就業(yè)形勢與政策PPT共59頁PPT資料課件

1、主講:就業(yè)指導中心老師 吳蕙君大學生就業(yè)指導課就業(yè)指導課課程安排時間4-18周，逢雙周上課，共7次課課程形式講座+實操課程內(nèi)容就業(yè)形勢與政策職業(yè)生涯規(guī)劃簡歷制作面試技巧創(chuàng)業(yè)管理Company Logo就業(yè)指導課課程安排考試時間、形式時間：18周，隨堂考試形式：開放性題目成績計算平時+課堂+作業(yè)+出勤：40%期末考試：60%Company Logo 一、大學生就業(yè)形勢近幾年,國內(nèi)連續(xù)擴大高校招生規(guī)模,畢業(yè)生總量大 、增幅高；社會需求有限。廣東近幾年高校未就業(yè)率達到5.9%，每年都有2萬多畢業(yè)生不能就業(yè)，就業(yè)形勢不容樂觀。Company Logo（一）歷年招生人數(shù)（二）歷年畢業(yè)生人數(shù)一.高校畢業(yè)生

2、就業(yè)形勢（三）用人單位需要哪些素質(zhì)人才？（四）國家人事部預測21世紀社會急需的人才Company Logo20192019201920192019268萬321萬382萬420萬504萬84萬20192019530萬26萬38萬61萬53萬37萬（一）歷年招生人數(shù)2019全國2001-2010年招生人數(shù)599萬32萬567萬2009639萬40萬2019657萬18萬Company Logo2019201920192019201913.9萬17.6萬22.5萬26.4萬30.7萬3.7萬201935.4萬201934.4萬1萬3.9萬4.9萬3.7萬2.6萬201939.07萬廣東省2001-

3、2010年招生人數(shù)4.3萬200943.86萬4.79萬201946.36萬2.5萬Company Logo 從2019年起，每年的畢業(yè)生人數(shù)逐年攀升，已從2019年的101萬人增加到2009年的600萬人，預計2019年畢業(yè)生人數(shù)會達到700萬人。具體每一年的畢業(yè)生人數(shù)見下表。（二）歷年畢業(yè)生人數(shù)Company Logo全國近年來高校畢業(yè)生總量統(tǒng)計表年度總數(shù)(萬)增幅本科生（萬）?？粕ㄈf）201910143.751.520001076%4853201911810%5952201914523%6373201921246%92108201928032%124140201933821%15016

4、8201941322%174212201949520%20195507%20096008% 2019 70016.6 %Company Logo廣東省高校畢業(yè)生人數(shù)年度總數(shù)(萬)增幅%本科生（萬）?？粕ㄈf）全國在廣東就業(yè)的畢生 （萬）20199.13.15.7201911.223.14.06.8201913.318.84.97.6201916.524.16.09.5201921.127.97.012.8201924.717.18.8814.4201930.523.512.116.3200932.36660多萬20193920.570多萬結論: 2019年畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然嚴峻Company

5、Logo美國2億7千萬人口，擁有大學4000所。按此比例和規(guī)模，中國13億人口需要20000所大學；若按韓國目前高等教育的規(guī)模水平，中國也要10000所大學。而中國目前才1000多所普通高校，即使算上成人和民辦高校，也不過3000多所，怎么能說多呢？蔣國華先生認為，中國即使在未來10年、15年內(nèi)，大學在校生達到3000萬人也不為多。但問題是：既然大學生數(shù)量從總體上還是缺乏的，為什么又會出現(xiàn)目前全國大學生就業(yè)難的局面？ 數(shù)據(jù)顯示：中國大學生并不過剩Company Logo思想政治素質(zhì)過硬，道德品質(zhì)好事業(yè)心與責任感強有耐勞、吃苦精神基礎扎實、知識面寬、計算機應用能力強、外語水平高懂專業(yè)、會管理、善

