經(jīng)濟法概論管理學(xué)作業(yè)

1、第 17 頁 共 17 頁單項選擇1.管理是人們在一定的組織環(huán)境下的所從事的一種（A）A智力勞動。 B體力勞動。C單純的腦力勞動。D集體活動。2.以下哪項不是作為老子的管理思想的最高原則（B）A“無為”是個普遍用于任何管理過程的原則。B“無為”反對貪剝賦斂無度，主張積蓄于民。C“無為”強調(diào)人的行動及其指導(dǎo)思想必須順應(yīng)自然必須符合自然的要求。D”無為不是教人們什么都不要干，而是要求對做的事非常認真審慎和嚴格。3.以下管理過程中，(C)是作為作業(yè)計劃的執(zhí)行配備的必須資源。A目標(biāo)資源。B計劃。C資源配備。D動態(tài)平衡。4.組織環(huán)境可分為一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境，以下各項不屬于一般環(huán)境的有（D）A經(jīng)濟環(huán)境。B

2、政治環(huán)境。C社會環(huán)境。D特殊利益。5.在任何民族中，都有其獨特的民族文化，組織必然受到所處文化影響，這證明組織文化的特點具有（C）A歷史依賴性。B個導(dǎo)性。C民族性。D穩(wěn)定性。6.公司的治理核心在與尋求一種保證組織決策有效性的方式，以下哪一種是用來解決個人股東對大企業(yè)的行為的控制和監(jiān)督仍有限的問題的？（B）A利益相關(guān)者對管理的影響。B股權(quán)結(jié)構(gòu)對管理者的影響。C董事會對管理者的影響。D公司治理市場對管理的影響。7. 實踐中，發(fā)展了四種專門化工作的設(shè)計方法，其中在工作的內(nèi)容不變的情況下，有計劃地從一個崗位到另一個崗位的制度稱為（A）A工作輪換。B擴大工作的范圍。C豐富工作內(nèi)容。D使用工作特色。8.

3、一個組織的結(jié)構(gòu)必須與其工作系統(tǒng)的技術(shù)性質(zhì)相適應(yīng)，這是組織設(shè)計的基本原則中的（B）。A戰(zhàn)略服從原則。B技術(shù)決定原則。C環(huán)境適度原則D顧客至上原則。9. 以下哪項不屬于生命周期理論？（D）A以階段為特征的生命周期理論。B以問題為特征的生命周期理論。C以文化為特征的生命周期理論。D以質(zhì)量為特征的生命周期理論。10. 與傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)不同的是學(xué)習(xí)型組織，在結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)的特征中，在激勵層面表現(xiàn)的是（C）A標(biāo)準(zhǔn)化。B反應(yīng)型的。C兼有經(jīng)濟和非經(jīng)濟的。D經(jīng)濟的。11. 學(xué)習(xí)型的組織原則中，按照系統(tǒng)的思考的觀點的思維原則的是（A）A系統(tǒng)思考原則。B目標(biāo)統(tǒng)一原則。C自愿熟練原則。D有效小組學(xué)習(xí)原則。12. 企業(yè)高層管理者

4、的愿景。對企業(yè)的價值觀形成和合作起著更重要的作用，一定體現(xiàn)著的是影響組織間合作的（D）因素。A組織間的相互依賴程度。B組織間的矛盾沖突。C組織間的信任。D組織間的高層管理者愿景的一致性。13. 管理者的五大職能中將負責(zé)各種業(yè)務(wù)的人組織起來，并開展重要的溝通與協(xié)調(diào)的職能屬于（C）A擬定目標(biāo)。B組織執(zhí)行。C聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。D考核和培養(yǎng)人才。14. 領(lǐng)導(dǎo)過程的三個階段不包括（D）A構(gòu)建愿景。B聯(lián)合群眾。C激勵和鼓舞。D決策執(zhí)行。15. 以發(fā)揮創(chuàng)造力為核心的培訓(xùn)開發(fā)模式中，培訓(xùn)與開發(fā)部門看起來像一所大學(xué)的結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)模式是（A）A學(xué)院模式。B客戶模式。C企業(yè)大學(xué)模式。D虛擬模式。16. MBO是目標(biāo)管理法，而

