四川區(qū)域公司經(jīng)理級員工職務調(diào)整管理辦法

1、四川區(qū)域公司經(jīng)理級員工職務調(diào)整管理辦法1、經(jīng)理級員工的范圍包括（） *A、助理經(jīng)理B、副經(jīng)理(正確答案)C、經(jīng)理(正確答案)D、經(jīng)理助理2、經(jīng)理級員工職務調(diào)整，應堅持下列哪些原則（）。 *A、職數(shù)配置原則(正確答案)B、堅持年輕化、專業(yè)化、市場化、國際化人才戰(zhàn)略(正確答案)C、逐級晉級原則(正確答案)D、人人均有機會3、經(jīng)理級員工職務調(diào)整主要包含（ ）類型。 單選題 *A、晉級(正確答案)B、非晉級C、外聘D、組織選拔4、新晉/晉級的員工要求具備至少（）年下一職級經(jīng)歷,外部招聘應具備至少（A）年與擬招聘崗位工作內(nèi)容相關(guān)性高的崗位工作經(jīng)驗。 單選題 *A、3B、1(正確答案)C、25、現(xiàn)任經(jīng)歷級

2、員工，應具備（）學歷，新晉、外部招聘人員應具備國家承認的（B）學歷。 單選題 *A、大學本科B、大學專科及以上C、大學?？艱、大學專科及以上(正確答案)6、經(jīng)理級員工晉級績效等級應滿足不低于（） 單選題 *A、A+B、AC、B(正確答案)D、C7、新晉級經(jīng)理級員工可以通過哪些方式產(chǎn)生（） *A、內(nèi)部推薦(正確答案)B、內(nèi)部招聘(正確答案)C、外部招聘(正確答案)8、以下哪些情形，應免去經(jīng)理級員工現(xiàn)有職務（）。 *A、達到法定退休年齡的(正確答案)B、與公司解除勞動關(guān)系的(正確答案)C、連續(xù)兩年績效等級評價為D的(正確答案)D、因健康原因，連續(xù)6個月無法正常履職的(正確答案)9、非管理序列員工平

3、級轉(zhuǎn)換至經(jīng)理級員工崗位，應采取 （）或(B )的方式，同時應就近就低定級，如曾經(jīng)擔任過對應平級管理序列中較高及以上職務的，可就近就高定級. 單選題 *A、內(nèi)部推薦(正確答案)B、內(nèi)部招聘C、外部招聘10、經(jīng)理級員工實行聘任制管理，原則上每屆任期（）年 單選題 *A、2(正確答案)B、3C、111、經(jīng)理級員工任期調(diào)整，以下（）情況，任期重新計算。 *A、任期內(nèi)跨業(yè)務單位或跨崗位調(diào)整的(正確答案)B、期內(nèi)工作崗位不變，核心工作職責發(fā)生變化（不含減少），如：核心工作內(nèi)容/領域發(fā)生變化、崗位合并等(正確答案)C、兼任平級職務的(正確答案)D、任期內(nèi)現(xiàn)業(yè)務單位現(xiàn)崗位職級調(diào)整的12、經(jīng)理級員工任期調(diào)整，以

4、下（）情況，原任期不變。 *A、任期內(nèi)現(xiàn)業(yè)務單位現(xiàn)崗位職級調(diào)整的(正確答案)B、兼任下級單位職務，主崗職務不發(fā)生變化的(正確答案)C、不再兼任平級職務的(正確答案)D、任期內(nèi)工作崗位不變，核心工作職責發(fā)生變化（不含減少），如：核心工作內(nèi)容/領域發(fā)生變化、崗位合并等13、經(jīng)理級員工任期評價意見包含（） *A、續(xù)聘(正確答案)B、晉級(正確答案)C、輪崗(正確答案)D、降職(正確答案)E、免職(正確答案)F、退出(正確答案)14、對于經(jīng)理級員工的續(xù)聘，可結(jié)合區(qū)域公司三年人才規(guī)劃目標確定具體標準，確定時應參考以下原則（） *A、近兩年績效等級無B及以上，經(jīng)分析研判，確屬不勝任工作的，可不予續(xù)聘(正確

5、答案)B、評價維度有一項未通過，經(jīng)分析研判確屬不勝任工作崗位的，可不予續(xù)聘。(正確答案)C、任期內(nèi)年度績效評價連續(xù)排名所在單位最后的，應不予續(xù)聘。(正確答案)15、在同一單位相同崗位累計工作（c）年及以上的，公司可統(tǒng)籌考慮安排輪崗。 單選題 *A、4(正確答案)B、5C、616、儲備人員應具備大學本科及以上學歷，年齡不超過（）歲，工作業(yè)績突出，近兩年績效評價應為 “B”及以上。 單選題 *A、34(正確答案)B、35C、361、員工年度評價的維度包括（） *A、績效(正確答案)B、能力素質(zhì)(正確答案)C、出勤情況D、企業(yè)文化踐行(正確答案)2、定期評價的績效等級包括（） 單選題 *A、A、B、