6、交際（三）用人單位需要哪些素質(zhì)人才？Company Logo稅務會計師、索賠評估師（會計保險類）電腦軟件工程師、電腦系統(tǒng)分析專家（電腦工程師）中醫(yī)師、老人醫(yī)學專家（健康醫(yī)學類）生物化學家、環(huán)境工程師（研究環(huán)保類）經(jīng)紀人、商業(yè)服務業(yè)務代表（服務推銷類）律師、心理學家（社會工作類）家庭護理（個人服務類）（四）21世紀社會急需的人才Company Logo國家鼓勵就業(yè)政策解析一、畢業(yè)生到基層就業(yè)的優(yōu)惠政策二、鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)三、鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)四、應屆畢業(yè)生應征入伍優(yōu)惠政策Company Logo一、畢業(yè)生到基層就業(yè)的優(yōu)惠政策基層就業(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。國家近幾年出臺了一系列優(yōu)惠政策鼓勵高

7、校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設、城市社區(qū)建設和應征入伍。一般來講，“基層”既包括廣大農(nóng)村，也包括城市街道社區(qū)；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業(yè)單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業(yè)；既包含自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，也包括艱苦行業(yè)和艱苦崗位。Company Logo2、中央有關部門實施了哪些基層就業(yè)項目？ 團中央、教育部等四部門從2019年起組織實施的“大學生志愿服務西部計劃”； 中組部、原人事部、教育部等八部門從2019年開始組織實施的“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）計劃； 教育部等四部門從2019年開始組織實施的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”； 中組部、教育部等四部門從20

8、19年起組織實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作” 。Company Logo選聘高校畢業(yè)生到村任職“村官” 2019年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部出臺了關于印發(fā)的通知，用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔任村委會主任助理、村黨支部書記助理或團支部書記、副書記等職務。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。 Company Logo案例：白領爭當增城村官 2009年5月，增城市首度響應國家有關招聘大學生到農(nóng)村、居委就業(yè)的政策，公開面向社會招聘200名大學生當”村官“。截至報名截止日期，增城市共接受大學生村官報名2158人，其中大專生1179人，本科977人，研究生2人，

9、而此次招考將最終錄用200人。 很多白領，高薪在職人士都甘愿放棄穩(wěn)定的工作，前來報名考試。WHY“農(nóng)村缺人才，容易出成績” “農(nóng)村缺人才，容易出成績” Company Logo為什么大學生村官能“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”？ 官方分析，村“兩委”干部正在老化是個嚴峻的事實，新農(nóng)村建設遭遇人才“瓶頸”；民間來看，農(nóng)村本地生源大學畢業(yè)生正遭遇就業(yè)“瓶頸”。一者有需，一者有求，大學生入村任“官”是完美的結合。 白領進村是為何？小王這樣闡述自己報名的想法：父親18歲就當上了村大隊書記，自己從小就一直有進村任職的愿望?！斑M村并不是水往低處流，這幾年公司形勢也變了，進村任職未必不是好事，既能為家鄉(xiāng)做

10、點貢獻，又能在實際生活中歷練自己?！?6歲的企業(yè)白領小宋如果進村，收入將會由原來的每月4000多元縮水一半，但他經(jīng)過深思熟慮后還是報了名。小宋去年畢業(yè)于廣東外語外貿(mào)大學電子商務專業(yè)，目前供職于廣州一家企業(yè)管理咨詢公司，他說，自己從小就長在新塘農(nóng)村，每年都會經(jīng)?；卮搴屠弦惠呌H戚們交流，對農(nóng)村比較有感情。Company Logo“三支一扶”計劃 三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡稱。2019年，中組部、人事部等八部門下發(fā)關于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知，以公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式。 從2019年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安

11、排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務期限一般為2-3年。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業(yè)生。 Company Logo“三支一扶”高校畢業(yè)生可享受多項優(yōu)惠政策 1、經(jīng)費補助?！叭б环觥贝髮W生的工作補貼、生活補貼標準參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位初任人員標準執(zhí)行，并且按照當?shù)匾?guī)定參加各項社會保險。 2、報考公務員有基層工作經(jīng)驗優(yōu)勢。有關規(guī)定指出，各省（區(qū)、市）市（地）級以上黨政機關錄用公務員，要堅持凡進必考，并明確錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關招考方面，按相關規(guī)定執(zhí)行。各地要認真解決報考過程中報考資格、錄用比例等操作問題，保證政策落實。Company Logo“三支一扶”

