答案2009年07月自學(xué)考試01848公務(wù)員制度歷年真題

1、12009 年 7 月高等教育制度 試題課程代碼：01848一、單項選擇題(本大題共 34 小題，每小題 1 分，共 34 分)1根據(jù)我國法的規(guī)定，下列中屬于的是A院長B大學(xué)校長C國有企業(yè)廠長D醫(yī)院院長正確：A2我國制度與原人事制度相區(qū)別的首要特點是A分類管理體制B激勵競爭機制C勤政廉政機制D化管理原則正確：A3對國家制度的產(chǎn)生起根本推動作用的是A國家的B市場經(jīng)濟的發(fā)展C資產(chǎn)的要求D國家的政治制度正確：B4保持操行義務(wù)的重點是A遵守紀律B遵守社會公德C恪守職業(yè)道德D知廉恥正確：D5下列屬于不可放棄的權(quán)利是A參加培訓(xùn)B辭職CD正確：A126下列被的行為是A個人辭職B辭去公職C辭去職務(wù)D集體辭職正

2、確：D7品位分類側(cè)重于A職位的職責(zé)和職權(quán)B職位的工作性質(zhì)與難易程度C人的資歷條件D以“事”為對象進行分類正確：C8現(xiàn)代錄用制度于A中國B英國CD德國正確：B9下面對職務(wù)和級別的關(guān)系表述正確的是A職務(wù)和級別可以彼此取代B二者是“一職一級，一一對應(yīng)”的關(guān)系C可以只有職務(wù)、無級別D二者是“一職數(shù)級，上下交叉”的關(guān)系正確：D10我國新錄用的試用期是A半年B1 年C18 個月D2 年正確：B11管理的首要環(huán)節(jié)是A錄用制度B職位分類制度C職務(wù)和升降制度D培訓(xùn)制度正確：A12考核的重點是A業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B政治素質(zhì)與職業(yè)道德C工作實績D責(zé)任心與工作態(tài)度正確：C13由機關(guān)進行的是23A平時考核B年度考核C晉

3、升D錄用正確：C14考核工作的歸宿和落腳點是A考核結(jié)果的反饋B考核的方法C考核的內(nèi)容D考核結(jié)果的使用正確：D15下列屬于自行免職情形的是A轉(zhuǎn)任職位B離職學(xué)習(xí)時間達到一年以上C受到行政或處分D調(diào)出機關(guān)正確：C16我國主要任職方式是A選任制B聘任制C委任制D準選任制正確：C17我國定的對象是A公民B法人C組織D個人或集體正確：D18參加組織的行為直接了A政治紀律B廉政紀律C組織紀律D道德紀律正確：A19對某縣干警實施記大過處分的機關(guān)是A該縣B該縣局C該縣人事局D主管機關(guān)正確：B20任職培訓(xùn)的對象是A新錄用的B晉升職務(wù)的34C轉(zhuǎn)任的D調(diào)入的正確：B21我國培訓(xùn)的主管機關(guān)是A國家行政學(xué)院B人事部C組織

4、部D各級正確：C22對全體進行更新知識、提高工作能力的培訓(xùn)是A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B在職培訓(xùn)C任職培訓(xùn)D初任培訓(xùn)正確：B23中青年掛職鍛煉時間一般為A半年左右B1 年以下C1 至 3 年D2 年以上正確：C24任職必須回避的關(guān)系是A師生關(guān)系B同學(xué)關(guān)系C 戰(zhàn)友關(guān)系D父子關(guān)系正確：D25交流工作的出發(fā)點和歸宿是A依法進行原則B適才適用原則C個人服從組織原則D合理原則正確：B26基本工資包括A津貼B職務(wù)工資和級別工資C補貼D獎金正確：B27我國對聘任制實行A級別工資制B職務(wù)工資制C協(xié)議工資制D勞務(wù)工資制45正確：C28我國現(xiàn)行工資制度的特點是A以級別工資為主，以崗位津貼為輔B以職務(wù)工資為主，以獎金津貼為輔C

