(3)碳鋼薄板廠深入開展反“習(xí)慣性違章”活動工作方案3

1、碳鋼薄板廠深入開展反“習(xí)慣性違章”活動工作方案廠屬各科室、作業(yè)區(qū)： 習(xí)慣性違章是安全、設(shè)備、質(zhì)量生產(chǎn)工作監(jiān)控的重點，也是導(dǎo)致人身傷害事故的主要原因之一，因此，減少和降低習(xí)慣性違章導(dǎo)致的各類事故，已成為保障公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)定順行的基礎(chǔ)，為了更好地開展“反習(xí)慣性違章”碳鋼薄板廠根據(jù)股份公司其他單位反習(xí)慣性違章已取得的經(jīng)驗，制定本單位反“習(xí)慣性違章”活動方案，要求廠屬各科室、作業(yè)區(qū)各級人員認真執(zhí)行落實。一、工作原則1.領(lǐng)導(dǎo)重視、分級管理、人人參與、主動整改、逐級負責(zé)的原則各作業(yè)區(qū)要根據(jù)本作業(yè)區(qū)的組織機構(gòu)情況，對習(xí)慣性違章行為分級、分區(qū)進行管理和控制。廠部成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任

2、組長，各作業(yè)區(qū)同樣要成立反違章領(lǐng)導(dǎo)小組，要明確各級管理技術(shù)人員和班組長在反違章活動中的職責(zé)，班組長要將控制本班組人員不違章作為日常工作的重點，做好日常安全教育、培訓(xùn)及交底工作，并加強作業(yè)過程的監(jiān)督管理，作業(yè)區(qū)要對班組的反違章活動進行檢查、評價，廠安全科定期對各作業(yè)區(qū)的習(xí)慣性違章行為進行通報、統(tǒng)計、分析，制定控制措施和辦法。2.樹立“遵章光榮、違章可恥” 推行“習(xí)慣性違章零容忍”的安全管理原則樹立以人為本的思想，正確教育和引導(dǎo)職工，“遵章光榮、違章可恥”的安全理念，充分調(diào)動全員工作的積極性和創(chuàng)造性，把管職工變?yōu)榉?wù)職工，把查禁違章變?yōu)槁毠ぷ裾率丶o的自覺行動，從而達到職工遠離違章的目的。對于各類違

3、章行為，均按照分析、教育、曝光、整改、處罰五個步驟進行處理，按照“四不放過”的原則進行分析，使違章者本人和其他職工受到教育，推行“習(xí)慣性違章零容忍”的安全管理原則。3.宣傳動員與情感教育并重，自查自糾和重點監(jiān)控的原則班組、作業(yè)區(qū)、安全科要把安全情感管理置于主導(dǎo)地位，把職工的情感聯(lián)絡(luò)作為安全管理的重要手段。各級工會和團組織發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，開展安全親情教育，青年獻一計、黨員、團員要自覺抵制習(xí)慣性違章，并要承包班組重點人員等各種有利于激發(fā)青年職工自覺參與的熱情，要讓每個職工發(fā)自內(nèi)心的認識到反“習(xí)慣性違章”的動機確實是為了每個職工的切身利益。對自查出的習(xí)慣性違章，查出人必須認真組織分析，要讓違

4、章者真正知道這樣做的危害，使其從內(nèi)心深處認識到危害有主動改正的意愿，各作業(yè)區(qū)、班組必須要建立習(xí)慣性違章人員統(tǒng)計臺帳，對重點作業(yè)過程（環(huán)節(jié)）、重點人員尤其是重點危險場所的人員。（習(xí)慣性違章頻次高的區(qū)域和人員）要進行重點監(jiān)控。二、習(xí)慣性違章定義1、習(xí)慣性違章：是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反相關(guān)規(guī)定的行為。習(xí)慣性違章是一種長期沿襲下來的帶有普遍性、頑固性、感染性、危險性的一種違章行為。2、行為性違章：員工工作中的行為，違反規(guī)章制度和其它有關(guān)規(guī)定，稱行為性違章。3、裝置性違章：設(shè)備、設(shè)施、工作現(xiàn)場不符合安全規(guī)章制度和其它有關(guān)規(guī)定，且長期無人管理導(dǎo)致現(xiàn)場長時間存在的隱患，稱裝置性違章。4