5、目標(biāo)管理法的四個要素的要點是在于群眾參與目標(biāo)的擬定，對努力工作的員工給予激勵。這四個要素證明（D）A目標(biāo)的集體性。B參與式?jīng)Q策。C明確的期限。D業(yè)績的持平。17. 黨組織的業(yè)績是令人滿意的，而且環(huán)境又穩(wěn)定不變，組織以為可以保持現(xiàn)狀不必進行改革時，將采?。―）A發(fā)展戰(zhàn)略。B增長戰(zhàn)略。C緊縮戰(zhàn)略。D穩(wěn)定戰(zhàn)略。18. 被稱為變革的種子的是（C）A人。B結(jié)構(gòu)與流程。C文化。D管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。19. 在創(chuàng)新的特征中，多種學(xué)科知識的獨特性組合體現(xiàn)的是（B）A創(chuàng)造性。B跨邊界性。C知識密集型。D不確定性。20. 以下中國特色管理學(xué)中，既非唯古，榮古，復(fù)古，也不是徹底決裂，義無反顧，而是實事求是對事物進行分析

6、以決定棄權(quán)的是（B）A社會主義的特點。B民族文化的特點。C反映現(xiàn)代管理的特點。D注重學(xué)習(xí)外圍經(jīng)驗。判斷題1. 管理是共同勞動和社會組織的產(chǎn)物。2. 管理的過程是決策的過程。3. 組織內(nèi)部的矛盾由人際矛盾、部門矛盾，組織與環(huán)境間的矛盾組成。4. 組織文化是組織中穩(wěn)定的價值觀，及以此為核心的形成的行為規(guī)范，道德準(zhǔn)則，風(fēng)俗習(xí)慣等。5. 指揮鏈?zhǔn)且粋€組織中從最高領(lǐng)導(dǎo)層貫穿到最底層操作層的權(quán)利線。6. 組織的“年齡”越大，其行為越規(guī)范化。錯7. 行為是其結(jié)果的函數(shù)，又是操作性條件反射理論。8. 全面的系統(tǒng)激勵包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵，情感性激勵以及發(fā)展性激勵。9. 計劃按廣度分類，可分為戰(zhàn)略計劃和工作計劃

7、。10. “交易費用大大降化”是十倍速時空觀的一個重要體現(xiàn)之一。簡答題1. 傳統(tǒng)組織和現(xiàn)代組織有什么異同？同：二者均為組織設(shè)計。異：1傳統(tǒng)型組織表現(xiàn)機械，適合簡單穩(wěn)定環(huán)境?，F(xiàn)代型組織表現(xiàn)靈活創(chuàng)新，適合動態(tài)，復(fù)雜的結(jié)構(gòu)環(huán)境。2傳統(tǒng)型組織以雇主與雇員的簡單結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)。現(xiàn)代型組織以工作群體或團隊為基礎(chǔ)。3傳統(tǒng)型的組織職能結(jié)構(gòu)部門化，采用多個分離單元或者個體組成的部門結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)代型組織采用矩陣和項目結(jié)構(gòu)，實行內(nèi)部自治單元。2.怎樣建立起學(xué)習(xí)型組織？1學(xué)習(xí)型組織給管理帶來的變化。2組織學(xué)習(xí)的方法和途徑。3開發(fā)對學(xué)習(xí)型組織的共同愿景。4認識系統(tǒng)思考的重要性并付諸實踐。5改變學(xué)習(xí)的思想模式。6促進成員自我超越

