4.4.1-02職業(yè)安全健康教育制度

1、1.總那么為增強(qiáng)本公司員工以及外來(lái)人員平安意識(shí)，提高平安素質(zhì)，杜絕或減少事故發(fā)生，為規(guī)范安 全教育工作，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況，安泰南瑞非晶科技有限責(zé)任公司涿州分公 司（以下簡(jiǎn)稱“分公司”）特制訂本制度。.平安教育內(nèi)容分公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和集團(tuán)組織的平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合 格后持證上崗。平安教育必須貫徹全員、全面、全過(guò)程的原那么，講就針對(duì)性、科學(xué)性，做到多樣化，經(jīng)常化。凡新入分公司的員工（包括外單位調(diào)入員工、合同工和實(shí)習(xí)人員）必須經(jīng)過(guò)公司、車間和班 組三級(jí)平安教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習(xí)。三級(jí)教育中，各級(jí)教育內(nèi)容 必須符合實(shí)際，不得走過(guò)

2、場(chǎng)。凡臨時(shí)工、外包工以及來(lái)分公司參觀人員，進(jìn)入分公司前必須接受廠級(jí)平安教育。凡承當(dāng)分公司內(nèi)施工任務(wù)的外來(lái)施工單位，須按照分公司相關(guān)方平安管理制度相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。員工在分工程內(nèi)調(diào)開(kāi)工作時(shí)，平安科和接收部門應(yīng)分別對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的二、三級(jí)平安教育， 經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取 得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各部門、各工段主管組織編制新的平安技術(shù)操 作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格后方可上崗操作。脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）三個(gè)月以上重返崗位的操

3、作人員，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行 崗位復(fù)工平安教育。.平安教育培訓(xùn)實(shí)施新員工入廠培訓(xùn)考核由行政人事部和平安科負(fù)責(zé)實(shí)施新員工崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)平安生產(chǎn)方針，平安生產(chǎn)意義；(2)平安生產(chǎn)法規(guī)，重點(diǎn)是平安生產(chǎn)方面的法規(guī)；(3)分公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；(4)平安技術(shù)以及職業(yè)健康衛(wèi)生的基本知識(shí)(5)分公司平安生產(chǎn)狀況，分公司中主要危險(xiǎn)因素及平安防護(hù)措施，平安防護(hù)的重點(diǎn)部位(6)典型事故案例分析，事故應(yīng)急救援措施；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前一周落實(shí)，遇到隨機(jī)情況可以靈活調(diào)整時(shí)間。訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于10學(xué)時(shí)，考核成績(jī)不低于80分。新員工及調(diào)崗員工崗前培訓(xùn)用人部門負(fù)責(zé)對(duì)新員工及調(diào)崗

4、員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)321培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)本部門平安生產(chǎn)制度，平安生產(chǎn)要求(2)崗位平安操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律；平安設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；(4)車間平安生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及特點(diǎn)，生產(chǎn)中的危險(xiǎn)因素及平安防護(hù)措施，平安防護(hù)重點(diǎn)部 位；車間發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急措施；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前一周和工作期間進(jìn)行；322培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于20學(xué)時(shí)，考核成績(jī)不低于80,不合格者參加再次培訓(xùn)與補(bǔ)考；新員工及調(diào)崗員工專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括：(1)崗位基本知識(shí)，基本技能培訓(xùn)，質(zhì)量要求培訓(xùn)；(2)崗位之間工作連接配合的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；勞動(dòng)保護(hù)用品的穿帶規(guī)章(4)平安裝置、設(shè)施、平安工具等的

