企業(yè)與勞動(dòng)者高三一輪復(fù)習(xí)實(shí)用教案

1、考點(diǎn)考點(diǎn)(ko din)(ko din)考向概覽考向概覽考點(diǎn)概覽考點(diǎn)概覽考向定位考向定位5 5、企業(yè)與勞動(dòng)者、企業(yè)與勞動(dòng)者（1 1）企業(yè)）企業(yè)（2 2）勞動(dòng)者）勞動(dòng)者 1. 1.從從知識(shí)的考查知識(shí)的考查看：國(guó)家是生產(chǎn)的看：國(guó)家是生產(chǎn)的宏觀參與者，企業(yè)和勞動(dòng)者是生產(chǎn)的微宏觀參與者，企業(yè)和勞動(dòng)者是生產(chǎn)的微觀參與者。試題主要立足觀參與者。試題主要立足“生產(chǎn)生產(chǎn)”這一這一主題，重點(diǎn)考查了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)措施，如主題，重點(diǎn)考查了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)措施，如何就業(yè)，以及解決何就業(yè)，以及解決“用工荒用工荒”、“就業(yè)就業(yè)難難”、“維權(quán)難維權(quán)難”等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題 2. 2.從從試題類型試題類型上看：本課時(shí)材料（上看：本課時(shí)

2、材料（主觀）題考查較多，公司經(jīng)營(yíng)的試題是主觀）題考查較多，公司經(jīng)營(yíng)的試題是?？键c(diǎn)，多以措施類為主，并與經(jīng)濟(jì)發(fā)常考點(diǎn)，多以措施類為主，并與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對(duì)外開(kāi)放相結(jié)合。就業(yè)類試題展方式，對(duì)外開(kāi)放相結(jié)合。就業(yè)類試題多以措施類和原因類為主，分析多以措施類和原因類為主，分析“用工用工荒荒”、“就業(yè)難就業(yè)難”和和“維權(quán)難維權(quán)難”的原因的原因以及解決措施以及解決措施考點(diǎn)(ko din)考向概覽第1頁(yè)/共29頁(yè)第一頁(yè)，共30頁(yè)。 企業(yè)(qy)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的 經(jīng)濟(jì)組織1、企業(yè)(qy)的含義目的：營(yíng)利性。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的是營(yíng)利，不以營(yíng)利目的：營(yíng)利性。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的

3、是營(yíng)利，不以營(yíng)利為目的的機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等都不是企業(yè)。為目的的機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等都不是企業(yè)。注意：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是盈利，但企業(yè)要處理好經(jīng)濟(jì)效益注意：企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是盈利，但企業(yè)要處理好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系與社會(huì)效益的關(guān)系(gun x)(gun x)，需承擔(dān)相關(guān)社會(huì)責(zé)任。，需承擔(dān)相關(guān)社會(huì)責(zé)任。性質(zhì)：企業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)組織。性質(zhì)：企業(yè)是一種經(jīng)濟(jì)組織?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（一）現(xiàn)代企業(yè)的組織形式第2頁(yè)/共29頁(yè)第二頁(yè)，共30頁(yè)。 企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。注意：企業(yè)是最重要(zhngyo)的市場(chǎng)主體，但不是唯一

4、的市場(chǎng)主體。（1）按所有制性質(zhì)分：國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及混合所有制企業(yè)，共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀(wigun)基礎(chǔ)。其中國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)。考點(diǎn)(ko din)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)2、企業(yè)的地位和作用：3、企業(yè)的類型：第3頁(yè)/共29頁(yè)第三頁(yè)，共30頁(yè)?，F(xiàn)代企業(yè)組織形式按財(cái)產(chǎn)的組織形式和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)無(wú)限公司有限公司有限責(zé)任公司股份有限公司考點(diǎn)(ko din)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)第4頁(yè)/共29頁(yè)第四頁(yè)，共30頁(yè)。性質(zhì)性質(zhì)(xngzh)這是公司的基本特征，也是這是公司的基本特征，也是公司與一般公司與一般(ybn)企業(yè)的區(qū)別企業(yè)的區(qū)別所在所在具有民事

