香港青年對(duì)北上長(zhǎng)三角發(fā)展事業(yè)的取態(tài)ppt課件

1、 Mkt221 Marketing in the Chinese Mainland- Discussion Section 1 Group AmyFannyFUFUJessicaKarenManyiOttoDo you want to work in Mainland China? 香港青年對(duì)北上長(zhǎng)三角發(fā)展事業(yè)的取態(tài)香港青年協(xié)會(huì)在2004年11月進(jìn)行的全港青年意見(jiàn)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，青年對(duì)於長(zhǎng)三角與本港青年發(fā)展的去向，普遍感到樂(lè)觀：在544名年齡介乎15至34歲的被訪青年中，接近八成受訪青年認(rèn)為長(zhǎng)三角為香港青年提供多一條發(fā)展出路，七成半認(rèn)為香港青年到長(zhǎng)三角有發(fā)展空間。逾三成受訪者希望在北上前提升普通話才

2、干的訓(xùn)練和建立當(dāng)?shù)厝嗣}網(wǎng)絡(luò)。不過(guò)年青一群對(duì)北上長(zhǎng)三角發(fā)展暫未見(jiàn)熱烈，只需約一成多泄漏會(huì)考慮到長(zhǎng)三角發(fā)展事業(yè)；假設(shè)以0-10分(10為最高)計(jì)，受訪青年對(duì)本人在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的自信心平均分為3.79，而自評(píng)對(duì)長(zhǎng)三角的平均認(rèn)識(shí)程度則只需2.31分。調(diào)查報(bào)告建議，香港青年應(yīng)把握機(jī)會(huì)，擴(kuò)闊思維和掌握長(zhǎng)三角最新發(fā)展的資料，豐富個(gè)人對(duì)當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)識(shí)，為北上長(zhǎng)三角發(fā)展作好裝備。Issue 01, 2007 (01 January)Human ResourcesOvertime Pay, Food and Lodging Subsidies Not Part of Minimum WageProsperous deve

3、lopmentIn the development of going out, Shenzhen enterprises have made a great breakthrough since Chinas WTO accession five years ago. Among the 43 enterprises that made offshore investment in 2005, 47% were private enterprises and 35% were recognised high-tech enterprises. Among them, offshore inve

4、stment by SMEs accounted for more than 50% of new investments. In 2005, approval was granted to 64 foreign enterprises and institutions with a total agreed investment of US$309.28 billion, up 22.4%. New contracts for foreign construction projects and labour cooperation worth US$2.985 billion were si

5、gned, up 109.5% year-on-year. The completed business amount reached US$2.14 billion, up 64.1% year-on-year.The private sector in Shenzhen also witnessed rapid growth in the last five years. Private enterprises in the city applied for 2,020 national patents in 2005, accounting for 98% of the total nu

6、mber of national patent applications in China.Issue 01, 2007 (01 January)Key to Economy and TradeShenzhen Five Years After WTOBusiness Alert - China (Trade Development Council)翁文鏗香港中文大學(xué)我是讀生命科學(xué)的學(xué)生，這次的調(diào)查令我對(duì)內(nèi)地的印象再一次改觀。我看到珠三角的都市生活程度和香港差別不大，亦感覺(jué)到內(nèi)地市場(chǎng)的潛力相當(dāng)優(yōu)厚。雖然內(nèi)地生物科技、製藥業(yè)發(fā)展還在起步階段，但已有研討院訓(xùn)練相關(guān)行業(yè)的人才，置信在五至十年間將會(huì)繼

7、續(xù)發(fā)展成為一個(gè)重要的行業(yè)，令我對(duì)在內(nèi)地發(fā)展的自信心和期望添加。內(nèi)地歡迎香港年青專(zhuān)才深圳市陳應(yīng)春副市長(zhǎng)在12月20日會(huì)見(jiàn)及宴請(qǐng)王 鳴博士和翁以登博士時(shí)表示：深圳市在2003年頭10月的本地生產(chǎn)總值增長(zhǎng)17%，財(cái)政收入穩(wěn)步上揚(yáng)。由於城市發(fā)展是需求專(zhuān)才而不是勞動(dòng)人口，故此失業(yè)問(wèn)題只是結(jié)構(gòu)性的調(diào)整。 What are the concerns of working in Mainland China? What are the pros and cons of working in Mainland China? 就業(yè)通識(shí) 北上任務(wù) 醫(yī)療多關(guān)注 香港人北上任務(wù)早已不是新鮮事，專(zhuān)業(yè)人士亦然，在中港兩地經(jīng)

