有關廉潔過中秋感悟二篇

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁有關廉潔過中秋感悟二篇關于廉潔過中秋的感悟二篇關于廉潔過中秋的感悟二篇【篇一】作風問題的形成是長期以來逐步形成的，因此具有頑固性、反復性，糾“四風”想要一蹴而就顯得困難重重。節(jié)日期間，更是問題高發(fā)期。因此，節(jié)前糾“四風”，也成為了必然程序之一。但是，往往是過節(jié)之時積極響應，節(jié)一過完不正之風又卷土重來、死灰復燃，抓一抓好一點，松一松就反彈，往往治標不治本。因此，糾“四風”，“治標”很必要，但“治本”才是關鍵。一是培養(yǎng)干部養(yǎng)成廉潔的行為習慣。即加強干部的自律意識。把加強自身修養(yǎng)作為一個必修課來學習，堅決理想信念、弘揚優(yōu)良作風、增強廉潔意識，樹立正確的世

2、界觀、權利觀、事業(yè)觀。同時，時刻保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風，處理好與親朋好友的關系，教育和引導身邊的人踏踏實實做事、老老實實做人。二是形成長效的監(jiān)視管理機制。即強化干部日常教育監(jiān)視管理，做到監(jiān)視有重點，管理有方法。紀檢監(jiān)察部門要注重抓早抓小，防微杜漸。通過發(fā)送廉潔短信、曝光問題現(xiàn)象等方式，做到早打招呼、早提醒，引導黨員干部知敬畏、懂規(guī)矩、守紀律。把紀律和規(guī)矩挺在前面，也是對干部的一種保護和保護。三是落實應有的福利待遇。即不能矯枉過正。八項規(guī)定、糾“四風”，不是意味著取消應有的福利待遇。端午、中秋等本應該表達濃重“人情味”的傳統(tǒng)節(jié)日，單位發(fā)放適量的粽子、月餅等代表心意的小福利，不應被放大成為“

3、四風”問題。適當?shù)母＠?，表達的是單位對干部職工的關心，矯枉過正，放大問題，會促成“四風”問題的形成?！酒繉τ趶V闊黨員干部來說，即將降臨的中秋既是佳節(jié)，更是廉關。是選擇“平平安安過關，高快樂興過節(jié)”，還是甘愿在作風問題上“踩地雷”、“栽跟頭”?相信絕大多數(shù)黨員干部都會作出正確選擇。黨員干部要嚴守紅線，把責任扛在肩上、抓在手上，進一步強化擔當意識。就如何抓好下一步廉政建立工作，余澤征強調，要堅持政治思想教育，堅決理想信念，慎言慎行，令行制止;要堅持嚴管嚴治，嚴懲違規(guī)行為，始終保持強有力的懲治力度;要問責追責，嚴格落實“兩個責任”，堅持失責必問，問責必嚴。“節(jié)日腐敗”問題，看似無足輕重、實那

4、么廉潔“毒藥”。如何過好“廉節(jié)”呢?本人認為,一是筑牢思想防線。許多領導干部禁不起誘惑，墜入腐敗深淵，都是因為思想上松懈，自我要求不嚴，思想上拒腐防變是領導干部廉潔為官的重要前提。領導干部要不斷強化八項規(guī)定精神，確保入腦入心，真正在心里將其作為行動的禁令和紅線，作為做官做人的準那么和標尺，時刻嚴格要求自己，保持堅決的立場和清醒的頭腦，樹立起“不敢腐，不能腐，不想腐”的思想意識。二是暢通監(jiān)視渠道。反腐倡廉是一場持久戰(zhàn)，也是一場攻堅戰(zhàn)，需要發(fā)動群眾的力量，要將黨內監(jiān)視將群眾監(jiān)視結合起來，建立健全監(jiān)視舉報平臺，充分運用舉報 ，投訴箱、微信、微博等媒介，擴大監(jiān)視途徑，暢通監(jiān)視渠道，讓領導干部的所作所為都處于群眾的監(jiān)視之下，讓領導干部在動貪念時多一層顧忌。三是注重細節(jié)，抓細抓小。不少人在節(jié)日打著“人情往來”的幌子給領導送禮，局部領導干部巧立名目，在節(jié)日亂發(fā)福利，公款吃喝，形式多變，本質都是貪腐，紀檢監(jiān)察部門除了要下發(fā)文件強調紀律要求外，還要擦亮雙眼，注重細節(jié)，精準識別“變異”的貪腐，微小的貪腐，不留貪腐空隙，防止領導干部見縫插針，鉆空子。心不廉那么無所不取，心無防那么無所不為。通過提早打好節(jié)前廉政、平安兩發(fā)“預防針”，讓黨員干部繃緊