企業(yè)文化示范單位現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收會(huì)上的發(fā)言材料課件

1、以集團(tuán)先進(jìn)文化為統(tǒng)領(lǐng) 凝聚加快發(fā)展正能量赤峰山金紅嶺有色礦業(yè)有限責(zé)任公司二零一六年三月十五日綱 要：1企業(yè)基本情況貫徹落實(shí)“十三五”規(guī)劃和企業(yè)文化情況23下步工作打算 紅嶺礦業(yè)公司位于內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗烏蘭達(dá)壩蘇木浩布高嘎查。由山東黃金集團(tuán)公司與巴林左旗政府于2010年3月份共同組建，注冊(cè)資本5.44億元。公司現(xiàn)擁有采礦權(quán)面積3.3957平方公里，探礦權(quán)面積82.79平方公里。在冊(cè)員工452人，主要產(chǎn)品為鋅精礦、鐵精礦、鉛精礦（含銀）和銅精礦，是一個(gè)集采、選于一體的現(xiàn)代化礦山。截止到2015年末，公司已累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5.94億元，生產(chǎn)能力由重組時(shí)的1500噸/日提高到目前的5000噸/日。企業(yè)

2、基本情況 企業(yè)分別被國(guó)土資源部授予“第二批國(guó)家級(jí)綠色礦山”，地下礦山和尾礦庫(kù)雙雙被國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局授予“非煤礦山安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)企業(yè)”，先后榮獲全國(guó)有色金屬行業(yè)先進(jìn)集體、自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和山東省“省管企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒基層黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。貫徹落實(shí)集團(tuán)“十三五”規(guī)劃和企業(yè)文化情況 集團(tuán)“十三五”規(guī)劃、企業(yè)文化體系出臺(tái)后，作為集團(tuán)對(duì)外開(kāi)發(fā)企業(yè)，我們按照集團(tuán)公司的要求，迅速組織宣貫落實(shí)，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，大力營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。 一是公司將2016年定位為“企業(yè)文化建設(shè)年”，組織召開(kāi)了集團(tuán)“十三五”規(guī)劃及企業(yè)文化體系專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，

3、并將規(guī)劃和企業(yè)文化內(nèi)容作為部門(mén)工作例會(huì)、班前會(huì)、日常培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織抽考，提高員工對(duì)企業(yè)文化的熟悉和掌握程度。 二是構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)組織保障機(jī)構(gòu)，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的企業(yè)文化及“十三五”規(guī)劃宣貫領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實(shí)施方案，要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)宣貫、帶頭踐行集團(tuán)企業(yè)文化，帶動(dòng)員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中，確保企業(yè)文化建設(shè)工作有序推進(jìn)。 三是開(kāi)展了征文、演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，目前征文比賽已經(jīng)結(jié)束，共收集來(lái)自公司各個(gè)層次員工提交的征文15篇，演講比賽和知識(shí)競(jìng)賽正在準(zhǔn)備中，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，加深員工對(duì)“十三五”規(guī)劃和企業(yè)文化體系的理解和認(rèn)識(shí)。 四是舉辦了以“山金世界，有我更精彩”為

4、主題的元旦晚會(huì)，拍攝制作了企業(yè)文化賀歲宣傳片，員工通過(guò)親身參與和感受，取得了良好的宣貫效果。同時(shí)，在統(tǒng)一集團(tuán)宣傳形象標(biāo)識(shí)的工作中，我們的工作人員在零下20多度的極寒天氣下，組織施工單位完成了箕斗井井架、辦公樓等場(chǎng)所的集團(tuán)統(tǒng)一形象和宣傳口號(hào)的制作、安裝工作。 五是充分利用公司OA平臺(tái)、宣傳欄、電子屏、宣傳條幅、QQ交流群等多種渠道，搭建企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，對(duì)集團(tuán)“十三五”規(guī)劃和企業(yè)文化體系進(jìn)行了全面解讀，加大宣貫力度，營(yíng)造良好輿論氛圍。 六是利用編制紅嶺礦業(yè)公司的“十三五”規(guī)劃契機(jī)，組織各單位、部門(mén)對(duì)集團(tuán)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前形勢(shì)，梳理查找制約發(fā)展的“瓶頸”及突破點(diǎn)，形成了思路清

5、晰、目標(biāo)明確、措施得當(dāng)和具有可操作性的企業(yè)內(nèi)部“十三五”規(guī)劃。下步工作打算 企業(yè)文化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)文明創(chuàng)建學(xué)習(xí)組織基礎(chǔ)管理 下一步，我們要以集團(tuán)企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的“助推器”和“粘合劑”作用，將企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)融為一體，促進(jìn)生產(chǎn)提速，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展；將企業(yè)文化與基礎(chǔ)管理相結(jié)合，提升企業(yè)管理水平；將企業(yè)文化與文明創(chuàng)建相結(jié)合，培育文明新風(fēng)；將企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織相結(jié)合，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，培育干部員工正確的價(jià)值觀，營(yíng)造風(fēng)正氣順的良好氛圍，激發(fā)工作熱情，提振員工士氣，用文化引領(lǐng)員工精神崛起，以文化力推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 總之，我們將以集團(tuán)先進(jìn)企業(yè)文化為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚(yáng)“追求卓越、創(chuàng)新進(jìn)取”的企業(yè)精