工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)報(bào)告(數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì))

1、 數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)庫(kù)課課程程設(shè)設(shè)計(jì)計(jì)報(bào)報(bào)告告 設(shè)計(jì)題目：工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)題目：工資管理系統(tǒng) 學(xué)學(xué) 院：數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院院：數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院 專專 業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（軟件工程）業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（軟件工程） 班班 級(jí)：軟件級(jí)：軟件 12 指導(dǎo)老師：李竹林指導(dǎo)老師：李竹林 組組 員：徐振國(guó)（員：徐振國(guó)（02） 張奇衛(wèi)（張奇衛(wèi)（03） 2 小組成員及分工小組成員及分工 目錄目錄1 1引言引言 .41.1 編寫目的.41.2 項(xiàng)目背景.41.3 參考資料.42 2需求分析需求分析 .52.1 功能的分析、.52.2 頂層圖.523 數(shù)據(jù)流程圖.52.4 數(shù)據(jù)字典分析.63.數(shù)據(jù)庫(kù)的概念設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念

2、設(shè)計(jì) .74.數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì) .8組員組員分工分工編寫代碼及測(cè)試運(yùn)行編寫代碼及測(cè)試運(yùn)行概念設(shè)計(jì)概念設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需求分析需求分析需求分析需求分析需求分析需求分析需求分析需求分析35.數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) .95.1 數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì).95.2 數(shù)據(jù)的完整性設(shè)計(jì).126.數(shù)據(jù)庫(kù)操作與實(shí)施結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)操作與實(shí)施結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象的設(shè)計(jì) .136.1 建數(shù)據(jù)庫(kù)工資管理庫(kù).136.2 建表.136.3 創(chuàng)建視圖.166.4 觸發(fā)器.166.5 建立索引.177.運(yùn)行和維護(hù)運(yùn)行和維護(hù) .1871 簡(jiǎn)單查詢.187.

3、2 復(fù)雜查詢.197.3 數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶與權(quán)限管理.207.4 數(shù)據(jù)庫(kù)的備份.227.5 數(shù)據(jù)的導(dǎo)出與導(dǎo)入.228 總結(jié)總結(jié) .23工資管理系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)1 1引言引言1.11.1 編寫目的編寫目的 隨著科學(xué)的進(jìn)步，一些公司不斷發(fā)展壯大急需一套完整的工資管理系統(tǒng)幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化4和自動(dòng)化。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息、薪資福利、員工社保信息的維護(hù)和查詢，并能迅速準(zhǔn)確地完成考勤的分類匯總，生成工資報(bào)表等。能夠使單位實(shí)現(xiàn)工資管理的自動(dòng)化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的員工管理。有利于財(cái)務(wù)部門對(duì)員工

4、工資的管理，減輕人事部們的任務(wù)，提高公司效率，節(jié)約人力資源從而降低了企業(yè)成本。1.21.2 項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景a. 我們對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)有了初步的了解和具體的應(yīng)用；因此，做此分析，由各小組成員合作做出一個(gè)項(xiàng)目。讓我們對(duì)學(xué)到的知識(shí)系統(tǒng)的結(jié)合在一起；考察學(xué)生學(xué)以致用的能力。b. 由此考察學(xué)生的動(dòng)手能力和合作的精神；以打分的形式作為一次考察記錄。1.31.3 參考資料參考資料a. 老師發(fā)放的軟件工程文檔模板。b. 網(wǎng)絡(luò)下載有關(guān)的資料說明和一些部門的工資管理系統(tǒng)范例。2 2需求分析需求分析2.12.1 功能的分析、功能的分析、工資管理系統(tǒng)主要完成的功能有：(1) 人員信息管理：企業(yè)員工信息（包括員工基本信息