5、維護(hù)與使用(5)發(fā)生事故時(shí)緊急疏散與現(xiàn)場(chǎng)緊急情況應(yīng)對(duì)措施；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前和工作期間進(jìn)行；培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于20學(xué)時(shí)，考核成績(jī)不低于80,不合格者參加再次培訓(xùn)與補(bǔ)考；調(diào)崗或離崗后(3個(gè)月以上)復(fù)工人員的教育培訓(xùn)調(diào)崗人員以新員工教育對(duì)待，調(diào)崗人員為車間級(jí)調(diào)動(dòng)的應(yīng)進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)教育，調(diào)崗 人員為班組級(jí)調(diào)動(dòng)的進(jìn)行班組級(jí)教育342離崗(3個(gè)月以上)復(fù)工人員，復(fù)工上崗前進(jìn)行三級(jí)再教育；培訓(xùn)應(yīng)在員工上崗前進(jìn)行；培訓(xùn)學(xué)時(shí)不少于10學(xué)時(shí)，考核成績(jī)不低于80分，不合格者參加再次培訓(xùn)考核；特殊崗位，特殊工種的教育培訓(xùn)從事特殊崗位、特殊工種的員工，必須符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，持有國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門

6、頒發(fā)的 上崗資格證書；分公司對(duì)從事特殊崗位、特殊工種的員工應(yīng)在上崗前進(jìn)行三級(jí)平安教育；分公司對(duì)從事特殊崗位，特殊工種的員工進(jìn)行人員登記，確保資格證書的有效性并及時(shí)進(jìn) 行復(fù)審。“四新”人員教育培訓(xùn)361從業(yè)人員接觸新技術(shù)、新工藝或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行平安教育培訓(xùn)；3.6.2 “四新”人員的平安教育應(yīng)具有針對(duì)性。日常性的平安教育培訓(xùn)班組應(yīng)經(jīng)常性的組織教育培訓(xùn)與抽查考核，以保證每個(gè)員工對(duì)平安的準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)度分公司各級(jí)人員都應(yīng)參加班組平安活動(dòng)參加人員在活動(dòng)簽到表中簽字確認(rèn)主要內(nèi)容包括：(1)學(xué)習(xí)國(guó)家和政府的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)(2)學(xué)習(xí)有關(guān)平安生產(chǎn)文件、平安通報(bào)、平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)

7、程及平安生產(chǎn)知識(shí)；(3)討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)(4)開(kāi)展防火、防爆、防中毒及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，異常情況的緊急處理及應(yīng)急預(yù)案的演練；開(kāi)展崗位技術(shù)練兵、比武活動(dòng)；(6)開(kāi)展查隱患、反習(xí)慣性違章活動(dòng)；(7)開(kāi)展平安技術(shù)座談，觀看平安教育電影和錄像；(8)熟悉作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范控制措施；(9)其他平安活動(dòng)。對(duì)外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)人員的教育培訓(xùn)I,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括分公司的平安規(guī)章制度和平安考前須知。對(duì)外來(lái)施工單位，外包工程人員的教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：相關(guān)的法律、法規(guī)，分公司的平安 生產(chǎn)管理制度，平安規(guī)定、平安考前須知，風(fēng)險(xiǎn)存在要素，事故應(yīng)急措施；培訓(xùn)考核通過(guò)后，才 允許入廠進(jìn)行施

8、工作業(yè)。每年進(jìn)行一次全公司規(guī)模的平安教育培訓(xùn)。.教育培訓(xùn)管理制定平安教育培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃，根據(jù)具體情況進(jìn)行識(shí)別，并及時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別更新，制定 培訓(xùn)計(jì)劃。建立從業(yè)人員培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果，分公司、車間、班組 等級(jí)分類管理。參加平安教育培訓(xùn)人員填寫員工培訓(xùn)記錄表、個(gè)人培訓(xùn)履歷表，由行政人事部門統(tǒng)一 管理。培訓(xùn)紀(jì)律受訓(xùn)人員須按照培訓(xùn)組織者的統(tǒng)一安排參加指定工程培訓(xùn)。參訓(xùn)人員須自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。443不能按時(shí)參加培訓(xùn)的單位或個(gè)人，應(yīng)在該培訓(xùn)完畢后3日內(nèi)提出補(bǔ)訓(xùn)申請(qǐng)交由行政人事部 進(jìn)行核審，參加下次補(bǔ)訓(xùn)。對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)，又不申請(qǐng)補(bǔ)培的人員按照相應(yīng)部門處分規(guī)定進(jìn)行 處分。4.5分公司行政人