8、。7建立團隊學(xué)習(xí)的技能。8深度匯談與參與式討論。9建立鼓勵組織學(xué)習(xí)的文化和戰(zhàn)略。10圍繞學(xué)習(xí)重新構(gòu)筑組織。3.組織的設(shè)計的基本原則有哪些？戰(zhàn)略服從原則 技術(shù)決定原則 環(huán)境適應(yīng)原則 4. 扁平化的優(yōu)點有哪些？扁平型的結(jié)構(gòu)由于中間層次較少，上下信息傳輸容易，且較迅速而正確（比之瘦長型結(jié)構(gòu)）從而有理由組織較快的根據(jù)環(huán)境變化做出反應(yīng)和決策，扁平型的組織結(jié)構(gòu)也可以是下層的管理者具有較大的管理精度與極限，并且他們也可以使自己更容易了解上層管理的意圖，便于上傳下達，互相了解掌握組織的全局。因而這種組織形式與瘦長型多層次的管理結(jié)構(gòu)相比，可以使官僚主義減少，能較快的對外界環(huán)境的變化做出反應(yīng)和相應(yīng)的決策，較符合當(dāng)

9、代高速管理的要求和需要。論述題1. 什么是“無為”，“無為而治”，該怎么做？2. 結(jié)合單位實際。談?wù)勈裁词恰拔磥砉芾怼?？（結(jié)合第一章和最后一章百度搜索自己整理）經(jīng)濟法概論第一章 經(jīng)濟法基礎(chǔ)概論1. 什么是經(jīng)濟法？其調(diào)整對象是什么？第2下第3下答：經(jīng)濟法 是指因國家干預(yù)和管理經(jīng)濟而形成的，調(diào)整國家在調(diào)控和規(guī)制經(jīng)濟活動過程中所發(fā)出的經(jīng)濟關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。經(jīng)濟法的調(diào)整對象，是指由于國家干預(yù)和管理經(jīng)濟而形成的，以國家或者國家機關(guān)為一方主體同其他各方主體之間的特定的經(jīng)濟關(guān)系，包括經(jīng)濟組織關(guān)系，市場管理關(guān)系，宏觀調(diào)控關(guān)系和經(jīng)濟監(jiān)督關(guān)系。2. 法人設(shè)立的條件是什么？第13中答:法人必須依法設(shè)立。法人必須

10、有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費。法人必須有明確的組織結(jié)構(gòu)、名稱和場所。法人必須能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任。第二章 物權(quán)法1.物權(quán)的保護方式有哪些？第18全 第19上答：1確認物權(quán)請求權(quán)。2返還原物請求權(quán)。3排除妨害請求權(quán)。4消除危險請求權(quán)。5恢復(fù)原狀。6損害賠償。第四章 公司法1.公司的概念第38上答：公司，是指依照公司法設(shè)立的有獨立法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人，中華人民共和國公司法所稱公司，是指依照公司法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。2. 設(shè)立有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？第41上答：1股東符合法定人數(shù)。2股東出資達到法定資本最低限額。3股東共同制定公司章程。4有公司名稱，建立符合有限責(zé)

11、任公司要求的組織機構(gòu)。5有公司住所。3. 設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？第47中答：1發(fā)起人符合法定人數(shù)。2發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額。3股份發(fā)行籌辦事項符合法律規(guī)定。4發(fā)起人制定公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過。5有公司名稱，建立符合股份制有限公司要求的組織機構(gòu)。6有公司住所。第5章 合伙企業(yè)法 個人獨資企業(yè)法1. 什么是合伙企業(yè)？其法律特征是什么？第59中答：合伙企業(yè)，是指自然人，法人和其他組織依法在中國境內(nèi)設(shè)立普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。合伙企業(yè)具有以下法律特征。1合伙企業(yè)為契約式組織，不具備法人資格。2設(shè)立合伙企業(yè)，全體合伙人必須協(xié)商一致，以書面形式訂立合

