2022年個人工作總結(jié)精品

1、20XX年工作總結(jié) 馮文一年來，在市國資委和市中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級的指示精神，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，廉潔自律，遵紀(jì)守法，恪盡職守，圓滿地完成了各 項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人今年的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、思想觀念有大轉(zhuǎn)變（一）增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣。首先是立足于本職工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了組織人事工作的有關(guān)文件書刊，如黨建研究 、黨課、黨的基層組織建設(shè)文件選編、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)讀本、干部綜合考核評價(jià)工作指導(dǎo)等，在業(yè)務(wù)方面跟上新形勢、新要求。為開展好黨建活動，投入了大量的精力學(xué)習(xí)理論知識，先后學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)國資委、市委、市國資委黨委關(guān)于

2、深入推進(jìn)黨組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案、會議內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)講話和簡報(bào)等重要文件，深刻領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，將所學(xué)到的知識與當(dāng)前工作能夠緊密結(jié)合，不僅做到了適應(yīng)開展活動的需要，而且還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨組織和廣大黨員做好這方面的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和工作指導(dǎo)，當(dāng)了回“ 土先生”。其次是主動拓展空間學(xué)習(xí)多方面知識。業(yè)余時間基本用在了讀書學(xué)習(xí)上，有選擇地針對自身存在的思想困 惑和能力欠缺等方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過閱讀了拿破侖 希爾的思 考致富、董志強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)思維 、永誼 的工作就是解決問題等書籍， 知道了如何更好地提高完善自己，拓展了思考的視角和層次，掌握了一些思考的方法；通過閱讀了李嘉誠傳、杰克 .韋爾奇?zhèn)?、沃?.

3、巴菲特傳等成功名人傳記，為自己樹立了學(xué)習(xí)奮斗 的榜樣；通過收看了翟鴻森的國學(xué)應(yīng)用智慧和于丹的論語心 得等電視講座，對中國的文化精髓有了進(jìn)一步的了解和運(yùn)用；在網(wǎng)上觀看了陳安之的成功學(xué)、安東尼.羅賓的激發(fā)個人潛能、李強(qiáng)的為自己工作等視頻講座，洞察了人性的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)，激 發(fā)了個人的無限潛能和激情，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)工作生活的動力，思想觀 念保持了持續(xù)更新的狀態(tài)。此外，我還積極報(bào)名參加了本科行政 管理學(xué)專業(yè)的自學(xué)考試，學(xué)習(xí)了西方行政學(xué)說史和中國文化概論兩門課程， 并順利通過了10 月份的考試， 現(xiàn)在正在自學(xué) 財(cái)務(wù)管理學(xué)課目，準(zhǔn)備參加 1 月份的考試。這些學(xué)習(xí)，不僅使自己能很好地適應(yīng)工作的要求，而且開闊了視野，

4、增長了閱歷，心智與“ 三十而立” 的年齡相匹配，少了許多迷芒與浮躁，多了幾分從容與談定。（二）改進(jìn)了作風(fēng)形象。組織人事科侯科長嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度潛移默化地感染了我，培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)、積極主動、認(rèn) 真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，能踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。在生活上、工作上做好自律，能夠正確對待個人得失，“ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之” ，看重自己的個人人格尊嚴(yán)，管好自己的一言一行，克服了 往日的浮躁，因自己的言行是代表著單位的一種形象，絕不因自己的 行為，影響了單位的社會評價(jià)。（三）產(chǎn)生了想事干事意識。在國有企業(yè)改革發(fā)展和北部灣開放開發(fā)氛圍的感染下，參加了市中心組織的華東五市學(xué)習(xí)考察活動，

5、親身感受發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展成果，讓自己也有了干事創(chuàng)業(yè)的沖動，激起了自己為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的熱情，為市中心實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。二、工作任務(wù)有新成就今年是基層組織工作任務(wù)非常繁重的一年，各項(xiàng)經(jīng)常性黨建活 動深入開展。我努力按照國資委領(lǐng)導(dǎo)的要求，盡已所能，協(xié)助侯科 長抓好各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，付出了辛勤的汗水，取得了較好成效。（一）做好黨建日常管理工作。一是協(xié)助侯科長做好黨員隊(duì)伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作，對黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審 批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，把好材料準(zhǔn)備和檢查關(guān)。二是協(xié)助紀(jì)委曾副 書記完成一年一度的黨員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。三是具體負(fù)責(zé)黨員組織關(guān) 系轉(zhuǎn)接，并做好轉(zhuǎn)接黨員資料的整理和記錄

