兒科自查自糾報(bào)告

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)兒科自查自糾報(bào)告兒科自查自糾報(bào)告自覺(jué)地進(jìn)步醫(yī)療平安意識(shí)，以醫(yī)療平安為核心，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，嚴(yán)謹(jǐn)工作，集思廣益，針對(duì)醫(yī)院存在的醫(yī)療隱患進(jìn)展排查。以下是為大家整理的兒科自查自糾報(bào)告資料，提供參考，歡送你的閱讀。兒科自查自糾報(bào)告一為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為、消除平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人根據(jù)根據(jù)兒科這一事件及本科室的詳細(xì)情況，進(jìn)展了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報(bào)如下：1.醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差;2.法律意識(shí)淡薄;3.醫(yī)患溝通技巧不夠;4.團(tuán)隊(duì)合作觀念不強(qiáng);5.專業(yè)技術(shù)程度有待進(jìn)一步進(jìn)步。針對(duì)上述幾點(diǎn)我們應(yīng)做到：1.在工作中必須嚴(yán)格遵守

2、醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)，遵守醫(yī)療效勞職業(yè)道德。2.反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、常規(guī)，進(jìn)步自身法律意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。3.在醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施(治療或手術(shù)方案、檢查工程、藥品種類等)、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)(并發(fā)癥、意外、藥品副作用等)如實(shí)告知患者，及時(shí)解答其咨詢，嚴(yán)禁用刺激性語(yǔ)言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語(yǔ)言，注意談話的方式、方法與技巧。4.正確使用病人或親屬知情告知書和受權(quán)委托書.5.正確書寫護(hù)理文件，必須做到客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完好。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來(lái)的字跡。6.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，內(nèi)部要

3、協(xié)同。7.要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí)，進(jìn)步自身的專業(yè)技術(shù)程度，進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)人文知識(shí)和禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，增強(qiáng)自身的溝通技巧。8.對(duì)患者要有責(zé)任心、仁愛(ài)之心;熟記核心醫(yī)療制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行.8.在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中要做到：說(shuō)話要注意;交待要清楚;檢查要仔細(xì);記錄要完好;制度要嚴(yán)格;技術(shù)要純熟;操作要標(biāo)準(zhǔn);搶救要到位;內(nèi)部要協(xié)同;責(zé)任心要強(qiáng)。兒科自查自糾報(bào)告二一、反省與教訓(xùn)zz縣中醫(yī)院、zzz市第一人民醫(yī)院兩起醫(yī)療平安事件是醫(yī)務(wù)工作者的恥辱，也為廣闊醫(yī)務(wù)工作者敲響了警鐘。我們?cè)谌粘９ぷ髦幸欢ㄒ鋵?shí)醫(yī)療質(zhì)量管理的核心制度，醫(yī)務(wù)工作者要加強(qiáng)責(zé)任心。上述兩起事件都不是醫(yī)

4、療技術(shù)程度的問(wèn)題而是核心制度落實(shí)不到位，是醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心及工作態(tài)度的問(wèn)題，而此類問(wèn)題社會(huì)影響又極其惡劣，嚴(yán)重?cái)牧酸t(yī)務(wù)工作者在老百姓心目中的形象。在社會(huì)醫(yī)療環(huán)境較差的情況下更應(yīng)該杜絕此類事件再次發(fā)生。二、自身存在的問(wèn)題12 月16 日-12 月25 日的自查自糾階段，11個(gè)科室及院部 136名在崗職工上交了自查自糾材料，通過(guò)自查自糾活動(dòng)發(fā)現(xiàn)了許多問(wèn)題，主要表如今：1 、依法執(zhí)業(yè)通過(guò)開展醫(yī)院管理年活動(dòng)及醫(yī)院等級(jí)評(píng)審活動(dòng)，醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，清退不合要求人員 4名。目前存在的問(wèn)題是 b超室、病理科工作人員不符合資質(zhì)，這也是大多數(shù)醫(yī)院存在的共性問(wèn)題。2 、核心制度的落實(shí)醫(yī)院制定了符合醫(yī)院實(shí)際的