5、、教育經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位變更、離職登記、離退休信息等）的維護(hù)和查詢。(2) 考勤管理：管理員工的出勤情況（包括加班、請(qǐng)假、休假等） ，并提供查詢和分類統(tǒng)計(jì)功能。(3) 薪資福利管理：管理員工的薪資和福利（包括當(dāng)月工資、個(gè)人所得稅、發(fā)放工資歷史、員工獎(jiǎng)勵(lì)、員工懲罰等） 。(4) 社會(huì)保障管理：管理員工的社保信息（包括單位參保信息、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等） ，生成社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)帳。(5) 系統(tǒng)管理：包括代碼管理、參數(shù)設(shè)置、權(quán)限設(shè)置、更改密碼等。52.22.2 頂層圖頂層圖工資管工資管理系統(tǒng)理系統(tǒng)員工員工系統(tǒng)管理員系統(tǒng)管理員工資查詢工資查詢注冊(cè)登記注冊(cè)登記信息維護(hù)信息維護(hù)打印報(bào)表打印報(bào)表2

6、23 3 數(shù)據(jù)流程圖數(shù)據(jù)流程圖2.42.4 數(shù)據(jù)字典分析數(shù)據(jù)字典分析數(shù)據(jù)字典是系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)描述的集合，是進(jìn)行詳細(xì)的數(shù)據(jù)收集和數(shù)數(shù)據(jù)分析所獲得的主要成果。名字：?jiǎn)T工基本信息表描述：保存員工的基本信息定義：性別+姓名+年齡+部門+員工編號(hào)+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+政治面貌名字：簡(jiǎn)歷表描述：保存員工的求職信息定義：獲獎(jiǎng)情況+社會(huì)實(shí)踐情況6名字：離職退休信息表描述：保存員工的離職相關(guān)信息定義：離職原因+離職日期+工齡名字；員工工資基本表描述：保存員工基本信息定義：包括員工 ID，工資發(fā)放日期，工資組成的各個(gè)方面名字：獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效表描述：存儲(chǔ)員工獎(jiǎng)勵(lì)信息定義：包括獎(jiǎng)懲時(shí)間，獎(jiǎng)懲原因，獎(jiǎng)懲工資情況名字：?jiǎn)T工考勤

7、表描述：記錄員工的考勤情況定義：包括日期、員工編號(hào)、加班、休假、請(qǐng)假名字：社保信息描述：保存員工社保信息定義：參保信息+醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金+養(yǎng)老保險(xiǎn)名字：部門表描述：部門信息定義：部門編號(hào)+部門名稱+部門人數(shù)+部門負(fù)責(zé)人名字：崗位變更表描述：保存員工崗位變更的相關(guān)信息定義：變更日期+初始崗位+現(xiàn)在崗位名字：發(fā)放工資歷史描述：發(fā)放工資情況信息定義：包括發(fā)放工資歷史記錄名字：?jiǎn)T工考勤表描述：記錄員工的考勤情況定義：包括日期、員工編號(hào)、加班、休假、請(qǐng)假名字：社保信息描述：保存員工社保信息定義：參保信息+醫(yī)療保險(xiǎn)+住房公積金+養(yǎng)老保險(xiǎn)73.數(shù)據(jù)庫(kù)的概念設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念設(shè)計(jì)分析前面的系統(tǒng)功能要求，需要

8、一個(gè)表來存儲(chǔ)和管理員工信息，使系統(tǒng)能夠接受員工原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、查詢或統(tǒng)計(jì)員工信息等功能。員工是本系統(tǒng)的一個(gè)實(shí)體。為了能實(shí)現(xiàn)查詢和統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)員工情況等功能，必須有一個(gè)表來存儲(chǔ)和管理所有部門的信息。部門也是一個(gè)實(shí)體。工資是以員工工作情況來制定的。需要建立一個(gè)表來記錄各種工資、津貼、扣款的信息。它主要為各種查詢和統(tǒng)計(jì)功能提供工資數(shù)據(jù)。工資也是一個(gè)實(shí)體?？记诠芾硎菫榱藢?shí)現(xiàn)對(duì)員工考勤的管理，并實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的進(jìn)行查詢和分類匯總的功能，因此，考勤也是一個(gè)實(shí)體。獎(jiǎng)懲是以員工受到的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰所決定的，需建立一個(gè)表來記錄各種獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。它主要是為各種查詢提供數(shù)據(jù)。社保信息是為提供基本的查詢功能而設(shè)定

