公司單位加班管理制度

1、 - 3 - 加班管理制度第一章 總則第一條 為提高工作效率，規(guī)范加班管理，參照外單位做法，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條 公司員工經(jīng)批準(zhǔn)，確因工作需要加班，且未實行計件方式進行績效考核的，適用本規(guī)定。第三條 公司鼓勵員工提高工作效率，科學(xué)安排工作，積極開展協(xié)作，盡可能在工作日時間內(nèi)完成既定目標(biāo)任務(wù)。第四條 遇有重大活動、緊急任務(wù)或突發(fā)情況，公司所有員工必須以全局為重、以集體利益為重，無條件服從、服務(wù)好中心工作。第五條 公司實行每周六天，每天八小時工作制，作息制度由公司統(tǒng)一規(guī)定。加班是指在規(guī)定工作時間外，因本崗位工作需要或公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人指定事項，必須繼續(xù)工作的。加班分為兩種，即

2、應(yīng)急加班和計劃加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應(yīng)急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。第六條 員工加班應(yīng)填寫加班申報表(附表)，經(jīng)部門負責(zé)人簽字同意，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后送交辦公室審核備案。特殊情況不能按時提交者，應(yīng)由加班人員的部門負責(zé)人電話告知公司辦公室，并報請領(lǐng)導(dǎo)同意后，在次日補交。第二章 管理規(guī)定第七條 加班時間以小時作為起點記時單位，不足1小時不計入加班時間。第八條 對足額時間上班人員，加班補貼按10元/小時計算，不足額上班人員按10元/小時扣減。第九條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本規(guī)定第六條的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅員工生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；（二）施工現(xiàn)場、設(shè)備、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響施工和其他日常運作，必須及時搶修的；第三章 處罰第十條 未依本規(guī)定程序操作的視為個人行為，雖有電子考勤記錄，但不算加班。第十一條 因工作需要而被指派加班時，無特殊理由未加班的，部門負責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)也未同意的，按曠工論處。第十二條 在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退2倍處罰。第十三條 加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作，繼續(xù)加班的時間，不給予加班補助。第十四條 為獲取加班補償，采用不正當(dāng)手段取得加班機會進行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，取消