人事行政部部門職責(zé)與職位說明書

1、人事行政部部門名稱：人事行政部部門 部門崗位設(shè)置：總經(jīng)理 、 、人事行政部經(jīng)理行政文員部門職責(zé)：協(xié)助制定組織實(shí)施人力資源規(guī)劃為的人事決策提供建議負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人事管理制度根據(jù)公司對的需求，保證的合理配置根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實(shí)施負(fù)責(zé)制定公司的薪酬福利制度配合員工的培訓(xùn)管理工作負(fù)責(zé)公司行 度的建立、監(jiān)督和執(zhí)行 管理公司固定資產(chǎn)及辦公室的內(nèi)部管理完成公司各種證照的年檢擬定公司對內(nèi)部員工的公文，并進(jìn)行傳達(dá)人事行政部經(jīng)理職位說明書職位名稱：人事行政部經(jīng)理述 職 人：部門：人事行政部直屬：總經(jīng)理下屬崗位：人事行政文員核實(shí)日期：一、崗位要求 、中文、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 、

2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和行政管理等方面的培訓(xùn)； 、 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬設(shè)計(jì)、組織與調(diào)整、公司制度建設(shè)各模塊的具體操作； 、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、社會保險(xiǎn)福利等方面的方針政策。二、直接責(zé)任 、參與制定人力資源規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持； 、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事、行政管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度的 、配合執(zhí)行；擬定相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 、根據(jù)部門需求情況，提出內(nèi)部調(diào)配，經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)的優(yōu)化配置； 、制

3、定招聘計(jì)劃、招聘程序，網(wǎng)上招聘，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作； 、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。 、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 、做好員工工資、獎(jiǎng)金、提成的核算工作。 、負(fù)責(zé)擬定和下發(fā)公司對內(nèi)部員工的各類行政公文通知。 、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。 、制定員工手冊，對新員工進(jìn)行公司人事管理制度相關(guān)培訓(xùn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。 、定期完成公司各類證照的年檢工作。 、負(fù)責(zé)組織針對公司內(nèi)勤展。

4、整體素質(zhì)提高的相關(guān)培訓(xùn)或文娛活動(dòng)的開 、處理本部門的突發(fā)事件，保障本部門工作的按時(shí)完成，與其他的溝通和協(xié)調(diào)，充分服務(wù)于客戶。 、每月接受公司的評定和定期向直接述職。 、完成臨時(shí)交辦的工作。 、遵守公司規(guī)章制度，服從紀(jì)律。三、責(zé)任 、對公司招聘的的及時(shí)性和人力合格成果負(fù)責(zé)。 、對公司正常的工作秩序和負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。 、對的下屬、職責(zé)所涉及的范圍，以及對其行為產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。 、對布置各項(xiàng)工作的合理性、高效性負(fù)責(zé)。 、對所掌管的公司的安全負(fù)責(zé)。四、主力 、有對本部門所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的指揮權(quán)。 、有對公司員工的工作監(jiān)督、檢查、考核權(quán)。 、有對公司員工的工作獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 、

5、有對公司各崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。 、有對公司決策和項(xiàng)目的了解與參與權(quán)。 、有向總經(jīng)理權(quán)。 、有對總經(jīng)理決策建議權(quán)。五、人事行政部經(jīng)理薪資待遇薪酬總額#基本工資 職務(wù)津貼 房屋補(bǔ)貼 工齡工資 全勤獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng)金升、平、降級薪資標(biāo)準(zhǔn)以簽字認(rèn)可的 年及薪資管理制度為準(zhǔn)。本述職書有效時(shí)間：年月日至年月日崗位述職人：崗位述職時(shí)間：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)：基本工資職務(wù)津貼工齡工資全勤獎(jiǎng)房屋補(bǔ)貼績效獎(jiǎng)金小 計(jì)人事行政文員職位說明書職位名稱：人事行政文員述 職 人：部門：人事行政部直屬：人事行政經(jīng)理下屬崗位：核實(shí)日期：一、崗位要求 、中文等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 、受過文書寫作、管會基本知識等方面的培訓(xùn)。

6、、 年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 、有良好的文字和語言表達(dá)能力，二、崗位職責(zé) 、負(fù)責(zé)公司來客的接待、引領(lǐng)、茶水服務(wù)工作； 、負(fù)責(zé)公司日常接待所涉及的物品（例如：鮮花、水果） 、負(fù)責(zé)公司員工福利產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)及 、負(fù)責(zé)公司來電的接聽、轉(zhuǎn)接，必要時(shí)做好登記，并及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門； 、負(fù)責(zé)員工及來客的訂餐，訂水，酒店的預(yù)定工作； 、負(fù)責(zé)公司文件的速、復(fù)印工作，負(fù)責(zé)辦公用品的申請與采購、工作；、登記 、根據(jù)填寫準(zhǔn)確無誤的出差申請表，進(jìn)行出差的訂票工作，并按要求做好登記、統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、信件、傳真的收發(fā)工作； 、負(fù)責(zé)公司各類表單的保管、領(lǐng)用和統(tǒng)計(jì)； 、負(fù)責(zé)藥箱的管理工作。 、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)、考勤卡的保管、填寫考勤制度的監(jiān)督； 、負(fù)責(zé)辦公室及前臺環(huán)境衛(wèi)生的及辦公設(shè)備的維修跟進(jìn)； 、每月接受公司的評定和定期向直接述職。 、完成臨時(shí)交辦的工作。 、遵守公司規(guī)章制度，服從紀(jì)律。三、人事行政文員薪資待遇薪酬總額#基本工資 職務(wù)津貼 房屋補(bǔ)貼 工齡工資