工人辭職報告例文2022

1、第8頁 共8頁工人辭職報告例文2022工人辭職報告范文篇1尊敬的領導：你們好！我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快一年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習時機，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。其實，在這段時間里，每天都很繁忙，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開場漸漸享受這份工作了，也讓我從中學到了很多珍貴的經(jīng)歷和待人處事的技巧。如今因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己將來的方向，最終選擇了分開公司，分開這里。我很遺憾不能為廠里輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業(yè)務蒸蒸日上！廠領導及各位同事工

2、作順利！這份辭職報告，望領導能給予批準。謝謝！此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日工人辭職報告范文篇2尊敬的組長：你好!我是操作工_，在第二工段操作皮帶機。在第二工段我已經(jīng)在作四年多了，一直是在操作皮帶機，工作強度不大，但是上班時間太長了。做為一名操作工，我覺得我是合格的，四年時間未出現(xiàn)操作事故，也未遲到早退。我辭職的原因是因為要回老家娶老婆。其實去年家里就一直在催促我婚，當時就想再干一年多賺點錢，回家蓋好房子讓家里人都住得舒適點。在二工段有組長和大家一直的照顧我，我真的很感謝，可是因為上面說的原因我不得不辭職，還請組長諒解。我會把我學到的東西都教給新來的人，希望不要因為我的辭職而給車間帶來不

3、必要的損失。最后還是希望組長，希望大家過好!此致敬禮!辭職申請人：20.8.11工人辭職報告范文篇3尊敬的車間主任：您好！我是_車間鉗工組的_，我因車間工作環(huán)境及工作時間不堪重負，因此已向人力資部遞交書面辭職信。很感謝領導在這半年多時間里對我的照顧，然后如今我已經(jīng)很難在車間繼續(xù)工作，也許辭職是我最好的選擇，希望主任可以理解并同意我的辭職，我將非常感謝。此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日工人辭職報告范文篇4尊敬的車間主任：您好！很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出于對車間的感情，還是寫了這封信。光陰飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開場感覺車間里的氣氛就

4、像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷，不過在這里至少還是學了一些東西。相信每一個來到車間的實習生都懷揣著一樣的夢想：奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個分開奇瑞的年輕人，都會銘刻在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日工人辭職報告范文篇5尊敬的領導：我于20_年_月到_紡織廠上班，經(jīng)過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職

5、申請，并希望能與_月_日正式離任。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。申請人：_20_年_月_日工人辭職報告范文篇6尊敬的畢總：您好！首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收容了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關心，直到如今我想起當時的情景的時候，我都很感動。不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的缺乏之處，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)漸漸的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，

6、我想我還是選擇分開吧。在私企干了這段時間，我非常理解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開場感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有開展和前錢途。但我覺得有些事情不得不說給你聽我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因：領導要敢于點頭，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。1、用對了人。為什么如今用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人。一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是

7、他們都沒覺察“小主管”的才能和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開場咱們也沒確定我的詳細工作職責難道我是不知好歹？，這讓我很盲目，以致于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。2、要講公平。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪？而那些拼命干活的人卻沒有？難道說她們是笨蛋，不會做面子？這對別人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理

8、在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。4、我比擬喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己才能的空間，貴廠不合適我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少如今廠里缺少大氣。5、看準側重點。對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要？或許咱們的想法不同，但經(jīng)理解，應該是拋光的吧。這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應當重視的。其次就是壓鑄了。再者就是手工部，可以說隨意拉來一個人，都可以去做手工。在今天這個竟爭異常劇烈的商場上，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷

9、子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。6、擅長出謀劃策。一個企業(yè)的領導，他的管理將直接關系到所在單位的開展前景。就目前的實際情況來看，這個廠可以說是一盤散沙，說句夸大點的話，有些人就是在”勾心斗角，你死我活”！在這種工作氣氛下，大家的工作能做好嗎？真沒勁！您就能這樣不聞不問？總之，今次，我之所以在這做了缺乏一年便提出辭職，是因為工廠給我的開展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的才能，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大才能。1000元月薪，你也許可以找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的時機。在我即將分開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您可以改變你的管理風格和經(jīng)營形式，我想工廠的將來一定會更加