sap 人資模塊一些基礎(chǔ)后臺配置

1、基礎(chǔ)設(shè)置企業(yè)結(jié)構(gòu)在SAP中需要先定義企業(yè)結(jié)構(gòu)，再對已定義的企業(yè)結(jié)構(gòu)進行分配，以將各組織結(jié)構(gòu) 按照確定的模式關(guān)聯(lián)起來。一 定義在HR模塊中定義的企業(yè)結(jié)構(gòu)主要包括：公司、定義公司代碼、人事范圍、人事子范圍、 員工組、員工子組。公司代碼信息在FI、CO模塊中定義。1定義公司路徑：SPRO-IMG-企業(yè)結(jié)構(gòu)- 定義- 財務(wù)會計- 定義公司2定義公司代碼路徑：SPRO-IMG-企業(yè)結(jié)構(gòu)- 定義- 財務(wù)會計- 編輯、復(fù)制、刪除、檢查公司代碼3給公司分配公司代碼路徑：SPRO-IMG-企業(yè)結(jié)構(gòu)- 分配- 財務(wù)會計- 給公司分配公司代碼4人事范圍：人事范圍主要按地區(qū)來劃分可以在地區(qū)下按公司進行劃分。注意：一個

2、人事范圍只能屬于一個公司代碼。菜單路徑：企業(yè)結(jié)構(gòu)-定義-人力資源管理-人事范圍5人事子范圍：根據(jù)管理的需要對人事范圍的細化，同一個地區(qū)，可能有幾個管理制度。菜單路徑： 企業(yè)結(jié)構(gòu)-定義-人力資源管理-人事子范圍人事結(jié)構(gòu)：1員工組：反映公司和員工的關(guān)系，與薪資掛鉤。菜單路徑：企業(yè)結(jié)構(gòu)-定義-人力資源管理-雇員組圖1.10 定義員工組2員工子組：主要是對員工組的細分。定義不同的權(quán)限、不同的報表、不同的薪酬。如年薪制員工，月薪制，合同制。菜單路徑：企業(yè)結(jié)構(gòu)-定義-人力資源管理-員工子組二分配1將公司代碼分配到人事范圍菜單路徑：企業(yè)結(jié)構(gòu)-分配-人力資源管理-將公司代碼分配到人事范圍2 給員工組分配員工子

3、組菜單路徑：企業(yè)結(jié)構(gòu)-分配-人力資源管理-給雇員組分配雇員子組組織機構(gòu)將部門、公司等按隸屬關(guān)系形成層級。每個組織單位分配一個成本中心?？梢约毣饺?。目的配置組織及其結(jié)構(gòu)權(quán)限：設(shè)置組織單元、職位、職務(wù)的編號范圍，配置組織一般在前臺操作 即可。1設(shè)置組織管理中的編號范圍菜單路徑：人事管理-組織管理-基本設(shè)置-維護編號范圍-維護編號范圍事務(wù)代碼： SPRO作用：設(shè)置組織單元、職位、職務(wù)、任務(wù)的編號范圍，而有兩種編號方式,EX用戶手工 編號：IN 系統(tǒng)自動編號。目前系統(tǒng)采用全部自動給號的編號方法，編號范圍是從 00000001-99999999。當(dāng)前編號是0,表示系統(tǒng)目前使用的就是系統(tǒng)自動編號這種方式

4、；二人事事件3.1概述目的對應(yīng)于人力資源業(yè)務(wù)人員平時的人員調(diào)動、人員入職、人員離職等業(yè)務(wù)操作，SAP系 統(tǒng)中對人員的操作叫做人事事件。系統(tǒng)對于人事事件，需要配置每種事件也就是操作需要的信息類型，定義這種人事事 件的具體操作內(nèi)容。3.2定義信息組1定義信息組名稱菜單路徑：人事管理- 人員管理- 定制過程- 操作- 定義信息組2定義信息組調(diào)用的信息類型含義：一個人事事件對應(yīng)一個信息組，而一個信息組中包括了多個信息類型，這些信息類 型就是人事事件的具體操作內(nèi)容。菜單路徑：人事管理- 人員管理- 定制過程- 操作- 定義信息組事務(wù)代碼：spro3創(chuàng)建人員行動 如：錄用，升職平調(diào)、待崗、培訓(xùn)、退休等等。

