西方行政學(xué)說網(wǎng)上作業(yè)03任務(wù)0013

1、03任務(wù) _0013一、單項(xiàng)選擇題(共 20 道試題,共 20 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)最適合的答案,多 選、錯(cuò)選或不選均不得分1. 溝通的程序不包括( 。A. 上行B. 下行C. 并行D. 平行2. 里格斯認(rèn)為,人類歷史上存在的基本社會形態(tài)不包括( 。A. 原始社會B. 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會C. 過渡社會D. 現(xiàn)代工業(yè)化社會3. 在官僚制組織中,人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是( 。A. 學(xué)歷B. 專業(yè)C. 能力D. 性別4. 在古德諾看來,要實(shí)現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯,必須實(shí)現(xiàn)行政權(quán)的 ( 。A. 擴(kuò)張B. 集中C. 擴(kuò)大D.縮小5. 決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行計(jì)劃的(所決定的。A. 漸進(jìn)性B.

2、局限性C. 穩(wěn)定性D. 連續(xù)性6. 古德諾認(rèn)為,政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對行政取得某種形式的( 。A. 規(guī)制B. 管理C. 控制D. 統(tǒng)治7. 在沃爾多看來,作為行政的政府與(總是密切相連的。A. 文化B. 知識C. 科技D. 文明8. Y 理論為管理人員提供了一種對于人的(的看法,這種看法對于爭取企業(yè)組織成 員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。A. 悲觀主義B. 樂觀主義C. 自由主義D. 理性主義9. 法約爾認(rèn)為,管理人員的(是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。A. 每日例會B. 每周例會C. 每月例會D. 日常例會10. 里格斯所說的社會要素不包括( 。A. 各種社會組織B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境C. 自

3、然團(tuán)體D. 人為團(tuán)體11. (不僅是管理的首要因素,具有普遍適用性,而且是一切組織活動的基礎(chǔ)。A. 指揮B. 組織C. 計(jì)劃D. 控制12.19世紀(jì) 50年代英國創(chuàng)立的(為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。A. 文官制度B. 任官制度C. 選官制度D. 科舉制度13. 以下不屬于韋伯著作的是( 。A. 經(jīng)濟(jì)與社會B. 新教倫理與資本主義精神C. 中世紀(jì)貿(mào)易商社史D. 行政論文集14. “神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于( ,它以對個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。A. 先例B. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格C. 組織內(nèi)部的規(guī)則D. 慣例15. 在古利克看來, (的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團(tuán)

4、之間的關(guān)系 來保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡。A. 被任命的政務(wù)類官員B. 技術(shù)專家C. 行政官員D. 政治家16. 斯坦因以(為基礎(chǔ),規(guī)定了行政研究的任務(wù),建構(gòu)了行政研究的體系。A. 國家有機(jī)體B. 社會有機(jī)體C. 社區(qū)自治體D. 公共利益體17. 厄威克認(rèn)為, (的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān),使他能夠擴(kuò) 大控制幅度并集中精力于最重要的問題。A. 專業(yè)參謀B. 一般參謀C. 高級參謀D. 技術(shù)參謀18. 懷特提出的(晉升制度,其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競爭機(jī)制, 主張全國或全邦同類職位的混合競爭,給懷能擅才者以晉升的機(jī)會。A. 階梯型B. 陽光型C. 競爭型D. 開放型19.

5、 尋租的本質(zhì)在于( 。 A. 促進(jìn)公共利益B. 獲得更大利潤C(jī). 行賄受賄D. 逃避競爭20. 新公共行政學(xué)者直接從美國當(dāng)代政治哲學(xué)家(的“作為公平的正義”思想體系中 獲取堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。A. 阿爾蒙德B. 伊斯頓C. 羅爾斯D. 羅伯特達(dá)爾二、不定項(xiàng)選擇題(共 20 道試題,共 40 分。每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)正確答案 1. 懷特認(rèn)為,當(dāng)代人事管理的支柱是(A. 選拔人才B. 懲戒與罷免C. 績效工資D. 職位分類2. (是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。A. 生產(chǎn)工具B. 社會經(jīng)濟(jì)機(jī)制C. 生產(chǎn)力水平D. 社會政治關(guān)系3. 林德布洛姆的論著不包括(。A. 政策分析B. 政策過程C. 公共行

6、政D. 政治與市場 4. 德魯克認(rèn)為整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過程主要包括( 。A. 目標(biāo)制定 B. 評估 C. 分解 D. 實(shí)施 5. 在官僚制組織中,人們在處理公務(wù)時(shí)只應(yīng)考慮( 。A. 合理性 B. 合法性 C. 私情關(guān)系 D. 有效性 6. 威爾遜行政學(xué)說的產(chǎn)生主要源自對( 的反對。A. 壟斷資本主義 B. 權(quán)力中心主義 C. 自由放任主義 D. 社會民主主義 7. 厄威克撰寫和編輯過的論著包括( 。A. 科學(xué)的組織原則 B. 管理備要 C. 行政的要素 D. 行政原則 8. 沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉( 。A. 個(gè)人主義 B. 平等 C. 實(shí)利主義 D. 集體主義9. 西方行政學(xué)的理論淵源