5、、管理性違章：管理制度不健全，各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、制度、危險源辨識缺失，職工或崗位反饋的問題不及時處理答復(fù)消除等威脅到安全生產(chǎn)，稱管理性違章。三、反違章活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：常崇明副組長：蘇有平、張軍、杜昕、馮進平組員：鄭躍強、汪景勇、張明弟、劉平、張磊、高偉民、王德勇、張懷仁、呂剛、王克軍、趙毅德、李國輝、賀首育、曹斌、董世文、董剛、李煒、李建、王瑞新、張寧、秦積鵬、張海軍、王忠義、康松偉、張英嘉、夏建剛四、反“習(xí)慣性違章”活動內(nèi)容及方案1、動員學(xué)習(xí)階段2010年11月19日廠長組織全廠主管以上、責(zé)任工程師、作業(yè)長、支部書記、科長參加的，深入開展反習(xí)慣性違章動員會，11月20日至30日由安全科組織對

6、全廠每個人進行反習(xí)慣性違章相關(guān)內(nèi)容，其中包括歷年事故教訓(xùn)9月份、10月份習(xí)慣性違章分析碳鋼薄板廠深入開展反“習(xí)慣性違章”活動方案的學(xué)習(xí)和宣傳（見附表四）。2、習(xí)慣性違章再辨識階段11月25日12月5日全廠各科室、作業(yè)區(qū)、班組要認真開展習(xí)慣性違章辨識，此次習(xí)慣性違章辨識，要求科室、作業(yè)區(qū)、班組所有人員參與，共同討論作業(yè)過程實實在在存在于每個人或者共性的習(xí)慣性違章行為，最終形成由所有人員參與辨識的習(xí)慣性違章目錄，按照形成的目錄對形成習(xí)慣性原因分析進行(按照附表二進行填寫)，12月5日16時前上報安全科，由安全科最終形成全廠習(xí)慣性違章目錄。3、制定整改和預(yù)防措施階段 12月7日安全科將形成的最終習(xí)慣

7、性違章目錄反饋各辨識單位，由各科室、作業(yè)區(qū)、班組根據(jù)習(xí)慣性違章性質(zhì)和分析的原因，制定控制和消除本項習(xí)慣性違章的措施和時間，12月11日下午16時前上報安全科(按照附表三進行填寫)4、學(xué)習(xí)及自檢自糾階段 12月12日起，各科室、作業(yè)區(qū)、班組每個職工，利用班前（后）會、安全活動等時間要認真學(xué)習(xí)辨識出的習(xí)慣性違章內(nèi)容和控制措施，對照自身存在的問題和分析導(dǎo)致存在習(xí)慣性違章的原因，要正真理解這樣做的后果和傷害。使職工正確認識習(xí)慣性違章的危害性，要對照習(xí)慣性違章目錄認真開展自檢自糾工作，對于各類違章現(xiàn)象，不僅僅只是停留在檢查發(fā)現(xiàn)問題上，關(guān)鍵還在于如何杜絕違章的發(fā)生，也就是在“禁”上還要下功夫，查禁違章重心

8、要下移，班組作為日常違章查禁的第一道防線，班長、黨員、團員、積極分子，是作業(yè)活動最直接參與者，要認真履行安全職責(zé)，負責(zé)全過程作業(yè)活動的安全監(jiān)督。要從正、反兩方面進行安全教育，通過各種有效的宣傳形式進行正面教育，使職工認清違章一害自己、二害家庭、三害集體，提高職工的安全意識。 5、檢查曝光階段查禁并重，分級控制，一查到底，閉環(huán)管理。12月19日起各科室、作業(yè)區(qū)、班組要對照習(xí)慣性違章目錄認真開展自檢工作，對于各類違章現(xiàn)象，不僅僅只是停留在檢查發(fā)現(xiàn)問題上，關(guān)鍵還在于如何杜絕違章的發(fā)生，也就是在“禁”上還要下功夫。違章查禁按照班組、作業(yè)區(qū)、廠部“三級”查禁體系協(xié)調(diào)運作，把班組作為日常違章查禁的第一道防

