2022年干部培訓總結.doc

1、2022年干部培訓總結2022年干部培訓總結 撰寫人：_ 日 期：_ 2022年干部培訓總結 一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是進步業(yè)務知識的最有效手段。_世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的開展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要承受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我真正認識到加強培訓與學習，是

2、我們進一步進步業(yè)務知識程度的需要。加強培訓與學習，那么是進步自身工作才能最直接的手段之一，也是我們進步業(yè)務程度的迫切需要。只有通過加強學習，才能取別人之長補己之短，只有這樣，才能不負_重望，完成_交給的工作任務。 二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、才能的培養(yǎng)和鍛煉 1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表如今政治上是一種高度的覺悟，表如今思想上是一種崇高的境界，表如今工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來考慮解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持

3、開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢開展需要，認真學習理論科學開展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，進步自身才能素質和調整好精神狀態(tài)，為社會開展獻計獻策，奉獻力量。要樹立群眾利益第一位,部分服從整體，小局服從大局的原那么，始終保持安康向上、發(fā)奮有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。 2是要加強溝通與協(xié)調，純熟工作方法。要學會溝通與協(xié)調，要擅長與領導、職工、相關效勞單位進展溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。 3是要敢于吃虧、

4、吃苦、_，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多諒解別人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害互相之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、_”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。 4是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要到達這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改正，與人相處要學會

5、包容、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。 5是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是表達一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了根本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為珍貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的范本整體素質才能進步。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會開展的主流，讓我們的素質上一個臺階。 6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學開展觀重要思想，結實樹立正確的世

6、界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺承受監(jiān)視。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷進步拒腐防變的才能，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。 總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作程度、思想觀念中存在的差距和缺乏，今后，我要把握住各種學習的時機，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向理論學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，進步自己，使自己成為

7、無愧于人們的合格的干部。 學習是人這一生永遠離不開的主題，然而學什么、怎么學也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進者，本次培訓中聽到的關于學習的觀點讓我對學習有了新的認識。 一、目的明確。這個目的主要是指學習目的，我們從校園步入社會，都不可防止的要經(jīng)歷一個轉折期，完成自我各方面的轉變，包括角色意識、心理認知的轉變等等，在完成這些轉變的過程中，學習是加速我們完成這些轉變不可或缺的。這就涉及到學習目的確實定，不管是擔任普通辦事員還是處在領導崗位上，要學些什么、怎么學才能更好的適應新的工作崗位對自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實的工作和生活環(huán)境，自己對此首先要有一個準確的判斷和定位。 二、持之以

8、恒。目的一旦確定，能不能獲得想要的結果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上表達在學習是否具有主動性上，脫離了校園單純的學習環(huán)境后，常常覺察很多時候會找不同的理由來為自己的懶散開脫，于是常思常想的學習在不自覺間由主動變成了被動，學習不能持久，不注重學習效果，很多東西只是看過、聽過，至于看過聽過的東西是否轉化為自己掌握的知識，是否是雁過留痕，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學習習慣，才能不斷的充實自我和完善自我，才能不斷的適應形勢變化對人才才能素質要求的變化，才不會讓自己為錯過每一次時機而懊悔。 三、重在理論。學習的目的是為了更好的指導理論，而非簡單的理論知識累積，本次培訓中每一位主講人在對相

9、關政策法規(guī)進展了詳細介紹外，更多的是對各項工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、_如何寫、開展黨員要經(jīng)歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個看似簡單的文件、表格其實都有嚴格的規(guī)定和要求。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正表達了_工作的嚴謹性、原那么性。本次培訓時間只有短短的四天，只能是提綱挈領的講解詳細工作中的重點、難點及在工作中常見的錯誤，師傅領進門關鍵還是看個人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去理論，在理論中去掌握去熟悉不同_工作領域的政策法規(guī)、操作流程，不斷進步組工業(yè)務程度，成為_工作的行家里手。心得體會 此外，從基層黨_建立的角度來看，基層黨_建立工作的重點表達在抓班子帶隊伍、抓基層打根底上，歸根結底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層_工作的過程中充分調動人(黨員)的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動性為經(jīng)濟社會開展做奉獻，這乍一看似