公司研發(fā)部崗位職責4篇

1、公司研發(fā)部崗位職責4篇時間：2020年08月02日 編稿：作者四第一篇：研發(fā)部崗位職責 一、部門定位 隨著公司進展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負責產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務，及時開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進公司業(yè)務拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應市場需求。 二、主要職能 1、參與制定公司進展戰(zhàn)略，編制將來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠進展規(guī)劃。 2、依據(jù)公司進展規(guī)劃，做好公司標準和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實施公司相關(guān)標準及專利申請。 3、做好國家、省

2、、市級項目申報工作。 4、負責公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。 三、崗位職責 1、負責項目前期的市場調(diào)研和分析工作； 2、負責項目產(chǎn)品的成本核算與評估工作； 3、負責產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作； 4、負責產(chǎn)品標準化的制訂、公布、執(zhí)行； 5、負責研發(fā)部門的制度修訂、崗位聘請申請、團隊組建與提升等； 6、負責公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)模化生產(chǎn)工藝技術(shù)標準及文件制定，負責產(chǎn)品質(zhì)量。 7、負責公司相關(guān)標準與專利制定、編寫、申請； 8、依據(jù)公司進展，負責公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請。 第二篇：研發(fā)部崗位職責 第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 一、直接上級：總經(jīng)理 二、直接下級：

3、程序主管、設(shè)計主管 三、崗位職責 1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作； 2、負責“電子商務信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等； 3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度； 4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習； 5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容； 6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定； 7、依據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事

4、要求； 8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題； 9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署； 10、負責公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作； 11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人； 12、依據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系； 13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息； 14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 第二節(jié) 程序主管崗位職責 一、直接上級:研

5、發(fā)部經(jīng)理 二、直接下級:程序員 三、崗位職責 1、主要負責“搜主意”項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作； 2、定期對“搜主意”等相關(guān)項目的系統(tǒng)源碼舉行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息舉行有計劃的備份； 3、負責“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護，并對系統(tǒng)所在服務器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊愛護； 4、負責公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責； 5、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負責人，并做此類項目的質(zhì)量安全進度的操縱； 7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要

6、有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С郑?8、配合項目需求的分析工作，并承擔一部分需求分析工作內(nèi)容； 9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案； 10、對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌控和對下屬人員的培訓工作； 11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴展和便捷移植性； 12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準； 13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 第三節(jié) 程序員崗位職責 一、直接上級:程序主管 二、直接下級:無 三、崗位職責 1、主要負責“搜主意”項目的詳細設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時

7、參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作； 2、對“電子商務信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持； 3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當?shù)呐嘤栔С郑?4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。 5、負責所編程序的自測試工作； 6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書； 7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準； 8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容； 9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播； 10、對項目中的平臺綜合

8、數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。 第四節(jié) 設(shè)計主管崗位職責 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:設(shè)計師 三、崗位職責 1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計； 2、設(shè)計公司“電子商務信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計； 3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間； 4、負責制定“搜主意”的設(shè)計標準文檔的建立； 5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進； 6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獵取更前沿的用戶體驗信息； 7、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設(shè)計中去； 8、擁有一定的設(shè)計理

9、論知識，并能定期成文； 9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務，并跟進整個項目工作的進程； 10、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐任務，并通過次系統(tǒng)快速引導新進人員的融入； 11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓任務，并有培訓結(jié)果的呈現(xiàn)； 12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 第五節(jié) 設(shè)計師（WEB美工）崗位職責 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責 1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計； 2、設(shè)計公司“電子商務信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計； 3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間； 4、參與用戶體驗方面的設(shè)計

10、與探討，與各部門建立溝通通道來獵取更前沿的用戶體驗信息； 5、對人機交互、消費心里學等有所了解，并能應用到設(shè)計中去； 6、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文； 7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計類軟件的應用，并不斷提升設(shè)計水準； 8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容； 9、不得擅自將公司未有公布的資源提供給公司以外的人員。 第六節(jié) 設(shè)計師（平面插畫）崗位職責 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責 1、負責“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計； 2、主要負責平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計； 3、定期備份項目設(shè)計

