綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員配備及管理培訓(xùn)方案

1、目錄14.2、綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員配備及管理培訓(xùn)方案.HYPERLINKl_bookmark1214.2.1、職業(yè)道德教育培訓(xùn).HYPERLINKl_bookmark2214.2.2、抓好安全工作的培訓(xùn).HYPERLINKl_bookmark3214.2.3、園林綠化管養(yǎng)技術(shù)規(guī)范（專業(yè)技術(shù)與技能）的培訓(xùn).HYPERLINKl_bookmark4314.2.4、內(nèi)部考核制度及自查自糾制度.HYPERLINKl_bookmark53第1頁共5頁14.2、綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)人員配備及管理培訓(xùn)方案為了提高綠化管理員工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支思想過硬，作風(fēng)扎實(shí)，技術(shù)熟練的員工隊(duì)伍，所以，公司對新招來的員工在上崗前能建

2、立健全培訓(xùn)工作制度。主要內(nèi)容包括：職業(yè)道德教育培訓(xùn)、安全管理工作培訓(xùn)、綠化管養(yǎng)技術(shù)規(guī)范（包括專業(yè)技術(shù)、技能的培訓(xùn)）與服務(wù)規(guī)范、禮貌禮儀等方面的培訓(xùn)等。14.2.1、職業(yè)道德教育培訓(xùn)人類社會(huì)要生存和發(fā)展，就必須解決衣食住行等問題，不斷滿足人們的物質(zhì)生活和文化生活的種種需要，這就需要人們從事各種不同的工作，形成了各種各樣的職業(yè)。生活在社會(huì)中的人，在實(shí)踐活動(dòng)中相互之間必然要發(fā)生各種形式、各種內(nèi)容的接觸與交往，產(chǎn)生不同的利益，導(dǎo)致各種矛盾和沖突，形成了復(fù)雜的人際關(guān)系。為了協(xié)調(diào)各種關(guān)系，保證社會(huì)生活的正常進(jìn)行，人們在長期的實(shí)踐活動(dòng)中逐漸形成各種行為規(guī)范。通過社會(huì)輿論和個(gè)人信念來約束人們的行為舉止。所謂職

3、業(yè)道德，就是一定社會(huì)和道德原則和規(guī)范在職業(yè)行為和職業(yè)關(guān)系中的具體表現(xiàn)。故所，我公司就是使從事園林養(yǎng)護(hù)工作的人員在其職業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)該遵循的道德觀念、道德情操和道德品質(zhì)的規(guī)范。通過培訓(xùn)，使大家能理解社會(huì)職業(yè)道德原則，切實(shí)做到為人民服務(wù)、以主人翁的態(tài)度對待職業(yè)勞動(dòng)和社會(huì)主義團(tuán)結(jié)協(xié)作。并領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義職業(yè)道德的基本規(guī)范，切實(shí)做到熱愛本職工作，忠于職守，為人民負(fù)責(zé)，維護(hù)本職業(yè)的榮譽(yù)，努力提高職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律、政策法令和提高工作質(zhì)量與效率。14.2.2、抓好安全工作的培訓(xùn)公司對招用的員工，進(jìn)行了“三級”安全教育，公司級對進(jìn)入工作現(xiàn)場以前進(jìn)行的安全教育，內(nèi)容包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、

4、本企業(yè)安全生產(chǎn)的一般狀況、企業(yè)內(nèi)部特殊危險(xiǎn)部位的介紹、一般的機(jī)械電氣安全知識、進(jìn)入公司安全須知和預(yù)防事故的基本知識等。部門的安全教育是指新招用員工被分配到部門，所進(jìn)行的第二級安全教育。內(nèi)容是本部門的管理工作狀況、安全工作情況、本部門的勞動(dòng)紀(jì)律和管理工作制度、安全注意事項(xiàng)、部門的危險(xiǎn)部位、危險(xiǎn)機(jī)電設(shè)備、高空作業(yè)情況、以及安全作業(yè)規(guī)程等。第2頁共5頁崗位（班級）安全教育，就是員工到崗位工作之前的第三級安全教育。內(nèi)容包括班組安全工作概況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍。應(yīng)知應(yīng)會(huì)崗位工種的工作性質(zhì)，機(jī)具設(shè)備的安全操作方法，如：剪草機(jī)、綠籬修剪機(jī)、電動(dòng)噴藥機(jī)等。熟悉與掌握各種安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用，危險(xiǎn)時(shí)的控制方