12、伙協(xié)議。3合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，由合伙人分別繳納所得稅。4普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。第6章 外商投資企業(yè)法1. 中外合資經(jīng)營企業(yè)的概念是什么？第67中答：中外合資經(jīng)營企業(yè)，是指依照中國法律的規(guī)定，在中國境內(nèi)設(shè)立的，由中國合營者與外國合營者共同投資共同經(jīng)營，并按投資比例分享利潤、分擔(dān)風(fēng)險及虧損的企業(yè)。第7章 企業(yè)破產(chǎn)法1. 破產(chǎn)的概念是什么？第76中答：破產(chǎn)，是指債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力而被清算的法律后果，破產(chǎn)清算是破產(chǎn)的最終程序。但不是唯一程序，在破產(chǎn)宣告前，債務(wù)人可以提出重整，和解申請，進入復(fù)興型破產(chǎn)程序。2. 破產(chǎn)

13、財產(chǎn)分配的順序是什么？第86下答：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序進行清償。1破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助，撫恤費用所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險費用以及法律行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。2破產(chǎn)人所欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用，和破產(chǎn)人所欠稅款。3普通破產(chǎn)債權(quán)。第8章 合同法1. 合同的概念是什么？第88上答：合同是指平等主體的自然人，法人，其他組織之間設(shè)立，變更，終止民事權(quán)力義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2. 合同法的基本原則是什么？第89上答：1平等原則。2自愿原則。3公平原則。4誠實信用原則。5遵守法律，不得損害社會公共利益原則。3. 無效

14、合同有哪些種類？第93下答：根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效。1一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。2惡意串通，損害國家，集體或者第三人利益。3以合法形式掩蓋非法目的。4損害社會公共利益。5違反法律，行政法規(guī)的強制性規(guī)定。4. 解除合同的法定條件是什么？第102下答：1因不可抗力只是不能實現(xiàn)合同目的。2在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務(wù)。3當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。4當(dāng)事一方延遲履行主要債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同的。5法律規(guī)定的其他情形。5. 違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？第104上

15、答：1繼續(xù)履行。2采取補救措施。3賠償損失。4支付違約金。5定金。第9章 知識產(chǎn)權(quán)1. 什么是知識產(chǎn)權(quán)，其基本特征是什么？第106上答:知識產(chǎn)權(quán)，是指基于智力創(chuàng)造成果和工商業(yè)標(biāo)記依法享有的專有專利，起保護范圍主要包括著作權(quán)，專利權(quán)和商標(biāo)權(quán)。其特征有：1對象不同。2知識產(chǎn)權(quán)在獨占性，專有性，和排他性上的權(quán)利弱于物權(quán)和債權(quán)。3法律保護期限不同。4地域法律效力不同。2. 哪些行為屬于商標(biāo)侵權(quán)行為？第123下答：1未經(jīng)注冊商標(biāo)所有人的許可，在同一種商品或類似商品上使用語氣注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)的。2銷售侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的商品的。3偽造，擅自制造他人注冊商標(biāo)標(biāo)識或者偽造，擅自制造的注冊商標(biāo)標(biāo)志的。4

16、未經(jīng)商標(biāo)注冊人同意，更換其注冊商標(biāo)的商品又投入市場的。5給他人的注冊商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害的。第十章 反壟斷法 反不正當(dāng)競爭法1. 不正當(dāng)競爭的概念是什么？第137上答：不正當(dāng)競爭，是指經(jīng)營者違反法律規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。2. 不正當(dāng)競爭行為有哪些？第138上答：1欺騙性標(biāo)志性為2商業(yè)賄賂行為3虛假宣傳行為4侵犯商業(yè)秘密行為5不當(dāng)有獎銷售行為6詆毀商業(yè)信譽行為3. 什么是壟斷？壟斷行為有哪些？第130中答：壟斷，是指經(jīng)營者憑借經(jīng)濟優(yōu)勢或者行政權(quán)力，或者達成協(xié)議以及采取其他協(xié)同方式，濫用市場支配地位，旨在排除，限制競爭行為。壟斷行為包括：1經(jīng)營者達成壟斷協(xié)議。2

