勞務(wù)派遣合同（實用合同）

1、第 PAGE21 頁 共 NUMPAGES21 頁勞務(wù)派遣合同實用合同勞務(wù)派遣 合同協(xié)議合同協(xié)議編號:目錄第一章總那么 第二章合同協(xié)議期限 第三章權(quán)利和義務(wù) 第四章派遣規(guī)程 第五章 費用及其結(jié)算 第六章合同協(xié)議變更、終止和展期 第七章違約責(zé)任及爭議解決方式 第八章附 那么附表一：派遣員工招聘需求表 附表二：派遣員工退回通知書存根附件三：勞務(wù)派遣單甲方：瑞聲光電科技常州常州美歐電子瑞聲聲學(xué)科技常州瑞聲精細制造科技常州瑞聲新能開展常州泰瑞美電鍍科技以下簡稱“甲方” 地址：常州市武進區(qū)南夏墅鎮(zhèn)新常漕路 3 號 ：0519-830520_乙方：以下簡稱“乙方” 地址：聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)中華人民共和

2、國合同協(xié)議法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同協(xié)議法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著老實信譽、平等互利的原那么，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達本錢合同協(xié)議，以資共同遵守。第一章總 總 那么 第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同協(xié)議。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條釋義：一勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣效勞機構(gòu)乙方根據(jù)用工單位甲方的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同協(xié)議，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取效勞費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資管理效勞活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用

3、工形式。二派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系包 括勞動合同協(xié)議關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議合同協(xié)議中含有競業(yè)制止條款，甲方應(yīng)通知乙方。第二章合同協(xié)議期限 第四條 本合同協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效，至年月日止，經(jīng)雙方同意，本合同協(xié)議期限可順延或延期 第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定第三章權(quán)利和義務(wù) 第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：一甲方有權(quán)自行決定是否承受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)； 二可

4、與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議合同協(xié)議包括但不限于保密承諾、禮品政策等，并送乙方備案。但該協(xié)議合同協(xié)議不得違背法律規(guī)定。三甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議合同協(xié)議。四對嚴重違背法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對瀆職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。五派遣員工招聘、錄用 1.乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的詳細數(shù)量及人員配置。2.甲方有權(quán)根據(jù)消費經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提早以書面的形式通知乙方，并列明詳細的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇程度、效勞期限等信息。六假設(shè)甲方認為乙方有任何違背或可能

5、違背本合同協(xié)議的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后 5 個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違背或可能違背本合同協(xié)議的行為采取的改良措施回復(fù)甲方，最大程度上維護甲方利益，否那么甲方有權(quán)單方面解除合同協(xié)議，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)因此給甲方造成的損失。七在合同協(xié)議有效期內(nèi)，派遣員工有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在 3 天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違背甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的； 3.嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4.不服從公司工作安排和管理的； 5.派遣員工同時

6、與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；7.派遣員工因違法行為被行政拘留的； 8.派遣員工開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的； 10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八在合同協(xié)議有效期內(nèi)，有以下情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提早十五日通知乙方和員工本人方：1.甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的； 2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的； 3.甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的； 4.派遣員工患病或非因工

7、負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的； 6甲方的消費安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。九甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的效勞費標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同協(xié)議中規(guī)定的效勞費用。十甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)一乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議合同協(xié)議。二乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助登載廣告，負責(zé)簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。三乙方負責(zé)新招派遣人員的崗前根本素質(zhì)培訓(xùn)

8、，包括根本行為標(biāo)準(zhǔn)，敦促和監(jiān)視被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議合同協(xié)議，保守甲方商業(yè)機密，維護甲方的合法權(quán)益； 四乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同協(xié)議約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。五乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽勞動合同協(xié)議,勞動合同協(xié)議內(nèi)容不得有違背國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。六假設(shè)發(fā)生勞動合同協(xié)議項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承當(dāng)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由

9、此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承當(dāng)。七乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于忽略、不老實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、本錢和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承當(dāng)連帶責(zé)任。八如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違背甲方規(guī)章制度包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承當(dāng)，乙方承當(dāng)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承當(dāng)由此引起的后果和責(zé)任。九甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正

10、式通知后，于三十個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：1體檢合格； 2年齡為 16 周歲以上； 1 3初中及以上學(xué)歷；2 十乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)視、管理和指派，假設(shè)乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過 50 人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為標(biāo)準(zhǔn)進展考核，及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；派駐人員費用由乙方自行承當(dāng) 十一乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同協(xié)議，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動報酬。第四章派遣規(guī)程 第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作