9、的一個(gè)實(shí)體，崗位變更是為記錄員工在本部門或不同部門的職位變化，并提供查詢的功能。員工簡(jiǎn)歷是為了提供員工在過去的情況而設(shè)定的一個(gè)實(shí)體。據(jù)此可以繪出工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的 E-R 圖如下：名字：部門表描述：保存部門信息定義：部門編號(hào)+部門名稱+部門人數(shù)+部門負(fù)責(zé)人84.數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)將數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)系模型：9實(shí)體轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)系模式的有：因?yàn)椴块T和員工 1：N 的關(guān)系，且員工和其他的實(shí)體也是 1：N 的關(guān)系，所以個(gè)關(guān)系模式為：部門（部門名稱部門名稱，部門人數(shù)，部門負(fù)責(zé)人）員工（員工編號(hào)員工編號(hào)，姓名，性別，年齡，學(xué)歷，政治面貌，畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)，出生日期，部門名稱，退休信息，

10、 ）工資（工資工資 ID,員工編號(hào)，基本工資，崗位工資，工齡工資，加班工資，個(gè)人所得稅，缺勤扣款，其他應(yīng)扣款，其他應(yīng)加款，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資，工資年月）考勤（考勤考勤 ID,員工編號(hào)，加班，請(qǐng)假，休假，日期，出勤天數(shù)）崗位變更（ID,員工編號(hào)，初始崗位，現(xiàn)在崗位，變更日期）離職信息（ID,員工編號(hào)，離職時(shí)間，離職原因，批準(zhǔn)人）簡(jiǎn)歷（ID,員工編號(hào),，獲獎(jiǎng)情況，社會(huì)實(shí)踐）獎(jiǎng)懲（獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲 ID,員工編號(hào)，獎(jiǎng)罰日期，獎(jiǎng)罰原因，解除日期） 工資歷史（ID，員工編號(hào)，發(fā)放金額，發(fā)放日期）社保信息（ID,員工編號(hào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金，參保信息）用戶信息（員工編號(hào)員工編號(hào)，密碼，權(quán)限）帶下劃線的

11、屬性為個(gè)關(guān)系模式的外碼，字體為粗體粗體的屬性為各關(guān)系模式的主碼主碼。5.數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.15.1 數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)員工信息數(shù)據(jù)表的定義字段字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1姓名Varchar82性別char23年齡int4員工編號(hào)Varchar105部門名稱Varchar156畢業(yè)院校Varchar 307政治面貌Varchar88所學(xué)專業(yè)Varchar40109學(xué)歷Varchar1010出身日期Varchar1511退休信息Varchar30其中“員工編號(hào)”是表的主鍵，唯一標(biāo)識(shí)?！安块T名稱”是外鍵。 “員工編號(hào)”將記錄員工的編號(hào)，

12、在員工信息表中增加這一列時(shí)，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以再查詢每個(gè)員工信息是，提高系統(tǒng)的性能。因?yàn)閱T工信息表的記錄數(shù)相對(duì)固定，相比之下，增加這個(gè)冗余的列對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)來說是有利的。通過它，系統(tǒng)將引用到工資信息。此表取名為“員工” 。崗位變更數(shù)據(jù)表的定義：字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1員工編號(hào)varchar103初始崗位varchar204變更日期varchar205現(xiàn)在崗位varchar206IDint其中“員工編號(hào)”是主鍵，此表取名為崗位變更。簡(jiǎn)歷表：字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1員工編號(hào)varchar102IDint3獲獎(jiǎng)情況varchar504社會(huì)實(shí)踐情況varchar100此表取名為簡(jiǎn)歷。離職信息

