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文檔簡介

職位名稱：信息管理員任職資格： TOC o 1-5 h z 教育背景:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、 勞動(dòng)法律法規(guī)、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用HRIS或HRM等管理軟件；態(tài) 度:人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；性格外向，擅于與人溝通?？疾炀S度及方式：維度一、自我激勵(lì)和指導(dǎo)考察方式：提問你原來所在的部門有多少人？部門分工如何？舉出在工作中自我激勵(lì)或激勵(lì)他人的事例。你是如何安排自己的工作的？維度二、團(tuán)隊(duì)精神你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的特征是什么？一個(gè)團(tuán)隊(duì)中如何進(jìn)行有效的協(xié)作？在團(tuán)隊(duì)中，你是如何看待合作和獨(dú)立這個(gè)問題的？維度三、溝通協(xié)調(diào)、同事間因你發(fā)生爭吵時(shí)，你會(huì)怎樣辦？、當(dāng)你的工作和個(gè)人安排發(fā)生沖突時(shí)，你如何調(diào)整？、如和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你是怎樣使對(duì)方改變他的不良行為的？緯度四、人力資源實(shí)務(wù)考察方式：筆試緯度五：計(jì)算機(jī)技能專業(yè)人員測(cè)試

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