人力資源管理培訓中心文件

1、 人力資源管理培訓中心文件武大人培200913號關于組織開展武漢大學高級人力資源總監(jiān)碩士研修班的通知各相關單位：為提升企業(yè)人力資源管理水平，推進高技能人才建設，武漢大學人力資源管理培訓中心整合國內外一流商學院知名教授、世界500強企業(yè)高管、資深實戰(zhàn)派人力資源專家，精心設計武漢大學工商管理高級研修課程，課程融匯最前沿人力資源理念和國際最佳實踐，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，打造企業(yè)核心競爭力！本班學制一年半，6大學習模塊，共18門核心課程，36學分，每兩個月上課3天核心課程， 全年另安排12次選修講座、2天拓展訓練和1天名企考察。學員結業(yè)后進入俱樂部，終身免費跟班學習。每個模塊學習結

2、束參加相關模塊的考試通過后可獲得本模塊的培訓合格證書，學員獲得六個模塊培訓合格證書并參加考試通過后，獲得由武漢大學人力資源管理培訓中心頒發(fā)的武漢大學工商管理高級研修班結業(yè)證書。符合條件都可協(xié)助申請EMBA學位，補修部分“高級人力資源師”技能課程通過考評后，可獲得國家人力資源和社會保障頒發(fā)的高級人力資源師職業(yè)資格證書。 本班經武漢試點后將在全國各大城市開課，學員可選擇任一教學點學習，學習成績合格均可計入學分。報名點可登錄中心網站（）查詢。詳細課程說明見附件。附件：武漢大學高級人力資源總監(jiān)碩士研修班招生簡章武漢大學人力資源管理培訓中心2009年6月15日主題詞：武漢大學 高級工商管理 研修班 通知

3、武漢大學人力資源管理培訓中心2009年6月16日印發(fā) 高端人脈 權威專家 頂級HR商學院武漢大學高級人力資源總監(jiān)碩士研修班招生簡章武漢大學人力資源管理培訓中心是學校專門從事人力資源管理教學研究和培訓的機構，中心工作涉及高級人力資源總監(jiān)碩士研修班、企業(yè)內訓、管理咨詢和職業(yè)教育等領域，與北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、美國哈佛大學等名校共同組建課程研發(fā)平臺，組織最優(yōu)化的教育培訓資源，在全國各地建設多家企業(yè)調研和教育培訓基地。中心現有專兼職教授30多人，博士20多人，自2000年以來，在中心主任湖北省人力資源學會會長關培蘭教授的帶領下，承辦各類論壇、研修班和培訓班近百場，為政府

4、和企事業(yè)單位培養(yǎng)了大量的高級管理人才。為培養(yǎng)企業(yè)高水平人力資源管理人才，中心整合國內外一流商學院知名教授、世界500強企業(yè)高管、資深實戰(zhàn)派人力資源專家，精心設計了武漢大學高級人力資源總監(jiān)碩士研修班。課程特色 專業(yè)的課程設置哈佛商學院案例教學、H R實戰(zhàn)模擬、EMBA課程體系權威的師資陣容知名教授、實戰(zhàn)專家、世界500強企業(yè)高管聯袂執(zhí)教 絕佳的交流平臺講座沙龍、武漢大學人力總監(jiān)俱樂部、匯聚高端人脈二、報名對象：企業(yè)董事長、總經理、行政副總經理、人力資源總監(jiān)人力資源機構、培訓機構和獵頭機構負責人大型企業(yè)人力資源經理、培訓經理、培訓講師總裁辦主任、董事會秘書政府機關和事業(yè)單位人事主管學習模塊本班學制

5、一年半，6大學習模塊，共18門核心課程，36學分，每兩個月上課3天核心課程， 全年另安排12次選修講座、2天拓展訓練和1天名企考察。學員結業(yè)后進入武漢大學人力資源總監(jiān)俱樂部，終身免費跟班學習。模塊一 戰(zhàn)略人力資源模塊二 企業(yè)組織架構設計與變革企業(yè)成長戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃用人單位勞動爭議防范與處理技巧文化制勝：企業(yè)文化建設與管理 組織理論發(fā)展與組織設計工作分析、工作設計和崗位評價領導藝術與組織變革模塊三 招聘與甄選模塊四 績效考核與評價招聘與面試技巧員工素質模型設計人才測評技術與實戰(zhàn)應用戰(zhàn)略導向的績效管理體系設計績效考核操作實踐全面績效管理與企業(yè)競爭優(yōu)勢模塊五 薪酬與福利模塊六 人力資源培訓與

