畢業(yè)生面試技巧問題集合

1、畢業(yè)生面試技巧問題集合各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝出了學(xué)校大門，便沒有了標準答 案”一、面試準備1、對你的職位的發(fā)展展望答：可以說一下未來五年的發(fā)展 計劃答：面對不同的職位應(yīng)該首先有 一個自身的定位答：沒有過多的思考過，因為現(xiàn) 在還不是特別清楚自己想要什么樣的生 活?，F(xiàn)在只是想輕松點，多賺點錢。答：做一份自己能夠做的工作， 能夠讓自己從容立足社會答：公司有一個完善的合理的晉 升，這也是我選擇貴公司的一個重要原 因，我會通過自己的努力在我的職位上 不斷進取更高的職位的。2、面試時應(yīng)該持一個怎樣的心態(tài)？答：平和，真誠答：輕松，積極答：自信，要給面試官一個充滿 自信的狀態(tài)答

2、：平常心，以平等的地位心態(tài) 交談。答：平和的心態(tài)就好，不要被考 官嚴陣以待的氣勢嚇到，也不到被面試 官親切輕松的態(tài)度所迷惑，保持自己最 好的心態(tài)就好。F答：自信、真誠。G答：以前我總是會很緊張，現(xiàn)在 變得稍微從容點了 答：平常心，把自己想展示給面 試官優(yōu)點都展示岀來，尋求與職位的最 大擬合度，結(jié)果就是用人單位決定的了。答：我覺得要有這樣的心態(tài)，就是 要隨緣。不要太強求，不強求對方對我 的好印象，不強求這個工作一定得到， 而是平和的去應(yīng)對。Alice建議：精選公文范文認真、積極有責(zé)任感的態(tài)度。與應(yīng) 聘企業(yè)的企業(yè)文化有匹配度的態(tài)度。對每個機會都認真把握，當成是自 己一個學(xué)習(xí)成長的機會，但入職與否與

3、 我”是否優(yōu)秀無關(guān)。3、面試需要準備什么答：1外表：正裝、手表、筆、紙; 2簡歷、各類證書。B答：對企業(yè)，行業(yè)的了解，自我 介紹，簡歷，正裝。C：答：了解行業(yè)和企業(yè)相關(guān)信息。 自己與職位適合度。自己對于職位的定 位和發(fā)展規(guī)劃。準備自我介紹和一些常 見問題。E.答：了解公司相關(guān)信息。思考自 己與職位切合度。自己的發(fā)展規(guī)劃。準 備自我介紹和一些常規(guī)問題。F答:先了解面試公司情況、行業(yè)情 況以及職位工作情況，準備相應(yīng)的材料、 簡歷、紙幣之類的，做好萬全準備。G答：主要是關(guān)于應(yīng)聘崗位的一些 知識以及對方公司的一些知識。 精選公文范文H答：心態(tài)、衣著、應(yīng)聘知識G充分了解要面試的公司、職位和 行業(yè)背景，對

4、自己與職位相適應(yīng)的地方, 做全面的梳理，做岀對應(yīng)的簡歷和自我 介紹。4、如果對某些行業(yè)從未接觸過，該 如何去面試？答：提前上網(wǎng)了解該行業(yè)的現(xiàn)狀、 發(fā)展趨勢、需求等。答：上網(wǎng)查資料，找?guī)熼L朋友了 解答：通過網(wǎng)絡(luò)、同學(xué)等了解，之 后盡自己做能就可以了。D答：不去面試。E答：介紹面試通知到參加面試， 這段時間可以充分利用，做到對行業(yè)有 個初步的認識。答：事先行業(yè)調(diào)查就很重要啦5、面試禮儀大致有哪些（稱呼、站 姿、坐姿）答：網(wǎng)上有很多答：稱呼如果沒有特別介紹，應(yīng)該沒有機會去稱呼面試官。用貴公司、 您等敬稱就好。答：我們的培訓(xùn)中已經(jīng)有了。答：請自動上網(wǎng)搜索視頻，也可 以前往職前網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂看視頻。答：提前十

5、分鐘到，衣著得體（正 裝，公文包，打扮的精神等）答：候、站姿、坐姿、道別、回答 問題、提問、妝容、服飾Alice建議：有經(jīng)驗的企業(yè)面試對應(yīng)聘人的觀察 是全流程的，有設(shè)計的，請認真檢查自 己的習(xí)慣，從這一刻起開始培養(yǎng)好的行 為習(xí)慣，修正自己相對負面的思維方式 態(tài)度、行為習(xí)慣！6、面試開場、中間、結(jié)尾中，應(yīng)聘 者需要注意什么，在這三個過程中，怎 樣的表現(xiàn)才能打動考官答：稍稍緊張，做真正的自己答：輕松、嚴謹、自信的態(tài)度能夠打動考官。初期注意問號，中期注意 回答的目標性，團隊合作，結(jié)尾注意細 精選公文范文 精選公文范文 節(jié)。答：關(guān)注細節(jié)、注意自己的語 氣語速等答：不論什么時候，保持平和， 不要突然有所