5、法、個(gè)人防護(hù)用具的使用方法，以及發(fā)生事故的緊急救災(zāi)措施和安全撤退路線，重要崗位的新員工須經(jīng)考試合格后才能獨(dú)立操作。如：油鋸的高空作業(yè)等。14.2.3、園林綠化管養(yǎng)技術(shù)規(guī)范（專業(yè)技術(shù)與技能）的培訓(xùn)我們公司對新員工重點(diǎn)進(jìn)行花木的修剪、噴藥、施肥等專業(yè)性主要工作的培訓(xùn)。修剪工作：主要使新員工掌握修剪工作的操作方法；噴藥工作：重點(diǎn)培訓(xùn)員工了解花卉的病蟲害及其防治措施，尤其是掌握農(nóng)藥的性質(zhì)與使用方法；施肥工作：主要使員工通過培訓(xùn)，掌握肥料的性質(zhì)與施肥的操作方法與技術(shù)要求，進(jìn)一步使員工充分理解到綠化管養(yǎng)工作的重要性和必要性，掌握園林綠化管養(yǎng)工作的專業(yè)性技術(shù)與技能，逐步培養(yǎng)每個(gè)人獨(dú)立工作的能力，提高管養(yǎng)工作

6、的技術(shù)水平。我們公司建立了健全的員工培訓(xùn)工作制度（采取定時(shí)與不定時(shí)），原則上每季度進(jìn)行12次的培訓(xùn)，培訓(xùn)有針對性地進(jìn)行，如：對公司管理工作人員（包括骨干）的培訓(xùn)和對綠化管養(yǎng)的員工培訓(xùn)。總之，通過對員工的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工的工作責(zé)任心和工作責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為培養(yǎng)一支思想好、作風(fēng)扎實(shí)、技術(shù)熟練的員工隊(duì)伍。14.2.4、內(nèi)部考核制度及自查自糾制度1、為不斷提高園林養(yǎng)護(hù)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力，使他們達(dá)到市園林綠化養(yǎng)護(hù)職員的等級標(biāo)準(zhǔn)，以及熟知各種管理綠化工相關(guān)操作規(guī)程，必須實(shí)行工作培訓(xùn)兩不誤，培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)干什么學(xué)什么，有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行。首先制定

7、綠化養(yǎng)護(hù)培訓(xùn)大綱，包括：基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、操作技能等，然后根據(jù)每個(gè)部分的培訓(xùn)內(nèi)第3頁共5頁容，制訂培訓(xùn)時(shí)間和具體內(nèi)容。2、考核分為理論（書面或口頭）和實(shí)操兩個(gè)部分，主要以實(shí)操為主。根據(jù)考核成績與效益工資掛鉤。3、主要培訓(xùn)課程如下（1）園林綠化管養(yǎng)規(guī)范（2）園林式園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施步驟（3）綠化養(yǎng)護(hù)檢查驗(yàn)收辦法（4）草坪養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書（5）喬、灌木養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書（6）藤本植物養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書（7）花卉養(yǎng)護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書（8）澆水施肥作業(yè)指導(dǎo)書（9）病蟲害防治作業(yè)指導(dǎo)書（10）整形修剪作業(yè)指導(dǎo)書（11）防臺風(fēng)、暴風(fēng)雨作業(yè)指導(dǎo)書（12）園藝機(jī)械機(jī)具的使用（13）園藝肥料使用作業(yè)指導(dǎo)書（14）常用農(nóng)藥的配制（15）植物防寒措施4、將安全工作列入各處室的目標(biāo)考核中，制訂考核制度和責(zé)任追究制度，建立完整的自查自糾制度。5、不斷完善養(yǎng)護(hù)安全工作規(guī)章制度，建立定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。實(shí)行24小時(shí)值班制度，明確值班職責(zé)；制訂各項(xiàng)安全規(guī)章制度；建立事故及時(shí)報(bào)告制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和安全預(yù)警機(jī)制；對涉及養(yǎng)護(hù)安全的各項(xiàng)工作，都做到了有章可循。第4頁共5頁6、深入開展自查自糾。發(fā)動(dòng)全體員工查找問題，積極探討如何把規(guī)范和發(fā)展更為有機(jī)地