12、高校畢業(yè)生可享受多項優(yōu)惠政策 3、參加事業(yè)單位公開招聘。一是鼓勵“三支一扶”大學生服務期滿后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。二是各?。▍^(qū)、市）縣以上相關的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。同時，今后招募的“三支一扶”大學生，在事業(yè)單位服務滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。Company Logo“三支一扶”高校畢業(yè)生可享受多項優(yōu)惠政策 4、自主擇業(yè)。要在堅持市場就業(yè)機制的基礎

13、上，加大公共服務力度，對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學生，各級政府部門所屬人才服務機構、公共就業(yè)服務機構要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務；組織他們參加職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼等；對服務期滿后失業(yè)時間較長的“三支一扶”大學生要進行重點幫扶。5、自主創(chuàng)業(yè)。通知要求各地將服務期滿“三支一扶”大學生納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導等“一條龍”服務。按照有關政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費；對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享

14、受社會保險補貼。Company Logo二、鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)1、 對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應取消落戶限制（直轄市按有關規(guī)定執(zhí)行）；2、 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務； 3、靈活的社保繳費方法。Company LogoWIN-WIN雙贏中小企業(yè)成為畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道 近幾年應屆高校畢業(yè)生在中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的比列已超過50%。中小企業(yè)數(shù)量大涉及面廣，占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，經(jīng)營范圍幾乎涉及國民經(jīng)濟所有行業(yè)及領域，提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，占每年新增就業(yè)崗位的80%以上，而人才匱乏是

15、制約中小企業(yè)發(fā)展的主要問題之一，因此，積極鼓勵廣大中小企業(yè)聘用高校畢業(yè)生，鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，是一件雙贏的事情。Company Logo三、鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) 大學生自主創(chuàng)業(yè)能擴大就業(yè)渠道的，緩和就業(yè)壓力，多方面發(fā)揮畢業(yè)生的潛能。 現(xiàn)在大學生創(chuàng)業(yè)的比例非常低，所以我們將通過一系列的優(yōu)惠政策，包括稅收、場地安排、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和條件等等，來支持鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。 Company Logo廣東省出臺6項優(yōu)惠政策支持大學生創(chuàng)業(yè) 1.大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)注冊資本“零首付” 從現(xiàn)在起至2019年底，考慮到新畢業(yè)大學生的經(jīng)濟能力，畢業(yè)兩年內(nèi)的大學畢業(yè)生投資設立注冊資本50萬元以下的有限責任公司（一人有限公

16、司除外），可“零首付”注冊，自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足注冊資本。2.免收管理登記等費用 畢業(yè)兩年內(nèi)的大學畢業(yè)生設立公司，從現(xiàn)在起至2019年底，自公司成立之日起免收兩年管理類、登記類、證照類等有關工商行政事業(yè)收費。Company Logo廣東省出臺6項優(yōu)惠政策支持大學生創(chuàng)業(yè)3.提供免費企業(yè)登記公告服務 廣州市紅盾信息網(wǎng)免費為大學畢業(yè)生提供企業(yè)設立登記、名稱變更登記和注銷登記，發(fā)布企業(yè)法人登記公告，企業(yè)可不需要再在其他媒體上刊登上述公告。4.放寬對“住改商”經(jīng)營場地的限制 對大學畢業(yè)生利用農(nóng)村集體土地、宅基地、個人房屋（出租屋）作為經(jīng)營場所（住所）和利用農(nóng)村土地從事種（養(yǎng)）植業(yè)的，只要當?shù)卮澹ň?/p>

17、）委會或業(yè)委會開具證明，即可視為有效場地證明，進入園區(qū)的企業(yè)辦理登記注冊時，只要有關園區(qū)管理機構出具場地使用證明即可，同時，根據(jù)有關部門的規(guī)劃調(diào)整，放寬對“住改商”經(jīng)營場地的限制。Company Logo廣東省出臺6項優(yōu)惠政策支持大學生創(chuàng)業(yè)5.減少前置許可限制 根據(jù)國家工商總局的有關規(guī)定，大學畢業(yè)生申請登記企業(yè)，除法律、行政法規(guī)規(guī)定的外，一律不設前置許可項目。6.開辟“綠色通道” 凡大學畢業(yè)生申請登記企業(yè)，工商部門為其開通“綠色通道”，只要材料齊全，可即時予以辦理。Company Logo四、應屆畢業(yè)生應征入伍優(yōu)惠政策鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役1、由政府補償學費，代償助學貸款；2、在選取

