ERP工程師就業(yè)前景及要求培訓(xùn)講學(xué)

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。ERP工程師就業(yè)前景及要求-ERP就業(yè)前景職業(yè)描述：ERP人才是指從事ERP軟件開發(fā)、維護(hù)或項(xiàng)目實(shí)施，使ERP軟件產(chǎn)品在企業(yè)經(jīng)營管理中得以成功應(yīng)用的相關(guān)人才。ERP作為一種當(dāng)前在全球范圍內(nèi)應(yīng)用最廣泛、最有效的一種企業(yè)信息化管理方法，在跨國集團(tuán)企業(yè)早已被廣泛使用，如今正在被越來越多中國企業(yè)所接受和采用，特別是第十五屆五中全會提出了以信息化帶動工業(yè)化，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展。的指導(dǎo)綱領(lǐng)之后，信息化作為一項(xiàng)基本國策受到國家的非常重視和大力推廣。目前，ERP成為企業(yè)獲取利潤的最佳方式，并且ER

2、P專業(yè)人才在社會發(fā)展中已經(jīng)成為一種新興職業(yè)，。就業(yè)前景：中國是世界上最具潛力的市場。信息化的高速發(fā)展推動了市場對ERP人才的更大需求。各大從事企業(yè)信息化軟件開發(fā)的企業(yè)，以及實(shí)施ERP軟件的企業(yè)對ERP各類人才有大量需求。而據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，知名公司ERP顧問的缺口多達(dá)20多萬且此現(xiàn)象還會長期存在；而普通的ERP應(yīng)用人才更是需要1500-2300萬人，將成為中國就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門職業(yè)。就業(yè)方向：ERP人才主要在三個方向就業(yè)，一是到應(yīng)用ERP軟件的企業(yè)就職，提升企業(yè)的軟件使用效益，如應(yīng)用ERP企業(yè)的內(nèi)部咨詢?nèi)藛T等，被稱為“內(nèi)部咨詢”；二是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作，負(fù)責(zé)軟件研發(fā)、測試、企

3、業(yè)咨詢實(shí)施等，職位有軟件工程師、技術(shù)支持、實(shí)施顧問等，稱為“外部咨詢”；三是自己。薪酬待遇：從事ERP管理工作的人員，薪金非?？捎^。一般企業(yè)內(nèi)部咨詢的年薪起薪約在2萬元以上，有經(jīng)驗(yàn)的ERP管理工作人員工資通常高于企業(yè)其他員工幾倍；就外部咨詢顧問而言，高端人才身價不菲。本科畢業(yè)生一般起薪20003000元，工作數(shù)年成為高級顧問或者資深顧問后，薪酬會相當(dāng)可觀。而ERP咨詢經(jīng)理年薪可達(dá)4060萬元，大公司的ERP實(shí)施顧問年薪在20-30萬元左右，小型公司的ERP實(shí)施顧問年薪在10萬元左右。知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時”計(jì)算。在未來幾年里，ERP顧問的身價、行情會一直看漲，年薪幾十萬甚至上百萬也不

4、足為奇。隨著我國信息化建設(shè)的深入，高級的ERP管理人才缺口不斷擴(kuò)大，這也是造成ERP管理人才的薪資在各行業(yè)中增長幅度最快，使ERP管理咨詢師成為最靈活的金領(lǐng)職業(yè)之一。從業(yè)條件：要求ERP從業(yè)人員不僅要具備過硬的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力，而且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。一名優(yōu)秀ERP高級人才的不但要懂IT，還要會管理，熟悉行業(yè)，更重要的是要有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。怎樣才能成為ERP工程師1.精通管理,包括銷售生產(chǎn)采購財務(wù)成本,如果不了解這些,無法針對這些管理實(shí)踐進(jìn)行深入的開發(fā)和推廣,自己不懂如何教別人懂啊.2.程序開發(fā),目前的ERP軟件開發(fā)工具不同,無法說你要學(xué)習(xí)哪種,但是數(shù)據(jù)庫軟件一定要學(xué),SQL

5、和ORACLE中選一種.SQL是中小型,ORACLE是大型.3.資質(zhì)認(rèn)證不清楚,但是系統(tǒng)工程師的前景不如實(shí)施專家,你自己選吧ERP工程師分為兩種:一種是需要開發(fā)技術(shù),進(jìn)行軟件的二次開發(fā)以及后期的升級一種是ERP實(shí)施顧問,這種職業(yè)目前還是挺有發(fā)展前途的,不過ERP實(shí)施顧問平常要從事很多東西,也要懂很多:對中國ERP市場,已經(jīng)企業(yè)管理思想要有比較深刻的認(rèn)識,有比較深的管理理念,協(xié)調(diào)部門進(jìn)行日常的業(yè)務(wù)流程管理,其次要對軟件,已經(jīng)數(shù)據(jù)庫有一定的基礎(chǔ),負(fù)責(zé)日常新人的培訓(xùn)工作,還有數(shù)據(jù)庫維護(hù),以及數(shù)據(jù)分析如果你想從事這行業(yè),首先你的計(jì)算機(jī)技術(shù)是無庸置疑的,但是你得加強(qiáng)你的管理方面的知識,跟管理有關(guān)的東西都

