 甲方根據(jù)生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成 崗位。第三條勞動保護和勞動條件1甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行 勞動安全衛(wèi)生教育。2甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護 用品。3. 甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。4. 甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強 令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙 方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方巳經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資

3、格。第四條工作時間和休息、休假1甲方安排乙方執(zhí)行工作制。（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作 需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時；因特殊原因需要 延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超 過三十六小時。(2) 經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其 工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2. 甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。3法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬1乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式

4、按時 足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標準和辦法為.2. 乙方試用期臨時生活待遇每月為元。3. 甲方應當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4. 甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。5. 甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后，根據(jù)需要安排乙方在法定標 準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。6. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或 生活費。第六條保險福利1雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險 費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）雙方解除、終止本合同后

5、，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會 保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間何工、非因工死 亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4. 三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關法 律、法規(guī)、規(guī)章。2. 乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3. 乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。第八條勞動合同的終止1本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；2. 簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退

6、休年齡的應即終止執(zhí)行；3. 本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合 同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容：(1) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務的；(2) 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(3) 由于不可抗力致使本合同無法履行的；(4) 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；(5) 合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的。第十條勞動合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(

7、2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責任的。3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形 式通知乙方：(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任 工作的；(3) 雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前 三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部 門報告后，可以解除本合同。5.

8、 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的 規(guī)定解除本合同：(1) 患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全 或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第 四款解除本合同。7. 乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之 一的，乙方可以隨時解除本合同；(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

9、：第十一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟補償和違約責任1甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞 動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補 償辦法和違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和 賠償：(1) 克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2) 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；(3) 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；(4) 解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?5) 違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益造成的；(6) 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、 法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的, 應當依法承擔賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關管轄權的勞動 爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對 仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