9、線，使查禁違章重心下移。班長是作業(yè)活動最直接參與者，只有他們才能負責(zé)全過程作業(yè)活動的安全監(jiān)督。作業(yè)區(qū)、廠部抓住重點群體作業(yè)場所、重點危險場所、重點人員群體、不同季節(jié)特點等環(huán)節(jié)，有針對性開展違章查禁。對于各級查出的違章事件，首先對違章者講明違反的制度條款，其次幫助違章者分析違章原因，制定糾正整改措施，對嚴重和重復(fù)性違章者提出考核意見，同時明確措施完成時間期限，并指定責(zé)任人對整改情況進行復(fù)查，形成閉環(huán)管理模式。各作業(yè)區(qū)、科室要在醒目的位置設(shè)立違章曝光欄，內(nèi)容包括違章者的姓名、崗位和處罰決定，個人檢查，違章原因分析，整改措施，并說明所違反規(guī)章制度的條款。6、查處規(guī)范階段 12月25日起，各科室、作業(yè)

10、區(qū)、班組要認真開展習(xí)慣性違章的檢查，重點要針對辨識發(fā)現(xiàn)的習(xí)慣性目錄中，仍有違反控制措施，對習(xí)慣性違章不思悔改我行我素的違章人員要按照2010年安全管理考核辦法相關(guān)條款進行考核。習(xí)慣性違章考核按照分析的原因?qū)ψ鳂I(yè)區(qū)管理人員、班組掛靠人員、班組長實行連帶責(zé)任。全體職工都有義務(wù)積極檢查禁止違章，班組成員之間、管理人員和職工之間的互相監(jiān)督、自查自糾。安全科設(shè)置違章舉報電話（6713483）和電子信箱（tgaqglk），隨時對職工群眾舉報的各類違章進行糾正、查處。7、總結(jié)評比以創(chuàng)建“無違章企業(yè)”為目標(biāo)，推行“習(xí)慣性違章零容忍”的安全管理原則，開展 “無違章企業(yè)”創(chuàng)建活動，培育企業(yè)安全文化。及時發(fā)現(xiàn)職工在

11、反違章、反事故和隱患排查活動中的閃光點，廣泛宣傳，每月由班組、作業(yè)區(qū)逐級申報反違章先進個人和“無違章班組”，每月安委會進行審定，對最終評出的反違章先進個人和“無違章班組”，并將先進事跡材料公布于碳鋼薄板廠內(nèi)網(wǎng)，以先進事跡引導(dǎo)全體職工、班組爭做反違章先進，為反違章、反事故工作的有效開展筑牢了思想基礎(chǔ)。 五、教育處罰與預(yù)防并重1、習(xí)慣性違章行為進行查處追究。對查處的習(xí)慣性違章行為，廠、作業(yè)區(qū)、班組根據(jù)其嚴重程度，對責(zé)任人進行考核和教育。對違章行為，作業(yè)區(qū)、班組要根據(jù)違章職工的年齡、文化程度、技能水平、身體狀況等方面做深刻的原因剖析，制定可靠的防范措施，發(fā)現(xiàn)一起，分析剖析一起、處理一起、杜絕一起，對

12、于因違章引發(fā)事故的責(zé)任人，不僅只進行經(jīng)濟處罰和行政處分，個人還要寫出書面檢查，要到各班組進行現(xiàn)身說教，以起到警示教育全體職工的目的，讓習(xí)慣性違章無處藏身。通過個人保班組，班組保作業(yè)區(qū)，作業(yè)區(qū)保全廠的層層抓、層層保的機制，使習(xí)慣性違章的行為明顯減少，使創(chuàng)建“無違章企業(yè)”的目標(biāo)早日實現(xiàn)。2、建檔登記為安全教育和重點控制提供依據(jù)。全廠各科室、作業(yè)區(qū)、班組必須建立習(xí)慣性違章人員登記臺帳，班組每輪班安全活動期間要進行認真分析，對分析發(fā)現(xiàn)的問題要向班組職工及時通報，并制定下一輪班重點監(jiān)控的內(nèi)容，使班組每名職工明白哪些工作還需要加強。作業(yè)區(qū)每半個月要定期進行分析，對分析發(fā)現(xiàn)的問題同樣要及時通報協(xié)理以上人員加

