醫(yī)藥公司年終工作總結優(yōu)秀例文

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁醫(yī)藥公司年終工作總結優(yōu)秀例文工作匯報/工作方案/公司企業(yè)工作總結姓名：_單位：_日期：_編號：YB-ZJ-043893醫(yī)藥公司年終工作總結優(yōu)秀范E_cellent model of year-end work summary of pharmaceutical 工作總結 | WORK SUMMARY 公司企業(yè)工作總結第 2 頁 共 5 頁 醫(yī)藥公司年終工作總結優(yōu)秀范文_年，是公司克制困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領導下，克制了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設備，改良消費工藝，采取了各種措施進步質

2、量管理，積極開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤效勞，重點狠抓食堂伙食、考-勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)人力資等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為標準、宣傳工作、接待工作、會務工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應有奉獻?，F(xiàn)將一年工作總結一、細化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能辦公室基于去年員工手冊定稿、規(guī)章制度根本框架確定根底上，竭力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。一年來，企業(yè)共制定了工作餐管理制度、加強車間現(xiàn)場管理規(guī)那么、湖南樂福地醫(yī)藥包材科技會議管理制度、關于嚴肅考勤紀律的通知、關于將年終獎與請假

3、時間進展掛鉤的決定等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質量例會上對原有不符合實際的制度進展規(guī)定予以修正，如：九總結簡介：本公司企業(yè)工作總結主要對一定時期內的工作加以總結，分析p 和研究，肯定成績，找出問題，得出經歷教訓，探索事物的開展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體，本內容已經過排版和校對，請放心下載使用。工作總結 | WORK SUMMARY 公司企業(yè)工作總結第 3 頁 共 5 頁 月二十四日例會上，對公司考勤紀律進展了調整，要求所有員工提早離崗，必須填寫請假條并經上級領導批字，請假條經門衛(wèi)審核留存前方可離廠;三月三十日整風會議上，首次提出了“所有員工不得進展群體性喧嘩，擾亂

4、公司正常工作、消費秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否那么予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加實在企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調運作起到較好的約束作用。在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳發(fā)動工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲處分，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀守法，根本上都能到達企業(yè)要求。一

5、年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違章行為。二、積極發(fā)揮后勤效勞功能，為企業(yè)消費經營起到保障作用今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調配等方面積極開展工作：1、食堂管理方面，首先，今年我們克制了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質量、采購本錢上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有 3 人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內勤兼任主管食堂工作，另一方面積極發(fā)動食堂工作人員克制困難，適應工作。在食堂人工

6、作總結 | WORK SUMMARY 公司企業(yè)工作總結第 4 頁 共 5 頁 員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫助，緩解了食堂人員匱乏的困難。其次，食堂今年通過降低購菜、油、米等的本錢,狠抓節(jié)約環(huán)節(jié)，優(yōu)化配菜環(huán)節(jié)等,一方面使得企業(yè)用餐本錢由去年的元/人降至元/人，一方面又通過進步業(yè)務程度進步了員工用餐質量;此外，嚴格落實食品衛(wèi)生平安工作。今年我們組織了所有食堂工作人員進展了一次體檢，最終三位師傅都順利通過檢查。平時，辦公室周主任還不定期對工作人員進展思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，進步了工作人員在工作中的效勞質量和意識。今年上半年，由于衛(wèi)生局對企業(yè)進展例行檢

7、查，辦公室還專門抽出時間對食堂食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作進展了一次大規(guī)模的整改，通過整改，順利通過了市衛(wèi)生局的全面檢查。平時，辦公室也注意做好食堂衛(wèi)生的隨時清理，每天對食堂進展一次清潔，每周對廚房一次大清掃，每個月對餐廳進展一次大沖洗。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。今年企業(yè)為了方便員工清潔餐具，還專門購置了電燒壺一個。最后，自今年 4 月 3 日工作餐制度實行以來，辦公室積極做好監(jiān)控管理，在工作餐政策執(zhí)行之前便精心設計了一套實在可行、本錢較低的執(zhí)行方案(即現(xiàn)行的發(fā)放工作餐票的方法)，并報公司領導審核通過。在詳細施行過程中，我們每天派人現(xiàn)場發(fā)放餐票，防止了錯誤的發(fā)生，同時餐票管理做到日清月結，餐票發(fā)放帳目明晰明了，沒有出現(xiàn)過錯報漏報，為企業(yè)本錢控制加了一把鎖。2、車輛管理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調配一起出車，以化零