5、含義：人員行動就是人員事件，也就是業(yè)務(wù)人員的人事操作類型。需要在這里建立業(yè)務(wù) 操作的具體內(nèi)容。通過把信息組和人事事件關(guān)聯(lián)起來實現(xiàn)。菜單路徑：人事管理- 人事管理- 定制過程- 操作- 建立人員行動4創(chuàng)建人事活動中的特定用戶狀態(tài) 如：在崗、離崗、外借、死亡等等 菜單路徑：人事管理- 人事管理- 定制過程- 操作- 創(chuàng)建特定用戶狀態(tài) 配置說明：配置每個人事事件對應(yīng)的人員狀態(tài)。5創(chuàng)建人員行動原因如：錄入 從農(nóng)村-城鎮(zhèn)招入、升職-工作調(diào)動。菜單路徑：人事管理- 人事管理- 定制過程- 操作- 建立人員行動創(chuàng)建人員行動原因 配置說明：配置各項事件的原因。4人員主數(shù)據(jù)人員主數(shù)據(jù)的配置，主要是對人員個人數(shù)據(jù)

6、各種信息類型中可選的選項，屏幕的顯示 形式等等細節(jié)進行配置，是系統(tǒng)客戶化的重要步驟。事務(wù)代碼：SPRO1信息類型菜單的配置（PA30、PA20人力資源主數(shù)據(jù)界面中的“選項卡菜單“及其包含的信息類型）說明：配置PA30、PA20人力資源主數(shù)據(jù)界面中的“選項卡菜單“及其包含的信息類 型2配置“選項卡菜單“的名稱以及用戶組分組菜單路徑：人事管理-人事管理-定制過程-信息類型菜單-信息類型菜單3配置“選項卡菜單”下包含的信息類型菜單路徑：人事管理- 人事管理- 定制過程- 信息類型菜單- 信息類型菜單4配置人事管理菜單依賴的用戶組和信息組菜單路徑：人事管理- 人事管理- 定制過程- 信息類型菜單- 決

7、定信息類型菜單的選擇4.3人員管理其中1整個有效期內(nèi)，該地址類型必須存在并且不允許有時間間斷。2該地址類型允許有時間間斷，但是在一個時間段上不允許有多條記錄。3該地址類型允許有時間間斷，而且在一個時間段上允許有多條記錄。4.3.1個人數(shù)據(jù)定義4.3.1.1創(chuàng)建婚姻狀況菜單路徑：人事管理- 人事管理- 個人數(shù)據(jù)- 個人數(shù)據(jù)- 創(chuàng)建婚姻狀況4.3.1.2定義可能的家庭成員4.3.1.3 地址類型菜單路徑：人事管理-人事管理-個人數(shù)據(jù)-地址-定義地址類型4.3.1.4銀行細目4.3.1.5 傷殘4.3.1.5.1定義傷殘人員組菜單路徑：人事管理-人事管理-個人數(shù)據(jù)-傷殘-定義傷殘人員組4.3.1.5

8、.2定義傷殘類型菜單路徑：人事管理-人事管理-個人數(shù)據(jù)-傷殘-定義傷殘類型4.3.2組織數(shù)據(jù)4.3.2.1組織分配4.3.2.1.1創(chuàng)建工資核算范圍菜單路徑：人事管理-人事管理-組織數(shù)據(jù)-組織分配-創(chuàng)建工資核算范圍4.3.3合同和組織協(xié)議4.3.3.1.1定義合同類型菜單路徑：人事管理-人事管理-合同和組織協(xié)議-合同要素-定義合同類型:SPRO4.3.3.2創(chuàng)建工作合同類型菜單路徑：人事管理- 人事管理- 組織數(shù)據(jù)- 組織分配- 外部的組織分配- 維護外部工作 合同4.3.5.2其他/先前雇主4.3.5.2.1創(chuàng)建雇主的行業(yè)部門菜單路徑：人事管理- 人事管理- 雇員資格- 其他/先前雇主- 創(chuàng)