13、強重點環(huán)節(jié)人員的教育和監(jiān)控。安全科每月分析評價一次，按照分析評價的內(nèi)容，及時向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)整全廠安全管理重點工作，使反違章活動時時有明確的目的和重點。碳鋼薄板廠2010年11月18日附表一習(xí)慣性違章行為統(tǒng)計分析臺帳序號時間檢查人違章人違章行為描述存在區(qū)域作業(yè)活動作業(yè)人數(shù)現(xiàn)有的控制措施原因分析備注附表二*作業(yè)區(qū)、班組習(xí)慣性違章辨識統(tǒng)計序號存在區(qū)域作業(yè)活動習(xí)慣性違章描述可能導(dǎo)致的后果習(xí)慣性違章原因分析附表三說明：安全科根據(jù)辨識后的內(nèi)容，統(tǒng)一下發(fā)表三附件四學(xué)習(xí)時間安排檢查時間：2010年11月19日2010年11月26日 檢查地點：綜合樓308會議室時 間參加廠屬部門/作業(yè)區(qū)參加地點參加人員組織部門

14、11月19日15：00-18:00綜合科、生產(chǎn)科、設(shè)備科、技術(shù)質(zhì)量科、煉鋼保障作業(yè)區(qū)、連鑄保障作業(yè)區(qū)、熱軋保障作業(yè)區(qū)、冷軋保障作業(yè)區(qū)、鍍鋅保障作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室主管以上人員、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)作業(yè)長、書記、安全員、保障作業(yè)區(qū)責(zé)任工程師、作業(yè)長、書記、安全員廠安全科11月20日15：00-16:30生產(chǎn)丁作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室混鐵爐、脫硫、轉(zhuǎn)爐、原料、OG、精煉爐、滑板、6#連鑄機廠安全科11月20日17:20-18:30生產(chǎn)丙作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室混鐵爐、脫硫、轉(zhuǎn)爐、原料、OG、精煉爐、滑板、6#連鑄機廠安全科11月21日15:00-16:30生產(chǎn)丁作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室7#、8#連鑄機、

15、加熱、軋機、卷取、天車、酸軋、罩退、精整廠安全科11月21日17:20-18:30生產(chǎn)丙作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室7#、8#連鑄機、加熱、軋機、卷取、天車、酸軋、罩退、精整廠安全科11月22日15:00-16:30煉鋼保障作業(yè)區(qū)、連鑄保障作業(yè)區(qū)、熱軋保障作業(yè)區(qū)、冷軋保障作業(yè)區(qū)、鍍鋅保障作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)科、設(shè)備科、技術(shù)科、綜合科綜合樓308會議室保障作業(yè)區(qū)協(xié)理工程師、（生產(chǎn)科、設(shè)備科、綜合科、技術(shù)科未參加學(xué)習(xí)人員）廠安全科11月22日17:00-18:30煉鋼保障作業(yè)區(qū)、連鑄保障作業(yè)區(qū)、熱軋保障作業(yè)區(qū)、冷軋保障作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)科綜合樓308會議室煉鋼、連鑄保障作業(yè)區(qū)白班人員（不包括責(zé)工、協(xié)理）、保障隨生產(chǎn)