18、士官、考軍校、安排到技術崗位等方面優(yōu)先；3、退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時，優(yōu)先錄??；4、具有高職（高專）學歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過一定考核，入讀普通本科；5、退役后報考碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。Company Logo大學畢業(yè)生應征入伍服義務兵役八大優(yōu)惠政策 一是大學應屆畢業(yè)生入伍服義務兵役兩年，國家按每學年最高限6000元返還在大學期間的全部學費或者是助學貸款，就相當于是免費上大學。 二是正在就讀的高職、高專畢業(yè)班的學生，完成教學課程外僅僅差實習的，可以提前畢業(yè)入伍，在部隊去完成實習。 三是入伍以后，在選取士

19、官、考軍校、安排在技術崗位等等方面優(yōu)先。具有普通高等本科以上學歷取得相應學位、表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總政治部有關規(guī)定的可以直接選拔為軍隊基層干部。Company Logo大學畢業(yè)生應征入伍服義務兵役八大優(yōu)惠政策四是退役以后，參加政法院校為公檢法系統(tǒng)定向崗位招生考試，優(yōu)先錄取。五是高職高專畢業(yè)生可以免試入讀成人本科，也可參加所在省專升本考試，入讀普通高等教育本科。 六是參加碩士研究生考試初試總分加10分，在部隊榮立二等功及以上的免試入讀碩士研究生。 Company Logo大學畢業(yè)生應征入伍服義務兵役八大優(yōu)惠政策七是退役后由入伍地方政府接收安置。因為大學畢業(yè)生入伍是按照城鎮(zhèn)人員來對待的，國家民政部對城鎮(zhèn)

20、人員退伍以后的政策是由當?shù)卣邮瞻仓?。八是退役以后，自主擇業(yè)，憑用人單位就業(yè)協(xié)議，參照應屆畢業(yè)生，辦理就業(yè)報到證、遷移戶口。Company Logo一般就業(yè)政策常識一、就業(yè)推薦表，高校畢業(yè)生登記表二、三方協(xié)議書三、報到證四、暫緩就業(yè)五、畢業(yè)生檔案的管理Company Logo一、就業(yè)推薦表就業(yè)推薦表的用途 畢業(yè)生就業(yè)推薦表是畢業(yè)生求職擇業(yè)的依據(jù)，畢業(yè)生就業(yè)推薦表是用人單位了解、考察選拔和錄用畢業(yè)生的重要依據(jù)，也是學院向用人單位推薦、介紹畢業(yè)生的權威依據(jù)。如何使用就業(yè)推薦表1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表由學院就業(yè)辦統(tǒng)一印制、下發(fā)。畢業(yè)生人手一份且只有一份原件，畢業(yè)生向多家用人單位介紹自己時，可用復印件

21、。（在不確定是否與企業(yè)簽約時切勿提交原件） Company Logo2、畢業(yè)生就業(yè)推薦表的發(fā)放、填寫程序為：（1）以班為單位統(tǒng)上繳就業(yè)資料費用，包含：三方協(xié)議書，就業(yè)推薦表，畢業(yè)生登記表各一份，由學院統(tǒng)一到省教廳購買并統(tǒng)一下發(fā)。（2）到學院就業(yè)辦領取，把需畢業(yè)生本人填寫的欄目填好后，包括個人資料，教育背景，在校期間的活動，獎懲情況，并填寫好自我鑒定，以班級為單位統(tǒng)一到系處寫評語并蓋章，最后以班級為單位到就業(yè)辦加蓋學院就業(yè)主管部門印章，就業(yè)推薦表生效。Company Logo（3）推薦表中由畢業(yè)生本人填寫的部分，要按照真實性原則如實填寫。（4）就業(yè)推薦表的填寫、審查、蓋章等環(huán)節(jié)，由班級統(tǒng)一組織，

22、就業(yè)辦不接待個人單獨辦理的學生。3、若畢業(yè)生推薦表原件丟失，持學生證及補領申請（申請需有輔導員蓋章）到學院就業(yè)辦補辦，并交納工本費。Company Logo二、三方協(xié)議書(就業(yè)協(xié)議書） 三方協(xié)議是全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。 三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都

