建立健全“四社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制增強(qiáng)了人民群眾獲得感、幸福感工作總結(jié)匯報(bào)材料

1、建立健全“四社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制增強(qiáng)了人民群眾獲得感、幸福感工作總結(jié)匯報(bào)材料為提升城市社區(qū)服務(wù)效能，近年來，XX市堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，建立健全“四社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，助力社區(qū)服務(wù)更專業(yè)、更貼心，切實(shí)增強(qiáng)了人民群眾獲得感、幸福感。建強(qiáng)社區(qū)大黨委。全面實(shí)行兼職委員制。吸納市直部門、駐區(qū)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任兼職委員，推進(jìn)社區(qū)、單位、行業(yè)黨建互聯(lián)互動(dòng)。該市23個(gè)城市社區(qū)全部建成社區(qū)“大黨委”，兼職委員75人。建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度。每月由社區(qū)黨委牽頭召開黨建聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)社區(qū)與成員單位開展“契約化”共建，做優(yōu)“三個(gè)清單”。2022年來，77個(gè)駐區(qū)單位與共建社區(qū)相互提供資源清單217個(gè)，需求清單253個(gè)，

2、形成項(xiàng)目清單169個(gè)。深化黨建聯(lián)盟。推動(dòng)教育、衛(wèi)健、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)系統(tǒng)部門主動(dòng)融入社區(qū)工作，定期與社區(qū)黨組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，建成“彩虹之家”“林業(yè)之家”等功能齊全、服務(wù)高效的黨建聯(lián)盟。做實(shí)網(wǎng)格黨建。構(gòu)建“街道黨工委+社區(qū)黨委（黨總支）+網(wǎng)格黨支部+小區(qū)（樓棟）黨小組+（黨員）樓棟長(zhǎng)”上下聯(lián)動(dòng)五級(jí)組織體系，推進(jìn)黨的工作進(jìn)樓入戶。XX市已建立網(wǎng)格黨支部85個(gè)，小區(qū)黨小組211個(gè)，選聘黨員樓棟長(zhǎng)239人。社區(qū)大黨委成立以來，先后解決無(wú)物業(yè)小區(qū)增設(shè)充電樁、潮汐停車等重難點(diǎn)問題60余個(gè)。激活社會(huì)組織。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。選派政治素質(zhì)過硬的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員。選派專、兼職黨建指導(dǎo)員154名，每月給予

3、工作補(bǔ)助，確保社會(huì)組織黨建工作提質(zhì)增效。強(qiáng)化教育培訓(xùn)。將社會(huì)組織黨組織書記納入干部人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障。累計(jì)舉辦社會(huì)組織黨組織書記培訓(xùn)班4期，每期培訓(xùn)不少于5天，切實(shí)提高了社會(huì)組織在各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)中的服務(wù)質(zhì)量。樹立先進(jìn)典型。社區(qū)黨委定期發(fā)動(dòng)社會(huì)組織黨組織認(rèn)領(lǐng)“文都e家”“微心愿”，實(shí)現(xiàn)自身資源與群眾需求精準(zhǔn)對(duì)接。“特殊少兒康復(fù)中心”“巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”等功能型社會(huì)組織每月為轄區(qū)居民提供專業(yè)性、個(gè)性化服務(wù)。擴(kuò)大新興領(lǐng)域黨建覆蓋。成立物業(yè)行業(yè)、快遞行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等新興領(lǐng)域行業(yè)黨委，推進(jìn)管業(yè)務(wù)與管黨建相統(tǒng)一。一大批社會(huì)組織成長(zhǎng)壯大，已經(jīng)成為該市社會(huì)治理中

4、的重要力量。引育社區(qū)工作者。配強(qiáng)社工隊(duì)伍。通過選舉、公開招聘選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)專職工作者，鼓勵(lì)社區(qū)“兩委”、專職網(wǎng)格員積極參加社會(huì)工作者和社區(qū)黨務(wù)工作者資格認(rèn)證考試，提升職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。該市269名社區(qū)工作者中，3人取得社會(huì)工作者資格、39人成為專職黨務(wù)工作者。提升待遇保障。出臺(tái)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施意見，建立完備職業(yè)體系和薪酬體系，致力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)社工隊(duì)伍，為基層組織和基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。建立榮譽(yù)制度。開展“十佳社區(qū)黨組織書記”“十佳居委會(huì)主任”“最美網(wǎng)格員”評(píng)選活動(dòng)，將評(píng)選結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。XX市3人獲評(píng)“十佳社區(qū)黨組織書記”，3人

5、獲評(píng)“十佳居委會(huì)主任”，10人獲評(píng)“最美網(wǎng)格員”榮譽(yù)稱號(hào)。發(fā)動(dòng)社會(huì)志愿者。優(yōu)化信息平臺(tái)。做好1586名志愿者“摸排、登記、審核、分類”電子入賬，活動(dòng)開展前，由社區(qū)在“文都e家”志愿服務(wù)板塊發(fā)布活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，志愿者手機(jī)端一鍵掃碼參與。2022年來，開展志愿服務(wù)活動(dòng)80余次，有效服務(wù)群眾6萬(wàn)余人。組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)。發(fā)動(dòng)企業(yè)職工、致富能手、“五老”等社區(qū)骨干壯大志愿者隊(duì)伍，每月開展專題性活動(dòng)。各社區(qū)均建立“六尺巷·德鄰社”“六尺巷·理事會(huì)”，社區(qū)“兩委”定期組織網(wǎng)格長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、居民代表召開議事會(huì)，實(shí)現(xiàn)民事民議民決。2022年來，各社區(qū)共召開議事會(huì)34場(chǎng)，解決群眾天天有感的“關(guān)鍵小事”98件。健全激勵(lì)機(jī)制。志愿者參與志愿服務(wù)活動(dòng)所獲積分