國(guó)家開放大學(xué)電大本科《教育學(xué)》2022期末試題及答案(試卷號(hào):1291)_第1頁(yè)
國(guó)家開放大學(xué)電大本科《教育學(xué)》2022期末試題及答案(試卷號(hào):1291)_第2頁(yè)
國(guó)家開放大學(xué)電大本科《教育學(xué)》2022期末試題及答案(試卷號(hào):1291)_第3頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)國(guó)家開放大學(xué)電大本科教育學(xué)2022期末試題及答案試卷號(hào):1291國(guó)家開放大學(xué)電大本科教育學(xué)2022期末試題及答案試卷號(hào):1291一、選擇題包括單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇,請(qǐng)將正確答案選出來,并把它們的標(biāo)號(hào)填入題中的括號(hào)內(nèi)。多項(xiàng)選擇、少選、錯(cuò)選,均不得分。每題3分,共15分1教育學(xué)研究的對(duì)象是( )。A教育現(xiàn)象 B教育方針 C教育政策 D教育理論 E教育規(guī)律 2我國(guó)現(xiàn)行的學(xué)校教育系統(tǒng),在類別上包括( )。A根底教育體系 B職業(yè)技術(shù)教育體系 C高等教育體系 D成人繼續(xù)教育體系 E特殊教育學(xué)校系統(tǒng) 3教育的根本任務(wù)是( 。A傳授知識(shí) B增強(qiáng)技能 C教書育人 D學(xué)

2、會(huì)認(rèn)知 E學(xué)會(huì)做人 4促進(jìn)學(xué)生品德內(nèi)化的德育原那么包括( )。A知行統(tǒng)一 B教育和自我教育相結(jié)合 C集體教育與個(gè)別教育相結(jié)合 D嚴(yán)格要求與尊重信任相結(jié)合 E長(zhǎng)善救失 5“以身立教”、“為人師表”表達(dá)了老師勞動(dòng)的( )特點(diǎn)。A復(fù)雜性 B創(chuàng)造性 C示范性 D個(gè)體性 E長(zhǎng)期性 二、辨析題除去判斷“對(duì)”或“錯(cuò)”外,請(qǐng)寫出理由。每題7分共14分6人的素質(zhì)不是先天遺傳的,完全是后天影響教育的結(jié)果,人完全是教育的產(chǎn)物。答:錯(cuò)。從教育學(xué)的角度看,人的素質(zhì)既不是先天遺傳形成的,也不是完全的后天影響的結(jié)果,而是在先天的生理機(jī)能的根底上,通過后天的環(huán)境影響和教育形成的內(nèi)在的、穩(wěn)定的身心特質(zhì)。7德育為首,就是無(wú)論在什

3、么時(shí)間什么情況下,無(wú)論進(jìn)展什么教育,都要首先對(duì)學(xué)生進(jìn)展思想道德教育。答:錯(cuò)。德育之所以為首,是因?yàn)榈掠撬茉烊说墓ぷ?,是學(xué)生如何做人、如何處事的重要工作,是指德育要蘊(yùn)含在其他各育之中,要納入學(xué)校的各項(xiàng)工作之中,要變成全校老師的重要職責(zé)。但并不意味著無(wú)論對(duì)學(xué)生進(jìn)展什么教育,首先都要對(duì)學(xué)生進(jìn)展思想道德教育,而是應(yīng)該根據(jù)其他各育的過程與規(guī)律巧妙地將德育蘊(yùn)含其中,到達(dá)潤(rùn)物無(wú)聲的效果。三、簡(jiǎn)答題每題12分,共24分8簡(jiǎn)述學(xué)生掌握知識(shí)的根本階段。答:(1)心理準(zhǔn)備階段。在教學(xué)過程中,學(xué)生學(xué)習(xí)需要心理上的準(zhǔn)備,首先是引起學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使學(xué)消費(fèi)生“我要學(xué)習(xí)”的需要;(2)感知知識(shí)階段;(3)理解知識(shí)階段;(4)穩(wěn)

4、固知識(shí)階段;(5)運(yùn)用知識(shí)階段;(6)評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果的階段。9結(jié)合國(guó)兒童權(quán)利公約中,有關(guān)兒童權(quán)利保護(hù)的原那么:答:(1)兒童利益最正確原那么;(2)尊重兒童尊嚴(yán)原那么;(3)尊重兒童觀點(diǎn)和意見原那么;(4)無(wú)歧視原那么。四、闡述題23分10.結(jié)合實(shí)際闡述你是如何理解新課程所倡導(dǎo)的“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式。答:新課改倡導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí):(1)自主學(xué)習(xí),又稱自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí),是元認(rèn)知監(jiān)控的學(xué)習(xí),是學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)才能及學(xué)習(xí)任務(wù)要求,主動(dòng)調(diào)整學(xué)習(xí)策略和努力的過程。(2)合作學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)小組合作學(xué)習(xí),有明確的責(zé)任分工的互助性學(xué)習(xí),有助于彌補(bǔ)一個(gè)老師面對(duì)眾多有差異學(xué)生的教學(xué)弊端,實(shí)

