混凝土企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度

1、混凝土企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班制度1 目的為了進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，更好地落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任和生產(chǎn)過程管理中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國發(fā)201023號）文件的精神，特制定本制度。2 范圍本制度適用于單位范圍內(nèi)所有領(lǐng)導(dǎo)干部在生產(chǎn)經(jīng)營過程中帶班值班的安全生產(chǎn)管理。3 術(shù)語領(lǐng)導(dǎo)干部：是指單位（或下級單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員等中層及中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)場帶班：是指帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場全過程的監(jiān)督、檢查和管理。值班：是指領(lǐng)導(dǎo)干部在節(jié)假日期間、重大活動(dòng)期間、異常氣候期間（臺(tái)風(fēng)、暴雨、地震等）為有效處置各類突發(fā)事件而專

2、門進(jìn)行的值守、監(jiān)督和檢查的管理行為。4 引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知北京市生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)范5 管理職責(zé)a)人事行政部對領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班值班具體開展情況的進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班資料的收集和管理；負(fù)責(zé)對值班、帶班人員進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班情況。b)人事行政部負(fù)責(zé)編排領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班、值班表，及時(shí)傳遞領(lǐng)導(dǎo)干部值班、帶班信息；負(fù)責(zé)值班車輛、后勤等事項(xiàng)的安排。c) 單位各相關(guān)責(zé)任單位、相關(guān)作業(yè)班組必須認(rèn)真落實(shí)值班、帶班領(lǐng)導(dǎo)提出的問題及要求，對執(zhí)行不力的按單位相關(guān)規(guī)定處罰。5 管理程序5.1 帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：5.1.1

3、監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況。5.1.2檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的“物”的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況。5.1.3督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況。5.1.4針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。5.1.5組織處置本班次中出現(xiàn)的緊急情況和生產(chǎn)安全事故，遇到險(xiǎn)情時(shí)第一時(shí)間下達(dá)停產(chǎn)撤人的命令。5.2 值班和現(xiàn)場帶班的工作形式5.2.1 領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制，是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對本帶班時(shí)段內(nèi)該作業(yè)面（作業(yè)班組）全過程所有作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場巡查與監(jiān)督管理。5.2.2 領(lǐng)導(dǎo)干部值班，是由負(fù)責(zé)值班的領(lǐng)導(dǎo)，在節(jié)假日（或其它特殊時(shí)段），在規(guī)定的辦公地點(diǎn)進(jìn)行值守

4、，檢查指導(dǎo)、協(xié)助解決問題及信息收集和反饋。5.2.3 正常情況下領(lǐng)導(dǎo)干部值班和現(xiàn)場帶班時(shí)間不應(yīng)超過12小時(shí)。5.3 領(lǐng)導(dǎo)帶班制的具體規(guī)定5.3.1 人事行政部每月25日前負(fù)責(zé)編制完成下月的現(xiàn)場帶班表（標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號碼和辦公室電話號碼），報(bào)經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人（或分管安全負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)送設(shè)備物資部備案。5.3.2 帶班表必須明確規(guī)定每個(gè)工作時(shí)段的帶班領(lǐng)導(dǎo)，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。5.3.3 人事行政部建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項(xiàng)。5.3.4 領(lǐng)導(dǎo)帶班必須在規(guī)定時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。5.3.5 每日帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與下一工作日

5、帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接，并做好記錄，簽字確認(rèn)。5.3.6 嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)帶班空崗。確有特殊原因無法當(dāng)班時(shí)，必須向單位主要負(fù)責(zé)人（或分管負(fù)責(zé)人）請假，并安排其他領(lǐng)導(dǎo)帶班。5.3.7 當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格履行工作職責(zé)，認(rèn)真做好當(dāng)班中的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。5.4 處罰規(guī)定5.4.1 未按時(shí)編排帶班表或有遺漏、空缺，或未按時(shí)報(bào)送備案的，對責(zé)任人處罰100元。5.4.2 未安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人處罰300元。5.4.3 現(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項(xiàng)的，處罰責(zé)任人200元。遲到、早退或中途離崗的；無故不帶班或因故無法帶班但未請假導(dǎo)致空班的；未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)帶班工作交接的；不填寫相應(yīng)記錄的；不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的。5.4.4 因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致事故發(fā)生的；或因指揮實(shí)施現(xiàn)場應(yīng)急處置措施不當(dāng)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的按單