7、包括(A. 西方近代史上的政治學(xué)B. 君主時(shí)代德國的官房學(xué)C. 資產(chǎn)階級革命以后形成的行政法學(xué)D. 中世紀(jì)的神學(xué)10. 協(xié)作意愿的含義是(。A. 自我控制B. 交付出個(gè)人行為的控制權(quán)C. 個(gè)人行為的非個(gè)人化D. 團(tuán)體合作11. 法約爾的著作包括(。A. 論管理的一般原則B. 國家行政理論C. 公共精神的覺醒D. 工業(yè)管理與一般管理12. 古利克總結(jié)的 POSDCORB 職能中不包括(。A. 計(jì)劃B. 預(yù)算C. 控制D. 報(bào)告13. 比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在(。A. 關(guān)注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)描述 D. 尋求一般性概念14. 在 Y 理論看來,最有意義的獎(jiǎng)勵(lì)是(。

8、A. 安全的需要得到滿足B. 尊重的需要得到滿足C. 生理的需要得到滿足D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要得到滿足15. 古利克的觀點(diǎn)就是對(進(jìn)行很微妙的調(diào)節(jié)和適應(yīng)。A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法16. 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初,西方資本主義國家的哪些變化對行政學(xué)的研究提出了要求。 (A. 政府職能的擴(kuò)張B. 政府職能的減弱C. 行政權(quán)力的擴(kuò)大D. 行政權(quán)力的縮小17. 在林德布洛姆看來,策略分析常用的方法包括(。A. 試錯(cuò)法B. 計(jì)算決策法C. 啟示決策法D. 突破瓶頸法18. 程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括(。A. 博弈論B. 決策論 C. 概率論D. 排隊(duì)論19. 在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來的問題上,

9、古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地 位,把它置于(的管理之下,從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。A. 民主化B. 法制化C. 集權(quán)化D. 自由化20. 科學(xué)管理理論在追求(等方面是與理性官僚制相一致的。A. 最佳工作方法B. 管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化C. 管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D. 強(qiáng)調(diào)等級控制三、判斷題(共 20 道試題,共 20 分。1. 德魯克認(rèn)為 ,組織中的目標(biāo)可分為戰(zhàn)略目標(biāo)、策略目標(biāo)以及方案和任務(wù),它們分別由組 織中的各級管理人員和一般工作人員來制定。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確2. 目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在管理的實(shí)踐一書中作為一種新管理方法提出來 的,其宗旨是用壓制的管理代替

10、自我控制的管理。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確3. 新公共行政學(xué)派鮮明主張社會科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識和才能從事價(jià)值判斷,他們強(qiáng)調(diào) 批判理論、 道德哲學(xué)對行政學(xué)研究的意義。 因此, 他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨方法, 將價(jià)值理論放在優(yōu)先考慮的地位。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確4. 行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為研究對象的。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確5. 在方法上,理性決策模式注重事物變化量的積累,以量變導(dǎo)致質(zhì)變;它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變 時(shí)維持社會和組織的穩(wěn)定, 因而主張不間斷的修改, 而不是引起動蕩的變革, 逐步對政策加 以修改并最終改變政策。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確6. 西蒙對西方

11、行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判 而提出的新公共行政學(xué)說。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確7. 古利克的個(gè)人興趣一直都主要在公共財(cái)政、人事和城市政府這些領(lǐng)域。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確8. 以西蒙為代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概 念工具去從事研究。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確9. 在奎德看來,與政策分析密切相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰是真正的委托 人兩個(gè)方面。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確10. 懷特指出, 端正官紀(jì)應(yīng)從直接和間接兩個(gè)方面進(jìn)行, 這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充, 靈活運(yùn)用。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確11. 厄威克認(rèn)為管理的控制的

12、派生職能同組織的人事因素有關(guān),主要包括配備人員、挑選人 員和安置人員及懲罰。 (A. 錯(cuò)誤B. 正確 12. 20 世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長期以來對政治科學(xué)的過分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向 純理論研究。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 13. 為了提高勞動生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計(jì)劃職能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工作方 法。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 14. 在科學(xué)管理運(yùn)動興起之后，一些行政學(xué)家便開始重視通過科學(xué)管理來尋求政府行政效率 的問題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于教育和市政機(jī)構(gòu)；庫克也曾將科學(xué)管理 運(yùn)用到機(jī)關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。 （ ）

13、 A. 錯(cuò)誤 B. 正確 15. 沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個(gè)創(chuàng)造者之外他還更多的是一個(gè)評論家。因此，他所起 的作用與其他行政學(xué)家有所不同。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 16. 布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確保資 源的最佳配置。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 17. 擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫 徹執(zhí)行 Y 理論的幾種具體方法。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 18. 多屆美國行政改革委員會在很大程度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 19. 在古利克看來，在一

14、個(gè)多元化社會中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生 新思想，具有自由批評的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對最終結(jié)果作出評價(jià)。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 20. 在巴納德看來，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是貢獻(xiàn)與誘因的平衡，它是組織生存與發(fā)展的關(guān) 鍵環(huán)節(jié)。 （ ） A. 錯(cuò)誤 B. 正確 四、簡答題（共 1. 參考答案： 麥格雷戈的“Y 理論”是基于“需要層次說”概括出來的， 需要層次說是美國著名心理學(xué)家馬斯 洛提出的。在他看來，人的基本需要可以為五個(gè)層次： （1）生理的需要； （2）安全的需要； （3） 感情和歸屬上需要；（4）尊重的需要；（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要。 2 道試題，共 20 分。） 簡述麥格雷戈的 Y 理論的思想基礎(chǔ)。 2. 德魯克認(rèn)為運(yùn)用目標(biāo)管理方法應(yīng)注意哪些關(guān)鍵問題？ 參考答案： 在德魯克看來，運(yùn)用目標(biāo)管理方法應(yīng)注意如下