無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本參考

1、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本4/4無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本深圳市*有限公司員工勞動(dòng)合同姓 名： 部 門(mén)： 員工編號(hào)： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限本合同為無(wú)固定期限合同，起始時(shí)間：_ _年 月 日。試用期為 （試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。工作職位乙方在本合同開(kāi)始生效時(shí)的工作職位為 。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，或乙方績(jī)效考核不合格，不能勝任本職工作的，

2、甲方可以對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。鑒于甲方為食品生產(chǎn)企業(yè)，乙方同意并承諾在受聘于甲方之前，須向甲方提供政府衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。工作時(shí)間甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。工資待遇甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。乙方每月正常工作時(shí)間工資 元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計(jì)算，另外每月發(fā)放 元做為其它勞動(dòng)報(bào)酬.甲方每月最遲十五日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按深圳市

3、員工工資支付條例等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。乙方依照國(guó)家勞動(dòng)法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假

4、等假期。勞動(dòng)紀(jì)律甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，并告知乙方。乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方承諾遵守甲方制定的員工行為準(zhǔn)則，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。合同解除合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如有以下情形，乙方同意并確認(rèn)甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須對(duì)乙方作任何賠償：乙方在試用期間因健康原因或其他個(gè)人原因不能保證正常工作的；乙方在試用期內(nèi)達(dá)不到本合

5、同所定崗位的職位說(shuō)明書(shū)所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)或定額要求的。乙方在聘用時(shí)提供的離職證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；乙方在應(yīng)聘前患有傳染病、精神病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時(shí)報(bào)告或故意隱瞞的；乙方在應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未以書(shū)面方式告知甲方的；乙方在應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)而在應(yīng)聘時(shí)未以書(shū)面方式告知甲方的；乙方提出解除勞動(dòng)合同，須提前30天以書(shū)面方式通知甲方，否則乙方需向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金（該筆賠償金乙方認(rèn)可系因乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同而給甲方造成的損失）。甲乙雙方解除本合同，

6、甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。合同終止本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：乙方承諾不得以任何形式或途徑就其所知悉的所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔(dān)。乙方知曉并確認(rèn)甲方所制定的員工行為準(zhǔn)則及其他相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容，并同意將其作為本合同的附件。其它本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。本合同一式兩份，甲乙