檢驗檢測公司最新度員工考核表

1、XXX檢測有限責(zé)任公司2020年度考核表文件編號:被考人崗位評分 標(biāo)尺實 得 分評價 項目考核內(nèi)容量化內(nèi)容專業(yè)考核（24 分）專業(yè)考核（8分）出色的完成各項工作8能夠完成各項工作6基本能完成各項工作4無法完成各項工作0工作效率（4分）高4較高3一般2低1工作質(zhì)量 （12 分）工作提前完成、工作無差錯、對成本節(jié)約又貢獻12工作及時、有頭緒、無浪費現(xiàn)象9工作延期完成，并有點亂、但能使人看懂6工作未完成、混亂不堪、浪費嚴(yán)重0能力考核（46 分）計劃能力（8分）工作計劃性強，各項工作都在計劃后實施，有條不紊8工作計劃性較好，一般工作都有過計劃安排后實施6工作計劃性一般，工作尚能有條理的完成4工作無計劃

2、，經(jīng)常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳2組織 協(xié)調(diào) 能力（12 分）協(xié) 調(diào) （6 分）與同事間、上下級間配合默契，團結(jié)氣氛良好6與處室內(nèi)部、上下級能做到的基本溝通的、，協(xié)作還可 以4與同事間、上下級間常有摩擦發(fā)生，矛盾不斷0組 織 （6 分）組織能力較強，能順利開展工作6對安排的工作較好的完成4對安排的工作不能按要求完成1創(chuàng)造能力對其職責(zé)內(nèi)或指責(zé)以外的問題均能有效的解決問題6（6分）會去尋找完成工作任務(wù)多的更好辦法，提供解決問題 的新途徑4很少或偶爾提出適用的新的工作方法2能力考核（46 分）專業(yè)技能 （20 分）有極強的專業(yè)知識和技能，極少需要指導(dǎo)就能完成工 作20有較好的專業(yè)知識和相關(guān)技能，稍作指導(dǎo)便

3、能完成工 作15所具備的專業(yè)知識和技能勉強能完成工作10所具備的專業(yè)知識和技能明顯不足，需要相當(dāng)多的指 導(dǎo)和說明才能完成工作5態(tài)度考核 （30 分）工作態(tài)度 （14 分）有強烈的主人翁責(zé)任感，能主動考慮問題和解決問題14能做好本職工作，但不管份外工作10敷衍了事，得過且過2勞 動 紀(jì) 律 （10 分）考勤 （5 分）全勤5缺勤：曠工扣1分/天，遲到扣0. 5分/次，早退扣0. 5 分/次5（允 許負(fù) 分）規(guī)章 制度 執(zhí)行 情況（5 分）組織紀(jì)律性強，能夠監(jiān)守原則，嚴(yán)格要求自己，并起 到模范帶頭作用5組織紀(jì)律性較強，基本上做到遵章守紀(jì)4組織紀(jì)律性差，無視單位規(guī)章制度，屢有違規(guī)現(xiàn)象3 （允 許負(fù) 分）事業(yè)心（6分）積極進取，對工作和學(xué)習(xí)的熱情很高，肯下功夫6對工作學(xué)習(xí)有一定的熱情，但自覺性不夠4很消極，需要別人的督促和引導(dǎo)2年度考勤情況（小時）事假病假遲到曠工總計考評等級優(yōu)秀合格告誡不合格總分部門考評評語（關(guān)于績效改進/能力 發(fā)展的綜合建議或處理 意見）部門負(fù)責(zé)人：