6、。三是協(xié)助雷科長收繳 黨費(fèi)，做好黨費(fèi)收支情況的公示、匯報(bào)，迎接上級的檢查。（二）組織開展黨建活動。一是做好企業(yè)黨員和職工群眾的幫扶慰問。按照上級的要求，在元旦、春節(jié)、五一、七一、國慶等重大節(jié)日期間，協(xié)助侯科長對擬慰問對象的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，確定 慰問對象，選定慰問場所，落實(shí)慰問經(jīng)費(fèi)，陪同國資委領(lǐng)導(dǎo)上門走 訪慰問對象，并撰寫幫扶慰問的情況匯報(bào)。二是積極參與黨組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。協(xié)助國資委領(lǐng)導(dǎo)抓好創(chuàng)建活動與“ 四強(qiáng)四優(yōu)”活動、“ 結(jié)對搬遷戶 情暖百姓心” 活動、 “ 六統(tǒng)強(qiáng)基工程”、統(tǒng)一村 企共建平臺、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織等經(jīng)常性黨建工作的有機(jī)結(jié)合，在活動方案制定、組織落實(shí)、資料收集整理歸檔、數(shù)

7、據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料撰 寫、總結(jié)匯報(bào)、督導(dǎo)檢查、迎檢評估等方面做了大量工作，確保了 各項(xiàng)黨建活動的順利開展。（三）搞好人事考核和任免工作。主要協(xié)助國資委領(lǐng)導(dǎo)抓好“ 四好” 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；根據(jù)國資委領(lǐng)導(dǎo)指示 擬定黨委會討論事項(xiàng)和會議材料的準(zhǔn)備；和侯科長一道深入基層對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行任前考察和年度考核，做好民主測評、個人談話記錄、撰寫考核材料等工作；另外，協(xié)助做好市國資委機(jī)關(guān)公務(wù)人 員年度考核材料的準(zhǔn)備、整理、上報(bào)工作。（四）完成公文辦理。主要是協(xié)助侯科長撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿和各種文件材料，按規(guī)定完成公文的收發(fā)、草擬和校對等各環(huán)節(jié)工作，努力學(xué)習(xí)電子化系統(tǒng)辦公，盡量運(yùn)用郵箱、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)葘?shí)用性

8、工具 辦文做事。一年來，在國資委領(lǐng)導(dǎo)和侯科長的悉心指導(dǎo)下，我先后參與起草了防城港市國資委黨委20XX 年黨建工作要點(diǎn) 、防城港市國資委黨委深化“ 科學(xué)發(fā)展先鋒行”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí) 施方案、全市國有企業(yè)開展黨組織建設(shè)年活動的實(shí)施意見等一 批重要文件；撰寫了覃主任在欽北防三市市屬國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu) 和黨組織建設(shè)年活動調(diào)研座談會上的發(fā)言材料；撰寫了防城港 市國資委企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)、防城港市國資委20XX 年以來人才工作總結(jié) 、防城港市國資委系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活 動和黨組織建設(shè)年活動自查情況報(bào)告等多篇總結(jié)報(bào)告，得到了國 資委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。（五）管好企業(yè)職工檔案。由于主管檔案室的

9、紀(jì)委副書記曾邵春同志常年抽調(diào)在外工作，國資委領(lǐng)導(dǎo)安排我協(xié)助她對企業(yè)職工檔 案進(jìn)行日常管理，按規(guī)定做好檔案的整理歸檔、資料查閱、接轉(zhuǎn)手 續(xù)辦理等工作。這一工作，讓我可以學(xué)到了一些基本的檔案管理知 識，認(rèn)識到了人事檔案管理的重要性。我在檔案管理工作中，做到 認(rèn)真細(xì)致， 嚴(yán)格保密， 以熱情周到的服務(wù)態(tài)度對待來到國資委查閱、轉(zhuǎn)移人事檔案的每一位企業(yè)職工，對人事檔案不在國資委保管的企 業(yè)職工，我都會建議他們到組織部、人保局等相關(guān)部門進(jìn)行查詢，免得他們因怕找不到檔案而產(chǎn)生焦慮心理。（六）其他工作任務(wù)。 成功協(xié)助市委組織部在 10 月底舉辦了一期全市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，完成了自治區(qū)對國資委系統(tǒng)2008-

10、20XX 年干部教育培訓(xùn)的中期檢查，組織 15 名企業(yè)員工參加了市直機(jī)關(guān)工委 9 月下旬在市委黨校舉辦的第 28 期入黨積極分子培訓(xùn)班。 此外， 還努力完成了市中心領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加市中心黨支部開展的各項(xiàng)黨建活動。三、辦事能力有新提高以往干工作時， 都是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，工作不夠積極主動，不向前想、超前想，工作主動性差。這一年來，和國資委的同志一起學(xué)習(xí)，一起參與活動，一起開展工作，知識儲備和經(jīng)驗(yàn)閱歷日益豐富，不僅開闊了視野，增長了才干，更激起干事業(yè)的激情。大局觀念不斷增強(qiáng)，看問題不再局限于某個領(lǐng)域、某項(xiàng)工作，能夠站在全局范圍內(nèi)考慮問題。特別是今年8 月份被國資委任命掛職組織