23、有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。Company Logo三方協(xié)議是由學校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和 使用三方協(xié)議，應該從四個方面著手：第一，唯一性，即畢業(yè)學生不得持有多份三方協(xié)議，如果學生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準；第二，法律效力的時限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止；Company Logo 第三，三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用

24、人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關規(guī)定； 第四，備注欄，畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。 另外，還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責任和權利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。Company Logo三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛 在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此里用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確

25、定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點： Company Logo三方協(xié)議之試用期時限 試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照勞動法的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。國家機關、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習

26、期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企）。Company Logo三方協(xié)議之試用期辭職 試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)勞動法第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知），但一般建議是提前7天。 Company Logo三方協(xié)議之試用期辭退 根據(jù)勞動法第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應當明

27、確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。 舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。 Company Logo三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？ 勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。C

28、ompany Logo三、報到證（派遣證） 報到證的全稱是全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證（也簡稱“派遣證”），是列入國家計劃內(nèi)招生的大中專畢業(yè)生一種重要標志，由教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)，列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)，接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、接收安排畢業(yè)生工作。 報到證是一個從學生身份轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡呱矸莸臉酥拘圆牧?，是人事關系正式從學校轉(zhuǎn)移到就業(yè)單位的證明。 Company Logo報到證的作用至少有以下六點：1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工

29、齡;3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明;5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生;7、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所)。 Company Logo四、暫緩就業(yè) 畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時，可以由個人向?qū)W校提出暫緩

30、就業(yè)申請，經(jīng)學校同意并報廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導中心批準后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。根據(jù)廣東省的有關規(guī)定，在暫緩期限內(nèi)畢業(yè)生在就業(yè)過程中享受應屆畢業(yè)生的待遇，其檔案交由廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心免費托管，戶口及黨團關系（包括材料）按有關規(guī)定保留在原畢業(yè)院校，暫緩期限為兩年。暫緩就業(yè)期間，如能落實就業(yè)單位者，可按照有關就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未落實就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。Company Logo建議辦理暫緩就業(yè)的情況（1）畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的，本人又不愿將戶口、檔案關系轉(zhuǎn)回生源地的，希望爭取一個緩沖期繼續(xù)尋找工作；（2）派遣前就業(yè)單位未正式辦理接收手續(xù)的，即在畢業(yè)前可

31、以落實用人單位簽約，但由于各種原因無法及時解決戶口、人事關系（無法及時取得當?shù)厝耸戮纸邮蘸┑?；Company Logo暫緩就業(yè)的影響 無論因何種原因辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生都應該清醒地認識到，暫緩就業(yè)終非長久之計。在申請暫緩就業(yè)之前，畢業(yè)生要特別注意暫緩就業(yè)以后可能帶來的影響：（1）無法獲取工作經(jīng)驗。（2）與應屆畢業(yè)生競爭中處于被動。（3）工齡、社會和醫(yī)療保險缺失。（4）按照暫緩就業(yè)協(xié)議，申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向畢業(yè)院校匯報情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。這也給暫緩就業(yè)學生的生活帶來了一定的不便。Company Logo五、畢業(yè)生檔案的管理大學畢業(yè)生， 管好你的戶口和檔案 ！Co

32、mpany Logo畢業(yè)生經(jīng)常碰到的狀況：1、當應聘的單位（含事業(yè)單位）需要員工檔案，不知道報到證這些材料為何物；2、畢業(yè)一年后進入事業(yè)單位，或者辦理人事調(diào)動（含跨地區(qū)戶口調(diào)動）時，需要干部身份，來不及辦理或者不知道如何辦理； 3、畢業(yè)后不領取報到證，或者領取報到證后沒有到相關部門及時報到，當要辦理與檔案相關的事務的時候，找不到負責的部門；Company Logo畢業(yè)生經(jīng)常碰到的狀況：4、 以為回原籍就不用處理檔案的問題。就算回原籍，也要持報到證到原籍所在的人事部門報到，辦理檔案掛靠的手續(xù)；如需要人事代理服務，同樣需要交納人事代理費用。（許多社會人才辦理廣州市戶口時，需要從原籍調(diào)動檔案，才發(fā)現(xiàn)要交納跟廣州市一樣的檔案管理費用，特別提醒廣州生源的畢業(yè)生，也應該及時辦理人事代理服務，免得在緊急關