長(zhǎng)治學(xué)院2015年提前到部分院校、科研院所

1、長(zhǎng)治學(xué)院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)教師隊(duì)伍，有效改善我院教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法（晉人字2008118號(hào)）和關(guān)于關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才工作的請(qǐng)示的批復(fù)（晉人社事管函2014310號(hào)）等文件精神，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二屆人大一次會(huì)議精神，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，積極推進(jìn)教育人事制度改革，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開(kāi)招聘

2、新機(jī)制，為我省教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持。二、招聘原則1堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；2堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；3堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；4堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；5堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。三、招聘條件1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；2遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；3適應(yīng)崗位要求的身體條件；4具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求；5國(guó)家統(tǒng)招2014屆及2015屆未就業(yè)畢業(yè)生。四、招聘崗位及計(jì)劃安排招聘崗位為教師崗位，招聘計(jì)劃19名。

3、具體招聘崗位及相關(guān)資格條件見(jiàn)長(zhǎng)治學(xué)院2015年提前到部分院校、科研院所招聘急需、緊缺人才計(jì)劃（附件）。五、招聘時(shí)間及方式招聘時(shí)間：見(jiàn)招聘公告招聘方式：赴西北工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。六、招聘程序1信息發(fā)布招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后，在省人社廳、省教育廳、本校網(wǎng)站及相關(guān)高校、科研院所發(fā)布招聘信息。2報(bào)名報(bào)名方式、時(shí)間報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)所需證件：簡(jiǎn)歷一份，身份證、學(xué)歷證（本科、研究生）、學(xué)位證（學(xué)士、碩士）、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、本碩期間成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件、主要代表作（如論文）原件和復(fù)印件等各一份。未畢業(yè)研究生須持在校生證明或研究生證。報(bào)

4、名時(shí)間：2015年3月14日我院將赴西北工業(yè)大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，2015年3月18日將赴四川大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)做招聘，報(bào)名地點(diǎn)：西北工業(yè)大學(xué)友誼校區(qū)東館116教室，四川大學(xué)友誼校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心209室。3資格審查學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織招聘工作人員赴相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)進(jìn)行資格審核。審核小組主要以科研論文、專著、參與課題、發(fā)明專利、本碩博期間成績(jī)單以及其他專業(yè)獲獎(jiǎng)材料作為審核依據(jù)。4招聘測(cè)試招聘測(cè)試分初試與復(fù)試，在西北工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)安排見(jiàn)公告。初試采取考核、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。復(fù)試采取試講或答辯的方式，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知

5、識(shí)和教育教學(xué)能力?；緱l件審核通過(guò)人員數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例的崗位，需要組織相應(yīng)的筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%；如不達(dá)3：1比例的，經(jīng)考核合格可直接進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試成立招聘專家組，專家組成員不少于5人，招聘專家組成員根據(jù)專業(yè)在相關(guān)專家?guī)祀S機(jī)抽選。初試、復(fù)試時(shí)間另行通知。5考核、體檢學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)等情況。體檢按山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，取消擬聘用資格。經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。6擬聘人員公示擬聘人員名單報(bào)省人社廳

6、、省教育廳審核同意后，在省人社廳和本校網(wǎng)站公示。7擬聘人員到崗實(shí)習(xí)擬聘用人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)院通知本人到崗實(shí)習(xí)，時(shí)間為2個(gè)月。8辦理聘用手續(xù)試用期滿，對(duì)試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對(duì)試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。七、紀(jì)律與監(jiān)督1招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性。2要建立嚴(yán)格的責(zé)任制度，安排相應(yīng)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作，并切實(shí)做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。3參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。4認(rèn)真落實(shí)回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，必須主動(dòng)提出并回避。八、組織領(lǐng)導(dǎo)本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事處及相關(guān)部門(mén)及有關(guān)專家組成”。下設(shè)辦公室（設(shè)在人事處），具體組織報(bào)名、考試等工作。九、聯(lián)系方式地址：長(zhǎng)治市城北東街73號(hào)，長(zhǎng)治學(xué)院人事處聯(lián)系人：蘇老師聯(lián)系電話