13、：字段字段名稱數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度1員工編號(hào)varchar102IDint3離職日期varchar204離職原因varchar405批準(zhǔn)人varchar8此表取名為離職信息。獎(jiǎng)懲表：字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主鍵獎(jiǎng)懲 IDintNot null是員工編號(hào)varchar9No null 否獎(jiǎng)懲日期varchar15Null否11獎(jiǎng)懲原因varchar15Null否解除日期varchar15Null否 員工工資基本表字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主鍵工資 IDIntNot null是員工編號(hào)varchar9Not null否基本工資decimal5Not null否個(gè)人所得稅decimal5Not null否缺勤

14、扣款工資decimal5Null否加班工資decimal5 null否工齡工資decimal5Not null否其他應(yīng)減款decimal5Not null否其他應(yīng)增款decimal5Not null否崗位工資decimal5Not null否應(yīng)發(fā)工資decimal5否實(shí)發(fā)工資decimal5否日期varchar4No null否發(fā)放工資歷史字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主鍵IDvarchar9Null 是員工編號(hào)varchar10Not null 否發(fā)放金額decimal9Not null否發(fā)放日期varchar15Not null否考勤表字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主鍵日期varchar12not n

15、ull否員工編號(hào)varchar25Not null否加班decimal40Null否休假decimal40Null否請(qǐng)假decimal40Null否出勤天數(shù)int4Not null否考勤 IDIntNot null 是社保信息字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主鍵12IDINTNOT NULL是員工編號(hào)varchar10Null否社保信息varchar20Null否參保信息varchar20Null否醫(yī)療保險(xiǎn)varchar20Null否住房公積金varchar20Null否養(yǎng)老保險(xiǎn)varchar20Null否用戶信息表字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主鍵員工編號(hào)varchar10Not null 是密碼Varc

16、har9Not null否權(quán)限Int2Not null否部門字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主鍵部門名稱varchar10Not null 是部門人數(shù)int9Not null否部門負(fù)責(zé)人varchar15Not null否5.2 數(shù)據(jù)的完整性設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性設(shè)計(jì)（1）給每個(gè)表實(shí)施主鍵約束。主鍵約束、非空約束員工：?jiǎn)T工編號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空部門：部門編號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空其余的正如上面的設(shè)計(jì)（2）實(shí)施 CHECK 約束員工表中建立一個(gè)檢查約束，即員工性別不是男的就是女的CHECK(性別 IN（男 ， 女 ）)考勤表中建立一個(gè)對(duì)于出勤天數(shù)天數(shù)的檢查約束，即出勤天數(shù)在 0-20 之間CHECK(出勤天數(shù)

17、=0 and 出勤天數(shù)=0 and 出勤天數(shù)=20),FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工(員工編號(hào));Create table 社保(ID int primary key identity,員工編號(hào) varchar(10)not null,參保信息 varchar(20) ,醫(yī)療保險(xiǎn) decimal, 住房公積金 decimal,養(yǎng)老保險(xiǎn) decimal,FOREIGN KEY(員工編號(hào))REFERENCES 員工(員工編號(hào));Create table 部門(部門名稱 varchar(15) primary key, 部門人數(shù) int, 部門負(fù)責(zé)人 varchar(1

18、5);16Create table 用戶信息(員工編號(hào) varchar(10) primary key,密碼 varchar(9) not null,權(quán)限 int notnull);6.3 創(chuàng)建視圖創(chuàng)建視圖查詢員工工資情況建立一個(gè)視圖，反映員工姓名及工資情況。Create view 員工_工資ASSELECT 員工.姓名,工資.* from 員工,工資 where 員工.員工編號(hào)=工資.員工編號(hào);6.4 觸發(fā)器觸發(fā)器(1)當(dāng)考勤表添加一條記錄，工資表中的“加班工資” “考勤扣款”自動(dòng)更新create trigger insert_考勤on 考勤after insert as begin dec