8、貿(mào)活動(dòng)愈見(jiàn)頻繁的情況下，上班族更應(yīng)主動(dòng)關(guān)注一些因跨境任務(wù)帶來(lái)的切身問(wèn)題，諸如來(lái)自醫(yī)療和家庭的問(wèn)題。 最近有一項(xiàng)相關(guān)的調(diào)查，英明的打工族能夠已經(jīng)略有所聞，假設(shè)他日忙夜忙而錯(cuò)過(guò)的話，無(wú)妨留意以下摘自有關(guān)調(diào)查的幾個(gè)要點(diǎn)。 該項(xiàng)調(diào)查由持續(xù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修聯(lián)盟進(jìn)行，題為香港專(zhuān)業(yè)人士北上就業(yè)趨勢(shì)與挑戰(zhàn)，結(jié)果顯示，超過(guò)七成的香港專(zhuān)業(yè)人士現(xiàn)時(shí)或多或少均需求負(fù)責(zé)與中國(guó)內(nèi)地業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)，另外亦有過(guò)半數(shù)的受訪者預(yù)期與內(nèi)地相關(guān)的職務(wù)在未來(lái)2年內(nèi)將會(huì)有增無(wú)減。 調(diào)查於網(wǎng)上進(jìn)行，目的是要緊貼香港專(zhuān)業(yè)人士北上就業(yè)的趨勢(shì)和意欲。調(diào)查於今年4月底至5月期間進(jìn)行，共收到214名來(lái)自不同專(zhuān)業(yè)界別人士回覆，當(dāng)中以會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、測(cè)量、公司秘書(shū)及

9、物業(yè)管理界人士較多。 挑戰(zhàn)重重 調(diào)查方向包括這類(lèi)僱員的任務(wù)現(xiàn)況、薪酬待遇、北上任務(wù)意向及緣由、遇到的挑戰(zhàn)，以及對(duì)輸入專(zhuān)才的看法等。 在遇到的挑戰(zhàn)方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)醫(yī)療和不願(yuàn)意與家人分離家庭不願(yuàn)意北移，是受訪專(zhuān)業(yè)人士認(rèn)為北上任務(wù)所要面對(duì)和最關(guān)注的困難。此外，逾六成的受訪者亦關(guān)注個(gè)人平安、雖然明白但仍要適應(yīng)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)文化實(shí)務(wù)及了解國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)文化實(shí)務(wù)。 專(zhuān)家教路 持續(xù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修聯(lián)盟主席蔡惠琴表示，香港勞動(dòng)人口在全球流動(dòng)性很強(qiáng)，而香港所提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)亦與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)務(wù)及操守相符。然而，國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士無(wú)論在薪酬程度、教育程度的競(jìng)爭(zhēng)力日漸增強(qiáng)，他們亦較熟習(xí)國(guó)內(nèi)的法律和條例，對(duì)內(nèi)地企業(yè)的文化了解較深化。隨著近期國(guó)家在金

10、融界開(kāi)始引進(jìn)國(guó)際準(zhǔn)則，置信加快了中港兩地專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)的融和。 假設(shè)要維持本身的競(jìng)爭(zhēng)才干，香港的專(zhuān)業(yè)團(tuán)體需求為其會(huì)員提供更多的培訓(xùn)，協(xié)助他們打入國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。蔡惠琴續(xù)說(shuō)，各專(zhuān)業(yè)團(tuán)體亦應(yīng)與政府聯(lián)手，與國(guó)內(nèi)的相關(guān)機(jī)構(gòu)商討開(kāi)展相互協(xié)作協(xié)議或資歷資格互認(rèn)，並簡(jiǎn)化考核和執(zhí)業(yè)程度，以便香港專(zhuān)業(yè)人士在國(guó)內(nèi)執(zhí)業(yè)。 另外，本港的專(zhuān)業(yè)人士亦應(yīng)注重本身的持續(xù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，以了解國(guó)內(nèi)不同地區(qū)的政策和法規(guī)，並獲得所需的專(zhuān)業(yè)資格。 薪酬待遇 在有關(guān)薪酬待遇的調(diào)查方面，結(jié)果指出16.6%或29名受訪專(zhuān)業(yè)人士表示被調(diào)派往中國(guó)內(nèi)地任務(wù)，他們現(xiàn)時(shí)的薪酬待遇較多是根據(jù)傳統(tǒng)外派僱員合約37.9%計(jì)算，或以短期合約及本地合約香港所屬?lài)?guó)家計(jì)算兩