16、乙作業(yè)區(qū)倒班人員、物料乙班廠安全科11月23日15:00-16:30煉鋼保障作業(yè)區(qū)、連鑄保障作業(yè)區(qū)、熱軋保障作業(yè)區(qū)、冷軋保障作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)科綜合樓308會議室冷軋保障作業(yè)區(qū)白班人員（不包括責(zé)工、協(xié)理）、保障隨生產(chǎn)丙作業(yè)區(qū)倒班人員、物料丙班廠安全科11月24日15：00-16:30生產(chǎn)乙作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室混鐵爐、脫硫、轉(zhuǎn)爐、原料、OG、精煉爐、滑板、6#連鑄機廠安全科11月24日17：20-18:30生產(chǎn)甲作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室混鐵爐、脫硫、轉(zhuǎn)爐、原料、OG、精煉爐、滑板、6#連鑄機廠安全科11月25日15:00-16:30生產(chǎn)乙作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室7#、8#連鑄機、加熱、軋機、卷取、

17、天車、酸軋、罩退、精整廠安全科11月25日17:20-18:30生產(chǎn)甲作業(yè)區(qū)綜合樓308會議室7#、8#連鑄機、加熱、軋機、卷取、天車、酸軋、罩退、精整廠安全科11月26日15:00-16:30煉鋼保障作業(yè)區(qū)、連鑄保障作業(yè)區(qū)、熱軋保障作業(yè)區(qū)、冷軋保障作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)科綜合樓308會議室鍍鋅保障作業(yè)區(qū)白班人員（不包括責(zé)工、協(xié)理）、保障隨生產(chǎn)甲作業(yè)區(qū)倒班人員、物料甲班廠安全科11月26日17:20-18:30煉鋼保障作業(yè)區(qū)、連鑄保障作業(yè)區(qū)、熱軋保障作業(yè)區(qū)、冷軋保障作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)科綜合樓308會議室熱軋保障作業(yè)區(qū)白班人員（不包括責(zé)工、協(xié)理）、保障隨生產(chǎn)丁作業(yè)區(qū)倒班人員、物料丁班廠安全科會議要求：1、 參加

18、學(xué)習(xí)人員不得無故遲到、早退；2、 參加學(xué)習(xí)人員進入會議室需進行人員簽到，不得代簽；3、 參加學(xué)習(xí)人員進入會議室將手機關(guān)機或關(guān)至震動，不得在開會期間隨意撥打電話；4、 參加學(xué)習(xí)人員遵守會議紀律，嚴禁睡覺、喧鬧；5、 由于工作原因確不能參加議會人員，要向作業(yè)區(qū)安全員提前請假，可隨其他排次參加。附件：（公司安全處對各單位，反習(xí)慣性違章檢查落實評價表）習(xí)慣性違章工作專項評價表序號評價內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)得分評價標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)實得分1工作的布置安排5成立反習(xí)慣性違章工作小組，有開展此項工作的計劃。沒有成立工作小組或工作沒有開展扣5分/項。工作沒有按要求開展，每一不符合項扣1分。5定期對作業(yè)區(qū)、班組習(xí)慣性違章的查處情況

19、進行評比，通報。沒有進行評比、通報扣2分/項。達不到通報目的，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。10按公司要求開展各級專項檢查。沒有開展專項檢查（三級）每缺一次扣5分。不按要求開展檢查，每一項扣1分。2登記和統(tǒng)計5建立臺帳，如實登記，并進行統(tǒng)計。沒有建立統(tǒng)計臺帳，扣5分。臺帳不規(guī)范每一項扣1分。5依據(jù)統(tǒng)計分析的數(shù)據(jù)進行重點監(jiān)控，并形成監(jiān)控記錄。沒有進行重點監(jiān)控扣5分，沒有重點監(jiān)控記錄扣1分/次。3原因分析5對習(xí)慣性違章原因進行認真分析，并采取相應(yīng)對策。沒有對習(xí)慣性違章原因進行分析，每發(fā)現(xiàn)一項扣1分，沒有制定整改措施每發(fā)現(xiàn)一項扣2分。5對整改措施進行跟蹤落實，達到持續(xù)改進。沒有對整改措施進行跟蹤落實或落實不徹底每發(fā)現(xiàn)一項扣2分。4宣傳教育5采取多種形式開展對習(xí)慣性違章的危害、具體表現(xiàn)行為的宣傳