5、 15項(xiàng)核心制度，通過(guò)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審活動(dòng)各項(xiàng)核心制度均能全員掌握，但存在落實(shí)不到位的情況：如首診負(fù)責(zé)制不能落實(shí)，由于工作忙不能每個(gè)門診病人都書寫病歷;三級(jí)醫(yī)師查房制度由于人員構(gòu)造的問(wèn)題不能全面落實(shí)，查房質(zhì)量不高;疑難病例討論及死亡病例討論由于程度問(wèn)題往往泛泛而談，起不到提 高年輕醫(yī)師程度的作用;手術(shù)分級(jí)管理及審批制度流于形式;病歷書寫質(zhì)量仍較差，尤其是醫(yī)療質(zhì)量較差的科室，需要持續(xù)進(jìn)步;交接班制度不能很好貫徹，尤其是危重病人不能做到床頭交接班等;查對(duì)制度常常由于工作量大不能全面落實(shí)，造成了醫(yī)療平安隱患。3 、院感控制方面醫(yī)院院感控制由于受人員程度、設(shè)備條件、職工素質(zhì)等限制，通過(guò)監(jiān)測(cè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題局部仍

6、難以堅(jiān)決，如手術(shù)室、產(chǎn)房的布局存在問(wèn)題等，手衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)不夠。三、改良措施1 、依法執(zhí)業(yè)要求不符合資質(zhì)工作人員 2年內(nèi)獲得相應(yīng)資格，目前工作只能發(fā)送描繪性報(bào)告單，而不能發(fā)送診斷性報(bào)告，防止平安隱患。2 、核心制度落實(shí)要求各職能科室每月不定期下到臨床科室進(jìn)展督查，尤其是重點(diǎn)科室(如手術(shù)科室、急診科、產(chǎn)房、消毒供給室、口腔科、手術(shù)室等)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)(病人住院期間的關(guān)鍵時(shí)期、圍手術(shù)期、質(zhì)控的關(guān)鍵環(huán)節(jié))、重點(diǎn)人員(新上崗人員、實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員及轉(zhuǎn)科人員)，嚴(yán)防醫(yī)療平安過(guò)失事故;3 、院感方面加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)，購(gòu)置必要設(shè)備，在 zz年建立微生物實(shí)驗(yàn)室根底上，專人負(fù)責(zé)每月按時(shí)檢查，包括空氣、消毒物品、工作臺(tái)

7、、工作人員手衛(wèi)生、病房等每月監(jiān)測(cè)一次，及時(shí)整改，嚴(yán)防醫(yī)院感染發(fā)生。4 、加強(qiáng)人員素質(zhì)培養(yǎng)以前只重視人員衛(wèi)生技術(shù)程度的培養(yǎng)，通過(guò)幾起事件教育我們要加強(qiáng)工作人員人文素質(zhì)教育，“醫(yī)者仁術(shù)”的理念進(jìn)一步加強(qiáng);加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育，使之適應(yīng)現(xiàn)階段工作需要，加強(qiáng)病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步落實(shí)。5 、加強(qiáng)溝通技巧的培養(yǎng)醫(yī)患溝通是醫(yī)療活動(dòng)中非常重要的環(huán)節(jié)，我院組織學(xué)習(xí)了醫(yī)患溝通技巧的專題講座，強(qiáng)調(diào)在病人入院時(shí)、住院過(guò)程中、病人出院時(shí)的三個(gè)環(huán)節(jié)的溝通，最大限度防止醫(yī)療平安隱患;醫(yī)患溝通要注意技巧及人員的安排，將醫(yī)患糾紛化解在萌芽狀態(tài)。醫(yī)療平安無(wú)小事，醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量平安核心制度，警鐘長(zhǎng)鳴，才能杜絕或防止醫(yī)療平安事故。我院通過(guò)近期我省發(fā)生的兩起醫(yī)療平安事故，汲