經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合考核辦法

1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合考核辦法第一章總則第一條為繼續(xù)貫徹國家局、省局“做精做強(qiáng)主業(yè)，保持平穩(wěn)發(fā)展”的基本方針，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善宏觀調(diào)控，根據(jù)省局廣東省煙草商業(yè)系統(tǒng)2005年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合考核辦法的要求，引導(dǎo)我市煙草商業(yè)系統(tǒng)各單位切實(shí)圍繞促進(jìn)卷煙銷量穩(wěn)定增長、提高百牌號目錄品牌銷量比重、保證低檔卷煙有效供給、降低經(jīng)營成本費(fèi)用等方面開展工作，確保我市煙草商業(yè)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法（以下簡稱辦法）。第二條本辦法遵循“導(dǎo)向性、激勵(lì)性和公平性”的原則制定考核方法和考核指標(biāo)，充分體現(xiàn)省局（公司）宏觀調(diào)控目標(biāo)和具體要求，發(fā)揮導(dǎo)向作用和激勵(lì)作用。第三條本辦法適用于對市轄各縣（市）有限公司（以下簡稱各有限公司）200

2、5年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行綜合情況的考核。第二章考核依據(jù)第四條本辦法考核依據(jù)是各單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算、市局（公司）掌握的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況和本辦法的有關(guān)規(guī)定。第五條考核指標(biāo)按如下口徑執(zhí)行：、財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算以卷煙純銷售為基本依據(jù)，剔除煙葉經(jīng)營、統(tǒng)購統(tǒng)簽、投資收益、補(bǔ)貼收入、營業(yè)外收支、損益調(diào)整、打假費(fèi)用、拍賣罰沒走私卷煙經(jīng)營等不可比因素。、經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生的各項(xiàng)成本費(fèi)用，須按國家現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定進(jìn)行核算。、其它有關(guān)指標(biāo)均按國家現(xiàn)行財(cái)會(huì)制度和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定的口徑執(zhí)行。第三章考核范圍、辦法、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第六條本辦法的考核范圍是市轄7個(gè)縣（市）有限公司。第七條本辦法主要考核各有限公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和財(cái)務(wù)效益指標(biāo)，以及專賣

3、、網(wǎng)建、安全、精神文明工作情況，評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。專賣、網(wǎng)建、安全、精神文明工作按市局（公司）有關(guān)部門制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。第八條考核評分計(jì)算公式為：考核評分=附表中各項(xiàng)得分之和+其他項(xiàng)目的增減分?jǐn)?shù)第九條煙葉生產(chǎn)購銷工作按廣東省2005年煙葉生產(chǎn)、收購、調(diào)撥責(zé)任目標(biāo)考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行考核。第十條市局（公司）負(fù)責(zé)組織對各有限公司的考核工作。次年1月16日前，各有限公司應(yīng)按要求將上年度經(jīng)濟(jì)理部，下同），同時(shí)，市局（公司）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)職能部門提供專賣、網(wǎng)建、安全、精神文明工作的評分情況。并由市局（公司）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)職能部門分別對上年度各單位業(yè)務(wù)經(jīng)營和財(cái)務(wù)效益情況進(jìn)行審核，組織有關(guān)人

4、員對各有限公司進(jìn)行檢查。第十一條經(jīng)核定有下列情況者，在考核總評分中扣減相應(yīng)分值。、沒有按照國家局、省局（公司）有關(guān)要求做好行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)運(yùn)行工作而影響整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì) TOC o 1-5 h z 量的，扣減10分。、違反煙草行業(yè)卷煙內(nèi)部交易規(guī)則，超購進(jìn)計(jì)劃購進(jìn)卷煙的，扣減10分。、年內(nèi)有月末卷煙庫存超過控庫指標(biāo)的，每超庫1個(gè)月扣減0.5分。、因工作疏忽等造成財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真的，扣減10分。、未完成國家局和省局（公司）宏觀調(diào)控要求或違反行業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定的，經(jīng)通報(bào)批評者，扣減10分。第十二條經(jīng)核定有下列情況之一者，取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。、違反國家局整領(lǐng)規(guī)范卷煙生產(chǎn)經(jīng)營秩序五條紀(jì)律或發(fā)生

5、重大違反國家煙草專賣法及其它有關(guān)法律、法規(guī)責(zé)任案件的。、專賣、網(wǎng)建、安全、精神文明工作中任何一項(xiàng)不合格的。、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的重大經(jīng)濟(jì)案件或嚴(yán)重失職瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失案件的。、弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)考核指標(biāo)完成情況的。第四章獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)第十三條對獲得評獎(jiǎng)資格的單位分別給予一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)。其中，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名，余為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。第十四條市局（公司）獎(jiǎng)勵(lì)對象為各有限公司總經(jīng)理。獲獎(jiǎng)單位可在政策許可范圍內(nèi)，根據(jù)本單位的實(shí)際情況對公司員工進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條市局（公司）對獲獎(jiǎng)的各縣級有限公司總經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5萬元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金4萬元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3萬元，鼓勵(lì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1萬元。獎(jiǎng)金由市局（公司）按照考核評定等級的金額核到各單位工資總額數(shù)內(nèi)。各縣級有限公司對班子其他成員的獎(jiǎng)勵(lì)額按市局（公司）下發(fā)的專項(xiàng)文件規(guī)定執(zhí)行，對公司其他員工的獎(jiǎng)勵(lì)金，由各單位