6、變化。每個考官所關(guān)注的 問題不一樣，做自己就好，如果考官喜 歡真實的你，說明你也適合這家企業(yè)， 能夠在其中有好的發(fā)展。答：禮貌、心態(tài)和邏輯、禮貌Alice建議：開場：認真傾聽 中間：認真表達結(jié)尾：認真提問7、求職者與面試官的地位關(guān)系是什么樣的會比較好？答：張弛有度，平等但不失尊敬答：平等地位好。工作是雙方選 擇的結(jié)果。答：面試官是未來的同事、也是 前輩。尊敬面試官答：平等，互相尊重答：作為公司一位職員一樣就可 精選公文范文 以了答：平等，雙向選擇的前提 Alice建議：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生于面試官的關(guān)系 是：尊重 試試的態(tài)度的面試者，面試官會怎么看 待？Alice建議：如果有這樣的態(tài)度，就不要浪費自

7、 己和面試官的時間了答：無所謂答：面試官不會重視你的回答， 給予的評價肯定也不高答：肯定會篩掉的，態(tài)度很重要 可以實力不那么強，但要有好的態(tài)度。答：我不會抱這樣的心態(tài)去面試 的。答：好的單位估計沒戲，要自己 的單位，那一定也是自己太優(yōu)秀或者工 作太次答：面試官喜歡對公司花了心思精選公文范文的面試者，如果沒有充分的準備和對單 位提供職位很大的興趣，盡量不要浪費 雙方的時間。G答：很多關(guān)系都是對等的，你輕 視我也不重視，公司喜歡鐘愛自己的面 試者9、如何在自我介紹中引起HR的關(guān) 注？答：了解應(yīng)聘崗位需要什么樣的 特質(zhì)，然后從中超出自己的強項B 答：對角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)能力答：短時間內(nèi)突岀自己在這個職

8、位上的優(yōu)勢答：結(jié)合公司文化以及職位的需 求，突出自身優(yōu)勢就可以了。E .答：幽默，同情心，故事答：與眾不同G .答：換位思考，知道hr要什么樣 的人，結(jié)合自己的實際重點說這些方面Alice建議：1、認真準備設(shè)計（案例：任老師的 名字介紹，關(guān)于中青院的介紹） 精選公文范文精選公文范文2、反復(fù)練習(xí)陳述能力10、如何介紹自己優(yōu)點及缺點以及 未來職場規(guī)劃？答：根據(jù)崗位介紹自己的優(yōu)點， 根據(jù)日常生活介紹自己的缺點。答：辯證的看待自己的優(yōu)缺點， 對自己的缺點不避諱。答：優(yōu)缺點要避重就輕，不論說 優(yōu)點還是缺點，都要以說優(yōu)點為目標。 職場規(guī)劃就要具體，避免太空太大，讓 人覺得你不現(xiàn)實。答：要是自己清楚的話，就

9、沒有 什么面試問題啦，直接去就行了答：結(jié)合應(yīng)聘崗位要求的特點有 側(cè)重的描述，未來職場規(guī)劃可以不是那 么明確，說個大致方向比較好，而且方 向與應(yīng)聘崗位相關(guān)Alice建議：面試官關(guān)于對自己缺點的提問回 答，這個問題要好好準備1、不能與崗位要求有抵觸2、應(yīng)聘人有自知，自己要有管理能 精選公文范文 力（反面案例）關(guān)于優(yōu)點的回答需要1、與企業(yè)文化匹配，與崗位匹配2、簡明扼要但陳訴卻又要非常的有 特點讓面試官印象深刻11、如何識別面試單位的騙局答：要看你怎么界定騙局”這個 詞答：看環(huán)境，查資料，看面試官 素質(zhì)，看程序答：看環(huán)境，查資料，看面試官 素質(zhì)，看程序答：自己用心唄答：主要是看公司環(huán)境以及員工 行動

