部門招聘人員招招與人力資源部募募的系列對(duì)話(二)ppt課件_第1頁(yè)
部門招聘人員招招與人力資源部募募的系列對(duì)話(二)ppt課件_第2頁(yè)
部門招聘人員招招與人力資源部募募的系列對(duì)話(二)ppt課件_第3頁(yè)
部門招聘人員招招與人力資源部募募的系列對(duì)話(二)ppt課件_第4頁(yè)
部門招聘人員招招與人力資源部募募的系列對(duì)話(二)ppt課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩2頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、招招與募募的對(duì)話（二）二零零三財(cái)年聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部舉薦人才規(guī)范和流程（V3.02)簡(jiǎn)介招招募募.募募招招為什么要發(fā)布這個(gè)流程呀？ 內(nèi)部舉薦是一種效率高、質(zhì)量好的招聘渠道，舉薦人更了解公司需要什么樣的人。通過發(fā)布這個(gè)流程，希望公司員工參與到人才招聘工作中，支持業(yè)務(wù)的發(fā)展。內(nèi)部舉薦也是很多外企使用的招聘渠道。.募募招招新規(guī)定主要有哪些變化呀？主要有四個(gè)變化：有專人負(fù)責(zé)內(nèi)部舉薦了，規(guī)定了舉薦人的責(zé)任，明確了部門和人力資源部各自的工作標(biāo)準(zhǔn)，還建立了詳細(xì)的流程 。.募募招招舉薦人有什么責(zé)任呀？以前有些舉薦人并不了解應(yīng)聘者，只簡(jiǎn)單地把簡(jiǎn)歷提交。新流程要求舉薦人要對(duì)被推薦人的情況有清楚的了解，查詢主頁(yè)“內(nèi)部招聘

2、”并寫推薦信后，再向人力資源部推薦；舉薦人還應(yīng)向用人部門介紹被舉薦人的詳細(xì)資料，并與被舉薦人溝通進(jìn)展情況。.募募招招要是有朋友想來聯(lián)想，我怎么舉薦呢？獎(jiǎng)勵(lì)舉薦人推薦簡(jiǎn)歷人力資源部接收簡(jiǎn)歷用人部門審查/面試/體檢報(bào)到請(qǐng)先看看被舉薦人是否符合要求，再查看內(nèi)部主頁(yè)的空崗信息將簡(jiǎn)歷、推薦信提交NBJJLENOVO.COM記錄信息，2個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)給用人部門舉薦人向部門介紹被舉薦人情況部門在2個(gè)工作日內(nèi)確定是否符合條件符合條件的，按規(guī)定2周內(nèi)安排面試面試通過安排體檢報(bào)到被舉薦人到崗后十個(gè)工作日內(nèi)，部門招聘專崗填獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，人力資源審核無(wú)誤后，發(fā)放獎(jiǎng)金大致流程是這樣的.募募招招獎(jiǎng)金數(shù)額有變化嗎？去年有人得獎(jiǎng)金嗎？今年獎(jiǎng)金數(shù)額沒變化。去年有好幾個(gè)員工推薦成功領(lǐng)到獎(jiǎng)金呢！推薦成功高級(jí)人才：2000元 業(yè)務(wù)骨干：1000元 專業(yè)人才： 500元 其他人才： 100元獎(jiǎng)金數(shù)額.你了解了嗎？再看看詳細(xì)的內(nèi)部舉薦規(guī)范和流程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論