11、者皆為20.7%。 今年的調(diào)查亦問(wèn)及香港專(zhuān)業(yè)人士兼顧中國(guó)內(nèi)地以外其他發(fā)展中國(guó)家的職務(wù)，當(dāng)中有31.2%受訪者表示現(xiàn)時(shí)需求負(fù)責(zé)相關(guān)職務(wù)，而主要服務(wù)的國(guó)家包括印度30.6%、杜拜16.3%、泰國(guó)14.3%、越南12.3%。 人才的煩惱 此外，調(diào)查又發(fā)現(xiàn)，雖然大部分受訪專(zhuān)業(yè)人士均表示對(duì)於輸入來(lái)自海外或中國(guó)內(nèi)地的專(zhuān)才來(lái)港的政策並不憂慮或憂慮程度不多，但仍有約兩成受訪者表示非常憂慮，主要緣由是有關(guān)政策能夠令本地的勞動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，或令本地的薪酬程度有下調(diào)的壓力。 小檔案 持續(xù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修聯(lián)盟乃非正式的專(zhuān)業(yè)組織聯(lián)盟，成立於02年4月，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的發(fā)展，聯(lián)盟現(xiàn)時(shí)擁有21名機(jī)構(gòu)會(huì)員，均為香港主要的專(zhuān)業(yè)團(tuán)體。該組織

12、的目的是在香港宣揚(yáng)、提供及改善持續(xù)專(zhuān)業(yè)進(jìn)修；假設(shè)時(shí)機(jī)合適，亦希望把這個(gè)目的引入中國(guó)內(nèi)地及其他鄰近地區(qū)。recruitonline/central/full_article.jsp?lang=big5&category_issue=FRI&article_id=3110.hk/coy/text/chi/report/groupf02.htm香港青年協(xié)會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，高達(dá)七成的受訪青年，未有返內(nèi)地任務(wù)的計(jì)劃；表示計(jì)劃返內(nèi)地任務(wù)的受訪青年，僅二成六。而澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)香港分會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查亦顯示，只需 28%的專(zhuān)業(yè)人士，願(yuàn)意以現(xiàn)時(shí)薪酬程度北上發(fā)展；即使添加專(zhuān)業(yè)人士的薪酬，也有 32%的人不願(yuàn)去內(nèi)地任務(wù)。

13、這闡明多數(shù)港人對(duì)北上任務(wù)仍未準(zhǔn)備好、更加未裝備好，情況令人擔(dān)心。 Why Chinese employers have to hire you rather than hiring people from China? What kinds of advantages you think you have, which are over students from China? HKs AdvantagesCosmopolitan CityEast meets WestOpen mediaYou have toSharpen your sawLearn better English & Man

14、darin Strengthen your understanding of ChinaAdjust your mindWhere will you choose to start the business?Our choiceGuangdong-Guangzhou-Shenzhen Consideration-Culture-Language-Labor-Transportation-GovernmentAnother choice58 foreign investment companies settle in Shanghai ohiti/news/3/2005522222428.htm

15、 How to start your business?Our ChoiceWholly ownedJoint ventureOpportunities in doing business in Mainland ChinaChina joined the World Trade Organization (WTO) - simplifies its economic and trade regulations reduced transaction costs -opening up of the Mainlands services sectors -reduced tariffs -im

16、proved trading environment cut down on the importing costs of equipment and raw materialsCEPA -removal of tariffs and other barriers on trade in goods -opening up of the mainland Chinese market to Hong Kong companiesAny other possible opportunities which may occur when we develop a new business in M

17、ainland China?China transitions to a more consumption-led economy -Chinese incomes will grow and create a massive middle class -China will become the third-largest consumer market in the world by 2025 Cheap labor and raw material cost Cheap rent feeChallengesLegal and political environmentThe differ

18、ences in social, economic and political systems The frequent changes in Law confusing lose confidence ChallengesForeign exchange control value of RMB is instable value of RMB is increasing difficult to predict the potential return of business uncertainity Any other possible challenges which may occur when we set up a new business in Mainland China?ChallengesCulture and knowledge of the local business environmentDifference in attitude behaviors conflict between management team and workers Mis or Not-understa