10、力。答：百度、電話聯(lián)系，相信天上 是不會掉餡餅的G答：多長個心眼，公司調(diào)查（背 景、口碑、在職人員看法、發(fā)展 ） 做好，重要方面多問幾個問題Alice建議：精選公文范文相信自己的感覺，感覺一岀來就不 要去了二、問題應(yīng)答 方面B.與態(tài)度C.D.E.答:答:通過種種表現(xiàn)表達出的能力1、面試過程中，主考官最注重什么, 是形象，是從容，是口才，還是什么 綜合素質(zhì)，口才是重要的一形象、從容 都重視答：答：答：都有可能吧，看考官，每個 企業(yè)、每個人都有不同側(cè)重答：某方面的特質(zhì)與崗位、企業(yè) 文化的匹配。G答：都注重吧，主要的還是與單 位的匹配度答：77%是形象，只有 7%取決 于你真正談話的內(nèi)容；有 38%

11、在于輔助 表達這些話的方法，也就是口氣、手勢 等等；卻有高達55%的比重決定于：你 看起來夠不夠份量、夠不夠有說服力， 精選公文范文簡單地說，也就是你的外表?？梢娫趯?業(yè)形象上，外表的重要性還比內(nèi)在更勝 一籌。答：不是選最優(yōu)秀的人而是選最 適合的人，綜合衡量應(yīng)聘者的能力是否 與崗位匹配Alice建議：（結(jié)構(gòu)性面試評估表）2、面試的時候，是說的多點好，還 是說的少的好一些？答：無所謂多少，但要說的精彩答：不同的職位、不同的面試官 有不同選擇答：恰到好處最好，看面試官的 態(tài)度答：該說的說，不該說的不說E.答:自己說；0%面試官說20%答：適中，是具體情況而定.G答：看面試官了，一般要比考官 多Al

12、ice建議：面試過程是應(yīng)聘者表現(xiàn)自己的過精選公文范文 程，展現(xiàn)自己當然要多說，但 說”的是 面試官想聽”的內(nèi)容，所以聽”也很重 要。70%: 30%。3、面試問到被錄取之后，如果考上 公務(wù)員或者有其他好的選擇你會放棄目 前的工作嗎，這個問題怎么回答才比較 周全？答：說你沒考公務(wù)員，也沒想過 其他好的機會答：如果真的有這種情況且后者 幾率較大的話，實話實說，并表達對這 個崗位的重視答：如果真的有這種情況且后者 幾率較大的話，實話實說答:肯定不能說放棄啦，否則哪個 企業(yè)會浪費自己的招聘成本找一個根本 不想留下的人啊。就說只要這個企業(yè)適 合自己，我愿意放棄其他機會。這樣以 后即使不留下，也可以說這個

13、企業(yè)文化 跟自己不合適。答：多一點，面試官想了解你。G答：我會好好考慮下，并且在幾日內(nèi)給您答復(fù)。答：看自己的定位發(fā)展。答：每個機會都會去嘗試，最終 權(quán)衡各方面因素做選擇Alice建議：關(guān)鍵是你想干什么4、回答行業(yè)定位問題時，如何能夠 讓面試官覺得，應(yīng)試者很專業(yè)（為什么 選擇本行業(yè)）？答：不在于轉(zhuǎn)不專業(yè)，在于真不 真誠，在于態(tài)度答：首先要實現(xiàn)對該行業(yè)有一個 基本的了解，并根據(jù)了解去回答。答：實話實說。答：就說本行業(yè)的優(yōu)勢以及長遠 的發(fā)展唄 對自己以及未來的發(fā)展有益 處，所以才會選擇啊。F.答：主要是在答的時候，說一些 行業(yè)內(nèi)的話術(shù)，如果自己真的很專業(yè)的 話，要是不專業(yè)，那就從實招來。G答：除非是

14、自己有過類似的工 作、實習(xí)經(jīng)驗，否則不太可能會表象很 精選公文范文專業(yè)，除非是崗位門檻很低，或者專業(yè) 性不強F.答：根據(jù)行業(yè)情況，結(jié)合自身實 際回答Alice建議：有準備。5、如果問到：我們憑什么聘用你？ 我們該怎么回答呢？答：結(jié)合崗位需求，說你的優(yōu)勢.答：從自己和職位的適合度 自己對新角色的適應(yīng)能力和自己的優(yōu)點 表現(xiàn)出自己能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值答：回答自己和職位的切合度 自己能夠為公司創(chuàng)造的利益答：自己的優(yōu)勢答：說自己適合這個職位的原 因。答：因為自己很適合這個工作， 能給單位帶來業(yè)績G答：找自己和所應(yīng)聘崗位的契合 點和相對優(yōu)勢6、與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致怎么處理答：事后私下溝通答：適當?shù)谋磉_自己的意見