6、CB、A、B、C、DC、A+、B、C、DD、A+、A、B、C、D(正確答案)3、績效等級A的績效標準是（） 單選題 *A、卓越B、超越期望(正確答案)C、達到期望D、部分達到期望4、績效等級A+的分布比例不超過（） 單選題 *A、3%B、5%C、10%(正確答案)D、15%5、評價為A+等級的，績效考核得分應不低于（）分 單選題 *A、98B、95(正確答案)C、90D、856、受員工違規(guī)違紀處理辦法紀律處分（警告及以上）的，取消評（）等及以上資格 單選題 *A、A+B、A(正確答案)C、BD、C7、根據(jù)定期評價結(jié)果需降薪的，降薪幅度不低于于（） 單選題 *A、5%B、7%(正確答案)C、9%

7、D、10%8、基層員工半年度/年度評價為A，獎勵標準月獎的（）。 單選題 *A、5%(正確答案)B、7%C、9%D、10%9、根據(jù)定期評價結(jié)果，處在九宮格（）位置的經(jīng)理級員工不可晉升。 *A、9-不合格(正確答案)B、8-需改進(正確答案)C、7-需改進(正確答案)D、6-需改進E、5-需改進(正確答案)1、下列不屬于工時制分類的是（） 單選題 *A、標準工時制B、綜合工時制C、任務工時制(正確答案)D、不定時工時制2、以下各項管理工作中可不與政府批復工時制保持一致的是（） 單選題 *A、員工勞動合同簽訂B、員工履歷更新(正確答案)C、人力資源信息系統(tǒng)維護D、考勤系統(tǒng)維護3、標準工時制員工實行

8、每周工作（）小時 單選題 *A、40(正確答案)B、36C、24D、484、綜合工時制全年累計出勤不超過（）小時 單選題 *A、1800B、1900C、2100D、2000(正確答案)5、在月度內(nèi)不會考勤扣款的是（） 單選題 *A、員工累計遲到（單次10分鐘（含）以內(nèi)）兩次的(正確答案)B、單次遲到超過10分鐘不足60分鐘C、早退不足60分鐘的D、員工累計遲到（單次10分鐘（含）以內(nèi)）三次的6、員工連續(xù)曠工（）天或1年內(nèi)累計曠工（）天的，公司有權(quán)單方解除其勞動合同（） 單選題 *A、1 3B、5 8C、5 10D、3 5(正確答案)7、員工月度考勤由部門組織員工本人簽字確認，員工應在次月（）個

9、工作日前完成確認，逾期不予確認的視為員工認同當月考勤。（） 單選題 *A、5(正確答案)B、3C、8D、108、員工入職后取得結(jié)婚證的，可以享有婚假，申請休婚假應在結(jié)婚登記日期起（）年內(nèi)提出并按公歷日連續(xù)（）次休完（） 單選題 *A、2 2B、2 1C、1 2D、1 1(正確答案)9、男員工配偶合法生育的，可申請護理假，護理假天數(shù)按國家及地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申請護理假應提供配偶的住院通知單或其他相關(guān)材料且應在配偶產(chǎn)假期內(nèi)（）次休完（） 單選題 *A、3B、2C、1(正確答案)D、410、以下員工那些親屬過世不享受喪假的（） 單選題 *A、父母B、孫子(正確答案)C、配偶D、子女11、員工依據(jù)

10、累計工作年限10-20年的，可享受年假（） 單選題 *A、5B、20C、15D、10(正確答案)12、以下那種情況員工不再享受當年年休假（） 單選題 *A、當年入職的員工B、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的(正確答案)C、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計1個月以上的D、當年轉(zhuǎn)正的員工13、因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病享受工傷停工期的，一般不超過（） 單選題 *A、10個月B、12個月(正確答案)C、9個月D、18個月14、員工實際工作年限10年以上，本企業(yè)工作年限為5-10年，可享受的病假醫(yī)療期為（） 單選題 *A、9個月(正確答案)B、6個月C、3個月D

11、、12個月15、下列請假類型中，最小請假單位為天的是（） 單選題 *A、哺乳假B、調(diào)休假C、事假D、年休假(正確答案)16、標準工時制月度加班申請最多不超過（） 單選題 *A、36小時(正確答案)B、無限制C、40小時D、24小時1、新招聘員工上崗后（）個工作日（含當日）內(nèi)應完成勞動合同簽訂（） 單選題 *A、1B、3C、5(正確答案)D、102、勞動合同自實際用工之日起簽訂，首次簽訂勞動合同的有效期為（）年（） 單選題 *A、一年B、三年(正確答案)C、五年D、6個月3、首次簽訂勞動合同的，管理類、專業(yè)類、業(yè)務類崗位試用期為（）個月（） 單選題 *A、6(正確答案)B、3C、4D、54、上級單位派駐下級單位工作的員工（） 單選題 *A、可不簽訂勞動合同B、在派駐單位簽訂勞動合同C、在派出單位簽訂勞動合同(正確答案)D、在派出和派駐單位簽訂均可5、員工連續(xù)第二次簽訂勞動合同的期限為（）年（） 單選題 *A、五年(正確答案)B、三年C、一年D、無固定期限6、員工在試用期內(nèi)提前（）日提出辭職，可以與公司解除勞動合同（） 單選