11、人事科副科長以來，我擺正了位置，切實(shí)擔(dān)負(fù)起這一工作職責(zé)，在協(xié) 助國資委領(lǐng)導(dǎo)和侯科長抓黨建活動和人事管理工作中，學(xué)到了很多，從方案制定到組織實(shí)施，從召開會議到開展活動，我都能夠積極參與，與國資委領(lǐng)導(dǎo)和侯科長一起經(jīng)常深入到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研檢查，研 究分析處理問題，指導(dǎo)企業(yè)開展好工作。另外，我還以高度負(fù)責(zé)的 態(tài)度與市委組織部、宣傳部、基層辦、市直機(jī)關(guān)工委和自治區(qū)國資委黨群工作處等上級部門溝通聯(lián)系，就各項(xiàng)工作事項(xiàng)進(jìn)行請示匯報(bào)，確保了上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)按質(zhì)按量完成。通過做好這些工作，使自己組織協(xié)調(diào)能力有了較大提高，工作能力和水平得到了進(jìn)一步的鍛煉和提升。四、個人心態(tài)有新境界一位偉人說：“ 要么你去駕馭生

12、命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。在國資委工作，我時常認(rèn)為自己是被抽調(diào)來的，總覺得比別人“ 矮半頭”，存在自卑心理，沒有真正的把這兒當(dāng)成“ 家”，干工作也是“ 瞻前顧后” 怕“ 落單”。雖然自己是市中心的職工， 工作崗位卻在國資委，我清楚地知道現(xiàn)狀無法改變，但我可以改變自己的心態(tài)，做事不能三心二意、不敢有絲毫懈怠，只有認(rèn)真做好眼前的每一件事，才能不斷成長進(jìn)步。為把工作做好，除了要靠個人的勤奮努力外，還要全身心地融入到國資委這個集體，成為這個團(tuán)隊(duì)的一員。一年來，國資委領(lǐng)導(dǎo)讓我參與了許多重要工 作，如發(fā)展黨員談話和材料審查、開展黨建活動相關(guān)工作等。在做 這些工作時，國資委領(lǐng)導(dǎo)

13、和同志們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機(jī)會。我對這些工作由陌生到熟悉，進(jìn)而把它當(dāng)作我 份內(nèi)事情努力做好，做出成效?，F(xiàn)在，我能夠時刻以組工干部標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格要求自己，不論在工作上，還是生活中，以優(yōu)秀同志為榜樣，注重自己的言行，保持良好的社會心態(tài)。以責(zé)任心、進(jìn)取心、平常 心面對工作，笑對生活，對工作負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。心里想得最多的是怎樣跟上時代的步伐，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，在工作中不斷充實(shí)自己，完善自己，提高自己的能力和素質(zhì)。同時，因自己被抽調(diào)到國資委，在任職市中心開發(fā)科副科長這 一年多時間里，很少參與開發(fā)科的業(yè)務(wù)工作，與市中心同事的交流往來也少了很多，心里一直深感愧疚和不安。但是

14、，我一如既往地 得到了市中心各位領(lǐng)導(dǎo)和大家的熱心關(guān)懷與支持，如單位的集資建 房、福利待遇一樣都沒少，黨員的組織生活、華東五市游、集資建市場、中心職工家屬迎新春聯(lián)歡活動等重要事項(xiàng)都會通知我參加，這使我深受感動，破除了心理障礙，感受到了這個和諧大家庭的溫 暖。五、存在問題需要新突破（一）學(xué)習(xí)抓得不緊。在學(xué)習(xí)上存在惰性，有時松勁、厭學(xué)，掌握業(yè)務(wù)理論不夠精通。今后應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“ 要我學(xué)” 變成“ 我 要學(xué)” ，深入學(xué)習(xí)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、心理學(xué)等各種應(yīng) 用知識，將所學(xué)知識與實(shí)踐工作緊密結(jié)合起來，做到理論素養(yǎng)與知 識運(yùn)用上的高水平。（二）工作創(chuàng)新意識不夠。工作上有時只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺乏創(chuàng)造性，思路不新，業(yè)務(wù)能力水平不高。今后要打破工作常規(guī)，開拓性、創(chuàng)造性地開展工作，多為領(lǐng)導(dǎo)出主 意，想辦法，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、當(dāng)好助手。（三）政治敏感性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：有時對領(lǐng)導(dǎo)的指示和文件精神吃不透，安排的一些工作任務(wù)不夠重視，對事情發(fā)展趨勢的分析判斷拿不準(zhǔn)，不能根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題積極地做出反應(yīng)，導(dǎo)致工