11、中的源文件，并將其提交到項目公共空間； 4、參與公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等； 5、負責公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，獨立站等； 6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獵取更前沿的用戶體驗信息； 7、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文； 8、熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應用，并不斷提升設(shè)計水準； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容； 10、不得擅自將公司未有公布的資源提供給公司以外的人員。 第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責 一、直接上級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責 1、主要負責依據(jù)設(shè)計師出的PSD頁

12、面舉行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標準化為開發(fā)驗證基礎(chǔ)； 2、負責前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應用）程序的開發(fā)； 3、配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求； 4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔； 5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案； 6、時時學習和掌握一些新的技術(shù)，并應用到產(chǎn)品開發(fā)制作中； 7、提出一些能促進用戶體驗方面的前端應用，并記錄備案； 8、定期備份自身項目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務器上； 9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。 第八節(jié) 測試維護崗位職責 一、直接上

13、級:設(shè)計主管 二、直接下級:無 三、崗位職責 1、主要負責研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗改進的提議； 2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試； 3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔； 4、負責并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立； 5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應的系統(tǒng)軟件。 第三篇：研發(fā)部崗位職責 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責（要求）： 一、技術(shù)方面： 1. 有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2. 精通C語言； 3. 熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、 維修經(jīng)驗； 4. 精通并能熟練開發(fā)

14、工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字數(shù)據(jù)采集； 5. 熟悉單片機、ARM。 6. 熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。 7. 工作嚴謹細致，勤奮踏實，善于分析思量問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8. 有較強的學習及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9. 良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10. 熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。 二、為人方面： 1、責任心強，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學習 2、 具有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，嚴謹、踏實，為人老實、守信。 3、 為人正直公允,性格開朗、積極主

15、動、有良好的團隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力; 三、 管理方面： 1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。 2、 為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。 3、視野開闊，具備很強的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。 4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強的親和力、推斷力、應變能力，強烈的責任感及進取精神。 5、管理研發(fā)人員的工作分配。 6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導溝通。 注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責要求。 軟件工程師工作職責 1、 用C語言參與單片機應用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。 2、 用vb+SQL、C

16、#.Net+SQL參與部分上位機軟件的編寫和測試工作。 3、 負責modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。 4、 完善自己負責程序的流程和文檔的書寫。 能力要求 1、 精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。 硬件工程師崗位職責 硬件工程師要求： 1、熟悉常用器件原理及作用應用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。 2、熟悉公司常用芯片以及單片機的性能應用等。 3、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。 4、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。 5、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。

17、6、至少掌握及熟練應用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。 在一定條件下要能參與程序編寫，與團隊配和好，做到一專多能。 7、熟練應用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。 8、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。 9、配合好團隊項目的開發(fā)。 10、做好團隊人員間的和睦相處，具備團隊合作精神。 11、工作中積極思量學習爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)覺問題解決問題。 12、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。 13、配合好軟件人員工作。 14、服從領(lǐng)導的分配，發(fā)覺項目中的問題要及時匯報。 15、遇到技術(shù)問題在不影響工程進度的前提下爭取

18、個人解決，假如工程很緊一定要匯報領(lǐng)導說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽擱工程發(fā)展，如發(fā)覺此種情況不匯報者，造成嚴峻損失的要追究其個人責任。 16、努力學習新知識不斷進步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。 17、有個好的時光觀念不遲到早退。 18、積極參加公司各種公益活動做好團隊生活的各種工作。 19、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量幸免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。 20、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準方可再次補領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 21、 做好保密

19、工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。 22、假如有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。 23、 熟悉數(shù)電模電知識； 24、熟悉AVR和MSP430單片機； 25、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序； 26、不斷學習補充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識第四篇：研發(fā)部人員崗位職責 1. 目的 規(guī)范研發(fā)人員的工作，以確保公司各崗位人員的能力、意識滿足質(zhì)量管理體系運行的要求。 2. 適用范圍 適用于研發(fā)部。 3. 各崗位職責要求 3.1 研發(fā)主管崗位職責 a） 在技術(shù)主管經(jīng)理領(lǐng)