6、得學(xué),比如人力資源管理，供應(yīng)鏈管理,生產(chǎn)管理等等,還有財務(wù)上要有一定的基礎(chǔ),多學(xué)學(xué)財務(wù)會計(jì)吧目前企業(yè)里招的ERP工程師,其實(shí)企業(yè)對這個職位定位也不是很準(zhǔn)確,畢竟中國ERP并不成熟,用戶對這個理念也沒有很深的認(rèn)識,不過個別企業(yè)還是有幾個高級人才的,你可以和面試官談話的工程中感受一下,看對方是什么個程度企業(yè)里一般招也只做些軟件維護(hù),二次開發(fā),以及新人的培訓(xùn),還有部門的協(xié)調(diào),應(yīng)該不是很難一、基礎(chǔ)知識ERP產(chǎn)生背景、ERP發(fā)展歷程二、ERP生產(chǎn)制造系統(tǒng)管理1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理（1）能夠根據(jù)物料編碼規(guī)則為物料編制代碼（2）、能夠編制多類型BOM表（3）能夠計(jì)算工作中心數(shù)據(jù)（4）掌握工藝路線校驗(yàn)方法（5）掌握

7、生產(chǎn)提前期計(jì)算方法（6）了解ERP系統(tǒng)供應(yīng)商主文件和客戶主文件2、ERP計(jì)劃管理經(jīng)營、銷售與運(yùn)作規(guī)劃：（1）能夠理解企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃（2）能夠制定銷售與運(yùn)作規(guī)劃（3）能夠撰寫、修改銷售與運(yùn)作規(guī)劃報告（4）能夠編織資源計(jì)劃和資源計(jì)劃清單主生產(chǎn)計(jì)劃：（1）掌握主生產(chǎn)計(jì)劃的運(yùn)算機(jī)制（2）掌握主生產(chǎn)計(jì)劃編制原理（3）能夠維護(hù)和控制主生產(chǎn)計(jì)劃（4）能夠進(jìn)行粗能力計(jì)算物料需求計(jì)劃：（1）掌握MRP系統(tǒng)的展開和計(jì)算方法（2）掌握MRP系統(tǒng)的兩種運(yùn)行方式（3）了解MRP系統(tǒng)的輸入、輸出信息能力需求計(jì)劃：（1）能夠編制工序計(jì)劃（2）能夠利用工作中心負(fù)荷報告調(diào)整能力需求計(jì)劃（3）能夠分析并調(diào)整工作中心負(fù)荷報告（4）

8、能夠控制計(jì)劃需求報告3、生產(chǎn)活動控制（1）了解車間生產(chǎn)計(jì)劃管理流程（2）能夠利用派工單組織車間生產(chǎn)（3）能夠確定作業(yè)優(yōu)先級（4）能夠識別訂單狀態(tài)報告三、ERP供應(yīng)鏈系統(tǒng)管理1、需求管理（1）掌握常用的需求預(yù)測方法（2）能夠錄入并分析客戶訂單（3）能夠進(jìn)行銷售趨勢分析2、物料管理（1）能夠確定最佳訂貨批量（2）能夠確定安全庫存和安全提前期（3）能夠通過ABC分類法盤點(diǎn)庫存3、采購作業(yè)管理（1）能夠分析、利用ERP系統(tǒng)提供的采購信息（2）掌握ERP系統(tǒng)對采購訂單進(jìn)行控制的原理四、ERP財務(wù)系統(tǒng)管理1、財務(wù)管理（1）掌握財務(wù)管理業(yè)務(wù)循環(huán)流程（2）了解財務(wù)管理系統(tǒng)各子模塊之間的關(guān)系（3）掌握ERP系統(tǒng)

9、財務(wù)處理原理及基本流程2、固定資產(chǎn)管理（1）掌握固定資產(chǎn)卡片管理流程（2）掌握固定資產(chǎn)日常業(yè)務(wù)處理方法（3）掌握固定資產(chǎn)的幾種折舊處理方法（4）了解固定資產(chǎn)管理子模塊結(jié)構(gòu)及與其它系統(tǒng)間的關(guān)系3、成本管理（1）了解成本項(xiàng)目分類及基本計(jì)算方法（2）掌握ERP系統(tǒng)中成本核算原理（3）掌握ERP系統(tǒng)成本差異分析原理（4）了解企業(yè)成本降低的策略與方法五、ERP系統(tǒng)實(shí)施與管理1、ERP實(shí)施整體規(guī)劃（1）能夠?qū)ζ髽I(yè)ERP需求進(jìn)行調(diào)研（2）能夠?qū)RP系統(tǒng)實(shí)施的必要性、可行性等進(jìn)行分析（3）能夠根據(jù)企業(yè)情況制定ERP實(shí)施整體規(guī)劃2、ERP系統(tǒng)選型（1）了解國內(nèi)、外軟件各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)（2）了解如何根據(jù)企業(yè)自身情況確定選型原則（3）了解ERP軟件廠商考察的重點(diǎn)與流程（4）能夠?qū)ο到y(tǒng)選型決策提供成本建議（5）了解與軟件供應(yīng)商簽訂合同的原則3、ERP系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)行管理（1）掌握實(shí)施ERP系統(tǒng)的三個關(guān)鍵因素（2）了解ERP實(shí)施路線（3）能夠利用ERP實(shí)施監(jiān)測表對實(shí)施過程進(jìn)行檢測（4）了解如何持續(xù)做好ERP系統(tǒng)實(shí)施后的運(yùn)行管理六、ERP系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)用評估和效益分析1、ERP實(shí)施應(yīng)用評估（1）能夠根據(jù)ERP運(yùn)營