2020年社區(qū)綜合管理主任報(bào)告_第1頁
2020年社區(qū)綜合管理主任報(bào)告_第2頁
2020年社區(qū)綜合管理主任報(bào)告_第3頁
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文檔簡介

1、2020年社區(qū)綜合管理主任報(bào)告作為社區(qū)的副書記、副主任,除了協(xié)助書記、主任的日常工作之外,還要負(fù)責(zé)一些具體的工作,在居委會(huì)中責(zé)任重大。所以在主觀意識(shí)上,我們總是以積極的態(tài)度對(duì)待。同時(shí)我也意識(shí)到,要做好助理,光有工作熱情是不夠的。更需要加強(qiáng)黨性,提高思想道德修養(yǎng),把思想作風(fēng)建設(shè)放在首位。一是促進(jìn)團(tuán)結(jié),堅(jiān)持公平正義,大力協(xié)助書記、主任,按分工充分發(fā)揮大家的積極性,貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。二是通過多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政策理論、文化技能和自我協(xié)調(diào)能力及水平。第三,改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)持勤政廉政。我們工作生活在城市基層,需要貫徹黨的政策,傳遞黨和政府的溫暖,努力密切黨群關(guān)系。所以在工作決策上,要堅(jiān)持從居委

2、會(huì)實(shí)際出發(fā),不要提不切實(shí)際的高指標(biāo)。求真務(wù)實(shí),追求高效,通過自身努力推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。二.工作表現(xiàn)第一,注重調(diào)查研究。新形勢下,沒有現(xiàn)成的模式可以借鑒,需要在實(shí)踐中不斷探索,找到一條符合居委會(huì)實(shí)際的社區(qū)建設(shè)之路。通過多種方式和形式的調(diào)查了解、征求意見,社區(qū)工作的思路和重點(diǎn)已經(jīng)基本明確,可以在社區(qū)工作的各個(gè)方面心中有數(shù)。第二,從事社區(qū)勞動(dòng)保障工作。實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理,堅(jiān)持定期走訪,及時(shí)更新就業(yè)信息。截止XX月,轄區(qū)內(nèi)已有XX人辦理了下崗失業(yè)人員就業(yè)失業(yè)登記證,其中女性XX人,男性XX人,合格下崗失業(yè)人員分布率為XX人;協(xié)助確定就業(yè)困難需要幫助的XX人。通過向單位推薦、引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)等措施,

3、新安置了XX名下崗職工,再就業(yè)安置率達(dá)到XX以上;同時(shí),通過走訪常駐單位、招聘會(huì)等方式,新開發(fā)XX崗位。今年給XX人發(fā)放社保補(bǔ)貼,發(fā)放補(bǔ)貼金額約XX萬元。今年全民醫(yī)保有XX人,其中新增XX人,續(xù)保XX人,處理低收入重度殘疾人XX人。第三,社區(qū)文化方面。今年以來,社區(qū)充分利用各種節(jié)日活動(dòng)的機(jī)會(huì),探索活動(dòng)機(jī)制,搭建文化平臺(tái),促進(jìn)社區(qū)文明。6月27日,社區(qū)組織和社區(qū)居民在社區(qū)中心廣場舉行“推介會(huì)”雷鋒精神、構(gòu)建和諧四方”為主題的活動(dòng),為社區(qū)居民提供免費(fèi)修車修鞋、小家電維修、法律咨詢等服務(wù)。為了進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)青少年的健康成長,“六一”期間,社區(qū)組織了包括心理講座和娛樂活動(dòng)在內(nèi)的活動(dòng),并組織居民參加歷史

4、文化遺產(chǎn)傳承活動(dòng)。通過開展群眾性創(chuàng)作活動(dòng),極大地調(diào)動(dòng)了社區(qū)文化的自我意識(shí),提高了社區(qū)文明程度。第四,在其他社區(qū)工作。將努力推進(jìn)簽訂協(xié)議、支付壩上街舊城改造費(fèi)用等基礎(chǔ)工作。在信息報(bào)送工作中,可以積極聯(lián)系,虛心咨詢,積極完成社團(tuán)各類活動(dòng)書面材料的撰寫、統(tǒng)計(jì)和總結(jié)。同時(shí)協(xié)助書記、主任做好社區(qū)精神文明、綜合管理、文化宣傳等工作。三.缺陷主要表現(xiàn)在:1。深入研究有差距。雖然注重政治和專業(yè)學(xué)習(xí),但總覺得學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還有很大的不足。2.工作作風(fēng)有差距。主要是“快”“深”“嚴(yán)”這幾個(gè)字表達(dá)不夠,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)不夠強(qiáng)。3.改革創(chuàng)新有差距。長期以來,改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),沒有提出太多新措施,導(dǎo)致這些方面存在一些薄弱環(huán)節(jié)。4.自身建設(shè)有差距。著眼于樹立良好的公務(wù)員形象,雖然在各種場合注意加強(qiáng)自身建設(shè),注意嚴(yán)格要求和控制自己,但有時(shí)也有隨大流的想法。第四,努力方向今后,在組織的培養(yǎng)教育下,我將從以下五個(gè)方面努力:一是強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦;二是講創(chuàng)新,做一個(gè)開拓進(jìn)取的年輕干部;三是講方法,提高自己的工作水平和水平;四是講奉獻(xiàn),樹立俯首甘為孺子牛的形象;第五,強(qiáng)調(diào)自律,努力做一個(gè)廉潔的公務(wù)員。在工作中,我將始終堅(jiān)持黨的基本原則和立場,自覺接受黨和組織的幫助

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