5、權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織組織。 （與自然人相對(duì)）（與自然人相對(duì)）考點(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)（二）公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展（二）公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展第5頁(yè)/共29頁(yè)第五頁(yè)，共30頁(yè)。法人法人(frn)(frn)、自然人與企業(yè)法人、自然人與企業(yè)法人(frn)(frn)的區(qū)別：的區(qū)別：法人法人(frn)(frn)（社會(huì)（社會(huì)組織在法律上人格化）組織在法律上人格化）自然人自然人（生命（生命(shngmng)為特為特征的個(gè)人）征的個(gè)人）企業(yè)法人企業(yè)法人享有民事權(quán)利享有民事權(quán)利承擔(dān)民事責(zé)任承擔(dān)民事責(zé)任第6頁(yè)/共29頁(yè)

6、第六頁(yè)，共30頁(yè)。 區(qū)分法人、自然人、企業(yè)法人、法人代表區(qū)分法人、自然人、企業(yè)法人、法人代表第7頁(yè)/共29頁(yè)第七頁(yè)，共30頁(yè)?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。第8頁(yè)/共29頁(yè)第八頁(yè)，共30頁(yè)。股份有限公司有限責(zé)任公司不同點(diǎn)相同點(diǎn)1、資本(zbn)劃分為等額股份2、發(fā)行股票籌資，資本(zbn)必須是貨幣適應(yīng)于大中型企業(yè)1、資本不劃分為等額股份2、出資(ch z)不一定是貨幣，可以為技 術(shù)、廠房、土地等適應(yīng)于中小型企業(yè)1、都是依法設(shè)立的企業(yè)法人2、股東均負(fù)有限責(zé)任3、公司均以其全部(qunb)資產(chǎn)對(duì)債務(wù)

7、承擔(dān)責(zé)任4、公司的組織機(jī)構(gòu)相同5、公司均有名稱、章程 共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股東僅以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任；“合股”是指由若干人共同集資來(lái)建立一個(gè)公司，這筆資金被分成股份。 對(duì)比課本對(duì)比課本P38第9頁(yè)/共29頁(yè)第九頁(yè)，共30頁(yè)。4、公司(n s)的組織機(jī)構(gòu) （也叫科學(xué)結(jié)構(gòu)、法人治理結(jié)構(gòu)）股東大會(huì)董事會(huì)公司的決策機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)處理公司重大(zhngd)經(jīng)營(yíng)管理事宜 總經(jīng)理公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)(fz)公司的日常經(jīng)營(yíng) 監(jiān)事會(huì)公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)：對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督辦公室財(cái)務(wù)部信息部審計(jì)部后勤部其他部門優(yōu)點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的運(yùn)作效率和管理的科學(xué)性第10

8、頁(yè)/共29頁(yè)第十頁(yè)，共30頁(yè)。（1）公司制具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度(zhd)和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)?？键c(diǎn)(ko din)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)實(shí)行公司制，有利于籌集資本，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，有利于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。有利于按國(guó)際慣例參與國(guó)際市場(chǎng)的合作與競(jìng)爭(zhēng)。第11頁(yè)/共29頁(yè)第十一頁(yè)，共30頁(yè)。 直接目的：注意：追求(zhuqi)利潤(rùn)不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的唯一目的。 利潤(rùn) = 生產(chǎn)總值(收入)生產(chǎn)成本 經(jīng)濟(jì)效益=生產(chǎn)總值(總收入)生產(chǎn)成本 =(生產(chǎn)成本+利潤(rùn)) )生產(chǎn)成本=1+利潤(rùn)/ 成本注意：衡量經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)：成本利潤(rùn)率 利潤(rùn)高，經(jīng)濟(jì)效益不一定好!6、企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的主要因素(yn s)（重點(diǎn)） 一個(gè)企業(yè)

9、，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。 企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略考點(diǎn)一、企業(yè)(qy)及其經(jīng)營(yíng)（1）公司經(jīng)營(yíng)的目的及其意義（2 2）公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素（重點(diǎn)）公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素（重點(diǎn)）第12頁(yè)/共29頁(yè)第十二頁(yè)，共30頁(yè)。企業(yè)企業(yè)(qy)(qy)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(yush)(yush)。 根本根本方法方法考點(diǎn)一、企業(yè)(qy)及其經(jīng)營(yíng)（2）公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素（重點(diǎn)） 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)多種多樣，如價(jià)格