19、lare new_num intdeclare new_num1 intdeclare new_date varcharselect new_num=(select 加班 from inserted)select new_num1=(select 請(qǐng)假 from inserted)select new_date=(select 日期 from inserted)update 工資 set 加班工資=new_num*100,缺勤扣款=new_num1*100 where 員工編號(hào) in (select 員工編號(hào) from inserted) End;(2) 當(dāng)考勤表添加一條記錄，考勤表中的出勤天

20、數(shù)自動(dòng)添加Create trigger insert_考勤 2On 考勤 For insertAs begin 17update 考勤 set 出勤天數(shù)=20-休假-請(qǐng)假 where 員工編號(hào) in (select 員工編號(hào) from inserted) end;(3)當(dāng)工資表中添加一條新的記錄， “應(yīng)發(fā)工資”和“實(shí)發(fā)工資”自動(dòng)填充create trigger insert_1on 工資 for insert,updateas beginupdate 工資 set 應(yīng)發(fā)工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+加班工資+其他應(yīng)增款-缺勤扣款-其他應(yīng)減款,實(shí)發(fā)工資=基本工資+崗位工資+工齡工資+加班工

21、資+其他應(yīng)增款-缺勤扣款-其他應(yīng)減款-個(gè)人所得稅 where 員工編號(hào) in (select 員工編號(hào) from inserted)End;(4) 當(dāng)工資表中添加一條新的記錄，表“工資歷史”的內(nèi)容自動(dòng)填充create trigger insert_2on 工資 after insertas begin declare bb varchar(10)declare cc decimal(12,4)declare dd varchar(15)select bb=員工編號(hào) from insertedselect cc=實(shí)發(fā)工資 from 工資 select dd=工資年月 from insertedI

22、nsert into 工資歷史 values( bb, cc, dd)End;(5)當(dāng)考勤表的觸發(fā)器觸發(fā)工資表進(jìn)行 update 時(shí)，工資表中的實(shí)發(fā)工資改變，使“工資歷史” 表的發(fā)放金額自動(dòng)改變create trigger insert_3on 工資 after update as begin declare new_aa decimaldeclare date varchar(15)set new_aa=(select 實(shí)發(fā)工資 from inserted)set date=(select 工資年月 from inserted)update 工資歷史 set 發(fā)放金額= new_aa whe

23、re 員工編號(hào) in (select 員工編號(hào) from inserted) end;(6)當(dāng)員工表刪除或增加一個(gè)員工時(shí)，對(duì)應(yīng)的部門人數(shù)相應(yīng)變化Create trigger delete_員工on 員工 after delete18as beginupdate 部門 set 部門人數(shù)=部門人數(shù)-1 where 部門名稱 in (select 部門名稱 from deleted)end;create trigger insert_員工on 員工 after insertas beginupdate 部門 set 部門人數(shù)=部門人數(shù)+1 where 部門名稱 in (select 部門名稱 fro

24、m inserted)end;6.5 建立索引建立索引為提高檢索性能，為表創(chuàng)建符合索引，其索引項(xiàng)為員工編號(hào)、姓名。Create index 員工編號(hào)_姓名_indOn 員工(員工編號(hào),姓名);7.運(yùn)行和維護(hù)運(yùn)行和維護(hù)71 簡(jiǎn)單查詢簡(jiǎn)單查詢(1)員工基本信息情況，代碼如下：(2)員工考勤情況，代碼如下19(3)員工的基本工資設(shè)定，代碼如下(4)按照基本工資和考勤，產(chǎn)生的工資，代碼如下select * from 工資;7.2 復(fù)雜查詢復(fù)雜查詢(1)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)部的工資查詢，代碼如下：select 員工.員工編號(hào),員工.姓名,實(shí)發(fā)工資 from 員工,工資 where 員工.員工編號(hào)=工資.員工編號(hào) and 部門名稱=財(cái)務(wù)部;20(2)企業(yè)工資報(bào)表，能查詢單個(gè)員工的工資select 員工.員工編號(hào),姓名,工資年月,基本工資,崗位工資,工齡工資,加班工資,缺勤