11、需要和崗位需求，以派遣員工招聘需求表附表一書面通 知乙方。派遣員工招聘需求表詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的根本條件、附加條件。第九條在合同協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提早三個工作日書面通知乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。第 十 條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認前方可發(fā)布，不得進展虛構(gòu)或夸張宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進展，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。第十一條 乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理以下手續(xù)：一乙方與甲方同意承受的派遣人員簽訂或續(xù)簽勞動合同協(xié)

12、議，建立勞動關(guān)系。二乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。三應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意承受的派遣的人員出具有關(guān)證明。第十二條按本合同協(xié)議規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以派遣員工退回通知書附表二書面 通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離任、勞動合同協(xié)議解除或終止等相關(guān)手續(xù)。第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他 1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方局部優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同協(xié)議工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付效勞費，前提是派遣員工同意。2.經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。詳細轉(zhuǎn)派遣的合

13、作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議合同協(xié)議予以明確補充約定。3.如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提早解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。第五章費用分擔(dān)及其結(jié)算第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資工程包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。第十五條 派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員局部工資包括獎金、津貼、福利由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責(zé)代扣代繳個稅。自行離任的派遣 人員的工資，由甲方支付給乙方，

14、由乙方按照與派遣人員的勞動合同協(xié)議約定支付給派遣員工。第 十六 條甲方為乙方的派遣人員提供免費住宿，按實際出勤給予 10 元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違背甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工 1 天或開具警告信一封的，支付 50 元違約金；曠工 2 天或開具警告信兩封，支付 100 元違約金，曠工 3 天或者自離或開具警告信三封，支付 20_元違約金。第 十七條 條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供給付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)

15、給員工的工資清單稅后。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下局部甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，那么相應(yīng)順延。第十八條 路費雙方按照附件三格式另行約定。第 十九 條乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違背相關(guān)規(guī)定。第二十條派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不 能由社保部門承當(dāng)?shù)?，乙方?yīng)按照有關(guān)規(guī)定承當(dāng)并支付給其派遣員工。第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理

16、費用，規(guī)定用工單位負擔(dān)的局部由乙方全部承當(dāng)；非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責(zé)傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染梢曳匠挟?dāng)。第六章合同協(xié)議 變更、終止和展期第二十二條甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同協(xié)議，須提早 30 日以書面形式通知對方并協(xié) 商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同協(xié)議。第二十三條本合同協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提早解除合同協(xié)議，那么本合同協(xié)議終止。第二十四條 本合同協(xié)議期滿雙方不再續(xù)約那么本合同協(xié)議終止，雙方應(yīng)為合同協(xié)議的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。第二十五條 本協(xié)議合同協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終

17、止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二十六條甲乙雙方在合作過程中，假設(shè)發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提早協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：1.乙方承當(dāng)對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。2.對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。第七章違約責(zé)任及爭議解決方式 第二十七條 乙方未按本合同協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承當(dāng)連帶責(zé)任的，由乙方承當(dāng)甲方的損失。第二十八條 如乙方違背勞動法律法規(guī)

18、、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠挟?dāng)連帶責(zé)任，或影響甲方消費的，由乙方向甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。第二十九條因執(zhí)行本合同協(xié)議發(fā)生的和本合同協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。假如經(jīng)協(xié)商不能解決，那么應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第八章附那么第三十條未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同協(xié)議局部或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同協(xié)議約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司甲方控股在 50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方一樣或最終股東控股在 50%以上的企業(yè)。第 三十一 條本合同協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項

19、均應(yīng)以書面形式做出，并作為根據(jù)。第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同協(xié)議相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同協(xié)議中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號假設(shè)有變更，變更方應(yīng)至少提早十五天書面通知對方該書面通知須經(jīng)法定代表人或受權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效。第三十三條 本合同協(xié)議的任何條款如需要變更或補充，那么甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議合同協(xié)議，作為本合同協(xié)議附件。附件系本合同協(xié)議的有效組成局部，與本合同協(xié)議具有同等法律效力。第三十四條 本合同協(xié)議自雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。

20、對本合同協(xié)議的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或受權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條 本合同協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。甲方：蓋章乙方：蓋章法定代表人或受權(quán)代表簽字：受權(quán)簽約人簽字：開戶銀行：開戶銀行：帳號：賬號：日期：日期附表一：派遣員工招聘需求表 招聘崗位招聘數(shù)量需求提交日期需求到崗日期崗位資格根本條件：1、年齡：2、性別：3、身高：4、學(xué)歷：5、專業(yè)：6、安康狀況：崗位資格附加條件：1、 2、 3、 4、薪酬福利待遇：1、試用期：A 待遇：B：時間 2、轉(zhuǎn)正后：3、食宿條件：4、其他待遇：通 通 知公司：根據(jù)我公司業(yè)務(wù)開展需要和崗位需求，我公司需貴公司招聘并派遣符合上述條件的派遣員工名。請貴公司接到通知后