5、以職級工資為主，以獎金津貼為輔D以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔正確：C29的最低服務(wù)年限是A13 年B2 年C3 年D35 年正確：D30不得辭退的情形是A無正當(dāng)理由連續(xù)曠工 15 日B年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職C女性在懷孕期D不履行義務(wù)，且屢教不改正確：C3l辭去職務(wù)的直接是A職務(wù)的B權(quán)利喪失C享受辭退待遇D職務(wù)關(guān)系正確：A32可以受理的是A機關(guān)B仲裁C機關(guān)D司法機關(guān)正確：A33下列屬于可進行申訴的事由是A對分配的工作任務(wù)不滿B認為的層次不高C對法獎懲規(guī)定不滿D申請辭職未獲批準正確：D34申訴程序中復(fù)核的受理機關(guān)是A原做出處理決定的機關(guān)B同級主管部門C上一級機關(guān)D有管轄權(quán)的機關(guān)正確：A

6、56二、多項選擇題(本大題共 6 小題，每小題 2 分，共 12 分)35與國外制度相比，我國制度的特色是A堅持黨的基本路線B堅持的原則C堅持黨管的原則D堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔈實行政治中立正確：ABCD36法在規(guī)定權(quán)利時所遵循的原則有A保護原則B服務(wù)與穩(wěn)定原則C原則D平等原則E可放棄與不可放棄原則正確：ACE37考核等次分為A非常優(yōu)秀B優(yōu)秀C稱職D基本稱職E不稱職正確：BCDE38能夠授予獎?wù)碌姆N類是A嘉獎B記一等功C記二等功D授予榮譽稱號E記三等功正確：BD39培訓(xùn)可分為A初任培訓(xùn)B專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C任職培訓(xùn)D政治培訓(xùn)E在職培訓(xùn)正確：ABCE40申訴程序的種類有A一級申訴程序B一般申訴程序C特

7、別申訴程序D徑直申訴程序67E二級申訴程序正確：BCD三、簡答題（本大題共 4 小題，每小題 6 分，共 24 分）41我國職位類別有哪些？答：我國職位類別有：（1）專業(yè)技術(shù)類職位。（2）行政類職位。（3）綜合管理職位。（4）、官類職位。（5）其他類別職位。42考核的方法有哪些？（20084）答：我國考核的主要方法：（1）考核與群眾考核相結(jié)合；（2）平時考核與定期考核相結(jié)合；（3）定性考核與定量考核相結(jié)合；對以上三條應(yīng)簡要進行說明，方滿分。43簡述的種類。答：的種類分為五種：嘉獎；記三等功；記二等功；記一等功；授予榮譽稱號。44簡述制定工資制度的基本原則。（20084）答：確定工資的基本原則：

8、（1）按勞分配原則。體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力等。保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。（2）正常增資原則。（3）平衡比較原則。（4）法律保障原則。四、論述題（本大題共 2 小題，每小題 10 分，共 20 分）45論述我國錄用遵循的原則。答：我國錄用遵循的原則：（1）公開。錄用的政策、公開，基本信息公開，方法和程序公開，成績公開。（2）平等競爭。指公民參加錄用的法律地位平等。78（3）嚴格。指考生的政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、工作表現(xiàn)、需要回避情況等都需要嚴格。（4）擇優(yōu)錄用。按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x擇優(yōu)秀進入隊伍。46論述我國規(guī)定的具體內(nèi)容。答：我國規(guī)定的具體內(nèi)容：（1）經(jīng)機關(guān)批準，可在機關(guān)內(nèi)；（2

9、）不得在企業(yè)和性事業(yè)兼任職務(wù)；（3）對在機關(guān)內(nèi)沒有作出限制，但數(shù)量不是越多越好；（4）對在外做出適當(dāng)限制。因工作需要在機關(guān)外，必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取。五、案例分析題(本題 10 分)47 A 某在東部經(jīng)濟某地級市 K 市擔(dān)任財副，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。A某之妻 B 某是該財?shù)呢攧?wù)。A 某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是 K 市的一名科級。由于 A 某的堂弟能力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被為該市財副，分管預(yù)算處、信息管理處。上述案例中有關(guān)的任職有沒有我國法的任職回避規(guī)定?請判斷并說明理由。答：（1）上述案例中有關(guān)的任職了我國的任職回避規(guī)定。規(guī)矩我國法的規(guī)定，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的親屬不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一的植物或者有直接上下關(guān)系的職務(wù)；也不得在其中一方擔(dān)任職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（2）本案中的不當(dāng)做法主要表現(xiàn)在如下方面：本案中，A 某在該市財擔(dān)任職務(wù)，其妻 B 某所從事的是財務(wù)工作，因此 A