9、建雇主的行業(yè)部門4.3.5.2.2創(chuàng)建雇傭活動菜單路徑：人事管理- 人事管理- 雇員資格- 其他/先前雇主- 創(chuàng)建雇傭活動4.4工資核算工資核算：中國一一主數(shù)據(jù)私人數(shù)據(jù)設(shè)置1定義同種同文化民族菜單路徑：工資核算-工資核算：中國-主數(shù)據(jù)-私人數(shù)據(jù)設(shè)置-定義同種同文化民族2政黨信息。3個人身份（干部、工人）4定義職位等級代碼5私人文件管理6出國信 息7維護費用供應(yīng)商5時間管理在SAP中需要先進行時間管理的維護，才能進行工資的維護。否則會在維護基本工 資項時，提示有錯誤。5.1定義公休日類定義和設(shè)置國定假日、假期日歷、工廠日歷。5.1.1建立公共假期在HR模塊中對中國范圍定義的公共假期，主要包括：國

10、慶節(jié)、勞動節(jié)、春節(jié)、元旦節(jié)。5.1.1.1創(chuàng)建公假菜單路徑：時間管理-工作日程表- 定義公休日類建立假期日歷將所設(shè)置好的公共假日定于確定的時間界限內(nèi)。菜單路徑：時間管理-工作日程表- 定義公休日類建立工廠日歷：5.2將日工作日程表的人事子范圍分組菜單路徑：時間管理死工作日程表死人員子范圍分組死將日工作日程表的人事子范圍分 組將工作日程表的人事子范圍分組：菜單路徑：時間管理 工作日程表 人員子范圍分組 將工作日程表的人事子范圍分組5.4定義休息計劃：菜單路徑：時間管理工作日程表日工作日程表定義休息計劃5.5定義日工作安排菜單路徑：時間管理死工作日程表死日工作日程表死定義日工作安排5.6 期間工作

11、計劃菜單路徑：時間管理死工作日程表死期間工作日程表死定義期間工作計劃配置說明：設(shè)置每個班次的工作周期的計劃。5.8定義選擇規(guī)則菜單路徑：時間管理工作日程表日類型定義選擇規(guī)則5.9定義員工子范圍分組菜單路徑：時間管理死工作日程表死工作日程表規(guī)則和月工作日程表死定義員工子范圍 分組5.12手工生成工作日程表菜單路徑：時間管理工作日程表 工作日程表規(guī)則和月工作日程表手工生成工作日程表交易代碼：前臺PT016薪酬管理6.1確定幣種6.1.1定義有效的國家貨幣菜單路徑：人事管理一人事管理一基本設(shè)置一確定幣種6.1.2定義公共服務(wù)部門的貨幣菜單路徑：事務(wù)代碼：OE006.2基本工資6.2.1定義用于PCR

12、 （人事計算規(guī)則）及勞資協(xié)議條款的雇員子組分組菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死定義用于PCR及勞資協(xié)議 條款的雇員子組分組6.2.2定義基本工資更改原因菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死定義更改原因6.2.3檢驗基本工資等級類型工資等級類別”對應(yīng)于前臺的類型。菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死檢驗工資等級類型6.2.4檢驗工資等級范圍對應(yīng)前臺區(qū)域菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死檢驗工資等級范圍6.2.5工資等級結(jié)構(gòu)分配給企業(yè)結(jié)構(gòu)的檢查菜單路徑：人事管理在人員管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死工資等級結(jié)構(gòu)分配給企業(yè)

13、結(jié)構(gòu)的檢查6.2.6為工資等級數(shù)據(jù)決定缺省值菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死為工資等級數(shù)據(jù)決定缺省 值6.2.7為勞資協(xié)議規(guī)定建立工資核算期菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死為勞資協(xié)議規(guī)定建立工資核算6.2.8創(chuàng)建工資項目錄菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死工資項死創(chuàng)建工資項目錄6.2.9修正工資等級組和級別菜單路徑：人事管理在人事管理死工資核算數(shù)據(jù)死基本工資死修正工資等級組和級別6.6住房公積金6.6.1定義分攤范圍菜單路徑：工資核算口工資核算：中國口主數(shù)據(jù)口住房公基金口分攤范圍口定義分攤范圍。B表示稅前；A表示稅后6.6.2維護PHF分攤轉(zhuǎn)換期間菜單路徑：工資核算口工資核算：中國口主數(shù)據(jù)口住房公基金口分攤范圍口維護PHF分攤轉(zhuǎn)換期間6.6.3維護分攤更改原因菜單路徑：工資核算口工資核算：中國口主數(shù)據(jù)口住房公基金口分攤范圍口維護分攤更改原因6.6.4定義住房