10、優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量、服務(wù)水平(性價(jià)比)、品牌效應(yīng)等優(yōu)勢(shì)。第13頁(yè)/共29頁(yè)第十三頁(yè)，共30頁(yè)。 企業(yè)的信譽(yù)和形象對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要，是企業(yè)的無(wú)形企業(yè)的信譽(yù)和形象對(duì)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是公司經(jīng)營(yíng)成敗的重要因素。企業(yè)是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企資產(chǎn)，是公司經(jīng)營(yíng)成敗的重要因素。企業(yè)是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)的信譽(yù)和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立業(yè)成敗。企業(yè)的信譽(yù)和形象集中體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上。創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)信譽(yù)和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開(kāi)名牌產(chǎn)品，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是企業(yè)信譽(yù)和形象的表現(xiàn)，也是企業(yè)開(kāi)展展(kizhn)(kizhn)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。正當(dāng)

11、競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。 企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)(xny)和企業(yè)形象 重要因素承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，把經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、生態(tài)效益有機(jī)(yuj)結(jié)合起來(lái)?？键c(diǎn)一、企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)要通過(guò)要通過(guò)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)兼并強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合或企業(yè)兼并，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社會(huì)資源的合，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)，強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。險(xiǎn)意識(shí)。(P企業(yè)兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合的意義企業(yè)兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合的意義)其他：P資料29第14頁(yè)/共29頁(yè)第十四頁(yè)，共30頁(yè)?！镜湫屠}1】 2017全國(guó)卷 閱讀材料,完成要求。P30 我國(guó)是一個(gè)消費(fèi)品制造大國(guó),也是

12、消費(fèi)大國(guó)。目前,我國(guó)生產(chǎn)的消費(fèi)品中,家電、塑料、五金、食品、陶瓷等行業(yè)100多種產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一。其中,家電、制鞋、棉紡、服裝等產(chǎn)能占全球的50%以上。 據(jù)統(tǒng)計(jì),20052014年我國(guó)境外消費(fèi)年均(nin jn)增長(zhǎng)25.2%,是同期國(guó)內(nèi)社會(huì)消費(fèi)總額增速的2倍。2016年我國(guó)出境人次達(dá)1.35億,境外消費(fèi)達(dá)2600多億美元,其中一半以上用于購(gòu)買服裝、化妝品、箱包、奶粉、手表等商品。2016年中國(guó)奢侈品消費(fèi)超過(guò)1100億美元,其中76%的消費(fèi)發(fā)生在境外。上述材料反映出我國(guó)消費(fèi)品供給存在什么突出問(wèn)題?我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?供給和需求(xqi)存在結(jié)構(gòu)性矛盾產(chǎn)品質(zhì)量(chn pn zh lin)

13、、品牌，性價(jià)比等開(kāi)發(fā)高端商品，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu) 第15頁(yè)/共29頁(yè)第十五頁(yè)，共30頁(yè)。解析 本題以我國(guó)的消費(fèi)品供給為切入點(diǎn),旨在考查學(xué)生解讀、分析材料和調(diào)動(dòng)(diodng)、運(yùn)用知識(shí)的能力。解答第一小問(wèn)需要依據(jù)材料信息,指出我國(guó)消費(fèi)品供給所存在的問(wèn)題;解答第二小問(wèn)需要結(jié)合第一小問(wèn)的答案,從有針對(duì)性地提高產(chǎn)品質(zhì)量、培養(yǎng)品牌意識(shí)、降低生產(chǎn)成本等方面思考。第16頁(yè)/共29頁(yè)第十六頁(yè)，共30頁(yè)。問(wèn)題:我國(guó)消費(fèi)品的供給與需求之間存在結(jié)構(gòu)性矛盾,生產(chǎn)不能有效(yuxio)滿足消費(fèi)者的需要。應(yīng)對(duì)措施:采用先進(jìn)工藝和高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高消費(fèi)品質(zhì)量;加大高端消費(fèi)品研發(fā)投入,優(yōu)化消費(fèi)品供給結(jié)構(gòu);加強(qiáng)品牌培育和推廣,提升