5、現(xiàn)每個(gè)學(xué)生都得到開展的目的。(3)探究式學(xué)習(xí),是指在老師指導(dǎo)下,從自然、社會(huì)和生活中選擇和確定專題進(jìn)展研究,并在研究過程中主動(dòng)獲取知識(shí)并應(yīng)用知識(shí)解決問題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。五、案例分析p 題24分11.分析p 文字在300字以上班干部“超編” 據(jù)報(bào)道,某小學(xué)一個(gè)班級(jí)共49名學(xué)生,班里卻設(shè)置了60多個(gè)班干部崗位。除了傳統(tǒng)意義上的班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、宣傳委員、體育委員等,還有圖書管理員、衛(wèi)生管理員、領(lǐng)讀員等崗位,有些學(xué)生可能身兼多職。對(duì)此,大家眾說紛紜、莫衷一是。問題:你對(duì)案例中的班干部超編有何看法?請(qǐng)從“班級(jí)組織的功能”這個(gè)角度闡述你的觀點(diǎn)。答:首先需要對(duì)“60多個(gè)班干部職位”的說法進(jìn)展澄清。這里既有傳統(tǒng)意義

6、上的班長(zhǎng)、宣傳委員、體育委員等職務(wù),又有圖書管理員、衛(wèi)生管理員、領(lǐng)讀員等專門化的工作崗位,籠統(tǒng)地稱之為“班干部”并斥之為“官本位”是非常不適宜的。準(zhǔn)確一點(diǎn)說,這些都屬于班級(jí)管理與效勞的崗位,可以給每位愿意為班級(jí)奉獻(xiàn)的學(xué)生提供相對(duì)均等的時(shí)機(jī);時(shí)髦一點(diǎn)說,這事關(guān)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng),可以多方位地為學(xué)生提供多元化的成長(zhǎng)平臺(tái)。其次,需要對(duì)“編制”作一澄清?!熬幹啤笔穷H具中國(guó)特色的,帶有集權(quán)色彩的東西,同樣一件工作,編內(nèi)人干與編外人干,待遇就是不一樣,即便在編制之內(nèi),還有“人員構(gòu)造”“職稱比例”之限制,很多業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人士就因?yàn)槭茏栌凇皹?gòu)造”“比例”而缺乏上升的通道。如今,所謂的“超編”班干部創(chuàng)舉實(shí)際上打破了

7、“編制”“構(gòu)造”“比例”之類魔咒,在社會(huì)體制影響相對(duì)薄弱的地帶開拓出一些相對(duì)公平與順暢的上升通道,實(shí)在是無(wú)可厚非的。再次,需要對(duì)“副勞動(dòng)委員”“副小組長(zhǎng)”“門長(zhǎng)”“燈長(zhǎng)”之類的“奇怪”頭銜作一辯白。有人歸咎于爭(zhēng)當(dāng)班干部在一些學(xué)校已經(jīng)白熱化,為了當(dāng)班干部,請(qǐng)吃飯者有之,送禮物者有之,托關(guān)系打招呼者有之,家長(zhǎng)都想方設(shè)法為孩子“跑官”乃至“買官”。無(wú)奈之下,學(xué)校只能想出各種班干部頭銜應(yīng)對(duì)。這種可能性當(dāng)然存在,然而家長(zhǎng)“跑官”乃至“買官”的背后,其實(shí)是表達(dá)了對(duì)孩子生存空間與人生尊嚴(yán)的重視。班級(jí)管理多元化、動(dòng)態(tài)化,為每個(gè)孩子提供盡可能多施展才干的空間,有何不可? 當(dāng)然,廣設(shè)班級(jí)管理與效勞崗位的創(chuàng)新要防止人浮于事的現(xiàn)象,要明確權(quán)責(zé)。社會(huì)的進(jìn)步性表達(dá)在合作根底上的分工,班級(jí)治理的現(xiàn)代性也表達(dá)在共同愿景下的各盡其能。即以“副勞動(dòng)委員”“副小組長(zhǎng)”為例,副的本義為用刀分開,另一含義是輔助,只要詳細(xì)到工作分工和明確的管理職責(zé),使班級(jí)工作真正落到實(shí)處

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論