創(chuàng)業(yè)板IPO規(guī)定財(cái)務(wù)條款分析_第1頁
創(chuàng)業(yè)板IPO規(guī)定財(cái)務(wù)條款分析_第2頁
創(chuàng)業(yè)板IPO規(guī)定財(cái)務(wù)條款分析_第3頁
創(chuàng)業(yè)板IPO規(guī)定財(cái)務(wù)條款分析_第4頁
創(chuàng)業(yè)板IPO規(guī)定財(cái)務(wù)條款分析_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、創(chuàng)業(yè)板IPO規(guī)定相關(guān)分析客觀條款和主觀條款的分析法規(guī)參照 IPO主要可參照法規(guī)有:證券法、首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法、首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法。 發(fā)審委過會時,其通過或否決依據(jù)來自于以上法規(guī)。 本次分析主要參照2014年發(fā)布的首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理辦法(下稱管理辦法)和證券法根據(jù)管理辦法將上市條件分為客觀和主觀 客觀條件,一般具備可量化的數(shù)據(jù)指標(biāo) 主觀條件,難以量化,需要更多的職業(yè)判斷 主觀條件與客觀條件相比,更容易成為通過發(fā)審委審核的難點(diǎn)對管理辦法主要條款分析主體資格規(guī)范操作財(cái)務(wù)會計(jì)對證券法重要條款分析主體資格第十三條 公司公開發(fā)行新股,應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一

2、)具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu); (二)具有持續(xù)盈利能力,財(cái)務(wù)狀況良好; (三)最近三年財(cái)務(wù)會計(jì)文件無虛假記載,無其他重大違法行為; (四)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件??陀^條件(公司規(guī)模及業(yè)務(wù)要求)(一)持續(xù)經(jīng)營3年以上的股份有限公司滿足持續(xù)經(jīng)營3年不滿足之處為公司目前是有限責(zé)任公司(二)最近兩年連續(xù)盈利,最近兩年凈利潤累計(jì)不少于一千萬元;或者最近一年盈利,最近一年?duì)I業(yè)收入不少于五千萬元。凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后孰低者為計(jì)算依據(jù);(三)最近一期末凈資產(chǎn)不少于二千萬元,且不存在未彌補(bǔ)虧損;滿足凈資產(chǎn)超過二千萬存在未彌補(bǔ)虧損主觀條件持續(xù)經(jīng)營能力 扣除非經(jīng)常性損益利潤高

3、盈利可持續(xù)財(cái)務(wù)報(bào)表編制符合規(guī)范 符合企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表反映全面、真實(shí)規(guī)范運(yùn)作 合法合規(guī) 內(nèi)控有效主觀條件與客觀條件的關(guān)系客觀條件主觀條件上市2017年度兩個申請創(chuàng)業(yè)板被發(fā)審委否決失敗的案例以下案例均來自證監(jiān)會官網(wǎng)案例一:江蘇金槍新材料股份有限公司 由于調(diào)整以前年度會計(jì)差錯而導(dǎo)致發(fā)審委對會計(jì)核算相關(guān)內(nèi)控機(jī)制是否健全有效的擔(dān)心; 股權(quán)收購的會計(jì)處理方式是否符合會計(jì)準(zhǔn)則; 核心技術(shù)產(chǎn)品占總收入比逐年下降導(dǎo)致發(fā)審委對企業(yè)核心發(fā)展能力的質(zhì)疑:技術(shù)是否落后; 未繼續(xù)獲得高新技術(shù)資格導(dǎo)致發(fā)審委對企業(yè)今后稅收風(fēng)險產(chǎn)生的擔(dān)憂; 產(chǎn)品毛利率高于同行業(yè)可比上市公司的原因。案例二:深圳西龍同輝股份有限公司 主營業(yè)

4、務(wù)收入與核心業(yè)務(wù)收入矛盾,主營業(yè)務(wù)收入持續(xù)下降而核心業(yè)務(wù)營業(yè)收入無大幅變化 核心業(yè)務(wù)的市場前景是否收到?jīng)_擊 員工人數(shù)浮動較大,超過30% 期間費(fèi)用降幅過大 應(yīng)該列支的期間費(fèi)用未列支(律師顧問費(fèi)、審計(jì)費(fèi))失敗原因分析 主觀條件是導(dǎo)致過會審核失敗的主要原因 對于主營業(yè)務(wù)收入相關(guān)因素及指標(biāo)的分析非常細(xì)致,很容易看出企業(yè)粉飾報(bào)表的行為 財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)數(shù)據(jù)(費(fèi)用、人數(shù)等)增減變化過大異常 會計(jì)處理不符合會計(jì)準(zhǔn)則(這部分審核非常精細(xì)) 內(nèi)控制度并非健全、有效目前可以改善的地方 在提高銷售收入的同時,提高主營業(yè)務(wù)收入在總收入中的占比 分清成本與費(fèi)用,制定合理的毛利率指標(biāo) 財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)數(shù)據(jù)(費(fèi)用、人數(shù)等)增減變化的關(guān)注 企業(yè)經(jīng)營中的各項(xiàng)制度的合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論