6、開發(fā)企業(yè)薪酬管理體系設計雇員關系管理員工職業(yè)生涯規(guī)劃企業(yè)培訓體系設計與效果評估高效率團隊建設與管理現代培訓理念與模式（以上安排供參考，中心保留對部分課程調整的權利）四、部分師資：梁老師 北京大學光華管理學院組織與人力資源管理系主任 教授王老師 北京大學光華管理學院組織與人力資源管理系副主任 香港科技大學博士張老師 清華大學管理學院人力資源教授董老師 中國人民大學公共管理學院院長 教授 中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會會長曾老師 中國人民大學勞動人事學院院長 教授彭老師 中國人民大學勞動人事學院 教授張老師 中國人民大學勞動人事學院教授 管理案例教學專家韓老師 中國勞動保障報社法律事務中心主任中

7、國管理科學研究院勞動法研究所副所長蘇老師 上海中歐國際工商學院教授，新西蘭奧克蘭大學管理學博士劉老師 中國人民大學公共管理學院人力資源管理研究所所長 教授趙老師 南京大學國際商學院院長 教授王老師 浙江大學管理學院院長 教授唐老師 上海交通大學管理學院人力資源系系主任關老師 武漢大學人力資源管理培訓中心主任 教授 湖北省人力資源學會會長廖老師 華中科技大學管理學院教授陳老師 中南財經政法大學公共行政管理學院教授郭老師 武漢科技大學人力資源專業(yè)講師 2008年度湖北“十佳人才官”謝老師 加拿大多倫多大學人力資源管理系主任 武漢大學客座教授Dolnad Davis 美國弗吉尼亞大學應用心理學教授P

8、eter Dowlang 澳大利亞堪培拉大學人力資源管理教授馬老師 中國移動通訊總公司人力資源部綜合人事處處長 博士高老師 美國華信惠悅咨詢公司高級顧問 資深人力資源管理咨詢師 前愛默生人力資源總監(jiān)五、學習地點：專業(yè)課安排在武漢大學校內，學員還可選擇參加全國其它教學點學習，實戰(zhàn)課聯合知名企業(yè)和高校在全國各地主辦人力資源總監(jiān)沙龍，同時也可參加美國哈佛大學等國外合作機構開展交流學習，在國外研修學習的費用自理。六、參考教材人力資源管理概論組織行為學績效考核與薪酬管理職業(yè)生涯設計與管理、員工關系管理人員測評理論與方法跨文化人力資源管理人力資源會計管理溝通勞動經濟學勞動法注：以上教材全部由武漢大學人力資

9、源管理培訓中心根據人力資源方向EMBA課程體系組織編寫，武漢大學出版社出版。七、學業(yè)證書 參加六大模塊學習并通過考試后，獲得由武漢大學人力資源管理培訓中心頒發(fā)的武漢大學高級人力資源總監(jiān)碩士研修班結業(yè)證書，修滿規(guī)定學分并并符合相關條件的中心協(xié)助申請EMBA學位證書，結業(yè)證和學位證均可上網查詢，供組織人事部門查閱。補修部分“高級人力資源師”技能課程通過考評后，可獲得國家人力資源和社會保障頒發(fā)的高級人力資源師職業(yè)資格證書，此證書可登錄人力資源和社會保障部門官方網站查詢，是國家規(guī)定高級人力資源管理人員持證上崗的唯一證明，憑此證書被企業(yè)聘用相關崗位后享受高級工程師同等待遇。八、附加價值1免費參加中部人力

10、資本論壇；2武漢大學人力資源總監(jiān)沙龍整合中部高端人脈；3所在企業(yè)優(yōu)先參選湖北省十佳雇主4優(yōu)先參選湖北“十佳人才官”。九、學員管理：本班按照全國知名高校EMBA學位班學員管理模式，設立項目主任、班主任和助教組成的“三位一體”教學管理團隊，制定標準化教務流程，為學員提供卓越的教學服務，通過現場教學和課后輔導，確保優(yōu)秀的課程品質。十、報名程序： 1填寫武漢大學高級人力資源總監(jiān)碩士研修班報名申請表一式三份（在中心網站下載）；2提交兩寸免冠彩色照片4張，一寸2張、身份證和最高學歷證明復印件各一份（原件備查）和報名費；3經武漢大學人力資源管理培訓中心初步審核合格后，發(fā)放錄取通知書；4按照錄取通知書相關要求辦理入學手續(xù)。十一、學習費用：1全程班18800元/人（含課程費、證書費用，教學管理費），另收報名費800元，教材和資料費600元。2模塊學習：3800元/模塊銀行帳戶：開戶行：中國銀行武漢武大支行單 位：武漢大