20、導下，全面負責公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進項目的工藝、技術(shù)進步和改造； b） 本部門人員的工作安排及協(xié)調(diào)，直接下屬的工作督導、工作進度的操縱及考核，定期向公司領(lǐng)導舉行匯報； c） 為確保產(chǎn)品開發(fā)過程中的借口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，及時把信息傳達給相關(guān)人員，對部門內(nèi)接收和輸出的所有文件舉行審核、確認； d） 了解并學習與產(chǎn)品相關(guān)的國內(nèi)、外法律法規(guī)，正確出具產(chǎn)品安全、質(zhì)量方面的對外聲明； e） 及時對顧客提出的投訴會同相關(guān)車間技術(shù)人員舉行分析鑒定并提出改進措施； f） 定期去相關(guān)車間舉行質(zhì)量巡查，對材料、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量方面舉行巡查，發(fā)覺有無違反工藝現(xiàn)象，并及時向領(lǐng)導及車間反饋，跟進改進情況； g）

21、 負責編制部門工作、培訓計劃和總結(jié)，并指導實施； h） 完成公司領(lǐng)導下達的其它任務。 3.2研發(fā)主管助理崗位職責 a) 協(xié)助項目主管，對各個工程師所負責的項目進度舉行跟蹤，及時發(fā)覺問題、匯報問題、解決問題，并定期對項目進度舉行更新； b) 做好所有日常會議記錄，做好每月每位工程師的項目展示與評比工作，做好人員崗位績效考核等； c) 做好各種行政管理計劃，如：人才需求規(guī)劃、辦公用品計劃、硬件設(shè)備申請計劃、文印計劃、培訓計劃等； d) 清晰了解部門人員崗位動態(tài)、考勤職責，實施行政管理規(guī)章制度，并對所有人員日常工作舉行監(jiān)督管理； e) 做好如：備料單，試產(chǎn)單，產(chǎn)品規(guī)格書，產(chǎn)品標準，設(shè)計文件，項目提案

22、，廠家承認書，不合格品處理單，早期壽終報告，顧客投訴意見表等各類文件的發(fā)放和簽收登記，并做好分類存檔； f) 管理相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文件，不斷完善產(chǎn)品(包括外購產(chǎn)品)的檢驗標準,催促生產(chǎn)車間對技術(shù)文件的及時有效更新； g) 對檔案室舉行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應及時修復； h) 嚴格辦理檔案進、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別羅列。案卷羅列辦法統(tǒng)一，前后保持一致，不準任意改動； i) 做好常規(guī)物資庫存統(tǒng)計，并對所有物資舉行監(jiān)督，以免亂領(lǐng)、亂用等白費物資現(xiàn)象浮現(xiàn)； j) 及時對顧客提出的投訴舉行處理，并將分析與處理措施反饋回相

23、關(guān)人員； k) 負責辦公室安全管理和環(huán)境衛(wèi)生管理； l) 完成領(lǐng)導下達的其它任務。 3.3采購專員崗位職責 a) 負責物料采購； b) 負責物料跟進； c) 負責新產(chǎn)品的開模； d) 負責新供應商開發(fā)； e) 對檔案室舉行定期和不定期的檢查，主要檢查設(shè)施和檔案情況，如有破損或字跡失真，應及時修復； f) 嚴格辦理檔案進、出手續(xù)辦理。對歸檔案卷、資料，按不同門類、載體和不同的保管期限分別羅列。案卷羅列辦法統(tǒng)一，前后保持一致，不準任意改動。 g) 完成領(lǐng)導下達的其它任務。 3.4結(jié)構(gòu)工程師崗位職責（散熱、外觀、配光設(shè)計） a) 負責新產(chǎn)品開發(fā)結(jié)構(gòu)項目實施方案，成本估算和推進計劃； b) 負責新產(chǎn)品和新外觀的設(shè)計開發(fā)，跟進，直至新產(chǎn)品正常生產(chǎn)出貨； c) 主導設(shè)計輸入輸出評審，改進及確認，確保開發(fā)項目進度準時達成； d) 參與模具評審，試模打樣跟進，組織預備物料，樣板的評估和確認； e) 負責產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進，質(zhì)量的改進，產(chǎn)品開發(fā)落成本； f) 定期去