15、，但 是有命令則堅決執(zhí)行答：尋找合適的機會發(fā)表自己的 看法，如果領(lǐng)導(dǎo)堅持，聽領(lǐng)導(dǎo)的答：首先挺清楚領(lǐng)導(dǎo)的意見，然 后陳述自己的意見，如果實在不能勸服 領(lǐng)導(dǎo)，就按領(lǐng)導(dǎo)的做。答：提出自己的建議，但是服從 領(lǐng)導(dǎo)的安排。答：按領(lǐng)導(dǎo)的做。G答：目前的做法就是服從。答：看意見是否嚴重，如果很嚴 重，最好尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，畢竟退一步海 闊天空答：如何在談?wù)撾A段，會詳細的 闡述自己的意見，說出不同意的地方和 改進意見。如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)決定到了執(zhí)行 階段，就要全力執(zhí)行，做到最好。答：堅持自己的意見。我覺得這個時候也是考察我們的獨立判斷能力的 時候。不能為了討好領(lǐng)導(dǎo)，什么都順著 精選公文范文 精選公文范文 領(lǐng)導(dǎo)的。不然，公

16、司需要你來做什么的？答：表達完自己的正確意見，如 果意見不被接受，并且不一致不涉及原 則正誤問題不防按照領(lǐng)導(dǎo)意思辦Alice建議：考慮企業(yè)對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的期 待，面試企業(yè)的企業(yè)文化，總體來說應(yīng) 該把自己的目標自覺的統(tǒng)一到組織的目 標中。很多時候企業(yè)的一線員工與領(lǐng)導(dǎo) 意見不一致時，多是員工的思考不夠有 戰(zhàn)略高度，不夠周全，以服從為主。7、關(guān)于一些個人技能方面如何回答 （例如：會喝酒么，會開車么等）？答：誠實B答：實話實說。C.答：會就會，不會的說正在學(xué)。D答：按照事實回答，辨別清面試 官問的深意Alice建議：建議大家馬上學(xué)習(xí)一些無用”的技 巧。比如卡拉OKAY,（案例：減壓問題 應(yīng)對時）聘的

17、機會越大答：不必然，但大部分是B答：不一定.答：看聊不聊的來，雙方交流的 情況答：不是答：應(yīng)該是。答：一般來說是的。G答：不一定，也許會讓你暴露岀 更多不適合的特點Alice建議：不一定，看是在面試的什么環(huán)節(jié)， 如果是在一面中多數(shù)情況是有經(jīng)驗的面 試官對猶豫的應(yīng)聘人的考察，也有可能 是沒有經(jīng)驗面試官被應(yīng)聘人員勾到了情 緒。9、面試過程中，在遇到考官刁難時, 我們能否說不”答：不能，你可以繞彎子答：如果是原則性的問題，堅決 說不答：可以答：可以吧，但遇見的應(yīng)該會很 少。E答：可以，看什么類型面試。F.答：可以說不。我是來面試的。G答：從容面對，他們的刁難是有 目的的，看清其目的Alice建議：這

18、是壓力面試，應(yīng)聘人員如何回答 不重要，面試官在觀察評估看應(yīng)聘人員 在面對壓力下的承受力，抗挫折力。10、面試時，如果出現(xiàn)緊張，沒有 表達好自己要表達的內(nèi)容，那該怎么調(diào) 整？面試官會很看重嗎？答：緊張誰都有，經(jīng)歷多了就不 緊張了，緊張時注意緩和情緒，做個真 誠的人就可以，這個社會需要實在人， 需要值得信任的人答：面試官對面試肯定是有一定 的考察和評價的，如果出現(xiàn)緊張，要適 當調(diào)整語速，深呼吸。答：裝沒事唄 忘記之前的 趕緊想之后的問題答：如實向面試官陳述。答：多面試面試就好。面試官肯 定會看重的。答：會很看重G答：看什么性質(zhì)的工作咯答：平常心，調(diào)整心態(tài)Alice建議：直接向面試官說出來。三、崗位薪酬Alice建議：I、應(yīng)屆畢業(yè)生在不同行業(yè)，不同企 業(yè)的薪酬相對是固定，你們的可談判余 地很有限。2、詢問薪酬應(yīng)該在面試過程（流程） 比較靠后的處詢問面試官1、如何與面試官談薪酬？答：根據(jù)崗位，說最低薪酬答：先對該區(qū)域、該行業(yè)、該職 位有一個了解，再表達自己的預(yù)期C答：拿到ofer再談D答：在對方覺得你很適合這個公 精選公文范文 精選公文范文 司后，你也可以接受，那就可以直接問 待遇問題。一般對方最后會問還有什么 問題嘛答：事先了解，然后根據(jù)近兩年 新人的待遇給出自己的要求。答：等待對方開口。G很想知道H.答：結(jié)合行業(yè)和公