14、自主品牌的價(jià)值;降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品性價(jià)比。第17頁(yè)/共29頁(yè)第十七頁(yè)，共30頁(yè)。解題方法 分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)(jngyng)應(yīng)該考慮的因素第18頁(yè)/共29頁(yè)第十八頁(yè)，共30頁(yè)?？键c(diǎn)二勞動(dòng)者就業(yè)(ji y)與維權(quán) 了解就業(yè)問(wèn)題的必要性、重要性及我國(guó)目前的就業(yè)形勢(shì)，分析樹(shù)立正確的就業(yè)觀的必要性，懂得勞動(dòng)者應(yīng)如何正確維護(hù)自身的合法權(quán)益(h f qun y)，知道訂立勞動(dòng)合同的重要性。 近三年有6次在此處命題，屬高頻考點(diǎn)。就業(yè)問(wèn)題一直是高考的核心考點(diǎn)，但每年考查的角度又不盡相同，所以，考生在復(fù)習(xí)本考點(diǎn)時(shí)應(yīng)該多角度、全方位進(jìn)行思考。依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益是高考的長(zhǎng)效考點(diǎn)，主要以選擇題的形式出現(xiàn)(chxin)，

15、但也可結(jié)合就業(yè)問(wèn)題以主觀題的形式出現(xiàn)(chxin)。 命題揭密 復(fù)習(xí)要求核心考點(diǎn)突破第19頁(yè)/共29頁(yè)第十九頁(yè)，共30頁(yè)。考點(diǎn)二勞動(dòng)者就業(yè)(ji y)與維權(quán)1、勞動(dòng)(lodng)和勞動(dòng)(lodng)者含義：是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出(zhch)，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。意義：勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步的源泉。（2）勞動(dòng)者（1）勞動(dòng) 地位：勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等。光榮屬于勞動(dòng)者。（一）勞動(dòng)與就業(yè)第20頁(yè)/共29頁(yè)第二十頁(yè)，共30頁(yè)。2、就業(yè)(ji y)的重要性（為什么擴(kuò)大就業(yè)(ji y)？）（1）社會(huì)(shhu)意義就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社

16、會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。 考點(diǎn)三、勞動(dòng)(lodng)與就業(yè)就業(yè)使勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。 第21頁(yè)/共29頁(yè)第二十一頁(yè)，共30頁(yè)。（2）對(duì)于(duy)勞動(dòng)者的意義勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活(shnghu)來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活(shnghu)，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。 第22頁(yè)/共29頁(yè)第二十二頁(yè)，共30頁(yè)。4、如何(rh)解決就業(yè)問(wèn)題（具體措施）？P31 國(guó)家角度（黨和政府）、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位；、從人民群眾的根本利益出發(fā)

17、，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策；。、制定勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針；企業(yè)角度 堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。勞動(dòng)者角度 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確擇業(yè)就業(yè)觀； 提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力第23頁(yè)/共29頁(yè)第二十三頁(yè)，共30頁(yè)。（1）樹(shù)立自主擇業(yè)觀：自己主動(dòng)、不等不靠根據(jù)(gnj)自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性。 （2）樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀：提高素質(zhì)要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念(gunnin)，積極去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。 （3）樹(shù)立職業(yè)(zhy)平等觀：不分高

18、低貴賤職業(yè)(zhy)雖有行業(yè)差別，但無(wú)高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 （4）樹(shù)立多種方式就業(yè)觀：就業(yè)門路不拘一格現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過(guò)多種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 5、勞動(dòng)者樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀第24頁(yè)/共29頁(yè)第二十四頁(yè)，共30頁(yè)。1、是什么-我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利(qunl)的內(nèi)容平等就業(yè)和選擇(xunz)職業(yè)的權(quán)利；取得(qd)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；（二）依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益第25頁(yè)/共29頁(yè)第二十五頁(yè)，共30頁(yè)。2、為什么-為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)(wih)勞動(dòng)者的權(quán)益P課本44是社會(huì)主義(shhuzhy)制度的本質(zhì)要求；是保障勞動(dòng)者主人翁地位(dwi)的前提；是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。（二）依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益第26頁(yè)/共29頁(yè)第二十六頁(yè)，共30頁(yè)。措 施國(guó)家完善法律、法規(guī)，加大執(zhí)法力度健全勞動(dòng)合同制度，完善社會(huì)保障制度；實(shí)施積極就業(yè)政策，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)增強(qiáng)法制觀念和道德意識(shí)，遵守勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益勞動(dòng)者、基礎(chǔ)：自覺(jué)地履行勞動(dòng)者的義務(wù)-是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的