課程顧問聘用合同參考

1、課程顧問聘用合同課程顧問聘用合同3/3課程顧問聘用合同課程顧問聘用合同-甲方（用人單位）：超越教育地址： 大東區(qū)滂江街179號法人（負責人）：_ 乙方（勞動者）：_ 居民身份證號碼： _常住地址：_為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務以及工作內(nèi)容，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立此合同。一 合同期限1本合同有效期一年， 自 2016 年 8 月 日起 至 2017 年 8月 日止。二 工作內(nèi)容甲方安排乙方從事超越教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工作任務，履行主任職責，具體內(nèi)容如下： 1、超越教育招生宣傳工作；2、做好排課以及學生后

2、期維護工作（包括學生催費收費，接待家長，學生成績意見反饋，）；3、協(xié)助機構(gòu)進行家長會宣傳工作；4、協(xié)助校長下發(fā)的其他相關(guān)工作；5、每天上課之前打掃好教室衛(wèi)生，提前整理好教師用筆等教學輔助工作。三 勞動保護和勞動條件甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施以及必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四 薪資及福利1乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成1.1試用期一個月，試用期基本工資為10元/小時，試用期后工資為10元/小時，提成為新生第一次交費的2%；每月月底發(fā)放上月工資和提成，甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。1.2獎金在年終進行一次性發(fā)放。五 勞動紀律甲

3、方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。乙方的工作時間為：1.工作日08：0016：00，周六周日08:0017:00，中午午休12：0012：302.在安排好工作的前提下，根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務可以適當?shù)淖孕姓{(diào)整工作時間。關(guān)于嚴重違背勞動紀律的解釋1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。3、由于乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方學生造成嚴重傷害的。六 勞動合同的變更、續(xù)訂和終止1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的

4、相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同;2. 雙方應該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應對此而給對方造成的實際損失進行賠償；七 勞動合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：2.1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；2.2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；2.3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的； 2.4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事機構(gòu)工作的（須有勞動部門鑒定報告）。3.

5、 有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：3.1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；3.2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的；3.3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。八 違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。九 其他1.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。3.本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。5.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。甲方：（簽字） 乙方：（簽字）法人：（簽字） 簽訂日