17、經(jīng)營者濫用市場支配地位。3具有或者可能具有排除，限制競爭效果的經(jīng)營者集中。濫用行政權(quán)力排除，限制競爭的行為表現(xiàn)為那種形式？第133上答：1以不平等公平的高價銷售商品或者以不公平的低價購買商品。2沒有正當(dāng)理由，以低于成本的價格銷售商品。3沒有正當(dāng)理由，拒絕與交易的相對人進行交易。4沒有正當(dāng)理由，限定交易相對人只能與其進行交易或者只能與其指定的經(jīng)營者進行交易。5沒有正當(dāng)理由，搭售商品或者在交易時符合其他不合理的交易條件。6沒有正當(dāng)理由。對條件相同的交易人相對在人在交易價格等交易條件上實行差別待遇。7國務(wù)院反壟斷法機構(gòu)認定的其他濫用市場支配地位的行為。第11章 產(chǎn)品質(zhì)量法 消費者權(quán)益保護法1. 消費

18、者的權(quán)利有哪些？第149下答：1保障人身、財產(chǎn)安全權(quán)。2知情權(quán)。3自主選擇權(quán)。4公平交易權(quán)。5請求賠償權(quán)。6依法結(jié)社權(quán)。7獲取知識權(quán)。8尊重權(quán)。9監(jiān)督權(quán)。2. 經(jīng)營者的義務(wù)有哪些？第150下1依法履行或者按照約定履行的義務(wù)。2聽取意見和接受監(jiān)督的義務(wù)。3保障人身，財產(chǎn)安全的義務(wù)。4提供真實信息的義務(wù)。5出具購貨憑證或者服務(wù)單據(jù)的義務(wù)。6提供符合要求的商品或服務(wù)的義務(wù)。7不得從事不公平，不合理交易的義務(wù)。8不得侵犯消費者的人身權(quán)的義務(wù)。第十二章 財政稅收法1. 什么是增值稅？第162 上答：增值稅是對在中國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工，維修，修理修配勞務(wù)以及進口貨物的單位和個人就其取得的貨物或應(yīng)稅勞

19、務(wù)額以及進口貨物金額計算稅款并實行稅款抵扣的一種流轉(zhuǎn)稅。2. 什么是營業(yè)稅？第163上答：營業(yè)稅是指在中國境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，或者銷售不動產(chǎn)的單位和個人，就其取得的營業(yè)額征收的一種稅。第13章 銀行法1. 什么叫做中央銀行？第169 中答：中央銀行，是指代表國家制定和實施貨幣政策，對金融業(yè)實施監(jiān)督管理，并從事有關(guān)金融機構(gòu)業(yè)務(wù)活動的特殊金融機構(gòu)。第14章 票據(jù)法1. 什么叫做票據(jù)？第184 上答：票據(jù)，是指由出票人依法簽發(fā)的，約定自己或委托付款人于到期日或者見票時無條件支付票據(jù)金額給收款人或者票人的有價證券。第16章 證券法1. 什么是證券？其基本特征是？第212上答：證券是指以證明或者設(shè)定權(quán)利為母的而做成的一種具有一定票面金額的書面憑證。它具有以下特點：1證券的收益性。2證券的風(fēng)險性。3證券的變現(xiàn)性。4證券的參與性。5證券的價悖性。2. 證券活動和證券管理的原則是什么？第213 中答：1公開、公平、公正原則。2自愿、有償、誠實信用原則。3守法原則。4分業(yè)經(jīng)營、分業(yè)管理原則。5政府統(tǒng)一監(jiān)管與行業(yè)自律原則。6國家審計監(jiān)督原則。3. 公司債券發(fā)行的條件是什么？第216中答：1股份有限公司的凈資